BUDGET 2010: PROGRAMMA DI ATTIVITA' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO - medici

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1 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RILEVTO NNO RISULTTO TTESO RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI OBIETTIVI TTIVIT' INDICTORI LIVELLI DI SSISTENZ 95,00 SSISTENZ COLLETTIV ttuare azioni di governo nelle attività di vigilanza e di ttività di comunicazione tra strutture di vigilanza e Piano della comunicazione controllo affidate dallo specifico LE principali portatori di interesse finalizzate alla Entro 30/04/2010 condivisione di obiettivi di sicurezza e di salute N. incontri con rappresentanti delle categorie interessate / N. incontri >90% prestabiliti Migliorare l'integrazione e la collaborazione intersettoriale Partecipazione all'attuazione del "Piano provinciale per la prevenzione attiva 2009/2011" Progetto direzionale di prevenzione degli incidenti stradali: partecipazione alla prosecuzione del progetto e avvio di interventi di prevenzione degli infortuni sul lavoro da incidente stradale annuale sulla pianificazione provinciale a cura del coordinatore del progetto l 31/12/2010 l 31/12/2010 C Partecipare al progetto di sostegno alle funzioni Garantire la realizzazione delle attività previste dal d'interfaccia, relativamente all'rea priorità 2 progetto e che prevedono la partecipazione "Implementazione a livello locale regolamento RECH" dell'pss d'intesa con il Servizio provinciale competente e l'pp (progetto di interfaccia PT) Relazioni tecniche e finanziarie alle scadenze previste dal progetto, a cura del coordinatore del progetto l 31/12/2010 N Rendere sistematica la rilevazione degli stili di vita, dei Garantire l'effettuazione delle interviste telefoniche, comportamenti e dei bisogni di salute della popolazione dei questionari e delle attività previste dal attraverso il programma di sorveglianza e coordinatore aziendale monitoraggio: "PSSI" Miglioramento delle attività volte alla tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro Prevenzione degli infortuni attraverso il controllo di impianti, macchine e apparecchiature nei luoghi di lavoro e verifiche tecniche periodiche Proseguire il percorso di miglioramento della qualità Effettuazione delle verifiche periodiche di legge N. interviste telefoniche mensili N. questionari compilati su questionari affidati 100% l 31/12/2010 Effettuazione diretta della quota di verifiche prevista dalla D.G.P. 2488/07 min 10% obiettivo gru a torre; min. 50% obiettivo app. sollevamento 10,00 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione

2 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RILEVTO NNO RISULTTO TTESO RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI ttuazione della L.P. 3/07 e del suo Regolamento di esecuzione (D.P.G.P del 9/11/07): - istituzione e manutenzione elenco esperti verificatori (*) - supporto alla formazione e agli esami degli esperti verificatori - produzione di standard e indirizzi tecnici per l'esecuzione delle verifiche (*) - controlli a campione sulle verifiche effettuate dagli esperti (*) (**) l 31/12/2010 Prevenzione delle patologie professionali e lavoro correlate attraverso il controllo dei fattori di rischio Controlli sulle misure di prevenzione da esposizione chimico, fisico, biologico ed ergonomico - organizzativo a polveri minerali contenenti silice libera cristallina N. luoghi di lavoro controllati (*) 10 2,00 ssistenza alla corretta valutazione e gestione del rischio di rischio da movimentazione manuale dei carichi per i lavoratori in settori del terziario Programmi per il miglioramento della salute e sicurezza Condizioni ergonomiche della mansione di cernitore: nei luoghi di lavoro partecipazione al gruppo di lavoro di cui alla delibera GP n, 393/2004 e supporto al Servizio Minerario nelle azioni di assistenza e controllo previste Elaborazione di indirizzi per le aziende del settore l 31/12/2010 l 31/12/2010 Sorveglianza epidemiologica su infortuni e malattie professionali Miglioramento esposizione a polveri nel settore del porfido: prosecuzione attività gruppo di lavoro (D.P.G.P. n.396/04) Piano di prevenzione in agricoltura dedicato a rischi di infortunio e al rischio chimico, in considerazione anche di obiettivi connessi al Piano Provinciale "Fitosanitari" Gestione Osservatorio Infortuni sul Lavoro e Malattie Professionali l 31/12/2010 l 31/12/ ,00 n. aziende o lavoratori autonomi controllati (*) 10,00 N. report statistici prodotti 7 4 1,00 Indice di frequenza degli infortuni sul lavoro nel settore "industria, commercio e servizi" Indice di gravità di infortunio in 4 settori a maggior rischio 36 l 31/12/2010 Costruzioni 8,5 Legno 8,1 Trasporti 5,8 Trasf. Miner. 7,5 l 31/12/2010 Costruzioni 9,8 Legno 7,0 Trasporti 5,8 Trasf. Miner. 5,8 34,90 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione

3 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RILEVTO NNO RISULTTO TTESO RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI Programmi di controllo e vigilanza nei luoghi di lavoro Effettuazione di inchieste di polizia giudiziaria sugli eventi infortunistici prioritari n. inchieste non concluse entro i tempi di scadenza della delega dell'g <1% <1% Effettuazione di inchieste di polizia giudiziaria sugli eventi di malattia prioritari n. inchieste infortuni "complesse" (*) n. casi di malattia professionale sottoposti ad accertamenti 353 l 31/12/ l 31/12/ ,00 15,00 53,00 Controlli ispettivi sui luoghi di lavoro n. inchieste di malattia professionale con intervento ispettivo (*) N aziende con dipendenti + lavoratori autonomi oggetto di ispezione ,00 571,00 N. aziende ispezionate di iniziativa (esclusi cantieri) nr 20 5,00 N. aziende controllate in relazione alle attività di sorveglianza sanitaria e alle misure di primo soccorso Potenziamento dei controlli in cantiere (anche in N. cantieri controllati (*) considerazione degli obiettivi del Pacchetto Sicurezza 2007 della PT e del Piano Nazionale Edilizia) ,00 Valutazione e controllo dello stato di salute dei lavoratori ttività di formazione e/o assistenza al sistema di i d ll i d i f ti d i l t i Effettuazione delle indagini delegate su cciaieria Valsugana Miglioramento delle misure di prevenzione del rischi da ribaltamento di automezzi in fase di scarico materiali in cava e sim. Definizione standard e controlli sulle misure adottate dalle aziende N Visite mediche n. visite/n. richieste % 140,00 Esame ricorso giudizio medico competente n. casi trattati/n. ricorsi presentati % Commissioni medico-legali n. partecipazioni/n. commissioni dovute 1 100% ssistenza e controllo per la tutela delle lavoratrici madri n. interventi/n. richieste % ttività di informazione e assistenza (n. interventi) ,00 15,00 (100%) 213,00 6,00 62,00 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione

4 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RILEVTO NNO RISULTTO TTESO RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI prevenzione delle aziende e nei confronti dei lavoratori, con particolare riferimento ai lavoratori migranti e stranieri Tutela della popolazione e dei lavoratori dal rischio amianto Prosecuzione progetto di comunicazione e supporto ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Prosecuzione ed implementazione sportello, integrandolo nel sistema di informazione complessivo dell'u.o.(*) ssistenza per l'applicazione delle misure di prevenzione verso i rischi psico-sociali (differenze di Iniziative di informazione e genere, stress lavoro-correlato e lavoratori immigrati) assistenza Corsi di formazione n. corsi supportati Collaborazione alle operazioni di mappatura dell'amianto ai sensi del D.M. 101/2003, in particolare a cura del coordinatore per la formazione dei soggetti coinvolti, con le risorse del progetto concordate. ssistenza e vigilanza sulle operazioni di bonifica dell'amianto, in maniera integrata con U.O. Igiene Pubblica e Prevenzione mbientale N. cantieri di rimozione controllati/tot. piani lavoro esaminati (*) l 31/12/ su 368 min 25% Prevenzione e sicurezza nell'uso di radiazioni ionizzanti Sorveglianza sulle esposizioni ed attività autorizzativa e non ionizzanti deguamento delle competenze del personale in merito alle radiazioni ionizzanti persone formate min 5 Tutela della collettività da rischio radon Verifica della compatibilità dei progetti di insediamento industriale e di attività lavorative in genere con le esigenze di tutela della salute dei lavoratori Programma straordinario di controllo e prevenzione degli infortuni (L.P. 3/2007) Vigilanza sull'applicazione delle norme di protezione dai rischi da esposizione a radon in ambiente di lavoro Luoghi controllati per valutazione e gestione del rischio 9 min 4 ssistenza in fase progettuale ed espressione dei pareri relativi ai nuovi insediamenti produttivi N. pareri espressi/tot. Richieste (*) 77 (83%) min 85% Pareri di legge per deroghe al lavoro in locali sotterranei N. pareri espressi/tot. Richieste (*) 84 (88%) 100% ttuazione del programma (le varie parti sono distribuite all'interno dei rispettivi campi degli "obiettivi strategici") Opere rilevanti Indagine conoscitiva sulle misure contro la caduta dall'alto nei POS e PSC Sperimentazione operativa degli interventi 1 1 l 31/12/2010 C 4,00 53,00-40,00 27,00 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione

5 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI RILEVTO NNO RISULTTO TTESO # ssicurare l'espletamento delle attività direzionali per il conseguimento degli obiettivi della propria struttura - Ottimale organizzazione delle attività per favorire il conseguimento degli obiettivi: ricerca di idonee soluzioni organizzative in relazione alle risorse affidate. - ccorta gestione ed utilizzazione delle risorse umane, finanziarie e tecnologiche. - Collaborazione con la Direzione di riferimento per la realizzazione di attività e di iniziative a carattere trasversale e per la tempestiva risposta a richieste urgenti di informazioni che pervengano alle Direzioni (da parte della Direzione Generale, PT, Difensore Civico, enti ed istituzioni, ecc.). - Flessibilità e disponibilità per il conseguimento di obiettivi strategici direzionali/aziendali/istituzionali, per la realizzazione di attività innovative e per la ricerca di adeguate soluzioni a situazioni impreviste e/o d'emergenza. - Predisposizione del piano ferie dei dipendenti volto contestualmente a garantire continuità di servizio e ad evitare di derogare ove non previsto. l 31/12/ ,00 TTIVIT' COMUNI Garantire l'organizzazione ed il controllo dei flussi informativi dozione del nuovo software gestionale Concludere fase di formazione del personale in ambiente di prova entro 6 mesi dall'acquisizione del programma accessibile e programmare avvio utilizzo assistito in ambiente operativo Ottimizzare il raggiungimento degli obiettivi mediante la condivisione ed il coinvolgimento di tutto il personale Coinvolgere il personale nella definizione del programma di attività del CdR e nelle fasi di monitoraggio ed analisi dei risultati conseguiti Numero incontri Condivisione obiettivi Garantire la sicurezza del paziente, del personale e delle strutture Utilizzare la check list per il monitoraggio sulla sicurezza del personale - D.Lgs. 81/2008 desione al monitoraggio 100% Promuovere la centralità e il coinvolgimento dell'utente Garantire il rispetto delle direttive aziendali sulla privacy, in tutti i casi di trattamento per le finalità istituzionali Risultanze delle verifiche interne effettuate ssenza di non conformità rilevanti 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione

6 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI RILEVTO NNO RISULTTO TTESO Migliorare le competenze del personale ssicurare che gli eventi formativi inseriti nel programma di formazione e seguiti individualmente, siano resi patrimonio dei colleghi e dei collaboratori attraverso specifici incontri con l'indicazione di:- N eventi formativi esterni; - N riunioni interne per la diffusione delle informazioni; N riunioni di formazione interna Promuovere forme di collaborazione nei confronti delle attività didattiche del corso di Laurea nelle professioni sanitarie: facilitare l'inserimento degli studenti e coinvolgere gli operatori nelle funzioni di guida e supervisione dei tirocinanti pplicazione procedura di inserimento dei neoassunti Gestione del personale ttuazione delle disposizioni contrattuali disciplinanti l'utilizzo delle ferie da parte del personale dipendente Tempestiva e puntuale ricognizione ed invio dei dati riguardanti le adesioni agli scioperi Mancanza osservazioni ssicurare l'integrale e definitiva elaborazione dei cartellini delle presenze di tutto il personale dipendente Disponibilità dato Integrare i processi tecnico-amministrativi-sanitari ssicurare il rispetto del budget economico e degli indirizzi applicativi della Direzione del Personale in materia di lavoro straordinario. Utilizzo del fondo assegnato e rispetto limiti individuali contrattuali Rispetto del fondo assegnato (<= 100%) e rispetto limiti individuali contrattuali (180 ore) in base ad elaborazione da SIGM 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione

7 BUDGET 2010: PROGRMM DI TTIVIT' U.O. PREVENZIONE E SICUREZZ NEGLI MBIENTI DI LVORO - medici zienda Provinciale per i Servizi Sanitari RE DELL NEGOZIZIONE VLORI CONSEGUITI RILEVTO NNO RISULTTO TTESO Migliorare la valutazione e lo sviluppo delle prestazioni dei dipendenti applicando, nella propria area di responsabilità, i nuovi metodi e strumenti di valutazione e sviluppo delle prestazioni individuali introdotti nel Progetto di Sviluppo delle Risorse Umane % colloqui di valutazione svolti entro i tempi richiesti 80% dei colloqui entro la fine di prile Gestione documentale - rchivio di deposito: analisi delle tipologie documentali archiviate negli archivi di deposito delle UO di Direzioni Igiene e sanità pubblica e Promozione ed educazione alla salute. nuove voci del Prontuario di conservazione dei documenti Collaborazione all'aggiornament o del manuale di gestione UTILIZZO DELLE RISORSE 5,00 Efficienza nell'uso delle risorse Utilizzazione e monitoraggio delle risorse assegnate in relazione alle attività programmate Totale consumi ,00 Risorse umane 57,69 62,76 TOTLE 100,00 (*) attività con coinvolgimento prevalente del personale di comparto (**) attività dipendente dalla disponibilità di particolari istituti contrattuali del personale di comparto # Obiettivo Direttore U.O. e Direttori NN.OO. Data Il Direttore Il Direttore U.O. dott.. Betta dott. G. Maranelli 11/12/ di 7 Servizio Controllo di Gestione