CONTRATTO DI INSERIMENTO, 2 SETTEMBRE 2009 Finalizzato a potenziare il numero dei lavoratori in forza nelle imprese

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "CONTRATTO DI INSERIMENTO, 2 SETTEMBRE 2009 Finalizzato a potenziare il numero dei lavoratori in forza nelle imprese"

Giustino Valli
6 anni fa
Visualizzazioni

1 1 1

2 2

3 LE SOLUZIONI NEGOZIALI DEL MODELLO TREVISO CONTRATTO DI INSERIMENTO, 2 SETTEMBRE 2009 Finalizzato a potenziare il numero dei lavoratori in forza nelle imprese artigiane riducendo i costi del lavoro VOUCHER, 23 GIUGNO 2009 Volto a promuovere il lavoro occasionale accessorio nelle imprese artigiane impiegando figure quali studenti, pensionati, cassaintegrati, disoccupati entro limiti temporali ed economici concordati. Strumento peraltro potenziato nella finanziaria DISTACCO PER CRISI, 22 MARZO 2009 Strumento tramite il quale le aziende in crisi possono legittimamente prestare i propri dipendenti ad altre aziende che nello stesso periodo non risentono di difficoltà alcuna salvaguardano così i posti di lavoro e trasferendo il costo degli stessi all azienda che li impiega. 1 3

4 L APPLICAZIONE DELLA BILATERALITA A TREVISO Nel 2003 attraverso un accordo interconfederale è stato costituito il COBIS: Comitato Paritetico Regionale Bilaterale per la Sicurezza con articolazioni provinciali Sono circa 1000 le imprese artigiane trevigiane che hanno conferito esplicito mandato alle strutture associative per dialogare con il sindacato sui temi della sicurezza riconoscendo il ruolo del rappresentante territoriale dei lavoratori come percorso virtuoso in un ottica di miglioramento e crescita su questo fronte 2 4

5 L APPLICAZIONE DELLA BILATERALITA A TREVISO PROGETTO FORMAZIONE LAVORATORI SULLA SICUREZZA (SETTORI MECCANICA LEGNO) iniziativa attuata nel 2009 in collaborazione con i rappresentanti territoriali per la sicurezza espressi dai Sindacati dei lavoratori. Sono stati formati a norma di legge 1200 lavoratori impiegati in 300 aziende. PROGETTO SBAGLIANDO SI IMPARA azione innovativa che indagando secondo una metodologia scientifica su un concreto evento infortunistico verificatosi in un impresa artigiana definisce le azioni da attuare per evitare il ripetersi del sinistro. Tutte le iniziative sono condivise con SPISAL delle tre Ulss trevigiane, la Provincia di Treviso e l Inail. 3 5

6 L APPLICAZIONE DELLA BILATERALITA A TREVISO PROGETTO SULLA SICUREZZA STRADALE che prevede un momento formativo dedicato al personale autista al fine di ridurre al minimo il rischio di incidenti derivanti dall esercizio di questa rischiosa professione. OSSERVATORIO SUL DATO INFORTUNISTICO TREVIGIANO realtà unica nel territorio italiano, dedicato al settore artigiano, che partendo dalla banca dati Inail fornisce in modo dettagliato il profilo degli eventi infortunistici consentendo la distinzione netta di questo dato da quello più ampio del settore industriale. Tutte le iniziative sono condivise con SPISAL delle tre Ulss trevigiane, la Provincia di Treviso e l Inail. 4 6

7 L APPLICAZIONE DELLA BILATERALITA A TREVISO FORMAZIONE BILATERALE SETTORE EDILE Con la firma dell accordo dello scorso maggio tutti i lavoratori del settore edile ricevono gratuitamente un percorso formativo di 16 ore obbligatorio sulla materia della sicurezza. Dal 1 giugno ad oggi sono stati formati a norma di legge con questa modalità condivisa con il sindacato oltre 400 lavoratori del comparto. TAVOLO BILATERALE PERMANENTE PER LA GESTIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI DELLA PICCOLA IMPRESA per monitorare l applicazione ai lavoratori delle aziende di tali strumenti per fronteggiare in maniera condivisa i periodi di mancanza lavoro/crisi, e per dialogare con gli istituti competenti per dirimere ogni problematica operativa. GESTIONE DELL ORARIO DI LAVORO DEGLI AUTISTI 150 aziende del trasporto merci hanno applicato la specifica normativa sugli orari di lavoro e di guida del proprio personale (circa 600 autisti) affidandosi ad una commissione bilaterale, come definito nell accordo regionale di settore del giugno

