LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA

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1 Al servizio di gente unica LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità

2 Legge regionale 18/2005 (Norme regionali per l occupazione, la tutela e la qualità del lavoro) Articolo 51 (Responsabilità sociale dell impresa) La Regione Friuli Venezia Giulia promuove l adozione del bilancio sociale, la certificazione etica e la diffusione dei principi della responsabilità sociale dell impresa, quali strumenti utili a garantire la qualità, la sicurezza e la regolarità del lavoro

3 Regolamento regionale emanato con DPReg 032 del 12/2/2008 (modifiche a novembre 2008 e giugno 2010) Concessione e l erogazione in via sperimentale di incentivi per la promozione della diffusione dei principi della responsabilità sociale dell impresa

4 Beneficiari piccole e medie imprese microimprese - con sede operativa in regione - che intendono adottare per la prima volta: bilancio sociale sistema di gestione della RS secondo la norma SA 8000

5 Beneficiari - esclusioni Gli incentivi hanno finalità promozionale. Sono perciò escluse: 1. Le imprese tenute ad adottare il bilancio sociale e/o il sistema di gestione SA8000 per obbligo di legge 2. Per il bilancio sociale, le cooperative sociali e i loro consorzi iscritti nell Albo regionale delle cooperative sociali, a partire dalla data di entrata in vigore dell obbligo di redazione del bilancio sociale previsto dall Atto di indirizzo della Direzione Centrale Attività produttive del 29 ottobre 2008

6 Bilancio sociale - requisiti Redatto secondo i principali modelli e linee guida nazionali e internazionali Deve indicare, in particolare : la consistenza del personale; le iniziative adottate per favorire la parità di genere e la conciliazione dei tempi di famiglia, vita e lavoro I criteri e le politiche aziendali in materia di organizzazione del lavoro le politiche aziendali per la tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro; le iniziative adottate per contrastare il fenomeno delle molestie morali e psico-fisiche sul lavoro

7 SA requisiti La certificazione di conformità del sistema di gestione della RS secondo la norma SA 8000 deve essere rilasciata da un ente di certificazione accreditato dal SAI Social Accountability International

8 Tipologia di contributo Contributo una tantum a fondo perduto pari a: - per adozione del bilancio sociale: 80% delle spese ammissibili, fino a un massimo di euro - per adozione SA 8000 : 80% delle spese ammissibili, fino a un massimo di euro de minimis i contributi per il bilancio sociale e SA 8000 sono cumulabili tra loro

9 Spese ammissibili Per adozione del bilancio sociale: - spese di consulenza - spese di formazione del personale Per adozione SA 8000 : - spese di consulenza - spese di formazione del personale - acquisto programmi informatici connessi - spese di rilascio della certificazione da parte di ente accreditato SAI

10 Spese ammissibili - formazione la formazione può essere erogata solo da: - enti di certificazione accreditati SAI - enti di formazione accreditati dalla Regione FVG

11 Spese ammissibili - consulenza la consulenza può essere erogata solo da: - prestatori di attività professionale, con adeguate competenze professionali per lo svolgimento dell attività prevista e di esperienza specifica in materia, attestate da circostanziato curriculum professionale - imprese, il cui oggetto sociale prevede l attività di consulenza in materia di RSI o bilancio sociale o materie affini, con adeguate competenze professionali per lo svolgimento dell attività prevista e di esperienza specifica in materia, attestate da idonea documentazione

12 Presentazione domande A CHI Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Servizio lavoro e pari opportunità Via San Francesco TRIESTE COME Apposita modulistica, reperibile su sito della Regione QUANDO Dal 1 gennaio al 31 ottobre di ciascun anno

13 INFO Area: formazione lavoro pari opportunità Sezione: lavoro e qualità della vita Argomento: promozione e diffusione dei principi della responsabilità sociale dell impresa

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15 Esiti valutazione istanze presentate nel biennio ANNO PERVENUTE ACCOLTE RESPINTE ARCHIVIATE TOTALE Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2011

16 Le istanze presentate nel biennio suddivise a livello provinciale Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2011

17 Tipologia delle richieste di intervento BS e SA8000 a livello provinciale biennio Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2011

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19 Presentazione curata da Gabriella