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Agnese Ferri
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1 PIEMONTE

2 Le risorse disponibili Garanzia Giovani (YEI) è promossa a livello nazionale con un PON (Programma Operativo Nazionale) a titolarità Ministero del Lavoro, per un valore complessivo di M Di questi, M sono affidati in gestione alle Regioni in qualità di Organismi Intermedi 100 M sono gestiti direttamente dal MinLavoro La dotazione per il Piemonte è di 97,4 M, di cui: 36,5 M YEI, 36,5 M FSE (da POR), 24,4 M FdR Queste risorse si aggiungono in continuità e complementarità a quelle già destinate da Regione Piemonte al progetto sperimentale GGP (5,6M )

413 M sono affidati in gestione alle Regioni in qualità di Organismi Intermedi 100 M sono gestiti direttamente dal MinLavoro La dotazione

3 Misure PON YEI (le schede) Il PON YEI da la possibilità, alle diverse regioni, di definire il proprio piano a partire da un «menu» di misure standardizzato: ACCOGLIENZA (1A) ORIENTAMENTO (1B e1c) FORMAZIONE (2A e 2B) ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO (3) APPRENDISTATO (4A e 4C) TIROCINI(5) SERVIZIO CIVILE (6) SOSTEGNO ALL AUTOIMPRENDITORIALITA (7) MOBILITA PROFESSIONALE(8) BONUS OCCUPAZIONALE (9)

e1c) FORMAZIONE (2A e 2B) ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO (3) APPRENDISTATO (4A e 4C) TIROCINI(5)

4 Parole chiave della YEI CONTENDIBILITA SUSSIDIARIETA PROFILING SEMPLIFICAZIONE DEI COSTI (ucs) MONITORAGGIO

5 Verso il Piano regionale La Convenzioneche definisce gli impegni reciproci e una prima suddivisione delle risorse assegnate è stata sottoscritta da Regione Piemonte (30/4) e MLPS (9/5) È stato trasmesso al Ministero il Piano di Attuazione Regionale (PRA-YEI) che definisce le modalità operative con cui in Regione Piemonte intende agire Il PRA-YEI realizza azioni riconducibili a una o più delle 9 schede predisposte dai tavoli tecnici Ministero/Regioni Il PRA-YEI descrive la declinazione organizzativa e gestionale adottata per il raggiungimento degli obiettivi strategici generali Le risorse dovranno essere impegnate entro il (e spese entro il )

agire Il PRA-YEI realizza azioni riconducibili a una o più delle 9 schede predisposte dai tavoli tecnici Ministero/Regioni Il PRA-YEI descrive la declinazione

6 L approccio strategico del Piemonte La YEI è un opportunità per: promuovere interventi rapidi e di qualità per un elevato numero di giovani ma anche per: introdurre una rilettura delle politiche attive in una logica unitaria. Regione Piemonte ha ritenuto di operare una scelta di concentrazione(evitando la parcellizzazione delle azioni/finanziamento a pioggia) e di semplificazione: selezionatesolo alcune tra le misure potenzialmente attivabili nell ambito del Piano nazionale le altre misure sono attivate con altre linee di intervento

Regione Piemonte ha ritenuto di operare una scelta di concentrazione(evitando la parcellizzazione delle azioni/finanziamento a

7 La concentrazione riguarderà due filoni: Azioni di accoglienza, orientamento ed accompagnamento all inserimento, anche attraverso tirocinio e servizio civile Alto impatto quantitativo e forte caratterizzazione al risultato Forte valenza sistemica (sono il «collante» di tutte le politiche del lavoro) Disponibilità di modelli gestionali già consolidati e adattabili Attività formative per reinserimento in percorsi di qualifica IeFP Azione distintiva della competenza regionale Alta riconoscibilità del sistema Sofferenza finanziaria del segmento con le sole risorse ordinarie e FSE

politiche del lavoro) Disponibilità di modelli gestionali già consolidati e adattabili Attività formative per reinserimento in percorsi di

