1.- Corsi sulla sicurezza: avviate 11 inchieste su certificati falsi

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1 Anno XII Numero 6 01/08/2016 NEWSLETTER SICUREMA SRL Costituita nel 1996 Accreditata dalla Regione Lombardia per la formazione al n.720 Certificata ISO 9001 dal 2003 per la consulenza e la formazione 1.- Corsi sulla sicurezza: avviate 11 inchieste su certificati falsi Milano e altre procure delle regione Lombardia (Sondrio, Brescia, Busto Arsizio) hanno aperto 11 fascicoli penali su segnalazioni dell'ats milanese (l'ex Asl) per il mancato rispetto D.Lgs. 81/08, applicata dal Ci sarebbero certificati contraffatti, corsi mai eseguiti, operai in cantieri con documenti falsi. Le violazioni dell'accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza sono sempre di più. Il D.Lgs. 81/08 prevede per le aziende l'obbligo di fornire gratuitamente la formazione ai dipendenti sulle dotazioni e le procedure di sicurezza, ma spesso questa viene a mancare, divenendo una delle principali cause degli incidenti sul lavoro. Le violazioni rilevate dagli ispettori sanitari, in coordinamento con la Polizia Locale e la Procura di Milano, sono diverse e numerose. C'è il caso di una società in cui il cui titolare è a processo con l'accusa di aver redatto false certificazioni, alcune addirittura riportanti il logo ufficiale di Regione Lombardia per lavoratori impegnati nel montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi. E c'è anche il caso, sempre seguito dalla Procura di Milano, di un operaio addetto a cisterne e ambienti confinanti che ha denunciato l'azienda in cui è assunto dopo aver scoperto che erano stati prodotti certificati falsi in relazione ai corsi sulla sicurezza che non aveva mai frequentato. Il D.Lgs. 81/08 prevede che, in base al settore Ateco di appartenenza (classificazione attività produttiva) i lavoratori seguano corsi di formazione sulla sicurezza della durata compresa fra le 8 ore e le 16 ore (es. 8h per gli uffici e 16h per gli edili) e, ogni cinque anni, è obbligatorio che i lavoratori seguano un corso di aggiornamento. L'ente che si occupa di verificare i requisiti delle società che offrono i corsi è la Regione. SIAMO ACCREDITATI IN REGIONE LOMBARDIA PER LA FORMAZIONE Contattaci per qualsiasi informazione

2 Pag. 2 di Ultimi dati INAIL:1.246 morti sul lavoro, meno infortuni, più malattie Gli ultimi dati Inail riportano una diminuzione del 4% degli incidenti, a fronte di 94 denunce di morti sul lavoro in più rispetto al 2014 e, fra le aziende oggetto di verifica, l'87% risulta non a norma di legge. INFORTUNI I dati indicano che le denunce di infortuni sul lavoro sono in diminuzione: nel 2015 sono state 637 mila, il 4% in meno rispetto al 2014, in diminuzione del 22 per cento sul Di queste, hanno riguardato casi di morte: un trend negativo in salita rispetto al 2014 perché sono 94 in più. In continua crescita anche il trend delle malattie professionali: 59 mila, in più rispetto all'anno prima. Questi sono i dati del rapporto Inail 2015 che però, è importante segnalare, non tiene in considerazione il lavoro nero. Gli infortuni avvengono dentro e fuori le aziende: delle 637 mila denunce per infortunio presentate nel 2015, quelle riconosciute come avvenute sul luogo di lavoro sono state 416 mila (6,6% in meno rispetto al 2014), di cui il 18,8% fuori dall'azienda, ovvero mentre i lavoratori si stavano recando da casa a lavoro e viceversa. Le denunce per infortuni mortali sono risultate 1.246, contro le del Gli infortuni già accertati come avvenuti per motivi attinenti al lavoro sono 694 (26 istruttorie sono ancora in corso di definizione). MALATTIE Le denunce di malattie professionali sono aumentate del 24% a partire dal 2011, soprattutto per quanto concerne le malattie osteomuscolari, fra le quali il mal di schiena riconosciuto come malattia professionale dal Questa tipologia di malattia è quella maggiormente diffusa fra i 44 mila italiani che denunciano di essersi ammalati sul luogo di lavoro (con il 63% dei casi), al secondo posto risultano invece le malattie del sistema nervoso (con il 15% sul totale dei casi). CONTROLLI E IRREGOLARITÀ Nel 2015 gli incaricati Inail hanno ispezionato 21 mila aziende e, tra queste, l'87% non sono state ritenute rispettose delle norme di legge: ben 61 mila lavoratori sono risultati non in regola, lavoratori non avevano contratto e lavoravano totalmente in nero. E tuttavia importante precisare che le istruttorie vengono avviate su aziende considerate comunque a rischio e ciò spiega l'alta percentuale delle irregolarità riscontrate. Inoltre, per ammissione dello stesso Inail, i dati forniti sono parziali, poiché non si entra nel merito, per esempio, della varietà di tipologie contrattuali coinvolte e del considerevole aumento nell'utilizzo dei voucher.

