Guida alle COPERTURE. By Centro Studi Interdisciplinari. Dipartimento DAMNUM, IACTURA & INSURANCE. Edizione marzo 2013

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1 Guida alle COPERTURE By Centro Studi Interdisciplinari Dipartimento DAMNUM, IACTURA & INSURANCE Edizione marzo 2013

2 INDICE GENERALE COPERTURE STANDARD Pagina 4 INFORTUNI PROFESSIONALI Pagina 5 INFORTUNI EXTRA PROFESSIONALI Pagina 6 INFORTUNI EXTRA PROFESSIONALI / Elenco società Pagina 7 LONG TERM CARE Pagina 8 POLIZZA KASKO Pagina 9 INABILITA Pagina 10 R.C. FAMIGLIA ISCRITTI LIBERO/SINFUB COPERTURE Iscritti (o ex iscritti) a forme di Previdenza COMPLEMENTARE Pagina 12 EX ADERENTI al FONDO PREVIDENZA CARIVE Pagina 13 EX ADERENTI al FONDO PREVIDENZA CARIVE - Tabella Pagina 14 Polizza MORTE e MORTE ed INVALIDITA Fondo SPIMI Pagina 15 Polizza MORTE e MORTE ed INVALIDITA Fondo ISP -x FAPA Pagina 16 Polizza MORTE Banco NAPOLI Pagina 17 Polizza MORTE, MORTE ed INVALIDITA, LTC CARIPLO Pagina 18 LEGENDA E NOTE

3 COPERTURE STANDARD INFORTUNI PROFESSIONALI INFORTUNI EXTRA-PROFESSIONALI INFORTUNI EXTRA-PROFESSIONALI / Elenco società LONG TERM CARE POLIZZA KASKO INABILITA R.C. FAMIGLIA per gli ISCRITTI LIBERO/SINFUB

4 Infortuni PROFESSIONALI COSA COPRE QUANTO FRANCHIGIA DENUNCIA BENEFICIARI Gli infortuni subiti dal lavoratore nell esercizio della propria attività professionale (sia in banca, sia in missione). MORTE Indennizzo pari a 4 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di uro. INVALIDITA PERMANENTE Indennizzo pari a 5 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di uro. Deduzione delle eventuali prime 5 annualità di rendita di invalidità permanente erogate dall Inail al personale iscritto, senza applicazione di alcuna franchigia. Entro 15 giorni dall evento o dal momento in cui il lavoratore od i suoi aventi diritto ne abbiano avuto la possibilità, inviando il modulo a: INTESA SANPAOLO SPA Direzione Centrale Personale Ufficio Amministrazione del Personale Via Lorenteggio MILANO. Coloro che sono stati designati dal lavoratore con apposita lettera inviata al proprio datore di lavoro ed alla Direzione Immobili Acquisti-Ufficio Assicurazioni di Milano, oppure eredi testamentari, oppure eredi legittimi in assenza di altre indicazioni. Pagina 4

5 Infortuni EXTRA - PROFESSIONALI COSA COPRE Gli infortuni occorsi al lavoratore nello svolgimento di attività di carattere non professionale, compresi quelli accaduti durante la pausa pranzo e quelli in itinere (da casa al posto di lavoro e viceversa). Sono ESCLUSI i lavoratori assunti a tempo determinato, con contratto d inserimento, i dirigenti. QUANTO MORTE Somma assicurata pari a 4 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di uro. INVALIDITA PERMANENTE (I.P.) Somma Assicurata pari a 5 volte la R.A.L. del dipendente, con un massimo di uro. FRANCHIGIA Per I.P. fino al 6% dell invalidità totale = Nessuna indennità. (* vedi note a pagina 18) Per I.P. oltre il 6% e fino al 10% dell invalidità totale = Indennità solo per la parte eccedente la franchigia del 3%. Per I.P. oltre al 10% e fino al 25% dell invalidità totale = Nessuna franchigia.. PerI.P. oltre al 25% dell invalidità totale = Nessuna franchigia ed applicazione di una tabella modulare. DENUNCIA Entro 15 giorni dall evento o dal momento in cui il lavoratore od i suoi aventi diritto ne abbiano avuto la possibilità, inviando il modulo a: G.B.S.-Generali Business Solutions Via Ugo Bassi MILANO. BENEFICIARI Coloro che sono stati designati dal lavoratore con apposita lettera inviata al proprio datore di lavoro ed alla Direzione Immobili Acquisti-Ufficio Assicurazioni di Milano, oppure eredi testamentari, oppure eredi legittimi in assenza di altre indicazioni. NOTE In caso di morte di entrambi i genitori, ai figli minorenni o fiscalmente a carico fino a 26 anni, il capitale assicurato in caso morte è raddoppiato. Pagina 5

