Spazi di lavoro per il Benessere e per le Strategie d Impresa

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Amando Lelli
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1 Spazi di lavoro per il Benessere e per le Strategie d Impresa 1 New Ways of Working 14 aprile 2011 Haworth Creative Center, Milano Arch. Jacopo della Fontana D2U Design to Users

2 presentazioni 2 jacopo.dellafontana@d2u-it D2U Design to Users - nick-name: Architecturing & Consulting - Milano, Roma, International network - Corporate interiors & Workplace - Architettura per il terziario e ospitalità - Product Design

3 gioie e dolori della vita lavorativa 32% dei single italiani ha una relazione con colleghi di lavoro (di cui il 58% di nascosto) aiutiamoli! sondaggio del Club per single di Eliana Monti 70% del lavoratori europei soffre di mali vari dovuti a una scorretta postura e/o permanenza prolungata nella stessa posizione aiutiamoli! ricerca Ergonomics of the European Workplace condotta da Dynamic Markets per conto di Fellowes, Mar 2011 open space macchinetta del caffè reception attesa incontro occasionale trasferta privacy individualità scambio sms relazioni pausa pranzo novità noia attesa interazione coinvolgimento relax sorpresa comfort ergonomia seduta noia movimento qualità vista luce scrivania attenzione sedentarietà innovazione pausa relax formazione corpo cambiamento monitoraggio dinamismo

4 benessere individuale strategie aziendali come coniugarli? aspetti tangibili e aspetti intangibili per l individuo interesse imprenditorialità carriera salto generazionale trasferta opportunità rumore soldi motivazione personalizzazione qualità dell ambiente di lavoro interazione coinvolgimento luce clima comfort commuting esigenze familiari/sociali La matrice valori di progetto - D2U per l azienda flessibilità reattività visibilità marketing valori aziendali controllo semplicità gestionale retention riduzione dei costi fissi produttività misurabilità dei risultati innovazione etica formazione fiducia cambiamento memorabilità dinamismo glocal

comfort, ergonomia office l ospitalità, più che la domesticità, come chiave di interpretazione degli spazi di lavoro l

5 cloud office per la rete di relazioni varietà di tipologie si spazio da usare per diverse attività possibilità di personalizzazione del posto su una piattaforma comune facilità di trasformazione e innovazione semplicità d uso, comfort, ergonomia office l ospitalità, più che la domesticità, come chiave di interpretazione degli spazi di lavoro l ufficio come un palcoscenico per mettere in scena nuovi racconti l ufficio cloud come piattaforma trasformabile e utilizzabile on-demand

6 comehistory: case cambia gli la domanda uffici Leo Burnett - milano milano teatro parigi losanna.francoforte 6

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13 Leo Burnett Lausanne 13

14 Leo Burnett Lausanne 14 B C D E I M B G F B L I

15 indizi per il percorso davanti a noi La storia dell ufficio è piena di proiezioni sul futuro che non si sono realizzate (es. paperless office) I fattori di ricerca e sviluppo segneranno lo sviluppo del luogo di lavoro Leggere i segnali e recepire nel design le innovazioni tecnologiche darà molto più vantaggio che proporre soluzioni formali 15 La rapidità e la mobilità continueranno a crescere La qualità e intensità delle informazioni aumenterà. La sensibilità sui temi della sostenibilità ambientale influenzerà le scelte dei progetti La crescita e lo sviluppo non potranno prescindere dai nodi infrastrutturali, dalle reti di trasporto e dalla presenza contestuale di più funzioni e relazioni L ingresso dell ufficio non rappresenterà più il confine di un mondo distinto, ma solo una tappa nel fluire della giornata Per sopravvivere l ufficio dovrà integrare le esigenze sociali La flessibilità e il cambiamento dovranno continuare ad essere incorporati ed incorporabili nel progetto, l ufficio esprimerà l immagine, l identità e i valori della propria società e permetterà un loro positivo assorbimento da parte dei lavoratori: la qualità dello spazio di lavoro sarà sempre più uno strumento per attirare da qualsiasi luogo e mantenere felici i collaboratori più qualificati

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