3 Pag. 3 di Confindustria premia le aziende che si impegnano nella formazione sulla Sicurezza sul Lavoro Confindustria ed INAIL, con la collaborazione tecnica di APQI (Associazione Premio Qualità Italia) ed Accredia (Ente Italiano di Accreditamento), hanno lanciato la IV edizione del "Premio Imprese per la sicurezza", al fine di offrire un significativo contributo al processo di diffusione della cultura della sicurezza che coinvolga tutto il sistema produttivo italiano. Scopo ultimo del Premio è costituito dalla creazione di una cultura di impresa che metta in primo piano il tema della salute e della sicurezza, premiando concretamente le imprese che si distinguono per l impegno e per i risultati gestionali conseguiti. Inoltre, intende offrire l'opportunità alle aziende partecipanti di effettuare, tramite la compilazione di appositi questionari, un check approfondito sulla propria situazione in materia di sicurezza restituendo a ciascuna, alla fine del processo valutativo messo in atto dal Premio, un report contenente il proprio posizionamento rispetto alle altre, le aree di forza e quelle di miglioramento. Di non minore importanza è poi la possibilità accordata alle aziende finaliste, di richiedere una riduzione del tasso di premio INAIL compilando il modello OT24, secondo le modalità disponibili sul sito Il Premio è rivolto a tutte le imprese, anche quelle non aderenti al sistema Confindustria, ed è assegnato in base alla tipologia di rischio di appartenenza (alto o medio - basso) e per dimensione. I premi consistono in onorificenze simboliche e saranno assegnati in relazione al punteggio ottenuto (massimo 1000 punti): gli Award saranno consegnati alle imprese con un punteggio maggiore di 600 punti e i Prize alle imprese con un punteggio maggiore di 500. Saranno assegnate, poi, menzioni per le aziende che hanno sviluppato progetti concreti e specifici per la salute e la sicurezza sul lavoro, ad esempio in tema di formazione dei lavoratori, oppure per progetti innovativi sempre in materia di work safety.

4 Pag. 4 di Corsi di formazione in programma Settembre, Ottobre, Novembre Durata Settembre Ottobre Novembre Formazione RLS 32 ore Aggiornamento RLS Aggiornamento RLS Formazione Antincendio rischio basso e medio 4/8 ore Aggiornamento Antincendio rischio alto, 2/5/8 ore basso e medio Formazione Primo Soccorso Gruppo A 16 ore Formazione Primo Soccorso Gruppo B/C 12 ore Aggiornamento Gruppo A/B/C 8 ore 7 18 Formazione PES-PAV-PEI 16 ore 2-4 Formazione carrellisti 12 ore Aggiornamento carrellisti Corso Piattaforme aeree 8 ore 19 Corso aggiornamento Piattaforme aeree 4 ore 19 Corso lavori in quota 4 ore 23

5 Pag. 5 di 5 Durata Settembre Ottobre Novembre Formazione RLS Aggiornamento RLS Formazione Primo Soccorso - gruppo A Formazione Primo Soccorso - gruppo B-C Aggiornamento Primo Soccorso 4/ Formazione Antincendio rischio basso e medio 4/ Formazione Antincendio rischio alto Aggiornamento Antincendio rischio basso medio -alto 2/5/ Dirigenti Aggiornamento Dirigenti 6 20 Preposti 8 3 Durata Ore Formazione generale per lavoratori 4 Aggiornamento per lavoratori rischio basso 6 Aggiornamento per preposti 6 Formazione per dirigenti 16 GLI UFFICI RESTERANNO CHIUSI PER LA PAUSA ESTIVA DALL 11 AL 19 AGOSTO 2016 BUONE VACANZE!!!