L'occupazione e i fabbisogni professionali per il 2014 Principali risultati per la provincia di Reggio Emilia

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1 L'occupazione e i fabbisogni professionali per il 2014 Principali risultati per la provincia di Reggio Emilia

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2014 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 per classe dimensionale e settore di attività Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2013 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2014 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 16 Tavola 17 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente

3 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 29 Tavola 30 Tavola 31 Tavola 32 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 36 Tavola 37 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2013, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2013, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale

4 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2013 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2014 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2013 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2014 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2013 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 41 Tavola 42 Tavola 43 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2013 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività Dipendenti che nel 2013 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2013 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tavola 54 Tavola 55 Tavola 56 Tavola 57 Tavola 58 Tavola 59 Tavola 60 Tavola 61 Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014

6 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze non stagionali di cui: stagionali ENTRATE 2014 (*) USCITE 2014 (*) Collaboratori Altri lavora- Lavoratori Lavora- Collabo- con tori non alle complestori alle di cui: ratori con interinali contratto a progetto ** dipendenze *** sivi in ingresso dipendenze interinali contratto a progetto ** (v.a.) non stagionali e stagionali Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre EMILIA ROMAGNA NORD EST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

7 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze non stagionali e stagionali di cui: SALDI 2014 (*) Collaboratori con interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre EMILIA ROMAGNA NORD EST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

8 Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2014 al netto dei lavoratori interinali

9 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 14,4 9,0 21,1 73,4 INDUSTRIA 15,2 9,6 19,7 67,0 Industrie alimentari 16,4 10,0 25,0 -- Ind. tessili e dell'abbigliamento 16,1 12, ,8 Industrie dei metalli 19,9 17,5 21,3 -- Industrie meccaniche 19,2 10,7 16,1 74,4 Altre industrie 19,5 10,8 18,6 69,0 Costruzioni 6,4 3,9 22,1 -- SERVIZI 14,0 8,7 22,8 78,2 Commercio 11,8 6,9 13,5 74,5 Turismo e ristorazione 11,5 9,1 26,4 -- Servizi avanzati alle imprese 21,6 19, ,0 Servizi operativi 15,1 7, ,6 Trasporti e logistica 15, ,2 80,7 Sanità e assistenza sociale 15,6 7, ,0 Tempo libero e altri serv. alle persone 9,3 4,8 57,1 -- Altri servizi 19,9 8,4 25,2 79,1 EMILIA ROMAGNA 16,0 9,9 26,5 73,6 NORD EST 16,1 10,4 25,9 73,3 ITALIA 13,9 9,1 24,1 73,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

10 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 14,4 28,4 7,0 39,0 14,1 27,6 INDUSTRIA 15,2 34,8 4,0 33,1 8,2 31,8 di cui: Industria in senso stretto 18,7 34,2 4,3 32,3 8,4 33,5 Costruzioni 6,4 38, , ,8 SERVIZI 14,0 23,8 9,1 43,2 18,2 24,7 di cui: Commercio 11,8 16,4 13,7 51,1 25,1 17,2 Altri Servizi 15,1 27,0 7,2 39,9 15,3 27,8 1-9 dipendenti 9,0 33,5 4,2 29,0 13,6 24, dipendenti 21,1 34,9 2,7 38,7 7,1 20,0 50 dipendenti e oltre 73,4 14,2 15,2 56,8 20,4 39,0 EMILIA ROMAGNA 16,0 23,5 7,5 38,2 21,7 24,0 NORD EST 16,1 22,8 7,2 36,8 23,3 24,0 ITALIA 13,9 26,2 6,8 33,6 23,1 24,3 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

