Chi siamo. Irecoop Lombardia Istituto di formazione delle ConfCooperative Lombardia

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2 Chi siamo Irecoop Lombardia Istituto di formazione delle ConfCooperative Lombardia Irecoop Lombardia è l Agenzia Formativa promossa dalla Confcooperative Lombardia (organismo regionale della Confederazione Cooperative Italiana) per soddisfare le esigenze di formazione, consulenza, ricerca ed educazione cooperativa provenienti dal Movimento Cooperativo Lombardo. La società realizza iniziative volte ad approfondire la conoscenza dei principi, della natura, dell organizzazione e della funzione sociale della cooperazione al fine di sostenere una più attiva presenza cooperativa nella realtà socio-economica regionale. Le attività di Irecoop Lombardia sono orientate particolarmente alla promozione cooperativa, formazione al lavoro, formazione continua e aggiornamento professionale, orientamento al lavoro e alla creazione d impresa, ricerca e sviluppo, consulenza per il sistema dei servizi e delle imprese cooperative lombarde. Per quanto riguarda le sole attività formative Irecoop ha realizzato negli ultimi 10 anni poco più di iniziative, con oltre partecipanti per ore di formazione complessive. Negli ultimi anni sono stati realizzati numerosi progetti di formazione e orientamento in partnership con altri enti (Università, Scuole superiori, CFP, Enti locali, Fondazioni, Consorzi di imprese, Organizzazioni imprenditoriali, Organizzazioni sindacali, Associazioni). Nel corso dell ultimo quinquennio la visione d impresa di Irecoop Lombardia si è sempre più caratterizzata per l esigenza di passare da una logica fondata sullo sviluppo quantitativo dei servizi alle imprese cooperative (esigenza di sviluppare una rete di servizi sul territorio), ad una logica fondata sulla crescita e il potenziamento dei servizi allo sviluppo delle imprese cooperative. Irecoop Lombardia opera prioritariamente per soddisfare le esigenze di formazione delle imprese cooperative associate a Confcooperative Lombardia e di finalizzazione della formazione al sostegno dei processi di sviluppo delle stesse.

3 Le principali attività sono le seguenti: attività di formazione continua. Gli interventi, di diversa tipologia e durata, sono rivolti a soci, amministratori, dirigenti, quadri e dipendenti di imprese cooperative aderenti a Confcooperative Lombardia. Tali interventi sono progettati sulla base dei fabbisogni aziendali rilevati dal socio territorialmente competente e finalizzati alla qualificazione professionale ed allo sviluppo delle competenze aziendali. Scopo delle attività di formazione continua è anche quella di facilitare il mantenimento dei livelli occupazionali per i soci e lavoratori delle imprese cooperative; attività di progettazione e promozione cooperativa. In stretta connessione con i territori, vengono realizzati incontri formativi e di orientamento in materia di promozione cooperativa (cos è una cooperativa, come funziona, come si costituisce, quanto costa ) che hanno quale scopo principale quello di diffusione del modello cooperativo presso i giovani, le famiglie, le istituzioni scolastiche, le università, le comunità locali; attività di studio e ricerca. Lo scopo è l analisi dell esperienza cooperativa lombarda al fine di individuarne nuovi canali di operatività e raccogliere elementi per la progettazione di interventi formativi e consulenziali; attività di formazione in ambito ECM. In qualità di provider accreditato con Il sistema lombardo ECM-CPD (Educazione Continua in Medicina - Continous Professional Development) organizza eventi residenziali, corsi, seminari e congressi per imprese cooperative che operano nell ambito sociosanitario e sanitario al fine di aggiornare le competenze dei personale che ha l obbligo di conseguire i crediti ECM secondo la normativa vigente. Irecoop Lombardia è ente accreditato dalla Regione Lombardia, nella sezione B dell Albo regionale, con n.361 dell , nelle modalità previste dal DGR n e del DGR e n e certificato dall'istituto QUASER CERTIFICAZIONI S.r.l. (EA37) per la progettazione e l erogazione di servizi di formazione.

