IGEA Srl Agenzia per il Lavoro

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2 IGEA Srl Agenzia per il Lavoro IGEA, Agenzia per il lavoro, è nata dallo sviluppo ed evoluzione delle competenze acquisite dai soci nel settore delle Agenzie per il Lavoro a partire dal 1997 anno di entrata in vigore della L. 196/97, e successivo D.Lgs.276/03. E' stata autorizzata dal Ministero del Lavoro e P.S. in data 27/07/2011 Prot.n ed iscritta alla Sezione II dell Albo informatico delle Agenzie per il lavoro di tipo specialista per l'attività di somministrazione specialistica di cui all'art.20, comma 3, lett. i-bis del D.Lgs.276/03 per "esecuzione di servizi di cura e assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia in tutti i settori produttivi pubblici e privati. Tra i soci di IGEA Srl è presente ITAJOB Srl Agenzia per il lavoro di Ricerca e Selezione e Formazione specializzata nel reclutamento all estero di personale sanitario, le due società operano in sinergia allo scopo di offrire un servizio regolare, innovativo e di qualità. IGEA Srl è attiva nel settore sanitario in generale e nel welfare dell assistenza domiciliare e infermieristica in particolare offrendo un servizio alle famiglie di anziani, malati e disabili In un momento di bisogno, spesso di emergenza, è importante sapere di potersi affidare con sicurezza ad un alleato serio e qualificato, senza doversi occupare di trafile burocratiche o contenziosi di lavoro. IGEA SI PROPONE COME IL PARTNER CHE OFFRE PERSONALE QUALIFICATO ALLE STRUTTURE PUBBLICHE E PRIVATE ED ALLE FAMIGLIE CHE HANNO BISOGNO DI ASSISTENZA

3 Servizi di assistenza alla persona Nel 2050 si prevede che gli anziani saranno il doppio dei giovani e grazie ai progressi della medicina l'aspettativa di vita sarà più lunga per tutti. Già oggi si pone il serio problema della necessità di assistenza per migliaia di famiglie. E una sfida, quella degli anziani nel futuro, che potrà avere costi altissimi per la società in generale e per le famiglie in particolare. E opportuno provvedere con innovazioni ed una visione d'insieme, IGEA propone fin d ora soluzioni innovative a tutte le esigenze di assistenza domiciliare e sanitaria. IGEA è l'agenzia per il lavoro dedicata esclusivamente a questo settore. Si rivolge sia alle famiglie che alle aziende sociosanitarie, in cerca di personale qualificato ed affidabile Con IGEA il non autosufficiente non è un peso per la comunità e la famiglia in particolare, ma una opportunità di lavoro per tante figure professionali, che possano portare assistenza, contribuendo a migliorare la qualità della vita a chi è già minato seriamente nella salute. Modalità di erogazione dei servizi Il settore dei servizi di assistenza alla persona viaggia in bilico tra sommerso e legalità. Si denuncia, spesso e giustamente, lo sfruttamento delle lavoratrici, mentre parallelamente i datori di lavoro, in genere anziani o famiglie, che magari hanno messo in regola la collaboratrice domestica straniera, spesso sopportano sacrifici enormi e si trovano da soli a dover fronteggiare vertenze e responsabilità. IGEA Agenzia di somministrazione lavoro specialistica, risolve queste problematiche assumendo direttamente il collaboratore da inviare presso le famiglie. Pertanto IGEA si sostituisce alla famiglia in qualità di datore di lavoro, sollevando quest ultima dagli oneri e responsabilità, quali espletamenti burocratici e rischi di contenziosi relativi al rapporto di lavoro diretto. Assicura nella totale regolarità del rapporto di lavoro, affidabilità, certezza e garanzie rispetto al personale che viene introdotto nell ambiente familiare. Offre supporto e consulenza alla famiglia sulla possibilità di accesso ad interventi di sostegno economico da parte di enti pubblici Offre diversificate modalità e tipologie di assistenza a seconda delle esigenze dell assistito e della sua famiglia come di seguito: Servizio in convivenza Servizio ad ore Servizio mezza giornata/giornata Servizio solo notturno Servizio di copertura weekend Servizio ospedaliero

