Personale Collaboratore Scolastico

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO ANDEZENO TOIC8AS00N C.F Piazza Italia, ANDEZENO (TO) TEL FAX Andezeno, 21 ottobre 2015 Prot. n 5387/B10 Personale Collaboratore Scolastico ANNO SCOLASTICO 2015/2016

2 PROPOSTA DI LAVORO DEI SERVIZI GENERALI VISTO l art. 53, comma 1 del CCNL , il quale attribuisce al Direttore dei S.G.A. la competenza a presentare, all inizio dell anno scolastico la proposta del piano delle attività del personale ATA, dopo aver ascoltato lo stesso personale; VISTO il D.L.vo n. 150/2009 e la circolare applicativa n. 7 del 13 maggio 2010 emanata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e contenente le nuove disposizioni in materia di contrattazione integrativa; VISTO il Piano dell Offerta Formativa a.s. 2015/2016; CONSIDERATE TENUTO CONTO CONSIDERATO CONSIDERATO CONSIDERATO le esigenze e le proposte del personale ATA; dell esperienza e delle competenze specifiche possedute dal personale in servizio; che la scuola dell autonomia richiede una gestione in equipe dei processi amministrativi e che in ogni caso le varie unità di personale debbono essere intercambiabili fra di loro al fine di porre l istituzione scolastica nelle condizioni di rispondere sollecitamente alle richieste dell utenza e avere un quadro aggiornato in ogni momento dei processi amministrativi in corso; che una ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione professionale del personale; il numero delle unità di personale in organico; IL D.S.G.A. PROPONE Ai sensi dell art. 53 del C.C.N.L 2007 la seguente organizzazione dei servizi generali: SERVIZI COMPITI Rapporti con alunni Sorveglianza degli alunni nelle aule, laboratori e spazi comuni, in occasione di momentanea assenza dell insegnante. Accompagnamento degli alunni in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad altre sedi, anche non scolastiche, palestre e laboratori ivi comprese le visite guidate e i viaggi d istruzione. In questo ultimo caso soltanto quando sia assicurata, da parte del restante personale, la sorveglianza e la pulizia della scuola per le rimanenti classi o sezioni che non partecipano. Aiuto materiale agli alunni portatori di handicap. Sorveglianza generica dei locali Pulizia di carattere materiale Apertura e chiusura dei locali scolastici. Accesso e movimento interno alunni e pubblico portineria. Pulizia locali scolastici, spazi scoperti e arredi. Spostamento suppellettili.

3 Supporto amministrativo e didattico Duplicazione di atti. Approntamento sussidi didattici. Assistenza docenti. Assistenza progetti (POF). ORARIO DI FUNZIONAMENTO DELLA SCUOLA Periodo: settembre giugno Scuola Secondaria I Grado Andezeno ore settimanali 35: Collaboratori Scolastici: MALLIA Rosa, MARGARIA, Daniela, NAPOLI Luca, SAVINI Stefania, Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì 1 Turno 7,00 14,00 2 Turno 10,30 17,30 - Settimana con 1 Turno: dalle ore 7,30 alle ore 9,15 servizio nella Scuola dell Infanzia di Andezeno. - Settimana con 2 Turno: dalle ore 14,30 alle ore 16,15 servizio nella Scuola dell Infanzia di Andezeno. (a settimane alterne con la collega) - A settimane alterne nei giorni: Lunedì-Martedì-Mercoledì dalle ore 12,30 alle ore 14,00 sorveglianza all ingresso della Scuola Primaria di Andezeno. Scuola Primaria Andezeno - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: PERNA Emilio Lunedì Martedì - Mercoledì 8, ,00 16,52 Giovedì - Venerdì 8,00 15,00 Scuola Infanzia Andezeno - ore settimanali 35: Collaboratori Scolastici: DENTI Anna Maria Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì - Venerdì Orario 1 Turno: 7,30 14,30 Orario 2 Turno: 9,15 16,15 - Settimana con 1 Turno: dalle ore 7,30 alle ore 9,15 servizio C.S. Secondaria di Andezeno. - Settimana con 2 Turno: dalle ore 14,30 alle ore 16,15 C.S. Secondaria di Andezeno. Scuola Primaria Arignano - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: LAURIA Filippo Lunedì - Martedì - Mercoledì Giovedì - Venerdì 8,00 12,45 13,30 17,25 8,00 13,00