11 Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2013 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 49,0 8,1 1,2 4,8 3,1 26,4 2,9 4,4 INDUSTRIA 51,6 7,8 0,3 8,4 2,6 24,1 4,1 1,2 di cui: Industria in senso stretto 46,1 7,1 0,3 11,1 2,8 26,9 5,1 0,6 Costruzioni 65,4 9,4 0,1 1,7 2,1 17,0 1,6 2,7 SERVIZI 47,2 8,3 1,8 2,5 3,5 27,9 2,2 6,5 di cui: Commercio 44,4 12,2 3,2 4,4 2,2 18,3 3,5 11,8 Altri Servizi 48,6 6,4 1,2 1,6 4,1 32,5 1,6 4,0 1-9 dipendenti 54,3 8,4 1,3 2,9 2,0 23,1 2,8 5, dipendenti 38,9 8,5 0,8 10,3 3,7 33,3 3,5 0,9 50 dipendenti e oltre 10,5 3,3 0,9 13,5 15,5 48,0 3,2 5,2 EMILIA ROMAGNA 50,4 7,5 1,2 3,5 3,0 29,2 2,5 2,7 NORD EST 50,6 6,8 1,6 3,7 2,7 29,4 2,4 2,9 ITALIA 54,7 7,1 1,2 2,6 2,5 27,9 1,8 2,2

12 Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 85,6 82,8 77,2 14,0 8,7 INDUSTRIA 84,8 83,0 71,3 16,8 11,9 di cui: Industria in senso stretto 81,3 78,9 70,1 17,9 12,0 Costruzioni 93,6 93,3 73,7 14,5 11,7 SERVIZI 86,0 82,6 81,2 12,2 6,7 di cui: Commercio 88,2 83,4 83,2 10,0 6,8 Altri Servizi 84,9 82,2 80,1 13,3 6,6 1-9 dipendenti 91,0 88,0 77,8 14,5 7, dipendenti 78,9 76,4 75,4 11,6 13,0 50 dipendenti e oltre 26,6 26,3 66,5 10,8 22,6 EMILIA ROMAGNA 84,0 81,2 74,3 15,9 9,8 NORD EST 83,9 81,1 74,3 15,7 10,0 ITALIA 86,1 83,3 72,0 17,6 10,5 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

13 Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2014 al netto dei lavoratori interinali

14 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2014* Tassi previsti nel 2014** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,7 4,8-1,1 INDUSTRIA ,4 3,4-1,1 Industrie alimentari ,6 5,7-2,1 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,0 4,6-1,6 Industrie dei metalli ,7 1,9 0,8 Industrie meccaniche ,1 2,6-0,4 Altre industrie ,0 2,9-0,9 Costruzioni ,4 7,3-4,9 SERVIZI ,2 6,4-1,2 Commercio ,0 4,4-0,4 Turismo e ristorazione ,0 11,5-4,5 Servizi avanzati alle imprese ,1 6,7 1,4 Servizi operativi ,2 7,2-2,0 Trasporti e logistica ,0 4,2-1,2 Sanità e assistenza sociale ,9 12,4-2,4 Tempo libero e altri serv. alle persone ,6 8,5-2,9 Altri servizi ,5 3,6-0,1 1-9 dipendenti ,0 7,9-2, dipendenti ,4 3,5-1,1 50 dipendenti e oltre ,6 4,0-0,3 EMILIA ROMAGNA ,7 7,0-1,2 NORD EST ,9 7,2-1,2 ITALIA ,4 6,9-1,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

15 Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2014 (v.a.)* a tempo indeterminato di apprendistato a chiamata per prova di nuovo personale per contratti (%) a tempo determinato per sostituz. temporanea di personale** per a carattere copertura di stagionale un picco di attività altri TOTALE ,1 7,7 3,5 14,6 12,1 12,7 19,4 0,8 INDUSTRIA ,7 10, ,5 4,4 16,7 16,4 -- Industrie alimentari , ,3 -- Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,9 13,7 21,6 14,4 -- Industrie dei metalli ,3 12, , ,9 7,7 -- Industrie meccaniche ,2 14, , ,3 8,0 -- Altre industrie ,3 12, ,2 4,7 14,3 17,6 -- Costruzioni , , SERVIZI ,0 6,4 5,4 13,6 16,4 10,4 21,1 0,7 Commercio , ,3 13,1 7,3 27,8 -- Turismo e ristorazione , , , ,5 -- Servizi avanzati alle imprese ,1 27, ,0 5,3 6,8 14,3 -- Servizi operativi , ,5 20,8 12,3 -- Trasporti e logistica , , ,4 -- Sanità e assistenza sociale , ,1 46,4 14,1 6,1 -- Tempo libero e altri serv. alle persone , ,5 -- Altri servizi , ,4 10,7 28,2 13, dipendenti ,7 13,2 7,0 13,1 2,9 5,7 23,3 0, dipendenti ,1 7,0 5,2 21,8 5,9 22,1 18,0 0,0 50 dipendenti e oltre ,7 4,4 0,6 13,0 20,2 13,9 17,4 1,7 EMILIA ROMAGNA ,1 5,5 3,3 10,6 9,7 10,6 37,7 0,4 NORD EST ,1 5,4 2,5 9,8 8,7 11,5 41,5 0,4 ITALIA ,8 5,7 1,9 9,3 8,0 13,6 37,2 0,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia.