4 Tipologie di servizi SERVIZI DI CURA E ASSISTENZA ad AUTOSUFFICIENTI E NON IGEA fornisce i seguenti servizi: Assistenza geriatrica Assistenza familiare convivente Assistenza domiciliare generica (anche recapito e somministrazione pasti, accompagnamento, compagnia,.) Assistenza infermieristica domiciliare, domiciliare post-operatoria, ospedaliera e notturna Assistenza disabili Organizzazione del servizio ai Privati IGEA ha organizzato il servizio per i privati nell ottica di offrire tutele e soluzioni alla famiglia che già si trova in condizioni di disagio a causa del familiare bisognoso di assistenza mediante: Regolare assunzione da parte di IGEA dell'assistente familiare, pertanto l'agenzia si sostituisce alla famiglia in qualità di datore di lavoro sollevando quest ultima dagli oneri e responsabilità, quali espletamenti burocratici e rischi di contenziosi relativi al rapporto di lavoro diretto Gestione delle procedure e controllo della regolarizzazione dell eventuale lavoratore straniero Regolare fatturazione del servizio erogato. Il costo proposto dall Agenzia è un costo quantificabile con certezza, (Allegato 3) forfetizzato mensilmente e non prevede costi aggiuntivi come Tfr, ferie, malattie in quanto è già tutto calcolato, evitando sorprese spiacevoli e non considerate, durante od alla fine del rapporto di lavoro. Possono essere concordate anche altre modalità di fatturazione Supporto e consulenza alla famiglia sulla possibilità di accedere ad interventi di sostegno economico da parte di enti pubblici (una prima indicazione nell Allegato 1) Vigilanza sull assistenza che la famiglia ha richiesto grazie ad un monitoraggio mensile con Tutor, che andrà a casa dell assistito con l obiettivo di capire se c è soddisfazione del cliente. Il tutor verificherà se l assistenza è svolta con competenza e nel rispetto dell assistito e della sua famiglia, o se si deve correggere qualche prestazione o per dare consigli ad entrambi, badante e assistito svolgendo quindi una funzione di mediazione al fine di ottimizzare la relazione e il rapporto Sostituzione dell assistente familiare, se e quando richiesto, garantendo la continuità del servizio Affidabilità, sicurezza e garanzie rispetto al personale che viene introdotto nell ambiente familiare Assicurazione RCO/RCT con FONDIARIA SAI S.p.A. primaria compagnia assicurativa per eventuali danni a terzi che possano essere provocati dai dipendenti di IGEA

5 Le nostre sedi Sede legale e operativa: TOSCANA Via delle Terme n Siena Telefono: Fax: info@igeasi.it sede operativa: siena@igeasi.it Altre sedi: LIVORNO Via G.March 14 Fax: livorno@igeasi.it GROSSETO Via Adamello, 53 Telefono: Fax: grosseto@igeasi.it PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO Via Siemens, Bolzano Fax: bolzano@igeasi.it PER INFORMAZIONI CHIAMATA GRATUITA

6 ALLEGATO 1 RISPARMIO FISCALE Cenni su risparmi fiscali La persona non autosufficiente che usufruisce del servizio di Assistenti familiari (Badanti), ha diritto a detrarre le spese sostenute nella percentuale del 19% calcolabile su un ammontare di spesa non superiore a euro, purchè il reddito del contribuente non sia superiore a euro. La deduzione compete anche se il familiare non è fiscalmente a carico. Quindi nella dichiarazione dei redditi può essere richiesta la detrazione anche dai familiari dell assistito. Specifiche Sono considerate persone non autosufficienti per il Fisco, coloro che non sono in grado di mangiare, deambulare, vestirsi autonomamente ed espletare le proprie funzioni fisiologiche e di igiene personale. Inoltre, deve essere considerata non autosufficiente anche la persona che necessita di sorveglianza continuativa. L accertamento dello stato di non autosufficienza deve risultare da certificazione del medico di famiglia, perché nessuna norma o circolare afferma che la certificazione necessaria per questa specifica agevolazione coincida con il verbale di invalidità o di handicap. Per fruire della detrazione, le spese devono risultare da idonea documentazione, fattura o ricevuta di servizi rilasciata da chi presta assistenza. La documentazione deve contenere il codice fiscale e i dati anagrafici di chi effettua il pagamento e di chi presta l assistenza. Se la spesa è sostenuta in favore di un familiare, nella ricevuta devono essere indicati anche gli estremi anagrafici e il codice fiscale di quest ultimo. L importo di euro deve essere considerato con riferimento al singolo contribuente a prescindere dal numero dei soggetti cui si riferisce l assistenza. In pratica, se un contribuente ha sostenuto spese per sé e per un familiare, l importo teorico utilizzabile non varia. N.B.: verranno valutate nuove e diverse tipologie di risparmi fiscali in base alle disposizioni che saranno riportate nelle indicazioni dell Agenzia per le entrate.