6 Infortuni PROFESSIONALI ed EXTRA PROFESSIONALI Elenco delle società i cui lavoratori sono destinatari delle coperture per INFORTUNI PROFESSIONALI ed EXTRA-PROFESSIONALI (* vedi note a pagina 18) - Intesa Sanpaolo - Banca Prossima - Banca dell Adriatico - Banca di Credito Sardo - Banca di Trento e Bolzano - Banco di Napoli - Banca Monte Parma - Cassa dei Risparmi di Forlì e Romagna - Cassa di Risparmio del Veneto - Cassa di Risparmio del Friuli Venezia G. - Cassa della Provincia di Viterbo - Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno - Casse di Risparmio dell Umbria - Cassa di Risparmio di Rieti - Cassa di Risparmio di Venezia - Cassa di Risparmio di Bologna - Intesa Sanpaolo Group Services - Banca IMI Pagina 6

7 LONG TERM CARE COSA COPRE La perdita di autosufficienza del lavoratore, sia essa tendenzialmente permanente o per un periodo superiore a 90 giorni; essa si manifesta con l incapacità del lavoratore di svolgere da solo gli atti di elementare vita quotidiana quali: - lavarsi, - (s)vestirsi, - mobilità, - continenza, - igiene personale, - alimentazione. QUANTO Rimborso prestazioni sanitarie e/o socio-assistenziali derivanti dalla perdita di autosufficienza, nella misura massima annuale di FRANCHIGIA Non prevista. DENUNCIA Non c è un termine perentorio. BENEFICIARI Il lavoratore fino al permanere dello stato di non autosufficienza (a vita intera, dal sorgere dell evento fino al momento del decesso). Pagina 7

8 Polizza KASKO COSA COPRE I danni materiali e diretti subiti dalle autovetture di proprietà dei dipendenti e dei loro familiari conviventi, in uso ai dipendenti, causati da urto, collisione, ribaltamento, uscita di strada, atto vandalico o rapina, che si siano verificati esclusivamente durante l uso delle sopra citate vetture per ragioni di servizio. L assicurazione è estesa anche alle autovetture acquistate dai soli dipendenti mediante un contratto di leasing. QUANTO Massimo per sinistro ,00 uro; in caso di perdita totale del mezzo sarà liquidato il valore commerciale dello stesso alla data del sinistro senza l applicazione di alcuna franchigia (e comunque entro il massimale della polizza). FRANCHIGIA Fissa 50 uro, elevata a 150 uro per danni derivanti da eventi socio-politici o da eventi naturali. DENUNCIA Per danni inferiori a 775,00 uro si dovrà inviare a G.B.S.-Generali Business Solutions (Via V. Pisani 13, Milano): denuncia contenete i dati ( Modulo di denuncia sinistro ); la Dichiarazione del responsabile dell U.O. che ha autorizzato la missione; copia del libretto di circolazione; copia della patente del dipendente; documentazione fotografica del danno patito (una foto con targa leggibile); fattura di riparazione opportunamente dettagliata; copia delle condizioni della polizza assicurativa dell autovettura. Per danni superiori a 775,00 uro tutta la documentazione dovrà essere inviata tramite fax (numero verde ) -preferibilmente- entro 5 giorni lavorativi dal sinistro sempre a G.B.S.-Generali Business Solutions. BENEFICIARI Il lavoratore delle seguenti società: INTESA SANPAOLO, INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES, Banche della Divisione Banche dei Territori, Banca Prossima. NOTE Sono esclusi i danni cagionati dalla collisione con altra altro veicolo identificato e la cui responsabilità sia a totale carico di quest ultimo. Non sono rimborsabili i danni conseguenti a furto (totale o parziale), tentativo di furto o del suo contenuto. Pagina 8

9 INABILITA COSA COPRE L inabilità totale permanente o la morte del dipendente. QUANTO FRANCHIGIA Un indennità pari ad un annualità di stipendio percepita dall interessato al momento della risoluzione del rapporto di lavoro. Non prevista. DENUNCIA BENEFICIARI Non c è un termine perentorio. Il lavoratore oppure gli eredi. NOTE L indennità viene erogata in assenza di erogazioni attribuite allo stesso titolo. Pagina 9