4 Scuola Infanzia Arignano - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: TAMAGNONE Claudio, ALETTA Roberta (sost. GIGLIOTTI Laura)* Lunedì Martedì - Mercoledì 7,48 12,00 12,30 16,15 Giovedì 7,48 12,45 7,48 14,00 Venerdì 14,00 15,00 (primaria 11,00-18,12* Arignano) Scuola Secondaria I Grado Baldissero - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: MINISCI Rosalba Lunedì Martedì Mercoledì - Giovedì 7,30 14,42 Venerdì 9,03 16,15 Servizio Infanzia Marentino Scuola Primaria Baldissero - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: BUONO Serafina, FERRARA Antonietta Lunedì Martedì Mercoledì - Giovedì Orario 1 Turno: 7,15 14,15 Orario 2 Turno: 09,45 16,45 Venerdì 7,30 14,42 A giorni alterni servizio presso Secondaria Baldissero Scuola Infanzia Baldissero - ore settimanali 35: Collaboratori Scolastici: BERTOGLIO Antonella, BONASSO Caterina Lunedì Martedì Mercoledì - Giovedì 2 turno: 09,45 16,45 1 turno: 7,00 14,00 Venerdì 2 turno: 10,00 17,00 Scuola Primaria Marentino - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: GILARDI Margherita Lunedì Martedì Mercoledì 8,00 12,45 13,15 16,45 Giovedì 8,00 13,45 Venerdì 8,00 13,30 Scuola Infanzia Marentino - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: MOFFA Vittoria, MINISCI Rosalba* Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì 7,48 12,45 12,30 16,15 Venerdì 7,48 13,36 9,15 16,15*

5 Scuola Primaria Moriondo - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: SALTARELLI Filomena Lunedì Martedì Mercoledì 8,00 12,45 13,15 16,45 Giovedì 7,45 13,30 Venerdì 7,45 13,15 Scuola Infanzia Moriondo - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: AVATANEO Federica, ALETTA Roberta (sost. GIGLIOTTI Laura)* Lunedì Martedì 7,48 15,00 11,00 18,12* Mercoledì 7,48 14,37 Giovedì Venerdì 7,48 12,45 13,15 16,15 Scuola Primaria Pavarolo - ore settimanali 36: Collaboratore Scolastico: MESSINA Angela 1 Turno 2 Turno Lunedì Martedì 10,48 18,00 Mercoledì 7,00 14,12 Giovedì Venerdì 7,00 14,12 Scuola Infanzia Pavarolo - ore settimanali 36: Collaboratori Scolastici: CAVALLO Teresa Lunedì Martedì Mercoledì 7,15 12,00 13,00 16,15 Giovedì Venerdì 7,00 13,00 Scuola Primaria e Infanzia PAVAROLO: Collaboratore Scolastico: VENIA Vincenzo Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì 1 Turno 2 Turno Primaria Infanzia Infanzia Primaria 7,00 12,00 12,00 14,00 11,00 13,00 13,00 18,00 10,00 17,00 10,00 17,00 Nei mesi di luglio e agosto si concorderà l orario in base alle eventuali ore di straordinario effettuate durante l anno.

6 Numero Collaboratori Scolastici in organico di fatto n 21, così distribuiti: n Plessi I.C. Andezeno N Collaboratori 1 Scuola Secondaria I Grado Andezeno 4 2 Scuola Primaria Andezeno 1 3 Scuola Infanzia Andezeno 1 4 Scuola Primaria Arignano 1,5 5 Scuola Infanzia Arignano 1,5 6 Scuola Secondaria I Grado Baldissero 1 7 Scuola Primaria Baldissero 2 8 Scuola Infanzia Baldissero 2 9 Scuola Primaria Marentino 1 10 Scuola Infanzia Marentino 1 11 Scuola Primaria Moriondo 1 12 Scuola Infanzia Moriondo 1 13 Scuola Primaria Pavarolo 1,5 14 Scuola Infanzia Pavarolo 1,5 DISPOSIZIONI GENERALI INIZIATIVE FINALIZZATE ALLA FORMAZIONE DEL PERSONALE ATA In riferimento alla Direttiva n 47/2004 art. 4 il personale collaboratore scolastico può usufruire della possibilità di partecipare a corsi di formazione e aggiornamento organizzati sia da Istituzioni scolastiche del territorio, sia dall U.S.T. di Torino. COMPORTAMENTO: Tenuto conto che il personale ha, durante il servizio, frequenti contatti con i genitori e con gli alunni, si invitano i collaboratori a tenere un comportamento dignitoso sia nelle relazioni interpersonali, sia nell abbigliamento. Bisogna ricordarsi sempre che la prima immagine che la scuola offre all utenza è quella del personale collaboratore scolastico ed è quindi importante che questa sia sempre oltremodo professionale. Si raccomanda il massimo rispetto della legge che vieta di fumare in luoghi pubblici.

