Sistema Informativo Excelsior. Sintesi dei principali risultati Provincia di Lecco

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1 Sistema Informativo Excelsior Sintesi dei principali risultati

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione 1 - Imprese e previsioni occupazionali per il 2010 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni nel 2010 per classe dimensionale e settore di attività Tavola 1.1 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni nel 2010, imprese che non prevedono assunzioni, motivi di assunzione e di non assunzione Principale canale utilizzato nel 2009 per la selezione del personale Sezione 2 - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2010 Tavola 3 Movimenti e tassi previsti per il 2010, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 4 Assunzioni previste dalle imprese per il 2010 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Tavola 4.1 Assunzioni previste nel 2010 per tipo di contratto: distribuzione e confronti territoriali Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali previste nel 2010: principali caratteristiche Tavola 5 Tavola 5.1 Tavola 5.2 Tavola 6 Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 considerate di difficile reperimento e principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 considerate di difficile reperimento per il ridotto numero di candidati, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 considerate di difficile reperimento a causa dell'inadeguatezza del numero di candidati, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali previste nel 2010: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli di istruzione equivalenti Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Tavola 13.1 Tavola 14 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono molto importanti per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2010, per settore di attività, grandi gruppi professionali e livello di istruzione Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente

3 Tavola 15 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Sezione 5 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste nel 2010: principali caratteristiche Tavola 16 Tavola 17 Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2010 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2010 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 6 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 18 Tavola 19 Tavola 20 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2009 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività Dipendenti che nel 2009 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività Incidenza delle imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2009 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 7 - I contratti atipici previsti nel 2010 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Imprese con dipendenti che nel 2010 utilizzeranno lavoratori interinali e collaboratori a progetto e numerosità degli stessi per settore di attività e classe dimensionale Utilizzo previsto nel 2010 di collaboratori a progetto in senso stretto, per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Utilizzo previsto nel 2010 di collaboratori a progetto in senso stretto per livello di istruzione, per settore di attività e classe dimensionale Sezione 8 - Dinamica dei flussi occupazionali : alcuni elementi significativi dell'indagine "Excelsior" Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Tavola 29 Tavola 29.1 Tavola 29.2 Tavola 30 Tavola 31 Tavola 32 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali con inquadramento come dirigente, quadro o impiegato, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali con inquadramento come operaio o apprendista, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale -valori massimi-

4 Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Tavola 36 Tavola 37 Assunzioni non stagionali con meno di 30 anni sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali è stata indicata una preferenza per il genere femminile sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione 1 Imprese e previsioni occupazionali per il 2010

6 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni nel 2010 per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 15,7 10,6 19,1 73,4 INDUSTRIA 13,9 9,3 13,8 64,0 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa 17,7 14,5 14,4 56,1 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind. 23,5 13,5 12,8 73,1 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature 13,7 11,9 9,1 51,4 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche 18,8 13,3 11,0 76,2 Costruzioni 6,5 2,9 27,0 62,5 SERVIZI 17,2 11,5 28,8 82,6 Commercio al dettaglio e all'ingrosso 20,3 13,6 32,4 86,7 Trasporti, attività connesse 16,3 11,4 12,8 72,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 24,0 22,4 28,3 70,0 Servizi finanziari e operativi 19,8 9,3 17,7 85,0 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese 10,8 5,9 26,5 89,3 Servizi alle persone 8,3 2,5 44,8 70,4 LOMBARDIA 15,4 9,9 23,7 70,8 NORD OVEST 16,6 11,4 24,8 72,5 ITALIA 18,6 14,2 27,0 74,4 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

