Date di realizzazione azioni ( ) e stato dell arte. Aprile Completata. Area Risorse Umane

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1 Strategia HR N. Principi Azioni intraprese (2010) Responsabile Date di realizzazione azioni ( ) e stato dell arte Documentazione (azioni completate) e Documentazione (azioni in ) 1 Garantire, durante tutte le fasi di carriera dei ricercatori, condizioni giuste e attrattive in termini di finanziamento e/o salario. Garantire condizioni finanziarie e/o salariali appropriate ed incentivanti aumentando il valore delle borse per i ricercatori a tempo determinato e giovani ricercatori (assegnisti di ricerca e dottorandi). Per i primi, si prevede la pubblicazione del regolamento che li disciplina, nel quale sono previste forme salariali più elevate rispetto ai ricercatori strutturati. Area Risorse Umane Aprile DR Prot.n I/3 Rep.D.R. 243 del : Regolamento per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato per lo svolgimento di attività di ricerca e di didattica integrativa presso l Università degli Studi di Foggia (art. 13, comma 3) Finanziamento e salari Per le altre categorie, invece, si prevede di regolamentare forme di co-finanziamento attraverso l utilizzo dei fondi di progetti di ricerca nazionali e non in corso di espletamento. Settembre 2010 DR Prot.n III/8 Rep.D.R. 909 del : Regolamento per il conferimento di Assegni di studio per la collaborazione ad attività di ricerca Schema di contributo pensionistico annuale per i dottorandi ( )

2 Nota del Rettore per incentivare la mobilità dei dottorandi del Garantire e promuovere in modo attivo la mobilità geografica ed intersettoriale, inter e transdisciplinare. Valore della mobilità Predisporre politiche di incentivazione volte alla promozione di esperienze di short mobility tra i Paesi membri europei o tra il settore pubblico e privato locale. Per i giovani ricercatori (dottorandi) prevedere, nel regolamento delle scuole di dottorato, l obbligatorietà per i partecipanti, vincitori di borsa, di trascorrere un periodo di almeno 6 mesi all estero durante il triennio (mobilità tra Paesi membri). Novembre 2013 e in DR Prot.n Rep. D.R. 280 del : Art.5 c. 4 Regolamento dottorati di ricerca Co-finanziamento a.a Erasmus placement a favore dei dottorandi DR Prot. N III/9 Rep.D.R. 848 del : Art. 23 Regolamento dottorati di ricerca DR Prot. N III/9 Rep.D.R. 104 del : Bando per la mobilità internazionale dei dottorandi con fondi Erasmus DR Prot.n III/13 Rep.D.R. 676 del : Bando per la mobilità internazionale dei dottorandi con fondi Erasmus Giugno 2014 In DR Prot.n III/8 Rep.D.R. 909 del : Art. 11, comma 4, Regolamento per il conferimento di Assegni di studio per la collaborazione ad attività di ricerca Art. 4 Contr per l attivazione di un assegno per la collaborazione ad attività di ricerca (Assegno di Ricerca) 2014 Per tutte le categorie dei ricercatori, attuare delle convenzioni specifiche con Marzo 2013 Eliminata FIxO II Project

3 aziende locali, regionali e interregionali al fine di consentire una mobilità tra il settore pubblico e privato. Dicembre 2013 FIxO II Project Nota del Rettore ai Direttori dei sei Dipartimenti per suggerire di destinare una quota annuale del bilancio ai fondi per i Visiting professor Incoming ( ) Prevedere un regolamento visiting professor per disciplinare la mobilità dei ricercatori stranieri nel nostro Ateneo. Area Ricerca e Relazioni Internazionali Dicembre 2012 Application form presente sul sito web per la notifica della mobilità dei visiting professor incoming and outcoming ( ) DR Prot.n III/13 Rep. A.V.A del : Bando per la mobilità Erasmus dei ricercatori 3 4 Garantire percorsi di formazione per l attività didattica dei ricercatori Insegnamento Promuovere in modo efficiente l autonomia e la creatività di tutti i ricercatori anche di quelli nelle prime Organizzare corsi di perfezionamento o moduli didattici durante la scuola di dottorato per lo sviluppo delle competenze didattiche dei partecipanti (giovani ricercatori), attraverso l emanazione di norme, che prevedano l obbligatorietà di tale attività formativa. Incrementare e rafforzare le iniziative a favore dei giovani ricercatori: maggiori finanziamenti PAR per idee progettuali o lavori scientifici di rilevanza nazionale e soprattutto Area Ricerca e Relazioni Internazionali Marzo 2014 Dicembre 2012 Approvazione dei Senato Accademico relativa a corsi per lo sviluppo delle competente didattiche dei dottorandi ( ) Nota del rettore per l obbligatorietà alla frequenza dei dottorandi a corsi per lo sviluppo delle loro competenze ( ) Bando Borse di ricerca "Gianluca Montel" a.a Bando Borse di ricerca "Gianluca Montel" a.a