4 I nostri soci Irecoop Lombardia, costituito il 10 gennaio 1989 quale prosecuzione dell attività di formazione e ricerca già avviata dal 1979 con l associazione I.R.E.Coop. Lombardia, dal gennaio 2007 ha assunto la forma giuridica di Consorzio in forma di Società cooperativa. Sono soci di Irecoop Lombardia le strutture territoriali della Confcooperative Lombardia (Unione Regionale e Unioni Provinciali), le cooperative di servizi promosse dalle stesse strutture e Fondosviluppo (Fondo per la promozione della cooperazione). Centro Servizi Aziendali COESI Soc. Coop. Assocoop Brescia Soc. Coop. Centro Servizi Formazione Confcooperative dell'adda Confcooperative Insubria Confcooperative Unione Provinciale di Bergamo Confcooperative Unione Provinciale di Brescia Confcooperative Unione Provinciale di Cremona Confcooperative Unione Provinciale di Mantova Confcooperative Unione Provinciale di Milano, Lodi, Monza e Brianza Confcooperative Unione Provinciale di Pavia Confcooperative Unione Regionale della Lombardia Consorzio Consolida Lecco Consorzio Finanziario per lo Sviluppo Cooperativo Consorzio Koinon Brescia Soc. Coop. Consorzio SIS Sistema Imprese Sociali Consorzio Solco Cremona Soc. Coop. Consorzio Solco Mantova Soc. Coop. Eureka Servizi alla Cooperazione e al Terzo Settore FondoSviluppo S.p.A Unioncoop Servizi Milano Soc. Coop. Unioncoop Sondrio Soc. Coop.

5 LECCO+SONDRIO CONFCOOPERATIVE ADDA UNIONCOOP (CSA) CONSORZIO CONSOLIDA COMO+VARESE CONFCOOPERATIVE INSUBRIA EUREKA (CSA) BERGAMO CONFCOOPERATIVE BERGAMO CSA COESI BRESCIA CONFCOOPERATIVE BRESCIA ASSOCOOP (CSA) CONSORZIO KOINON CREMONA CONFCOOPERATIVE CREMONA CONSORZIO SOLCO CREMONA PAVIA CONFCOOPERATIVE PAVIA CENTRO SERVIZI FORMATIVI MANTOVA CONFCOOPERATIVE MANTOVA CONSORZIO SOLCO MANTOVA MILANO+LODI+MONZA e BRIANZA CONFCOOPERATIVE MI, LO, MB UNIONCOOP (CSA) CONSORZIO SISTEMA IMPRESE SOCIALI

6 01 FORMAZIONE FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE PRIVACY: NUOVO REGOLAMENTO UE 2016/679 CRESCERE con i "DIRITTI«: ASPETTI FISCALI E GIUSLAVORISTICI DELL PROJECT MANAGEMENT: ELEMENTI BASE DELLA PROGETTAZIONE LA PROGETTAZIONE EUROPEA LA CO-PROGETTAZIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN AMBITO SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI BASSO RISCHIO ai sensi dall art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall accordo stato-regioni del 21/12/2011 FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI MEDIO RISCHIO ai sensi dall art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall accordo stato-regioni del 21/12/2011 FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI ALTO RISCHIO ai sensi dall art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall accordo stato-regioni del 21/12/2011 IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) FORMAZIONE ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE (RISCHIO MEDIO) AGGIORNAMENTO ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE (RISCHIO MEDIO) FORMAZIONE ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (IN IMPRESE DEL GRUPPO A) FORMAZIONE ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (IN IMPRESE DEL GRUPPO B E C) AGGIORNAMENTO ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (IN IMPRESE DEL GRUPPO B E C) FORMAZIONE PREVENZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO FORMAZIONE PREVENZIONE DEI RISCHI DA MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI (MMC) FORMAZIONE BASE e AGGIORNAMENTO HACCP PER ADDETTI CHE MANIPOLANO ALIMENTI PREPOSTO FORMAZIONE ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE (RISCHIO BASSO)

