ISTITUTO COMPRENSIVO VR 15 - BORGO VENEZIA VIA C. BETTELONI, 21 Tel VERONA Fax C.F.

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO VR 15 - BORGO VENEZIA VIA C. BETTELONI, 21 Tel VERONA Fax C.F Il giorno 16 Marzo 2007 si riuniscono le Rappresentanti delle RSU di Istituto,Tolin Maria Grazia, Pelloni Paola, Zorzi Lidia e il Dirigente Scolastico Dott.ssa Luciana Marconcini assistita dal Direttore S.G.A. Armando Sardo, per stipulare il Contratto Integrativo d Istituto con riferimento all art.6 del Contratto Scuola 2006/2007. Le parti concordano quanto segue: art. 1 FONDO DI ISTITUTO Il Dirigente Scolastico e le RSU - Individuano le risorse disponibili: - DETERMINAZIONE FINANZIAMENTI STATALI FONDO ISTITUTO ANNO 2006/07 FONDO ISTITUTO quota n. doc. in n. ATA in TOTALE NORMATIVA spettante org. Diritto org. Diritto ART. 14 CCNL 15/03/01 art 14 lett b) 60, ,55 art 14 lett. C) 156, ,89 lett. C) risorse non spese art. 82 lett. A) 179, ,44 art 14 lett d 102, ,30 art.14 lett b) 127, ,14 Fondo Istituto 357, ,37 Centro territoriale permanente ,91 carcere ,37 Ccnl 2003 art. 82.comma 1 lett b quota doc art.82 01/03-31/8/03 0 0,00 quota ata art.82 01/03-31/8/03 0 0,00 Incremento art 82 c. 1a doc 0 0 Incremento art 82 c. 1b ata Dsga ind. Amm.ne 1.891,40 Totale fondo istituto 2006/ ,97 Fondo Istituto avanzo anno precedente ,82 TOTALE SPETTANTE ,19 Avanzo anno precedente Finaziamento 2006/07 Totale disponibilità POF 2006/ , , ,38 Processi migratori art. 9 CCNL , , ,76 24/7/03 Funzioni strumentali.8.294, , ,38 Incarichi specifici personale A.T.A..0, , ,51 TOTALE DISPONIBILITA 2006/ ,22 1

2 Art. 2) ATTIVITA AGGIUNTIVE DA INCENTIVARE a) PERSONALE DOCENTE Per quanto riguarda il personale docente le attività identificate e definite dal Collegio Docenti sono: - Collaborazioni: Plesso Forti compenso forfetario 1500,00 euro Plesso Carducci 1400,00 Plesso Manzoni 1450,00 Plesso Fincato-Rosani 1600,00 - Collaborazione con la Dirigente sulla sicurezza L. 626: - Plesso Forti 550,00 - Plesso Carducci 550,00 - Plesso Manzoni 550,00 - Plesso Fincato-Rosani 550,00 - Rapporti esterni con enti territoriali: Le ore utilizzate vanno retribuite secondo quanto previsto dal contratto collettivo nazionale del comparto scuola del 23/7/2002 tabella 5 (ore aggiuntive di non insegnamento) fino ad un massimo di 10 ore per docente; - Stesura Verbali: Per la Scuola Primaria: Si riconoscono 1 ora per ogni verbale di interclasse e di commissione e 2 ore per ogni verbale del Collegio Docenti; Per la Scuola Secondaria: Si riconoscono 5 ore forfettarie per i Consigli di Classe, 1 ora per ogni verbale di commissione e 2 ore per ogni verbale del Collegio Docenti; - Coordinatore di Classe ( Scuola Secondaria) 10 ore per Docente; - Attività di Tutor: Si riconoscono 10 ore per ogni docente impegnato in attività tutoriale; 2

3 - Commissioni: Si accederà al fondo in base alle ore proposte dai singoli progetti; - Intensificazione dell orario: Le ore eccedenti impiegate per le gite, le uscite didattiche e le feste di fine anno vanno retribuite con un compenso forfetario a partire da un minimo di 52,00 euro (fino a quattro ore) ad un massimo di 104,00 euro( a partire da 5 ore fino a 8 ore), previa presentazione di un progetto didattico che prevede tali attività o siano menzionate nella programmazione settimanale (uscite). Per la scuola Primaria le ore eccedenti l orario di servizio durante le uscite si potranno recuperare entro i 15 giorni successivi, ma non saranno tra loro cumulabili. Il tetto massimo per le gite e le feste è fissato in un massimo di 6 all anno. I viaggi d istruzione in Italia di più giorni continuativi, vanno retribuite con un compenso forfetario giornaliero di. 120, Flessibilità: Si prevede un compenso forfetario per i docenti che si trovano nelle seguenti situazioni: - Scuola Primaria a) Scavalco su più Plessi per 1 giorno settimanali 330,00 euro 2 360, ,00 b) orario spezzato per 2 giorni settimanali 340,50 3 o 4 giorni settimanali 463,50 -Scuola Secondaria - Attività di Laboratorio - Attività alloglotti 100,00 ] - Doppio rientro pomeridiano senza mattina libera 100,00 - Progetti P.O.F. - Saranno riconosciute le ore eccedenti effettuate per la realizzazione dei progetti. I docenti interessati devono produrre autodichiarazione che sarà verificata dal D.S.. Responsabili dei Laboratori della Scuola Secondaria Si riconoscono 3 ore per Informatica, 3 ore per Musica, 3 ore per la Palestra, 5 ore per il laboratorio di Scienze. Formazione Si prevedono. 100,00 per la partecipazione fino a 20 ore di corsi di aggiornamento organizzati da Enti riconosciuti. 3