8 Valore aggiunto strategico Le due linee si prestano ad una programmazione pluriennale attivabile in tempi rapidi (per impegnare entro il 30/9/2015). La costruzione delle due linee nell ambito del PRA YEI consente di attivare una dorsale programmatoria unica su cui «innestare», via via, le diverse politiche specifiche di Regione Piemonte (direttiva MdL, Imprenditorialità, Mobilità, Apprendistati, )adattandole nei modelli programmatori e nelle soluzioni gestionali (UCS, etc.).

La costruzione delle due linee nell ambito del PRA YEI consente di attivare una dorsale programmatoria unica su cui

9 Il riparto delle risorse Attività Dotazione Peso Destin. 1.A Accoglienza e informazioni gratuito 1.B Accesso alla Garanzia ,00 3% 41,900 1.C Orientamento spec. II livello ,00 6,1% A Formazione mirata all'inserimento finanziato con altre fonti 2.B Reinserimento in percorsi formativi ,00 45,7% Accompagnamento al lavoro ,00 12,3% A Apprendistato per la qualifica finanziato con altre fonti 4.B Apprendistato professionalizzante finanziato con altre fonti 4.C Apprend. Alta formazione ricerca finanziato con altre fonti 5 Tirocini extracurriculari ,00 31,6% Servizio civile ,00 1,2% Sostegno autoimprenditorialità finanziato con altre fonti 8 Mobilità professionale finanziato con altre fonti 9 Bonus occupazionali // ,

000 4.A Apprendistato per la qualifica finanziato con altre fonti 4.B Apprendistato professionalizzante finanziato con altre fonti 4.C Apprend.

10 Dalla GGP alla YEI Innalzamento del target previsto dall intervento regionale GGP fino a 29 anni Doppio canale, nazionale e regionale, per le iscrizioni: ad oggi sono già più di 5000 i giovani che hanno richiesto l erogazione di servizi in Piemonte Piena integrazione tra sito nazionale, nodo regionale e portale GGP, ovvero: I dati di tutti gli iscritti al portale nazionale, che richiedono di essere presi in carico in Piemonte, vengono trasferiti sul nodo regionale (disponibili in SILP per compilazione della SAP), e sul portale GGP; A questi giovani, il portale GGP invia un messaggio automatico che li invita ad accedere al portale regionale, ricevere le credenziali di accesso e completare i propri dati anagrafico/professionali; Se un giovane tra i 15 e i 29 anni si iscrive direttamente al portale GGP, i suoi dati vengono resi disponibili per il portale nazionale.

essere presi in carico in Piemonte, vengono trasferiti sul nodo regionale (disponibili in SILP per compilazione della SAP), e sul portale GGP; A questi giovani, il portale GGP invia un messaggio

11 Dalla GGP alla YEI In attesa della piena operatività del Piano Garanzia Giovani, i giovani che chiedono di accedere alla Garanzia Giovani in Piemonte seguono le regole definite dal piano attuativo della sperimentazione GGP (DGR n del 27/1/14): Accoglienza e informazione gratuita sull intervento, il suo accesso e le opportunità offerte; Iscrizione, se non già avvenuta, al portale GGP; Compilazione della scheda anagrafico professionale per i giovani già iscritti che si presentano spontaneamente al servizio per informazioni: i dati sono già in gran parte reperibili su SILP, grazie alla cooperazione applicativa con il portale nazionale e quello della GGP; I giovani saranno poi presi in carico e gestiti in base alle opportunità pubblicate sul portale GGP. In questo modo si svolgono i servizi iniziali previsti dal PON YEI (Sk.1A)

17-7047 del 27/1/14): Accoglienza e informazione gratuita sull intervento, il suo accesso e le opportunità offerte; Iscrizione, se non già avvenuta, al portale GGP; Compilazione della scheda

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