7 Tavola 1.1 Imprese che prevedono assunzioni nel 2010, imprese che non prevedono assunzioni, motivi di assunzione e di non assunzione (quote % sul totale) Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi Totale LOMBARDIA Totale NORD OVEST Totale Imprese che prevedono assunzioni 17,2 6,5 20,3 15,6 15,7 15,4 16,6 Imprese 1-9 dipendenti 13,1 2,9 13,6 10,4 10,6 9,9 11,4 Imprese dipendenti 11,3 27,0 32,4 26,4 19,1 23,7 24,8 Imprese 50 dipendenti e oltre 64, ,7 80,2 73,4 70,8 72,5 Principale motivazione per l'assunzione* Domanda in crescita o in ripresa 32,5 43,9 4,3 25,4 23,8 26,2 26,0 Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) 4,4 0,0 26,8 11,5 12,2 8,1 7,9 Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) 50,7 32,9 57,8 46,9 50,1 46,2 44,4 Attività e lavorazioni stagionali 2,8 3,7 7,4 16,8 9,0 11,6 14,5 Altri motivi 19,8 22,0 27,1 12,7 19,2 19,9 19,1 Imprese che non prevedono assunzioni in alcun caso 82,2 90,4 79,1 80,5 82,1 80,2 78,6 Imprese 1-9 dipendenti 86,5 94,2 86,4 85,2 87,2 84,9 83,0 Imprese dipendenti 87,3 68,2 62,8 72,9 78,8 74,3 73,1 Imprese 50 dipendenti e oltre 35, ,3 19,2 26,4 28,6 26,9 Motivi principali di non assunzione 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Attuale dimensione dell'organico è adeguata (3) 55,6 71,3 82,1 74,4 69,4 64,6 64,6 Attualmente la domanda è in calo/incerta 24,5 18,3 10,8 11,4 16,5 18,2 18,3 Altri motivi 19,9 10,4 7,1 14,2 14,1 17,2 17,1 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa (3) Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

8 Tavola 2 Principale canale utilizzato nel 2009 per la selezione del personale (quota % sul totale) Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi Totale LOMBARDIA Totale NORD OVEST Totale Totale imprese 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Conoscenza diretta 21,9 38,1 24,5 20,7 24,2 23,8 24,7 Segnalazioni da conoscenti e fornitori 15,6 23,4 23,5 19,8 19,7 20,7 20,2 Quotidiani e stampa specializzata 9,8 2,6 10,5 8,1 8,3 9,9 8,9 Società di lavoro interinale 12,8 3,1 7,2 4,6 7,5 8,3 7,5 Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet 2,4 4,4 7,6 5,5 4,8 6,6 6,0 Banche dati aziendali 26,2 20,3 17,7 32,5 26,0 20,5 20,8 Centri per l'impiego 6,8 4,7 3,8 2,3 4,3 4,1 5,0 Altre modalità 4,5 3,5 5,2 6,6 5,3 6,2 6,9 Imprese con 1-49 dipendenti 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Conoscenza diretta 23,1 38,2 25,6 21,4 25,1 24,6 25,6 Segnalazioni da conoscenti e fornitori 16,5 23,3 24,5 20,7 20,5 21,6 21,1 Quotidiani e stampa specializzata 10,5 2,6 10,6 8,3 8,6 10,1 9,1 Società di lavoro interinale 11,3 3,1 7,2 4,4 6,9 7,8 7,0 Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet 1,6 4,4 7,1 5,0 4,3 6,1 5,5 Banche dati aziendali 25,2 20,0 16,1 31,2 24,9 19,4 19,7 Centri per l'impiego 7,1 4,8 3,7 2,3 4,4 4,2 5,1 Altre modalità 4,8 3,5 5,0 6,7 5,3 6,2 7,0 Imprese con 50 dipendenti e oltre 100,0 0,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Conoscenza diretta 10,1 -- 6,7 7,9 9,4 9,9 10,0 Segnalazioni da conoscenti e fornitori 6,2 -- 7,7 4,0 6,3 5,2 4,8 Quotidiani e stampa specializzata 2,7 -- 7,7 4,5 4,1 6,5 6,3 Società di lavoro interinale 27,9 -- 7,7 7,3 16,8 16,4 16,3 Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet 10, ,4 13,6 12,3 14,7 13,9 Banche dati aziendali 36, ,3 54,2 43,2 38,8 39,8 Centri per l'impiego 3,9 -- 4,8 2,8 3,6 2,5 2,8 Altre modalità 2,3 -- 7,7 5,6 4,3 5,9 6,1 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

