F.I.S. Personale A.T.A. ANNO SCOLASTICO 2014/15

Transcript

1 F.I.S. Personale A.T.A. ANNO SCOLASTICO 2014/15 BUDGET A.S. 2014/ ,00 Lordo dipendente MISURA DEL COMPENSO ORARIO LORDO Assistente Amministrativo 14,50 Collaboratore Scolastico 12,50 Docenti utilizzati in altri compiti 17, ATTIVITA AGGIUNTIVE PERSONALE ATA e DOCENTI UTILIZZATI UFFICI A.S. 2014/15 Tutti gli importi indicati, ad eccezione delle ore di straordinario, anche ove fossero esplicitati in ore, si intendono sempre forfetari. A) / 5.568,00 Intensificazione di prestazioni lavorative in orario di servizio 5.278,00 - Intensificazione lavoro di settore per decertificazione/dematerializzazione(cedole librarie, iscrizioni, pensioni, /tutti/ H Gestione domande di aggiornamento graduatoria 2 /3 fascia docenti/ 3 unità - Gestione domande di aggiornamento graduatoria 2 /3 fascia ATA/ 4 unità totale gestione domande docenti/ata H 89 - Gestione utenza didattica (sportello)/ 2 unità/ H 45 - Collaborazione per prove INVALSI/ 1 unità/ H 10 - Sostituzione colleghi assenti / tutti/ H 30 - Gestione chiamate supplenti e sostituzione personale/ 3 unità/ H 90 Straordinario A.A. autorizzato nei casi di necessità: H 20/ 290,00 Straordinario autorizzato nei casi di necessità per adempimenti conseguenti a disposizioni normative che riducono i tempi materiali utili per l espletamento delle pratiche, ritardo delle circolari e sovrapposizione di scadenze non programmabili (trasformabile in recupero a richiesta). Eventuali economie saranno utilizzate per incrementare il budget relativo alla sostituzione dei colleghi assenti. Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Preferenze espresse B) PERSONALE DOCENTE EX ART. 113/ 315,00 Intensificazione di prestazioni lavorative in orario di servizio Gestione chiamate supplenti e sostituzione personale/ 1 unità 140,00 Collaborazione per il collegamento tra i plessi dell Istituto/ 2 unità 175,00 Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Preferenze espresse

2 C) / 7.750,00 Intensificazione di prestazioni lavorative in orario di servizio 5.875,00 Sostituzione colleghi assenti (ad ogni sostituzione di collega assente, da assegnare ad 1 unità (o suddividere tra più unità di personale) che provvederà alla pulizia e ripristino del settore, è assegnato un compenso forfetario pari ad 1 H (incrementato per la scuola media), fatto salvo il budget previsto/tutti/ H 50 Collaborazione richiesta dai docenti per la realizzazione progetti POF/H 10 Collaborazione con gli Uffici e supporto didattica/tutti/ H 70 Uscite per servizio (USR, RTS, enti vari, altri istituti, ecc.) e collegamento tra le sedi dell Istituto Comprensivo/ 4 unità/ H 30 complessive Collaborazione per prove INVALSI/ 2 unità/ H 15 Servizio fotocopie per la didattica e tenuta del registro delle copie effettuate/ H 90 - tutti tranne Plesso Europa Responsabile materiale di pulizia scuola infanzia-primaria e secondaria I grado/ 2 unità/ H 15 Intensificazione nella scuola secondaria(contrazione organico):aggravio di lavoro per pulizie, sorveglianza, pulizie straordinarie e riordino locali a seguito lavori di manutenzione Ufficio tecnico/ 5 unità/ H 90 Intensificazione nella scuola infanzia e primaria: aggravio di lavoro per pulizie e manutenzione straordinaria dei Plessi (scuole belle)/ H 100 Straordinario A.A. autorizzato nei casi di necessità: H 150/ 1.875,00 Straordinario autorizzato nei casi di necessità (trasformabile in recupero a richiesta). Eventuali economie saranno utilizzate per incrementare il budget relativo alla sostituzione dei colleghi assenti. Plesso di appartenenza Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Preferenze espresse RIEPILOGO A.S. 2014/15 BUDGET A.S. 2014/ ,00 TOTALE 7.750,00 TOTALE 5.568,00 TOTALE DOCENTI UTILIZZATI UFFICI 315,00 TOTALE SPESA ,00 AVANZO 9,00