16 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali

17 Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2013 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,6 INDUSTRIA , ,5 Industrie alimentari , ,3 Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,5 Industrie dei metalli , ,7 Industrie meccaniche , ,0 Altre industrie , ,2 Costruzioni , ,8 SERVIZI , ,6 Commercio , ,2 Turismo e ristorazione , ,6 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Servizi operativi , ,7 Trasporti e logistica , ,9 Sanità e assistenza sociale , ,6 Tempo libero e altri serv. alle persone , ,0 Altri servizi , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,9 50 dipendenti e oltre , ,3 EMILIA ROMAGNA , ,8 NORD EST , ,2 ITALIA , ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2014 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,9 35,7 56,6 13,8 29,7 43,4 INDUSTRIA ,5 35,7 61,2 14,1 24,7 38,8 Industrie alimentari ,4 37,2 56,7 15,6 27,8 43,3 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,7 37,9 85, ,4 Industrie dei metalli ,9 37,0 62,0 10,4 27,6 38,0 Industrie meccaniche ,5 27,2 59,8 14,7 25,5 40,2 Altre industrie ,6 36,2 53,8 19,0 27,2 46,2 Costruzioni ,3 47,6 66,8 12,8 20,3 33,2 SERVIZI ,3 35,6 54,0 13,6 32,4 46,0 Commercio ,1 45,1 66,3 21,5 12,2 33,7 Turismo e ristorazione 510 7,9 36,6 44,6 9,3 46,1 55,4 Servizi avanzati alle imprese ,5 21,1 33,6 10,8 55,6 66,4 Servizi operativi 320 6,3 17,0 23,3 15,5 61,2 76,7 Trasporti e logistica ,4 41,3 60,7 13,9 25,4 39,3 Sanità e assistenza sociale ,1 42,2 78,3 8,6 13,1 21,7 Tempo libero e altri serv. alle persone ,6 30,9 62,5 18,4 19,1 37,5 Altri servizi ,6 36,9 51,5 8,1 40,5 48,5 1-9 dipendenti ,5 28,9 46,4 13,2 40,4 53, dipendenti ,8 37,9 56,7 12,7 30,6 43,3 50 dipendenti e oltre ,9 39,3 63,1 14,6 22,3 36,9 EMILIA ROMAGNA ,5 35,1 55,6 14,4 30,0 44,4 NORD EST ,5 36,4 56,9 15,3 27,8 43,1 ITALIA ,6 36,6 57,2 16,3 26,5 42,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2014 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,0 7,0 7,0 3,0 INDUSTRIA ,5 9,4 9,1 3,8 Industrie alimentari 20 12,8 11,7 1,1 3,3 Ind. tessili e dell'abbigliamento 40 23, ,1 Industrie dei metalli 70 21,9 7,4 14,5 3,5 Industrie meccaniche ,4 15,7 14,7 3,1 Altre industrie 60 11,5 7,2 4,3 4,3 Costruzioni SERVIZI ,6 5,7 5,9 2,4 Commercio 50 6,8 3,1 3,7 2,6 Turismo e ristorazione ,0 1,6 17,4 1,6 Servizi avanzati alle imprese 50 12,0 12,0 0,0 2,6 Servizi operativi Trasporti e logistica Sanità e assistenza sociale 40 8,0 1,1 7,0 2,6 Tempo libero e altri serv. alle persone 20 17,6 0,0 17,6 3,8 Altri servizi 80 24,6 22,7 1,9 1,8 1-9 dipendenti ,5 5,6 7,9 3, dipendenti ,4 3,3 12,1 3,8 50 dipendenti e oltre ,9 9,2 4,7 2,7 EMILIA ROMAGNA ,0 4,1 6,0 4,0 NORD EST ,6 4,1 6,5 3,8 ITALIA ,0 4,1 5,9 3,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2014 (v.a.)* adatti TOTALE ,1 13,9 55,1 INDUSTRIA ,1 9,4 34,5 Industrie alimentari ,6 8,9 35,6 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,0 43,8 41,2 Industrie dei metalli ,5 0,3 12,1 Industrie meccaniche ,0 6,7 46,3 Altre industrie ,6 10,2 42,1 Costruzioni ,9 0,0 17,1 SERVIZI ,1 16,3 66,5 Commercio ,1 11,2 54,7 Turismo e ristorazione 510 9,1 18,8 72,1 Servizi avanzati alle imprese ,8 1,5 81,7 Servizi operativi ,4 37,5 52,1 Trasporti e logistica ,8 7,5 49,8 Sanità e assistenza sociale 470 0,8 26,2 73,0 Tempo libero e altri serv. alle persone 140 8,1 31,6 60,3 Altri servizi 310 8,1 6,5 85,4 1-9 dipendenti ,1 18,8 44, dipendenti ,6 11,2 36,3 50 dipendenti e oltre ,5 11,6 68,9 EMILIA ROMAGNA ,6 16,3 59,1 NORD EST ,6 17,2 57,2 ITALIA ,1 16,8 55,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 11 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2014 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,9 21,6 