9 Sezione 2 I movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2010

10 Tavola 3 Movimenti e tassi previsti per il 2010, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2010* Tassi previsti nel 2010 (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo TOTALE ,7 5,3-1,6 INDUSTRIA ,1 4,1-2,0 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa ,1 3,5-1,4 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,2 4,2-2,0 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature ,4 4,3-2,9 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,2 3,8-0,7 Costruzioni ,1 5,1-2,9 SERVIZI ,3 7,2-0,9 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,3 5,9 0,4 Trasporti, attività connesse ,8 6,8-3,0 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,2 13,9-1,7 Servizi finanziari e operativi ,5 7,5-1,9 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese ,8 1,8 1,0 Servizi alle persone ,2 9,2-2,0 1-9 dipendenti ,1 6,3-1, dipendenti ,0 4,0-2,0 50 dipendenti e oltre ,1 5,6-1,5 LOMBARDIA ,7 6,3-1,6 NORD OVEST ,2 6,8-1,6 ITALIA ,0 8,5-1,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

11 Tavola 4 Assunzioni previste dalle imprese per il 2010 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale di cui assunzioni non stagionali per tipo di contratto (valori %)* Totale assunzioni (v.a.)* tempo indeterminato apprendistato inserimento tempo det. finalizzati alla prova di nuovo pers. tempo det. finalizzati alla sostit. temporanea di personale** tempo det. finalizzati alla copertura di un picco di attività Altri contratti Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale TOTALE ,2 9,7 1,2 8,6 14,8 12,7 0,7 15,0 INDUSTRIA ,8 8,9 1,9 13,8 8,0 13,9 0,5 7,3 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa ,6 11,2 0,0 10,1 10,1 14,9 0,0 18,1 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,4 1,8 1,8 15,2 5,8 21,6 1,8 7,6 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature ,0 16,7 5,9 24,5 7,8 17,2 0,5 2,5 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,9 7,7 1,3 4,2 8,0 4,2 0,3 5,4 Costruzioni ,6 5,8 0,0 23,0 7,9 20,1 0,0 3,6 SERVIZI ,7 10,1 0,9 5,9 18,4 12,1 0,8 19,1 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,4 17,6 1,6 7,4 15,4 6,9 1,5 18,2 Trasporti, attività connesse ,4 0,0 0,0 28,8 5,8 14,4 1,0 10,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,2 2,9 0,0 1,2 9,8 24,4 0,0 41,5 Servizi finanziari e operativi ,3 9,4 2,0 6,7 9,4 15,8 1,0 7,4 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese ,0 41,3 1,0 2,9 5,8 15,4 0,0 8,7 Servizi alle persone ,4 0,5 0,0 2,4 46,3 2,9 0,5 11,0 1-9 dipendenti ,6 18,0 0,1 7,4 8,8 13,1 0,0 23, dipendenti ,7 4,5 2,8 19,3 16,1 12,8 1,3 5,6 50 dipendenti e oltre ,7 5,3 1,5 6,0 18,7 12,4 1,0 12,4 LOMBARDIA ,5 5,8 2,1 7,6 10,6 14,2 0,8 20,4 NORD OVEST ,1 6,1 1,8 7,7 10,2 14,8 0,8 23,4 ITALIA ,8 5,6 1,5 6,5 8,2 14,5 0,8 31,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