4 Le ore complessive delle singole attività da incentivare, sono quantificate nei sottoindicati prospetti: Prestazioni Aggiuntive Personale docente Descrizione attività n. personale coinvolto ore ins. ore non ins. importo ore ins. importo ore non insegnamento importo forfettario totale spesa ore su progetti scuola media ,04 0, ,04 ore su progetti scuola media , , ,66 ore su progetti laboratori media , , ,46 ore su progetti laboratori media ,53 0, ,53 ore su progetti scuola elementare ,65 0, ,65 ore su progetti scuola elementare , , ,95 commissioni , , ,03 rapporti esterni , , ,00 verbali (comm.,interclassi ecc..) , , ,90 Coordinatore di Classe media , , ,90 corsi aggiornamento 100 euro 0 0 0, , ,00 tutor ,00 795,50 795,50 Responsabili laboratori media ,00 222,74 222,74 disponibilità supplenze 0,00 0,00 0,00 0,00 flessibilità 9.100, ,00 uscite did., gite e feste fine anno , ,00 collaboratori di plesso 0,00 0, , ,00 Totale ,00 0, , ,36 b) PERSONALE ATA Costituiscono attività aggiuntive quelle svolte dal personale ATA non necessariamente oltre l orario di lavoro e richiedenti maggior impegno rispetto quelle del proprio carico di lavoro. Tale attività consistono in: 2.Personale amministrativo Prestazioni aggiuntive Assistenti amministrativi Descrizione attività n. personale coinvolto ore attività importo orario Attività di collaborazione tra il personale volte a migliorare la qualità del servizio e al funzionamento dell'ufficio , ,00 Uso sistemi informatici di cui la scuola è dotata per lo snellimento delle pratiche e la rapidità del servizio (gestione alunni,personale ecc..) , ,00 Turnazione, rientri pomeridiani e apertura pomeridiana degli uffici al pubblico , ,00 Sostituzione dei colleghi assenti ,07 653,50 Collaborazione con i docenti nei vari progetti della scuola , ,00 Collaborazione nei corsi di aggiornamento e formazione che la scuola svolge ,07 653,50 Ricognizione inventario ai sensi della normativa vigente ,07 653,50 Attività di tutor inserimento lavorativo personale disabile ,07 522,80 Attività per adempimenti alla legge ,07 326,75 Lavoro straordinario , ,50 Intensificazione del lavoro di Segreteria dovuto alla nuova organizzazione territoriale di dimensionamento , ,00 Aree di lavoro con particolare complessità (contabilità,personale e bilancio) , ,00 totale spesa 13,07 0,00 13,07 0,00 Totale ,55 Al D.S.G.A sarà corrisposto un compenso aggiuntivo di 250 ore per attività connesse al C.T.P, con risorse finanziate da enti pubblici e privati. 4

5 3.Personale collaboratore scolastico Prestazioni aggiuntive Collaboratori Scolastici Descrizione attività n. personale coinvolto ore attività importo orario totale spesa Attività di supporto alla Segreteria (uso fotocopiatore, servizi esterni "comune,plessi",distribuzione modulistica ecc..) , ,20 Manutenzione (Tapparelle,porte,ecc ) ,36 908,80 sorveglianza alunni pre/post scuola , ,00 Giardinaggio per le scuole dotate di giardino interno (annaffiatura) ,36 568,00 Supporto all'attività didattica (assistenza ad alunni in difficoltà o disagio, raccolta buoni pasto e ordinazione pasti ecc..) , ,00 Sostituzione dei colleghi assenti , ,00 Supporto assistenza progetto inserimento lavorativo personale disabile , ,20 Scuola estiva , ,00 Lavoro straordinario , ,00 Intensificazione del lavoro dovuto alla complessità dell'istituto , ,00 centralino ,36 340,80 Primo soccorso ,36 340,80 11,36 0,00 Totale ,80 Si stabilisce che le attività aggiuntive verranno retribuite fino al raggiungimento del Budget massimo stabilito in contrattazione; superato tale limite saranno ridotte proporzionalmente le ore nell area interessata. ART. 3 FUNZIONI STRUMENTALI Sono state assegnate dal C.S.A. di Verona n. 5 funzioni strumentali. 5