8 CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA Dati utilizzo anno 2009 Provincia di Treviso Veneto Tipologia di imprese Dipendenti CIG Unità produttive Dipendenti CIG Unità produttive Azienda artigiana Impresa cooperativa Impresa del terziario Impresa industriale Studio professionale Totale generale Fonte Veneto Lavoro 8

9 SERIE STORICA Sospensioni i Valori Assoluti Treviso * 2009* Giornate Lavoratori sospesi % su stock lavoratori 3,5% 1,6% 1,9% 3,1% 4,4% 4,6% 3,1% 0,6% 0,4% 1,1% 9,7% 8,3% Imprese coinvolte % su stock imprese 2,9% 1,5% 1,9% 2,6% 3,9% 4,4% 3,4% 0,9% 0,6% 1,6% 9,7% 8,7% Fonte: Osservatorio Ebav Licenziamenti Valori Assoluti Treviso * 2009* Lavoratori licenziati % su stock lavoratori 1,1% 0,7% 0,6% 0,7% 1,0% 1,1% 1,2% 0,9% 0,5% 0,9% 1,0% 1,1% Imprese coinvolte % su stock imprese 1,6% 0,9% 0,9% 1,0% 1,6% 1,9% 2,0% 1,3% 1,0% 1,7% 2,1% 2,6% Fonte: Osservatorio Ebav 7 *il 2009 è stimato9 Fonte: Osservatorio EBAV

artigiane e lavoratori dipendenti L Ente Bilaterale è una risorsa alimentata dai contributi

10 L Ente Bilaterale dell Artigianato Veneto, fondato nel 1989, deriva da un accordo tra Attraverso Ebav vengono realizzati ed erogati servizi utili ad entrambe le parti, imprese artigiane e lavoratori dipendenti L Ente Bilaterale è una risorsa alimentata dai contributi di imprenditori e lavoratori, amministrata in modo paritario dai rappresentanti delle due parti 8 10

11 EBAV si articola su due livelli: Primo livello intercategorialei e riguarda prestazioni e servizi per tutte le imprese e i lavoratori dell artigianato veneto Secondo livello riguarda prestazioni e servizi specifici di ogni singola categoria Le Risorse e gli interventi di I e II livello derivano dagli Accordi interconfederali e dai Contratti integrativi regionali di categoria nell artigianato del Veneto 9 11

12 AZIENDE VERSANTI EBAV Serie Storica Anno * Var. perc. 2009/2002 Aziende in Veneto ,3% Aziende in provincia di Treviso ,2% LAVORATORI VERSANTI EBAV Serie Storica Anno * Var. perc. 2009/2002 Lavoratori in Veneto ,8% Lavoratori in provincia di Treviso ,7% * Il 2009 è stimato 10 Fonte: Amministrazione EBAV 12

13 Nuove Risorse 2010 Accordo del 21 settembre Disponibilità 1 livello Disponibilità 2 livello 11 13

14 Lavoratori CONTRIBUTI EROGATI DA EBAV dal 1992 al 2008 Aziende erogati in 17 anni nel nel 2009* erogati in 17 anni nel nel 2009* Fonte: Osservatorio e Servizi EBAV

15 15

16 16

Documenti analoghi

Primo livello (intercategoriale) riguarda prestazioni e servizi per tutte le aziende e i lavoratori artigianati del veneto

Primo livello (intercategoriale) riguarda prestazioni e servizi per tutte le aziende e i lavoratori artigianati del veneto L Ente Bilaterale dell Artigianato Veneto, fondato nel 1989, è un iniziativa comune di Associazioni di Aziende artigiane e Organizzazioni Sindacali regionali per far fronte alla mancanza di legislazione