12 Tavola 4.1 Assunzioni previste nel 2010 per tipo di contratto: distribuzione e confronti territoriali Industria in senso stretto Costruzioni Commercio Altri servizi Totale LOMBARDIA Totale NORD OVEST Totale Totale assunzioni* Per tipo di contratto (v.a.)* A tempo indeterminato A tempo determinato di cui: finalizzati alla prova di nuovo personale finalizzati alla sostituzione temporanea di personale** finalizzati alla copertura di un picco di attività a carattere stagionale Contratto di apprendistato Contratto di inserimento Altre forme contrattuali di cui (quota % sul totale assunzioni non stagionali): a tempo indeterminato 50,7 41,0 38,4 41,5 43,8 48,3 45,9 Imprese 1-9 dipendenti 24,3 40,3 49,2 42,1 38,4 47,2 44,7 Imprese dipendenti 50,4 31,8 40,9 32,2 39,9 45,6 41,7 Imprese 50 dipendenti e oltre 64,9 57,1 24,7 43,4 48,7 49,7 47,9 a tempo determinato finalizzati alla prova di nuovo personale 13,4 23,9 9,0 6,4 10,2 9,6 10,1 Imprese 1-9 dipendenti 20,4 16,1 0,0 5,9 9,6 10,8 12,0 Imprese dipendenti 11,0 40,9 24,4 18,9 20,4 11,8 11,9 Imprese 50 dipendenti e oltre 10,4 14,3 7,9 3,7 6,9 8,4 8,5 a tempo determinato finalizzati alla sostituzione temporanea di personale** 8,7 8,2 18,9 24,6 17,4 13,3 13,3 Imprese 1-9 dipendenti 6,8 9,7 21,2 9,2 11,5 12,4 10,5 Imprese dipendenti 11,0 0,0 15,0 29,4 17,0 12,8 12,5 Imprese 50 dipendenti e oltre 9,0 17,9 19,1 31,3 21,3 13,9 15,0 a tempo determinato finalizzati alla copertura di un picco di attività 14,0 20,9 8,4 18,1 15,0 17,9 19,4 Imprese 1-9 dipendenti 16,2 25,8 0,0 26,6 17,0 16,4 16,8 Imprese dipendenti 15,7 20,5 3,9 18,2 13,6 23,1 26,1 Imprese 50 dipendenti e oltre 12,4 10,7 20,8 13,7 14,2 16,8 18,5 % assunzioni part-time su totale non stagionali 3,6 9,7 15,7 30,7 17,8 22,1 23,2 Imprese 1-9 dipendenti 6,0 3,2 0,0 32,2 14,4 26,0 27,4 Imprese dipendenti 0,8 0,0 7,1 19,6 8,6 16,3 17,7 Imprese 50 dipendenti e oltre 3,2 39,3 38,8 32,7 23,2 22,4 22,9 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

13 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali previste nel 2010: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

14 Tavola 5 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 considerate di difficile reperimento e principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2010 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,9 12,7 19,2 5,9 INDUSTRIA ,1 13,6 22,4 10,5 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa 30 18,8 16,2 2,6 3,8 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,5 7,0 9,5 4,8 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature ,8 3,5 51,3 8,1 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,1 26,4 21,7 15,1 Costruzioni 30 24,6 5,2 19,4 9,6 SERVIZI ,4 12,2 17,2 2,5 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,9 5,0 22,9 2,8 Trasporti, attività connesse 40 47,3 11,8 35,5 4,3 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 50 22,1 10,0 12,1 2,3 Servizi finanziari e operativi 40 15,9 3,6 12,3 3,2 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese 40 37,9 6,3 31,6 1,7 Servizi alle persone ,3 32,9 7,4 1,7 1-9 dipendenti ,0 4,9 39,0 7, dipendenti ,1 11,6 21,5 4,2 50 dipendenti e oltre ,8 18,1 5,7 4,9 LOMBARDIA ,8 12,1 14,6 4,0 NORD OVEST ,1 12,3 14,8 4,0 ITALIA ,7 12,4 14,3 4,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

15 Tavola 5.1 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 considerate di difficile reperimento per il ridotto numero di candidati, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di difficile reperimento per il ridotto numero di candidati Totale 2010 (v.a)* % su totale assunzioni poche persone esercitano la professione o sono interessate a esercitarla Motivi della difficoltà di reperimento (valori %) mancanza di strutture formative figura molto richiesta e per la quale c'è concorrenza tra le imprese professione nuova altri motivi TOTALE ,7 68,7 14,9 15,5 0,3 0,6 INDUSTRIA ,6 63,3 31,3 4,7 0,0 0,8 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa 30 16,2 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche 80 26,4 52,6 42,3 3,8 0,0 1,3 Costruzioni SERVIZI ,2 72,3 3,7 22,9 0,5 0,5 Commercio al dettaglio e all'ingrosso 30 5,0 84,0 0,0 12,0 4,0 0,0 Trasporti, attività connesse Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 20 10,0 37,5 8,3 54,2 0,0 0,0 Servizi finanziari e operativi Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone ,9 79,5 3,6 17,0 0,0 0,0 1-9 dipendenti 40 4,9 82,1 12,8 5,1 0,0 0, dipendenti 50 11,6 54,9 11,8 33,3 0,0 0,0 50 dipendenti e oltre ,1 69,5 15,9 13,3 0,4 0,9 LOMBARDIA ,1 57,4 8,2 28,0 2,5 3,8 NORD OVEST ,3 60,1 7,4 25,8 1,9 4,7 ITALIA ,4 66,5 6,6 20,1 1,4 5,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