7 IRECOOP Lombardia vanta un esperienza pluriennale nell ambito della progettazione e gestione di progetti complessi realizzati in partenariato con soggetti pubblici e privati locali e comunitari. Progettazione Europea Presentazione dei bandi europei tramite newsletter e incontri Accompagnamento nelle diverse fasi della progettazione: ricerca partner, coerenza tra idea e linee guida dei bandi, realizzazione dei progetti, rendicontazione delle spese ammissibili Focus su idee innovative di processo e di prodotto Sviluppo della competitività delle imprese Analisi e progettazioni su Programmi Interreg Italia-Svizzera Progettazione nazionale e regionale Progettazione e realizzazione di interventi in collaborazione con: fondi interprofessionali, CCIAA territoriali, Regione Lombardia Progettazioni di interventi di percorsi nell ambito dell alternanza Scuola e Lavoro Attività di certificazione delle competenze in ambito formale Irecoop Lombardia è ente accreditato dalla Regione Lombardia nella sezione B dell albo regionale per i servizi alla formazione ed è pertanto titolato a svolgere il servizio di Certificazione di competenza in ambito formale. I percorsi e le azioni di formazione continua si concludono con una o più prove finalizzate all accertamento della o delle competenze definite in sede di progettazione: se l allievo acquisisce tutte le componenti di una competenza in termini di abilità e conoscenze ha diritto al rilascio della certificazione. La certificazione avviene tramite rilascio di specifico Attestato di competenza, ai sensi del D.D.U.O /2012.

8 Su indicazioni dell impresa, Irecoop Lombardia svolge attività di consulenza tesa a accompagnare e supportare la stessa nei seguenti ambiti: Gestione delle risorse umane: valutazione del potenziale, delle competenze e delle performance delle risorse umane, definizione di profili di ruolo, miglioramento del clima e del benessere organizzativo Organizzazione aziendale: analisi e interventi tesi al consolidamento e alla crescita dell impresa cooperativa Sviluppo delle reti di imprese attraverso la mappatura delle opportunità e delle sinergie del sistema Confcooperative Sistema QuESTIO Irecoop Lombardia è inoltre CRTT [ID: 11216] iscritto nell'elenco dei centri erogatori di servizi di ricerca e innovazione registrati al Sistema QuESTIO. Il sistema QuESTIO si configura come uno strumento di individuazione e mappatura dei Centriche offrono AL MERCATO almeno uno dei servizi di ricerca, trasferimento tecnologico, supporto al TT e ausiliari alla R&TT monitorati da QuESTIO (CRTT). La registrazione come "CRTT" consente a Irecoop Lombardia di partecipare ai bandi regionali relativi alla R&I che richiedono la presenza in QuESTIO. I settori di attività (classificazione Questio) in cui opera Irecoop Lombardia sono: Educazione, Management, Lavoro sociale e politica sociale