20,0 3,2 46,3 INDUSTRIA ,3 21,3 22,0 6,6 38,8 Industrie alimentari ,9 23, ,3 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,5 13, ,8 Industrie dei metalli 300 6,1 22,6 18,9 12,1 40,4 Industrie meccaniche ,9 26,7 23,1 4,3 30,8 Altre industrie ,7 22,9 24,5 2,5 38,4 Costruzioni ,6 3,7 23,5 16,6 39,6 SERVIZI ,6 21,7 18,9 1,4 50,5 Commercio ,0 18,1 4,6 0,9 66,4 Turismo e ristorazione 510 7,5 20,4 10,9 0,6 60,6 Servizi avanzati alle imprese ,1 34,8 12,0 0,0 29,1 Servizi operativi , ,2 Trasporti e logistica ,9 19, ,2 Sanità e assistenza sociale ,0 51, ,4 Tempo libero e altri serv. alle persone ,9 25, ,1 Altri servizi ,2 26, ,4 1-9 dipendenti ,1 21,7 14,0 4,7 49, dipendenti ,7 14,4 23,2 6,1 45,5 50 dipendenti e oltre ,5 24,0 22,7 1,2 44,5 EMILIA ROMAGNA ,1 17,5 18,5 2,7 55,2 NORD EST ,9 19,0 17,3 2,5 55,3 ITALIA ,4 20,8 18,6 2,9 51,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2014 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,5 48,8 23,1 41,1 INDUSTRIA 120 7,0 83,3 6,7 25,8 Industrie alimentari Ind. tessili e dell'abbigliamento 20 15, Industrie dei metalli Industrie meccaniche Altre industrie 30 5, ,3 31,0 Costruzioni 40 23,0 100,0 0,0 37,2 SERVIZI ,4 45,5 24,7 42,6 Commercio ,9 38,3 24,1 46,6 Turismo e ristorazione ,9 66,1 34,8 50,5 Servizi avanzati alle imprese 70 17,8 74,6 16,9 47,9 Servizi operativi ,6 29,3 6,0 66,4 Trasporti e logistica 40 19,9 32,5 35,0 47,5 Sanità e assistenza sociale ,5 16,4 27,2 23,3 Tempo libero e altri serv. alle persone 70 54,4 83,8 23,0 36,5 Altri servizi 70 21,7 59,7 3,0 26,9 1-9 dipendenti ,4-24,5 62, dipendenti ,2-28,0 57,3 50 dipendenti e oltre ,2-21,1 22,2 EMILIA ROMAGNA ,7 47,5 23,5 49,0 NORD EST ,4 47,1 24,3 45,0 ITALIA ,4 56,0 29,2 48,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2014 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 460 9, ,3 82,4 16,7 50,0 INDUSTRIA , ,1 69,4 25,2 54,1 Industrie alimentari Ind. tessili e dell'abbigliamento Industrie dei metalli 70 24, ,2 80,6 26,4 77,8 Industrie meccaniche 50 10, ,6 72,5 33,3 23,2 Altre industrie 50 10, ,3 80,0 16,7 63,3 Costruzioni SERVIZI 250 8, ,9 90,3 11,5 47,5 Commercio ,9 91,9 35,1 16,2 Turismo e ristorazione 80 14, ,2 82,9 9,8 79,3 Servizi avanzati alle imprese Servizi operativi 60 17, ,0 94,5 4,1 76,7 Trasporti e logistica 20 10, ,9 100,0 6,8 34,1 Sanità e assistenza sociale 70 14, ,4 97,2 9,7 23,6 Tempo libero e altri serv. alle persone Altri servizi dipendenti 140 8, ,2 77,8 27,8 75, dipendenti , ,0 61,8 18,4 65,4 50 dipendenti e oltre 190 7, ,1 92,0 11,6 34,3 EMILIA ROMAGNA , ,4 60,7 14,9 43,1 NORD EST , ,4 56,4 15,2 43,3 ITALIA , ,5 57,3 21,0 44,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti profess. profes- impiegati profess. operai condutt. profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,5 5,7 16,7 12,0 25,2 17,3 8,3 14,2 INDUSTRIA ,6 13,0 8, ,6 19,5 11,3 Industrie alimentari ,4 30,0 11,7 Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,9 37,9 -- Industrie dei metalli ,4 13,5 -- Industrie meccaniche ,1 16,4 7, ,3 11,8 13,5 Altre industrie ,5 18,8 7, ,3 23,9 19,2 Costruzioni , , SERVIZI ,3 6,3 18,8 14,1 38,7 3,9 2,1 15,9 Commercio ,6 12,5 48,4 7, Turismo e ristorazione , ,8 Servizi avanzati alle imprese ,8 44,6 31, ,5 Servizi operativi ,5 -- 8, ,4 Trasporti e logistica ,4 24, ,9 33,3 Sanità e assistenza sociale ,8 19, , ,1 Tempo libero e altri serv. alle persone , ,4 Altri servizi ,0 23,6 36,9 9, ,4 1-9 dipendenti ,0 3,2 22,9 17,7 23,5 19,0 7,1 6, dipendenti 850 0,1 6,6 7,5 9,9 15,4 31,7 12,4 16,4 50 dipendenti e oltre ,9 7,1 15,9 9,1 29,8 11,1 7,6 18,5 EMILIA ROMAGNA ,2 5,3 11,2 11,4 38,0 10,7 8,8 14,5 NORD EST ,1 5,0 10,4 10,5 39,0 11,3 9,1 14,5 ITALIA ,2 5,5 10,2 11,0 35,7 13,8 9,8 13,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