6 Quelle assegnate dalla scuola sono state solo 5, sono: ARTICOLO 5 FUNZIONI AGGIUNTIVE Sono state assegnate dal C.S.A. di Verona n.3 funzioni aggiuntive per gli Assistenti Amministrativi e n. 5 per i Collaboratori scolastici. Il Dirigente Scolastico assegnerà gli incarichi specifici nei limiti delle risorse assegnate su proposta del D.S.G.A., come sotto riportato: ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Area Incarico Personale Coinvolto Amministrativa Coordinamento area contabilità e sostituzione 1 D.S.G.A, Amministrativa Supporto ai progetti P.O.F. e corsi di 1 formazione e aggiornamento Area alunni Coordinamento area alunni 1 Personale Coordinamento area personale 1 COLLABORATORI SCOLASTICI a) individuazione delle funzioni per Plesso Plesso Funzione Personale Coinvolto Carducci Centralino 1 Supporto att. Didattica e amm.va 4 Manzoni Supporto att. Didattica e amministrativa 3 Forti Supporto att. Didattica e amm.va 2 Fincato-Rosani Supporto att. Didattica e amministrativa 5 Le funzioni sono state assegnate seguendo l ordine dei sottoelencati criteri stabiliti in contrattazione d istituto: 1) Bisogni della scuola 2) Competenza 3) Disponibilità 4) Richieste 5) Esperienze di ambito 6) Fedeltà all Istituzione ARTICOLO 6 FUNZIONI MISTE 6

7 A seguito di convezione stipulato con il Comune di Verona, sono state individuate per l anno scolastico 2006/2007 le sottoelencate funzioni miste che verranno retribuite con un finanziamento del Comune stesso quantificato in un massimo di. 318,48 per ogni attività svolta da corrispondere al personale collaboratore scolastico incaricato, per un totale di. Sede Carducci - 2 attività di prescuola (divisa tra 5 collaboratori) 2 distribuzione pasti (divisa tra 2 collaboratori) 1 ricevimento derrate (divisa tra 5 collaboratori) 1 Distribuzione frutta ( divisa tra 3 collaboratori Sede Manzoni - 1 Distribuzione pasti 2 distribuzione frutta ( divisa tra 4 collaboratori) 1 attività di prescuola (divisa tra 4 collaboratori) Sede Forti - 1 Distribuzione pasti (divisa tra 2 collaboratori) 2 Distribuzione frutta ( divisa tra 4 collaboratori) 1 Ricevimento delle derrate alimentari (divisa tra 5 collaboratori) Sede Fincato Rosani - 1 Ricevimento delle derrate alimentari (divisa tra 5 collaboratori) Tutte le attività individuate saranno soggetto a verifica e valutazione finale, di cui saranno informate le R.S.U. del Circolo. CRITERI RIGUARDANTI L UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE A.T.A Art. - 7 Riduzione dell orario di lavoro In base all art. 54 del Cnl del 24/07/2003 relativo alla riduzione dell orario di lavoro a 35 ore settimanali, si riconosce al personale in servizio presso tutti i plessi dell I.C. 15 di Borgo Venezia la riduzione oraria citata che risulta essere complessivante di giorni 6 da usufruire nei periodi di sospensione delle lezioni. Art. 8 Lavoro straordinario Si stabilisce che il lavoro straordinario verrà retribuito fino al raggiungimento del baget stabilito in contrattazione; superato tale limite le ore in eccedenza verranno recuperate ( il recupero va concordato nel rispetto delle esigenze di servizio). Le ore di cui sopra verranno effettuate previa autorizzazione scritta del D.S.G.A Art.- 8 A - Assenze inferiori a tre giorni 7

8 In assenza del collaboratore titolare per i primi due giorni, il personale del plesso è tenuto a suddividersi il lavoro del personale assente. In caso di assenza superiore ai due giorni si stabiliscono i seguenti criteri di sostituzione: 1) Disponibilità alla sostituzione del collega da parte del personale del plesso; 2) Disponibilità alla sostituzione del collega da parte del personale di un plesso del circolo; 3) Ordine di servizio del D.S.G.A. secondo la seguente disposizione: turnazione a partire dall ultima persona in graduatoria; Il presente contratto ha validità solo per l anno scolastico in corso. Il presente contratto viene letto e sottoscritto dalle parti Verona, 16 Marzo 2007 LA DELEGAZIONE DELLE R.S.U. IL DIRIGENTE SCOLASTICO 8