7 PULIZIA: il personale è tenuto ad effettuare la pulizia dei locali assegnati giornalmente avendo cura degli oggetti e del materiale presente all interno dei locali stessi. Le pulizie dei laboratori e delle classi devono essere effettuate con la massima diligenza: - Nelle classi o uffici assegnati i banchi, le scrivanie, le lavagne e i pavimenti devono essere spolverati e lavati ogni giorno, così pure devono essere spolverati gli scaffali e tutti gli altri oggetti (giochi sussidi didattici) in essi presenti. Allo stesso modo devono essere vuotati i cestini. Nei laboratori la pulizia deve essere ugualmente accurata lavando e spolverando il materiale presente (i computer devono essere spolverati). La pulizia dei vetri e delle porte vetrate deve essere fatta all occorrenza. Quotidianamente si dovrà provvedere ad una scrupolosa pulizia con disinfettante dei servizi igienici. Al termine dell anno scolastico e durante la sospensione delle attività didattiche, avendo più tempo a disposizione, la pulizia dei vari locali sarà effettuata più a fondo. - L impresa di pulizia anche quest anno è presente nelle sedi: Secondaria di I Grado, Primaria e Infanzia Andezeno, Secondaria di I Grado, Primaria e Infanzia Baldissero, Primaria Moriondo (gestita dal Comune), Infanzia e Primaria Marentino. - I collaboratori scolastici in servizio dovranno effettuare le pulizie anche in presenza di lavori di ristrutturazione effettuati dal personale esterno del Comune tenendo conto dell intensificazione del lavoro. Si ricorda che la pulizia degli armadi, delle scaffalature, dei giochi ecc., situati all interno delle aule assegnate all impresa di pulizia, è a carico dei collaboratori scolastici del plesso. SORVEGLIANZA: il personale ha l obbligo di sorveglianza sia al momento dell entrata che dell uscita degli alunni, inoltre deve sorvegliare il proprio reparto durante il servizio e non può lasciarlo incustodito, salvo disposizioni del Dirigente Scolastico o della segreteria. La sorveglianza deve essere continua specialmente quando i bambini si recano ai servizi e nei momenti più a rischio quali, l intervallo e la mensa; il collaboratore scolastico è tenuto ad accompagnarli e controllarli personalmente per evitare spiacevoli inconvenienti. Inoltre in caso di necessità, è sempre tenuto a segnalare il proprio allontanamento momentaneo dal posto di servizio assegnato o alle insegnanti del piano o alla segreteria. E tassativamente vietato abbandonare il posto di servizio assegnato senza giustificato motivo. Ognuno dei collaboratori deve restare al piano a cui è destinato. Si ricorda che tutte le segnalazioni di manutenzione, guasti, mal funzionamento, danneggiamenti, dovranno essere trasmesse alla segreteria, tramite il referente del plesso, con la massima urgenza. SICUREZZA: ai sensi del D.C. n. 81/2008 del protocollo d intesa, costituisce obbligo di servizio per il personale in oggetto: 1. Frequentare i corsi di formazione che saranno proposti in materia di Sicurezza e Salute con particolare riferimento alle proprie mansioni. 2. Espletare puntualmente le mansioni previste relative agli incarichi conferiti riguardanti gli interventi di Pronto Soccorso, Prevenzione/Estinzione Incendi e Gestione delle Emergenze. 3. In riferimento alle responsabilità dirette, in prima istanza, si indicano i compiti che ciascun collaboratore dovrà svolgere al piano di appartenenza. All insorgere dell emergenza dovrà: Individuare la fonte del pericolo, valutarne l entità nonché dare avviso di inizio emergenza. Avvertire subito il Coordinatore delle Emergenze e attenersi alle disposizioni impartite.