9 Le attività di ricerca e analisi hanno l obiettivo generale di potenziare il network territoriale di Confcooperative Lombardia in una logica di lettura della formazione e dei bisogni formativi e di integrazione delle competenze delle cooperative aderenti, quale strumento al servizio dello sviluppo dell impresa, attraverso: 1. l individuazione e la condivisione di alcune priorità in termini di aree d intervento, di modalità di gestione dei processi formativi e di strumentazione didattica correlate alle esigenze specifiche dei diversi contesti territoriali; 2. l applicazione sistematica dell analisi delle competenze nella gestione degli interventi formativi, dall analisi della domanda/dei bisogni di formazione alla valutazione degli interventi e nella gestione delle risorse umane; 3. l introduzione di innovativi strumenti e processi di monitoraggio relativi all andamento congiunturale delle imprese, all analisi dei bisogni di formazione, alla misurazione comparativa della performance dei processi formativi. Irecoop Lombardia offre le proprie competenze per la realizzazione di ricerche e analisi nei seguenti ambiti: - analisi per l elaborazione di un sistema per la gestione delle risorse umane nei termini di valutazione delle competenze; - analisi di congiuntura, relativa all andamento economico delle imprese aderenti a Confcooperative Lombardia, per settori e per territori e creazione di uno strumento per proseguirla ogni anno; - analisi del fabbisogno delle cooperative lombarde e sviluppo di una lettura del fabbisogno formativo per competenze; - analisi di valutazione per il benchmark dei processi formativi e analisi dei risultati ottenuti.

10 Polo Tecnico Professionale del settore Servizi alla Persona - Professioni sociali Irecoop Lombardia partecipa al Polo Tecnico Professionale del settore Servizi alla Persona - Professioni sociali, il cui soggetto capofila è Enaip Lombardia. Il Polo intende favorire il coordinamento e l integrazione sul territorio dei percorsi di istruzione e di IFP con il sistema produttivo attraverso interventi finalizzati a: Creare occasioni formali per analizzare il fabbisogno professionale e occupazionale delle imprese che operano nel settore socio-sanitario e socioeducativo Individuare le competenze innovative e più richieste dal mercato del lavoro da sviluppare nella formazione Progettare e promuovere secondo linee guida condivise nuove offerte formative che prevedano il coinvolgimento delle imprese Sensibilizzare ed informare il territorio attraverso la partecipazione ad alcune iniziative pubbliche o fiere di settore o manifestazioni locali, l organizzazione di un seminario regionale e workshop locali, la realizzazione di un iniziativa di scambio e incontro tra domanda e offerta di competenze professionali (es. Career day).

11 ITS per le nuove tecnologie per il Made in Italy Irecoop Lombardia è socio fondatore dal 2014 della Fondazione denominata Istituto Tecnico Superiore per le nuove tecnologie per il Made in Italy la filiera agro-alimentare: risorsa per lo sviluppo della Lombardia. La Fondazione sorge con i seguenti obiettivi: Rendere più stabile e articolata l offerta dei percorsi finalizzati a far conseguire una specializzazione tecnica superiore a giovani e adulti, in modo da corrispondere organicamente alla richiesta di tecnici superiori, di diverso livello Rafforzare l istruzione tecnica e professionale nell ambito della filiera tecnica e scientifica Rafforzare la collaborazione con il territorio, il mondo del lavoro, le sedi della ricerca scientifica e tecnologica, il sistema della formazione professionale Promuovere l orientamento permanente dei giovani verso le professioni tecniche e le iniziative di informazione delle loro famiglie Sostenere l aggiornamento e la formazione in servizio dei docenti di discipline scientifiche, tecnologiche e tecnico-professionali della scuola e della formazione professionale Sostenere le politiche attive del lavoro, soprattutto in relazione alla transizione dei giovani nel mondo del lavoro e promuovere organici raccordi con la formazione continua dei lavoratori nel quadro dell apprendimento permanente per tutto il corso della vita.

12 SOCI OPERATIVI LECCO e SONDRIO CONSORZIO CONSOLIDA info@consorzioconsolida.it MILANO CONSORZIO SISTEMA IMPRESE SOCIALI formazione@consorziosis.org Sede operativa Como Via Martino anzi 8, Como (CO) Telefono 031/ Fax 013/ BERGAMO CSA COESI info@coesi.coop BRESCIA CONSORZIO KOINON koinon@confcooperative.bre scia.it CREMONA SOLCOCREMONA formazione@solcocremona.it MANTOVA SOLCOMANTOVA formazione@solcomantova.it PAVIA CSF PAVIA info@csf.pv.it