4 fasi di carriera Sviluppo professionale e sistemi di valutazione internazionale; borse di studio per tesi di dottorato e progetti di ricerca particolarmente meritevoli (es. Borse Montel). DR Prot.n I/3 Rep.D.R. 373 del : Regolamento per l assegnazione del Fondo per i Progetti di Ricerca di Ateneo (PRA) DR Prot.n III/2 Rep.D.R del : Compensi per attività didattica svolte da ricercatori a tempo indeterminato DR Prot.n III/3 Rep.D.R del : Compensi per attività didattica svolte da ricercatori a tempo indeterminato DR Prot.n VIII/3 Rep.D.R del : Compensi per attività didattica svolte da ricercatori a tempo indeterminato Seminari and corsi per ricercatori 5 Promuovere e Predisporre regolarmente strategie per lo sviluppo continuo delle competenze e delle conoscenze dei ricercatori Accesso alla formazione alla ricerca e alla formazione continua Organizzazione di attività seminariali per lo sviluppo delle competenze e delle abilità dei ricercatori (es. corso di GIS, Geographical Information System, Statistica, Informatica, corsi di lingue) per il miglioramento delle loro capacità di ricerca e di valorizzazione dei risultati. Area Ricerca e Relazioni Internazionali Marzo /01/2012 L utilizzo di R per l analisi statistica dei dati Febbraio - Giugno ore, Corso inglese per FCE level /2012 Project Management 22/05/2012 Workshop dal titolo: Prosecution delle domande di brevetto in Italia ed all estero, strategie di contenimento dei costi strumenti di lotta alla contraffazione; 19/06/ Workshop dal titolo: Le nuove logiche organizzative e manageriali per l Open Innovation.

5 25/09/2012 Il Seed Capital: regole e funzionamento 23/10/2012 Seminario: Come costruire il Consortium Agreement per le problematiche della proprietà intellettuale nei Programmi Europei 24/10/2012 Seminario "Strategie per aumentare la qualità e l'imp delle pubblicazioni scientifiche " 20/11/2012 Workshop dal titolo: Strategie e strumenti per comunicare i risultati della ricerca 27/11/2012 Incontro: "Opportunità di Studio e Ricerca negli Stati Uniti e Programma per Borse di Studio Fulbright" 22/01/2013 Workshop dal titolo: La Cina è vicina: posizionamento e opportunità per gli investimenti tecnologici; 26/02/2013 Workshop dal titolo: La Valutazione delle attività di innovazione : criteri, metodi e problematiche; 26/03/2013 Workshop dal titolo: La Smart specialization strategy per l Europa 2020; 16/04/2013 Workshop dal titolo: La costruzione del Business Case come strumento di sviluppo di progetti imprenditoriali

6 innovativi; 21/05/2013 Workshop dal titolo: Appartenenza dei risultati della ricerca nei rapporti tra datore di lavoro e dipendente inventore (dal lavoro subordinato alla forme flessibili). Marzo - Giugno ore per corso di Inglese: livelli A1, A2 e B1 22/10-14/11/2013 Corso base sui Sistemi Informativi Geografici (GIS) 25/11-4/12/2013 Corso in Project management 30-31/01/2014 Seminario Horizon il nuovo framework in ricerca e innovazione Febbraio Giugno ore per corsi di Inglese: livelli A1, A2 e B1 31/03-14/04/ 2014 Corso di formazione attività didattica in aula e in e- learning 01/04-12/06/2014 Corso di formazione in Statistica Indagine esplorativa dei dati e guida alla pianificazione degli esperimenti con l ausilio di un software dedicato 12/06 26/06/2014 Corso di formazione in Ambiente software scientifico

7 6 7 8 Pubblicizzare i bandi di reclutamento di ricercatori in modo appropriato a livello internazionale Assunzione Migliorare l accesso delle informazioni sui diritti di sicurezza sociale Stabilità e continuità dell impiego Garantire la Partecipazione dei ricercatori nei vari organi collegiali Partecipazione agli organismi decisionali Inserire, sul sito web di Ateneo, il link del portale EURAXESS, una finestra sulle opportunità di lavoro all estero, in Europa, contestualmente pubblicare sul portale europeo tutti i bandi di reclutamento (per docenti, dottorandi ed assegnisti) della nostra Università. Inserire nel sito di Ateneo una pagina web contenente informazioni e modulistica in materia fiscale e previdenziale da utilizzare in caso di mobilità, fra paesi membri diversi, fra settori differenti (pubblico/privato) sia dei giovani ricercatori (assegnisti) sia di quelli a tempo determinato nonché per tutti gli altri. Ammissione di una rappresentanza di dottorandi negli organi collegiali nel Regolamento delle Scuole di dottorato. Ammissione di una rappresentanza di dottorandi negli organi collegiali nello Statuto di Ateneo. Area risorse umane/ Area Programmazione finanziaria ed affari generali Maggio 2010 Maggio 2010 Dicembre 2013 Aprile 2010 Completato Servizi agli studenti ed Alta Formazione Gennaio Completato Mathematica Opportunità di lavoro all'estero sul sito di Ateneo Opportunità di lavoro presso l'università di Foggia pubblicate in Euraxess Trattamento fiscale e previdenziale del personale non strutturato Numero degli accessi alla pagina web del relativo documento. Regolamento in materia di Scuole di Dottorato (Art. 8, comma 3, punto c) Statuto dell Università (Art. 53, comma 2, lettera c) del Statuto dell Università (Art. 15, comma 2, lettera e; Art. 18, comma 1, lettera d; Art. 34, comma 1, lettera c) del 18/01/2012 Statuto dell Università (Art. 15, comma 2, lettera e; Art. 18, comma 1, lettera d; Art. 34, comma 1, lettera c) del

8 Verifica dell attuazione dei regolamenti delle strutture che già la prevedono. Servizi agli studenti ed Alta Formazione Maggio 2012 Implementato Risultati delle elezioni dei dottorandi nei tre dei sei Dipartimenti (2012 and 2014) 9 Tutelare i giovani ricercatori nel caso di eventuali conflitti con i loro mentori Reclami e ricorsi Estensione del servizio antimobbing anche ai giovani ricercatori e non solo agli amministrativi, per poter dirimere conflittualità all interno dell ambiente lavorativo tra i discenti e i loro mentori. Area Affari legali Luglio 2010 Implementato Sportello di ascolto per i giovani ricercatori