3 POSIZIONI ECONOMICHE/ INCARICHI SPECIFICI al PERSONALE A.T.A. a.s. 2014/15 L art. 47 comma 1, lett. b) del C.C.N.L prevede che i compiti del personale A.T.A. sono costituiti anche da incarichi specifici, che, nei limiti delle disponibilità e nell ambito dei profili professionali, comportano l assunzione di responsabilità ulteriori e lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell offerta formativa. Si tratta, quindi, di incarichi specifici obbligatori che non si aggiungono al profilo di base ma fanno parte del proprio profilo, anche se il loro svolgimento è condizionato dalle esigenze della istituzione scolastica. Nella proposta di attribuzione degli incarichi specifici si tiene in debito conto il personale destinatario della progressione orizzontale ex art. 7 del CCNL 7/12/2005 (ora art. 50 CCNL 29/11/2007), secondo quanto stabilito dall accordo MIUR OOSS 10/5/2006 e Sequenza contrattuale ATA 25/7/2008. La definitiva sottoscrizione della Sequenza contrattuale ATA intervenuta il 25/7/2008 ha modificato la disciplina delle posizioni economiche in termini di compenso: Per l Area B 1.200,00 per la, 1.800,00 per la 2 posizione economica Per l Area A 600,00 annui Si precisa che il personale beneficiario della dell Area B può sostituire il DSGA, mentre il personale beneficiario della 2 posizione economica dell Area B è tenuto a sostituire il DSGA. Al personale beneficiario della 1 e 2 posizione economica non possono essere assegnati incarichi specifici di cui all art. 47 comma 1, lett. b) del C.C.N.L che comportino ulteriore incremento di retribuzione. Per l anno scolastico 2014/15, viste le esigenze di servizio e le proposte, si individuano le posizioni economiche e gli incarichi specifici: 1 e 2 posizione economica BUDGET Sostituzione del DSGA e collaborazione con il DSGA nella gestione delle uscite didattiche e campi scuola/ SORRENTINO Sostituzione del DSGA e collaborazione con il DSGA nella gestione dell attività negoziale/ CASSANO Collaborazione con il D.S. per gli adempimenti relativi alla privacy e sicurezza informatica/ SALLECCHIA Collaborazione con il D.S. per la verifica e l attuazione delle delibere OO.CC/ GAMBINI Sequenza contrattuale 25/7/ posizione economica 1.800,00 (R.T.S. di Roma) Sequenza contrattuale 25/7/ posizione economica 1.800,00 (R.T.S. di Roma) 1.200,00 (R.T.S. di Roma) dal 1/9/2012 Assistenti amministrativi titolari della 1. Sallecchia Loredana 2. Gambini Carla - dal 1/9/2012 Assistenti amministrativi titolari della 2 posizione economica 1. Sorrentino Angela 2. Cassano Faustina (Cassano per il corrente a.s. è in servizio con incarico di DSGA fino al 31/8/15 presso altra scuola) Acquisizione attestato specifico relativo alla posizione economica Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Buone capacità organizzative, di comunicazione e di coordinamento BUDGET

4 D Antona-Biagi/ CAPARRELLI Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola D Antona- Biagi/ GRAVINA C.A. Dalla Chiesa-centr./ MARCAURELIO Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola C.A. Dalla Chiesa succurs/ GIGLI Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola E. Ferrari/ FIORAVANTI Raimondi/ ELIA Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola A. Raimondi/PALMIERI Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola primaria Europa/ MASTASCUSA Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola A. Raimondi/ TAMBURRELLI Cura e assistenza all igiene personale alunni e Primo soccorso Scuola infanzia Europa/ CARNEVALE 1 posizione economica Cura e assistenza all igiene personale degli alunni e Primo soccorso Scuola infanzia Arcobaleno/ DE MEO (Faiella Silvia, titolare della I posizione economica, ha esercitato l opzione ex art. 59 C.C.N.L. 2006/09 accettando l incarico di assistente amministrativo a tempo determinato presso altro Istituto) Acquisizione attestato specifico relativo alla posizione economica Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Buone capacità organizzative, di comunicazione e di coordinamento BUDGET integrazione MOF di cui Intesa del 2/10/ ,85 (da utilizzare prioritariamente per incarichi ATA titolare di posizioni economiche ) Collaborazione con il D.S. per la verifica e l attuazione delle delibere OO.CC/ GAMBINI dal 1/9/ ,85 D Antona-Biagi/ CAPARRELLI Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola D Antona- Biagi/ GRAVINA

5 C.A. Dalla Chiesa-centr./ MARCAURELIO Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola C.A. Dalla Chiesa succurs/ GIGLI Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola E. Ferrari/ FIORAVANTI Raimondi/ ELIA Assistenza alunni diversamente abili e Primo soccorso Scuola A. Raimondi/PALMIERI BUDGET INCARICHI SPECIFICI a.s. 2014/ ,76 Collaborazione con il DSGA per la realizzazione dei progetti inseriti nel POF, con particolare riferimento alla gestione dei contratti di prestazione d opera/ FRADUSCO Collaborazione con il DSGA per la gestione del patrimonio/ SQUADRANI Collaborazione con i docenti per la gestione del registro elettronico/ SANTOLAMAZZA 830,00 830,00 432,76 Contratto T.I. Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Buone capacità organizzative, di comunicazione e di coordinamento Cura e manutenzione spazi esterni Scuola C.A. Dalla Chiesa 250,00 succurs/sanesi Assistenza alunni diversamente abili Scuola E. Ferrari/IORIO 250,00 Cura e assistenza all igiene personale degli alunni e Primo soccorso Scuola infanzia Arcobaleno/ GARGIULO 250,00 Contratto T.I. Possesso di esperienza maturata per aver svolto gli stessi compiti negli anni precedenti Competenze e professionalità specifiche Buone capacità organizzative, di comunicazione e di coordinamento Disponibilità e apertura verso l utente