25 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2014 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,9 41,5 11,3 30,2 18,4 43,8 22,6 15,1 INDUSTRIA ,6 39,9 15,7 31,8 13,6 45,6 26,1 14,6 Industrie alimentari , ,0 6,1 31,1 35,6 27,2 Ind. tessili e dell'abbigliamento , , ,3 37,9 -- Industrie dei metalli 300 3,0 42,8 12,5 41,8 3,7 50,2 25,9 20,2 Industrie meccaniche ,0 47,7 18,1 13,3 21,9 52,0 19,8 6,3 Altre industrie ,9 37,8 15,7 32,5 16,0 40,1 23,1 20,9 Costruzioni ,0 27,3 34,2 22,5 16,0 48,7 29,9 5,3 SERVIZI ,3 42,4 8,9 29,4 21,1 42,9 20,7 15,3 Commercio ,1 38,5 9,8 23,6 28,2 39,2 29,1 3,4 Turismo e ristorazione 510 0,2 22,8 12,7 64,4 0,2 24,2 45,5 30,1 Servizi avanzati alle imprese ,8 78, ,1 67, Servizi operativi , ,3 6,0 22,4 15,1 56,5 Trasporti e logistica , ,3 10,9 55,2 19,9 13,9 Sanità e assistenza sociale ,6 53,6 15,2 8,6 23,0 58,6 10,1 8,2 Tempo libero e altri serv. alle persone 140 0,7 36,0 33,1 30,1 2,2 47,8 34,6 15,4 Altri servizi ,3 37, ,9 36, dipendenti ,6 44,4 13,1 24,8 20,2 45,9 21,4 12, dipendenti 850 9,2 41,8 20,8 28,3 10,2 48,2 25,2 16,3 50 dipendenti e oltre ,3 39,5 6,8 34,5 20,2 41,0 22,5 16,4 EMILIA ROMAGNA ,3 41,0 15,7 32,0 12,1 46,5 23,5 17,9 NORD EST ,2 42,3 15,5 33,0 10,1 48,1 23,2 18,6 ITALIA ,9 41,6 14,5 33,1 11,8 47,0 23,8 17,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