8 All ordine di evacuazione dell edificio: Togliere la tensione elettrica attraverso l interruttore e chiudere eventuali valvole del gas (se presenti). Aprire porte e cancelli lasciandoli aperti fino al termine dell emergenza nonché favorire il deflusso ordinato dal piano di competenza. Vietare l uso degli ascensori, dei montacarichi e dei percorsi non di Sicurezza. Al termine dell evacuazione del piano, dirigersi verso il piano di raccolta. Si avvisa altresì il personale sopracitato che, all insorgere di qualunque situazione anomala o sconosciuta, dovrà immediatamente avvisare l Ufficio Coordinatore dell Emergenza (Segreteria) Alla presente faranno seguito ulteriori istruzioni operative predisposte unitamente all ufficio competente in materia di Sicurezza (E.P.A ). ORARIO DI LAVORO: ai sensi dell art. 51 del CCNL l orario di lavoro del personale ATA è di 36 ore settimanali ed è funzionale all orario d servizio delle istituzioni scolastiche. L orario di lavoro massimo giornaliero è di 9 ore, ivi comprese le prestazioni orarie aggiuntive di cui all art. 51 del CCNL del comparto scuola del Le ore di servizio pomeridiane prestate a completamento dell orario d obbligo devono, di norma, essere programmate per almeno tre ore consecutive secondo le esigenze di funzionamento dell istituzione scolastica. Il personale che svolge il suo orario su turni usufruisce a richiesta, di una pausa di 30 minuti per una eventuale consumazione del pasto; tale pausa deve comunque essere prevista se l orario continuativo di lavoro giornaliero è superiore alle 7 ore e 12 minuti. L orario di lavoro è funzionale all orario di servizio e di apertura all utenza. L orario flessibile consiste nell anticipare o posticipare l entrata e l uscita del personale, distribuendo in 5 giornate lavorative secondo le necessità connesse alle finalità e agli obiettivi di ciascuna istituzione (piano dell offerta formativa, fruibilità dei servizi da parte dell utenza ecc.). Per garantire lo svolgimento delle attività si fa ricorso alla turnazione. RIDUZIONE DELL ORARIO DI LAVORO A 35 ORE SETTIMANALI Ai sensi dell art. 55 del CCNL Comparto Scuola il personale destinatario della riduzione d orario a 35 ore settimanali, è quello adibito a regimi di orario articolati su più turni o coinvolto in sistemi d orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali rispetto all orario ordinario, finalizzati all ampliamento dei servizi all utenza e/o comprendenti particolari gravosità nelle seguenti istituzioni scolastiche: Istituzioni scolastiche educative Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle dieci ore per almeno 3 gg a settimana. RECUPERI E RIPOSI COMPENSATIVI Se il dipendente per esigenze di servizio e previa disposizione impartita, presta attività oltre l orario ordinario giornaliero, può richiedere oltre al pagamento delle ore, il recupero delle stesse anche in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo compensativo compatibilmente con le esigenze organizzative dell istituzione scolastica.