7 ALLEGATO 2 Si sta assistendo sempre più al fenomeno delle cause di lavoro, che trova le famiglie scoperte ed impreparate a gestire tali eventualità. Le controversie, infatti, quasi sempre vinte dal lavoratore, sono in netto aumento, si parla di migliaia ogni anno. Ad esempio, in caso di morte dell'anziano assistito, difficilmente il rapporto di lavoro si conclude senza rivendicazioni: Tfr, conto di ore non pagate, ferie e festività non godute, contributi non versati sono le richieste più frequenti delle badanti. Oltre a questo le famiglie si trovano anche a dover subire pesanti sanzioni nel caso di rapporto irregolare di lavoro, ci permettiamo quindi, di seguito, di riassumere quanto legalmente previsto Cenni su sanzioni in caso di rapporto di lavoro irregolare con il collaboratore familiare SANZIONI La Direzione Generale per l attività ispettiva del Ministero del lavoro, in ordine all'impiego di colf e badanti a nero ha stabilito sanzioni civili e penali a carico del datore di lavoro (famiglia ). Le sanzioni civili Nel caso di lavoro nero (lavoratore assunto senza Comunicazione al Centro per l impiego e senza iscrizione all Inps) la legge prevede che, per l omesso pagamento dei contributi di ogni lavoratore, il datore di lavoro (famiglia) debba pagare le sanzioni civili al tasso del 30% in base annua calcolate sull importo dei contributi evasi con un massimo del 60% ed un minimo di euro, indipendentemente dalla durata della prestazione lavorativa accertata. Quindi, anche per una sola giornata di lavoro in nero, il datore di lavoro ( famiglia ) può essere punito con la sanzione minima applicabile di euro. Questa sanzione civile è cumulabile con le sanzioni amministrative per la mancata comunicazione al Centro per l impiego e per la mancata iscrizione all Inps nei termini stabiliti. Le sanzioni penali Se il rapporto di lavoro è instaurato con straniero privo di permesso di soggiorno o con permesso di soggiorno contraffatto, alle sanzioni amministrative si aggiungerà l arresto da tre mesi ad un anno e l ammenda di euro per ogni lavoratore impiegato.

8 ALLEGATO 3 Convenzione con AUSER COMUNALE SIENA Costi proposti alla famiglia I costi di seguito esposti sono omnicomprensivi e verranno regolarmente fatturati alla famiglia con intestazione all assistito per poter procedere all accesso di eventuali contributi spettanti. Le tariffe sono calcolate garantendo al lavoratore l applicazione del CCNL Lavoro Domestico. Verranno fatturate solo le effettive prestazioni. Tutte le prestazioni sono deducibili dalla dichiarazione dei redditi. Nel caso in cui l assistente familiare usufruisca delle ferie, IGEA a seguito di richiesta, provvederà a mandare una sostituzione efficace, oppure nulla verrà fatturato alla famiglia durante l assenza dell assistente familiare. In virtù della presente convenzione verrà effettuato il seguente sconto sulle tariffe applicate da IGEA Srl per questi specifici servizi agli Associati AUSER COMUNALE di SIENA Servizio mensile convivente o week end Costo mensile Associato AUSER Servizio Assistente familiare convivente liv.as (compagnia e baby sitter) 1.330, ,00 Servizio Assistente familiare convivente liv.bs (ad autosufficiente) 1.505, ,00 Servizio Assistente convivente liv. CS (a non autosufficiente) 1.680, ,00 Servizio Assistente solo weekend liv.cs 10h (5+5) (a non autosufficiente) 140,00 (sab+dom) 135,00 Servizio Infermieristico convivente liv.ds 2.270, ,00 Servizio Infermieristico solo weekend liv.ds 10h (5+5) 168,00 (sab+dom) 163,00 Servizio ad ore Servizio ad ore liv. AS (sola compagnia o baby sitter) 10,50/h 10,00/h Servizio ad ore liv.b (colf e addetti servizi vari) 11,00/h 10,50/h Servizio assistenza liv.bs (ad autosufficienti) 11,50/h 11,00/h Servizio ad ore liv.cs (a non autosufficienti ) 12,50/h 12,00/h Servizio notturno liv.cs (a non autosufficienti) 14,00/h 13,50/h Servizio ad ore domenica e festivi liv.cs (a non autosufficienti) 16,00/h 15,50/h Servizio infermieristico ad ore liv.ds 14,50/h 14,00/h Servizio infermieristico ad ore notturno liv.ds 16,00/h 15,50/h Servizio infermieristico ad ore domenica e festivi liv.ds 18,00/h 17,50/h

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