26 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate sia le assunzioni non stagionali che quelle di carattere stagionale. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: livello post secondario anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 16 anni e più: livello universitario - 13 anni: livello secondario

27 Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2014 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,0 56,6 51,6 78,2 1. Dirigenti , Amministratori e direttori di grandi aziende ,2 4,8 -- Altre professioni Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,2 86,6 43,7 77,6 22 Ingegneri, architetti e professioni assimilate ,6 79,0 22,9 93,3 26 Specialisti della formazione e della ricerca 80 1,3 96,1 77,6 51,3 25 Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 50 18,4 95,9 12,2 75,5 21 Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 40 16,7 77,8 61,1 94,4 Altre professioni Professioni tecniche ,0 61,3 59,4 89,8 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali ,3 76,7 45,9 88,1 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione ,1 38,2 71,4 91,4 32 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 80 32,1 76,2 73,8 97,6 34 Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,8 41,1 63,7 70,8 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 270 2,2 34,1 60,8 75,5 43 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 180 1,1 66,7 50,3 50,3 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti ,0 13,4 89,3 87,5 Altre professioni Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,3 68,1 59,5 83,4 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali ,5 66,2 70,5 88,4 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 410 9,6 50,2 37,4 74,1 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 320 7,3 92,7 72,8 86,7 53 Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 40 7,7 76,9 53,8 94,9 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,6 56,2 39,2 74,3 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron ,2 52,3 47,3 75,1 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 160 8,8 50,6 23,1 65,6 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo ,6 67,1 38,1 74,8 63 Artigiani e operai specializzati di meccanica di precisione, artigian.artistico e stampa 70 39,4 64,8 21,1 84,5 Altre professioni Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,0 59,5 31,0 59,0 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio ,8 57,2 36,1 60,1 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 100 8,1 74,7 13,1 43,4 71 Conduttori di impianti industriali 70 1,5 30,9 47,1 92,6 73 Operatori di macchinari fissi in agricoltura e nella industria alimentare 30 0,0 96,0 16,0 20,0 8. Professioni non qualificate 690 3,1 28,8 50,1 77,7 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 540 1,3 23,1 54,3 78,9 84 Profess. non qualificate nella manifattura, nell'estraz. di minerali e nelle costruzioni ,8 51,4 45,0 65,1 83 Professioni non qualificate in agricoltura, manutenzione del verde, silvicoltura e pesca 40 0,0 45,9 2,7 97,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