10 Iscritti LIBERO/SINFUB R.C. FAMIGLIA COSA QUANTO FRANCHIGIA ESCLUSIONI DENUNCIA BENEFICIARI Copre il risarcimento (capitale, interessi e spese) che l aderente a Libero/SINFUB, il coniuge convivente, i figli minorenni, altri familiari o persone con lui conviventi siano tenuti a pagare a terzi quali civilmente responsabili per danni (morte, lesioni personali o danni a cose o animali) verificatisi in relazione a: fatti della vita privata; pratica di sport (non agonistici); conduzione delle abitazioni costituenti dimora abituale o saltuaria; proprietà, detenzione e suo armi da fuoco; proprietà ed uso di velocipedi, animali da sella e cani; impiego di collaboratori familiari (con esclusione dei danni fisici subiti dagli stessi). Massimo per sinistro e per anno assicurato. uro 259,00 per sinistro in caso di danni da spargimento d acqua; uro 51,00 per sinistro cagionato da cani (l Assicurato deve essere in regola con l Ordinanza Ministeriale del 9/9/2003). Sono esclusi i danni: cagionati dolosamente; derivanti dalla proprietà di fabbricati; da lavori di ampliamento, sopraelevazione, demolizione e manutenzione straordinaria di fabbricati; dalla proprietà, uso o guida di veicoli a motore, natanti, aeromobili, apparecchi per il volo; derivanti dalla partecipazione a gare e competizioni, dalla pratica del modellismo e del parapendio; alle cose che gli assicurati detengono a qualsiasi titolo; da furto, nonché i danni a cose altrui da incendio, scoppio ed esplosione di cose di proprietà degli Assicurati o da loro detenute avvenuti all interno delle dimore e relative pertinenze, inerenti ad attività professionali; derivanti dalla detenzione di animali NON domestici; da inquinamento; dall interruzione o sospensione totale o parziale, mancato o ritardato avvio, di attività di qualsiasi genere e di servizi; avvenuti in occasione di fatti di guerra e insurrezioni, terremoti, inondazioni ed eruzioni vulcaniche; da trasmutazione del nucleo dell atomo. Entro 10 giorni dalla data in cui l Assicurato ne viene a conoscenza. iscritti a Libero/SINFUB. Pagina 10

11 COPERTURE per gli Iscritti a Forme di PREVIDENZA COMPLEMENTARE Ex Aderenti al Fondo di Previdenza CARIVE Ex Aderenti al Fondo di Previdenza CARIVE Tabella Iscritti al Fondo Pensioni SANPAOLO IMI Iscritti al Fondo Pensione Gruppo INTESA SANPAOLO ex FAPA Iscritti al Fondo Pensione Banco di NAPOLI Iscritti al Fondo CARIPLO

12 Ex aderenti al FONDO di PREVIDENZA CARIVE COSA COPRE L invalidità permanente o la premorienza del lavoratore già iscritto al Fondo di Previdenza Carive. QUANTO FRANCHIGIA DENUNCIA BENEFICIARI NOTE Una tantum pari a: una R.A.L. moltiplicata per 1,5, il tutto moltiplicato per un coefficiente riferito ad anzianità di servizio ed età anagrafica del lavoratore (v. tabella successiva). Non prevista. Entro un anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro per invalidità o per morte. eredi testamentari o eredi legittimi. Si considera invalido il dipendente che in via permanente non è più in grado, a causa di infermità fisica o mentale, di assolvere ai suoi obblighi professionali. Se l invalidità permanente o la premorienza sono conseguenti a cause di servizio, l Una Tantum viene incrementata di una R.A.L. Pagina 12

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14 Iscritti al FONDO PENSIONI SANPAOLO IMI MORTE - MORTE ed INVALIDITA PERMANENTE COSA COPRE La morte oppure la morte e l invalidità totale permanente [riduzione a meno di 1/3 della capacità lavorativa dell individuo e contestuale interruzione del rapporto di lavoro. L invalidità può essere causata sia da infortunio sia da malattia] dell iscritto al FONDO PENSIONI SANPAOLO IMI. QUANTO uro oppure uro a scelta dell iscritto; importi fissi e non derogabili. FRANCHIGIA DENUNCIA BENEFICIARI Non prevista Entro 60 giorni dal verificarsi dell invalidità. INVALIDITA TOTALE PERMANENTE All iscritto medesimo MORTE Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall iscritto. NOTE La polizza è facoltativa ed a pagamento, con premio che varia in funzione della copertura scelta (MORTE oppure MORTE ed INVALIDITA PERMANENTE), nonché dell età e del sesso dell iscritto. Pagina 14