9 Le giornate di riposo a tale titolo maturate, non possono essere cumulate oltre l anno scolastico di riferimento, e devono essere usufruite entro e non oltre i 3 mesi successivi all anno scolastico nel quale si sono maturate, sempre compatibilmente con le esigenze di servizio dell istituzione scolastica. COMMISSIONI ESTERNE Il personale collaboratore scolastico svolge anche commissioni esterne quando queste vengono richieste. Possono essere effettuati scambi tra il personale che deve svolgere la commissione; il cambio di turno deve essere segnalato alla segreteria per una registrazione corretta. Il personale dei vari plessi potrà essere utilizzato in casi urgenti per commissioni tra sede e i plessi di servizio. STRAORDINARIO Per le situazioni non prevedibili e non programmabili saranno effettuate oltre l orario di servizio, a rotazione tra il personale presente, con ordini scritti da parte della segreteria, ore di lavoro straordinario. Nei giorni o periodi in cui si verifica una riduzione dell organico, il personale presente svolgerà le attività che erano state assegnate al dipendente assente. Tali prestazioni verranno effettuate nella misura del possibile e compatibilmente con i propri carichi di lavoro, con l intensificazione all interno dell orario di servizio o con ore di straordinario oltre l orario di servizio, con le stesse modalità suindicate. Nel caso di esubero dei parametri previsti per il pagamento delle attività aggiuntive da retribuire con il fondo d istituto, le ore verranno recuperate dal personale interessato. PERMESSI BREVI Compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo determinato, possono essere concessi, per particolari esigenze personali e a domanda, brevi permessi con durata non superiore alla metà dell orario giornaliero individuale di servizio. I permessi complessivamente concessi non possono superare 36 ore nel corso dell anno scolastico per il personale ATA. Entro due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione dl permesso il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alla esigenza di servizio. Nel caso in cui per motivi imputabili al dipendente non sia possibile il recupero l amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il numero di ore non recuperate. (art.16). I permessi devono essere chiesti in anticipo alla segreteria, salvo casi imprevedibili e improvvisi; tali ore di permesso possono essere coperte anche con ore di straordinario già effettuate. FERIE Il dipendente deve presentare domanda di ferie entro il 15 marzo di ogni anno. Le ferie non fruite nell anno scolastico precedente possono essere godute nell anno scolastico successivo entro e non oltre il mese di aprile e durante i periodi di sospensione delle attività didattiche. La fruizione delle ferie dovrà essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti, nel periodo 1 luglio - 31 agosto. Si ricorda che le ferie devono essere fatte rispettando una turnazione, nel senso che per esigenze di servizio, non si potranno accettare domande di ferie tutte concentrate nel mese di agosto, per cui, qualora non si dovesse trovare un accordo si procederà ad un sorteggio, probabilmente al termine del mese di maggio, per dare a ciascuno dei dipendenti la possibilità di organizzarsi.

10 TRATTAMENTO ECONOMICO NEL CASO DI ASSENZA PER MALATTIA Il trattamento economico spettante al dipendente secondo l art. 71 del D.L. 112/2008, nel caso di assenza per malattia è il seguente: Per i periodi di assenza per malattia, di qualunque durata, ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni con decreto legislativo n. 150 del 2009, nei primi dieci giorni di assenza è corrisposto il trattamento economico fondamentale con esclusione di ogni indennità o emolumento, comunque denominati, aventi carattere fisso e continuativo, nonché di ogni altro trattamento accessorio. Resta fermo il trattamento più favorevole eventualmente previsto dai contratti collettivi o dalle specifiche normative di settore per le assenze per malattia dovute ad infortunio sul lavoro o a causa di servizio, oppure a ricovero ospedaliero o a day hospital, nonché per le assenze relative a patologie gravi che richiedano terapie salvavita. I risparmi derivanti dall applicazione del presente comma costituiscono economie di bilancio per le amministrazioni dello Stato e concorrono per gli enti diversi dalle amministrazioni statali al miglioramento dei saldi di bilancio. Tali somme non possono essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. L amministrazione dispone il controllo in ordine alla sussistenza della malattia del dipendente anche nel caso di assenza di un solo giorno, tenuto conto delle esigenze funzionali ed organizzative. Le fasce orarie di reperibilità del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, è dalle ore 9.00 alle e dalle ore alle ore Per quanto non previsto si rinvia alla normativa vigente. ALL ALBO PRETORIO ALL ALBO DEI PLESSI AGLI ATTI AGLI INTERESSATI F.to IL DIRETTORE dei S.G.A. Piera VASCHETTI F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott. Mario GALLO (firma a mezzo stampa art. 3 D.Lgs. 39/93 c. 2) (firma a mezzo stampa art. 3 D.Lgs. 39/93 c. 2)

11 GIORNI DELIBERATI PER CHIUSURE PREFESTIVE E PIANO DI RECUPERO: Giovedì ; Giovedì ; Lunedì ; Martedì ; ANNO SCOLASTICO 2015/2016 PERSONALE A.T.A In considerazione che il personale si è espresso a maggioranza per le chiusure prefestive durante i periodi di interruzione delle attività didattiche, gli stessi recupereranno i giorni di chiusura con le ore di straordinario svolte durante l anno scolastico. Fatte salve esigenze imprevedibili di servizio. F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott. Mario GALLO (firma a mezzo stampa art. 3 D.Lgs. 39/93 c. 2)