28 Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2014 per livello di Assunzioni di cui 2014 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 56,6 36,3 20, ,0 Livello universitario ,9 67,0 34,4 32, ,4 - di cui laurea specialistica 250 5,2 78,5 48,6 29,9 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 220 4,5 47,0 37,9 9,1 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 350 7,2 71,2 21,9 49,3 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,5 55,8 39,4 16, ,8 - di cui specializzazione post-diploma 360 7,4 50,8 33,8 17, ,0 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,3 61,0 35,7 25, ,6 Nessuna formazione specifica ,2 50,1 33,3 16, ,1 di cui INDUSTRIA ,0 61,2 29,6 31, ,0 Livello universitario ,6 78,8 42,4 36, ,6 - di cui laurea specialistica 100 5,6 74,2 29,9 44,3 (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 70 4,3 79,7 40,5 39,2 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,9 60,6 32,0 28, ,6 - di cui specializzazione post-diploma 120 6,7 59,1 30,4 28, ,1 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,7 63,3 26,3 37, ,1 Nessuna formazione specifica ,8 53,9 23,2 30, ,6 di cui SERVIZI ,0 54,0 40,0 14, ,0 Livello universitario ,3 62,7 31,5 31, ,1 - di cui laurea specialistica 150 5,0 81,2 60,4 20,8 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 200 6,5 45,8 37,9 7,9 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 270 8,8 68,9 16,8 52,0 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,4 53,3 43,2 10, ,9 - di cui specializzazione post-diploma 240 7,8 46,9 35,4 11, ,0 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,9 58,7 44,9 13, ,7 Nessuna formazione specifica ,4 47,8 39,4 8, ,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

29 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2014 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2014 (v.a.)* formativo TOTALE ,0 51,6 78, Livello universitario ,1 54,3 85,9 890 Indirizzo economico ,3 57,4 85,6 240 Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione ,1 84,1 94,5 150 Indirizzo insegnamento e formazione 70 5,7 92,9 60,0 70 Indirizzo di ingegneria industriale 70 34,8 40,6 89,9 70 Altri indirizzi di ingegneria 50 73,1 13,5 98,1 90 Indirizzo sanitario e paramedico 40 55,8 79,1 93,0 50 Altri indirizzi 90 15,2 50,0 67,4 100 Indirizzo non specificato 130 2,3 13,8 94,6 130 Livello secondario e post-secondario ,0 57,6 80, Indirizzo amministrativo-commerciale 400 6,5 65,7 83,9 380 Indirizzo meccanico ,5 51,1 86,3 420 Indirizzo informatico 110 1,9 88,8 93,5 110 Indirizzo generale (licei) 80 1,3 98,7 56,6 80 Indirizzo socio-sanitario 70 1,5 80,6 97,0 90 Indirizzo turistico-alberghiero 60 29,7 32,8 40,6 70 Indirizzo elettrotecnico 50 64,4 22,2 91,1 50 Indirizzo stampa ed editoria 40 0,0 2,6 97,4 -- Indirizzo linguistico 30 14, ,3 30 Indirizzo tessile, abbigliamento e moda 30 15, Indirizzo elettronico Indirizzo edile Altri indirizzi 60 9,5 25,4 66,7 70 Indirizzo non specificato 680 6,3 56,4 76,9 710 Qualifica di formazione o diploma professionale ,4 40,3 63, Indirizzo meccanico ,0 38,6 60,8 240 Indirizzo socio-sanitario 70 5,6 47,2 98,6 50 Indirizzo edile 60 3,2 3,2 50,8 40 Indirizzo turistico-alberghiero 50 46,2 78,8 59,6 130 Indirizzo amministrativo-commerciale 40 2,7 94,6 5,4 170 Indirizzo cosmetica ed estetica 30 18,2 0,0 100,0 30 Indirizzo tessile, abbigliamento e moda Indirizzo agrario-alimentare Altri indirizzi 30 11, ,8 50 Indirizzo non specificato 70 0,0 40,3 55,2 190 Nessuna formazione specifica ,3 46,1 76,8 730 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2014 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di analizzaresintetizzare informazioni capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,4 24,5 49,0 16,7 33,0 38,7 18,0 43,4 16,7 1. Dirigenti , Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,4 61,4 36,5 38,6 49,8 50,5 39,0 48,0 20,2 3. Professioni tecniche ,9 37,2 61,0 23,7 41,4 46,2 44,0 48,3 17,0 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,2 41,8 42,3 27,3 33,3 45,9 14,7 46,5 5, ,9 21,1 57,8 11,8 28,2 34,6 12,5 56,5 21,7 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,5 14,8 50,1 14,0 30,5 39,0 11,7 36,4 16,4 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,0 9,8 24,3 11,5 26,0 26,3 7,3 28,8 6,8 8. Professioni non qualificate ,7 4,2 42,1 3,3 30,1 32,0 3,5 26,6 21,0 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,8 59,1 61,2 39,9 49,8 51,7 49,6 52,5 22,2 Livello secondario e post-secondario ,0 19,0 41,7 11,6 27,5 35,3 16,7 37,9 10,8 Qualifica di formazione professionale o diploma prof ,4 20,7 48,2 22,5 42,9 45,4 11,4 48,9 20,0 Nessuna formazione specifica ,1 14,0 52,6 8,4 27,6 33,7 4,4 43,9 20,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2014 sono state modificate alcune delle modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di analizzare e sintetizzare le informazioni"; 4. "Capacità direttive e di coordinamento" in "Capacità di pianificare e coordinare"; 7. "Abilità creative e di ideazione" in "intraprendenza, creatività e ideazione". Inoltre è stata inserita una nuova modalità: "Attitudine al risparmio energetico e impatto ambientale".