15 Iscritti al FONDO PENSIONE INTESA SANPAOLO MORTE - MORTE ed INVALIDITA PERMANENTE COSA COPRE La morte oppure la morte e l invalidità totale permanente [riduzione a meno di 1/3 della capacità lavorativa dell individuo e contestuale interruzione del rapporto di lavoro. L invalidità può essere causata sia da infortunio sia da malattia] dell iscritto al FONDO PENSIONE INTESA SANPAOLO (ex FAPA di Gruppo). QUANTO FRANCHIGIA DENUNCIA BENEFICIARI NOTE Gli importi assicurati variano in funzione dell età, ad esempio: età anni 18 = uro ; età anni 47 = uro ; età anni 70 = uro Gli importi sono fissi e non derogabili. Non prevista Entro 60 giorni dal verificarsi dell invalidità. INVALIDITA TOTALE PERMANENTE All iscritto medesimo MORTE Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall iscritto. La polizza è facoltativa ed a pagamento, con premio che varia in funzione della copertura scelta (MORTE oppure MORTE ed INVALIDITA PERMANENTE), nonché dell età e del sesso dell iscritto. Pagina 15

16 Iscritti al FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE per il PERSONALE DEL BANCO DI NAPOLI MORTE COSA COPRE QUANTO FRANCHIGIA BENEFICIARI NOTE La morte dell iscritto alla sezione B del Fondo Pensione Complementare per il Personale del Banco di Napoli -in servizio- appartenente alla platea ex Banco NAPOLI o ex CARISBO. Gli importi assicurati variano per fasce d età: fino a 34 anni uro , da 35 a 50 anni uro , oltre 50 anni uro Gli importi sono fissi e non derogabili. Non prevista MORTE Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall iscritto. La polizza è automatica e gratuita (il costo è a carico del datore di lavoro). L iscritto può elevare la copertura assicurativa con oneri a proprio carico. Pagina 16

17 Iscritti al FONDO PENSIONI Personale CARIPLO MORTE - INVALIDITA PERMANENTE NON AUTOSUFFICIENZA COSA COPRE QUANTO BENEFICIARI NOTE La morte oppure l invalidità permanente [riconoscimento da parte dell Inps dell assegno ordinario di invalidità o pensione ordinaria di inabilità] oppure la non autosufficienza-ltc [stato di bisogno, prevedibilmente per sempre, per cui si ha bisogno quotidianamente ed in misura notevole dell assistenza di una persona per compiere almeno 4 delle 6 azioni consuete della vita quotidiana: muoversi nella stanza; alzarsi e mettersi a letto; vestirsi e svestirsi; consumare cibi e bevande; lavarsi, pettinarsi e farsi la barba; funzioni fisiologiche] dell iscritto al FONDO PENSIONE per il Personale CARIPLO in regime di CONTRIBUZIONE DEFINITA. Il capitale assicurato varia in funzione dell età di servizio e comunque non può essere superiore a uro (per anzianità superiori a 34 anni non è assicurato alcun capitale). La rendita annua iniziale in caso di non autosufficienza è pari a uro pagabile in rate mensili anticipate. INVALIDITA PERMANENTE o NON AUTOSUFFICIENZA All iscritto medesimo MORTE Agli eredi oppure ai diversi beneficiari designati dall iscritto. La polizza è automatica e gratuita. Pagina 17

18 LEGENDA E NOTE R.A.L. Retribuzione Annua Lorda convenzionalmente utilizzata per la determinazione del Trattamento di Fine Rapporto. Inf. PROF. E un indennizzo di cui si fa carico l azienda. Inf. EXTRA E una somma assicurata mediante la sottoscrizione di una polizza. Vige l esonero dall obbligo di denunciare la stipula di altre assicurazioni presso altre compagnie. Le franchigie con molta probabilità saranno modificate nel corso del 2013, così come l elenco delle società i cui lavoratori sono destinatari della predetta copertura. L.T.C. Inabilità Ex F.Prev.Carive Rischio gestito in forma autonoma per il tramite della Cassa Nazionale di Assistenza Sanitaria per il Personale dipendente del Settore del Credito (CASDIC). E un indennità sostitutiva a carico dell azienda. E un indennità aggiuntiva a carico dell azienda. R.C. Famiglia E una polizza assicurativa che opera in secondo rischio nel caso in cui gli Assicurati abbiano un altra assicurazione di responsabilità civile verso terzi. La presente Guida rappresenta un semplice strumento di consultazione e non sostituisce in alcun modo la normativa di riferimento, alla quale si rimanda per gli approfondimenti del caso. Pagina 18

19 CREDITI Libero SINFUB Associazione Sindacale aderente alla Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Personale di Credito, Finanza e Assicurazioni Via della Montagnola Venezia Mestre Telefono Fax Cellulare Web segreteria@liberosinfub.com