31 Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

32 Tavola 20 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2013 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,6 INDUSTRIA , ,5 Industrie alimentari , ,3 Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,5 Industrie dei metalli , ,7 Industrie meccaniche , ,0 Altre industrie , ,2 Costruzioni , ,8 SERVIZI , ,6 Commercio , ,2 Turismo e ristorazione , ,6 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Servizi operativi , ,7 Trasporti e logistica , ,9 Sanità e assistenza sociale , ,6 Tempo libero e altri serv. alle persone , ,0 Altri servizi , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,9 50 dipendenti e oltre , ,3 EMILIA ROMAGNA , ,8 NORD EST , ,2 ITALIA , ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2014 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,3 34,5 56,8 12,6 30,6 43,2 INDUSTRIA ,1 35,4 62,5 12,7 24,8 37,5 Industrie alimentari 80 22,7 50,7 73, ,7 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,4 32,8 83, ,8 Industrie dei metalli ,8 38,7 63,5 9,1 27,4 36,5 Industrie meccaniche ,8 26,4 60,2 14,9 24,9 39,8 Altre industrie ,4 35,2 53,6 16,4 30,0 46,4 Costruzioni ,8 45,7 66,5 13,9 19,7 33,5 SERVIZI ,5 34,0 53,5 12,5 34,1 46,5 Commercio ,5 38,2 64,7 26,4 8,9 35,3 Turismo e ristorazione 350 3,5 30,9 34,4 3,8 61,8 65,6 Servizi avanzati alle imprese ,3 23,7 38,0 5,6 56,4 62,0 Servizi operativi 280 5,0 17,3 22,3 15,1 62,6 77,7 Trasporti e logistica ,7 50,0 62,7 16,0 21,3 37,3 Sanità e assistenza sociale ,3 44,3 81,6 6,5 11,9 18,4 Tempo libero e altri serv. alle persone 70 42,9 12,9 55, ,3 Altri servizi ,3 39,2 54,5 6,7 38,8 45,5 1-9 dipendenti ,4 24,7 43,1 13,4 43,5 56, dipendenti ,2 36,9 56,1 10,4 33,5 43,9 50 dipendenti e oltre ,8 39,6 65,4 12,8 21,9 34,6 EMILIA ROMAGNA ,7 34,6 57,4 12,8 29,8 42,6 NORD EST ,7 35,7 56,4 14,9 28,7 43,6 ITALIA ,1 35,6 56,7 16,3 27,1 43,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.