16 Tavola 5.2 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 considerate di difficile reperimento a causa dell'inadeguatezza del numero di candidati, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento per l'inadeguatezza dei candidati Totale 2010 (v.a)* % su totale assunzioni mancanza di candidati con adeguata qualificazione/esperienza Motivi della difficoltà di reperimento (valori %) mancanza della necessaria esperienza mancanza i candidati delle caratteristiche aspettative hanno personali superiori o adatte allo diverse da svolgimento ciò che viene della loro offerto professione altri motivi TOTALE ,2 18,3 34,5 39,1 8,0 0,2 INDUSTRIA ,4 8,1 45,0 45,0 1,9 0,0 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature ,3 6,9 53,9 38,2 1,0 0,0 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche 60 21,7 7,8 14,1 78,1 0,0 0,0 Costruzioni 30 19,4 7,7 80,8 3,8 7,7 0,0 SERVIZI ,2 26,4 26,0 34,3 12,8 0,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,9 11,4 15,8 63,2 9,6 0,0 Trasporti, attività connesse 30 35,5 6,1 90,9 3,0 0,0 0,0 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 30 12,1 48,3 0,0 0,0 51,7 0,0 Servizi finanziari e operativi 30 12,3 41,2 20,6 20,6 14,7 2,9 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese 30 31,6 83,3 16,7 0,0 0,0 0,0 Servizi alle persone 30 7,4 8,0 36,0 44,0 12,0 0,0 1-9 dipendenti ,0 18,1 24,2 49,7 7,7 0, dipendenti ,5 12,6 64,2 23,2 0,0 0,0 50 dipendenti e oltre 70 5,7 26,8 39,4 14,1 19,7 0,0 LOMBARDIA ,6 30,2 31,8 22,5 12,0 3,4 NORD OVEST ,8 30,8 30,9 23,6 11,6 3,1 ITALIA ,3 35,0 28,2 21,1 12,0 3,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

17 Tavola 6 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2010 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,4 38,4 60,7 17,2 22,1 39,3 INDUSTRIA ,8 40,4 63,2 13,5 23,3 36,8 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa ,4 29,9 53,2 16,2 30,5 46,8 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,9 24,1 50,0 15,2 34,8 50,0 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature ,6 63,8 76,4 10,1 13,6 23,6 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,8 36,9 62,7 12,2 25,1 37,3 Costruzioni ,9 44,8 71,6 16,4 11,9 28,4 SERVIZI ,1 37,1 59,2 19,5 21,3 40,8 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,5 45,2 69,7 15,1 15,3 30,3 Trasporti, attività connesse 90 32,3 36,6 68,8 18,3 12,9 31,2 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,8 35,0 68,8 17,5 13,8 31,3 Servizi finanziari e operativi ,0 25,4 38,4 10,9 50,7 61,6 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese ,1 23,2 44,2 5,3 50,5 55,8 Servizi alle persone ,3 40,3 55,6 38,5 5,9 44,4 1-9 dipendenti ,8 39,9 67,8 12,7 19,5 32, dipendenti ,8 46,0 72,8 11,8 15,4 27,2 50 dipendenti e oltre ,3 34,6 52,0 22,0 26,1 48,0 LOMBARDIA ,4 38,7 59,1 16,1 24,9 40,9 NORD OVEST ,7 37,1 56,8 17,3 25,9 43,2 ITALIA ,7 39,3 59,9 15,3 24,8 40,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

18 Tavola 7 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di cui su valore massimo (val. %) di personale immigrato 2010 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE , ,7 67,4 22,1 54,8 INDUSTRIA , ,5 79,3 16,1 45,1 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa 30 22, ,6 100,0 22,0 58,5 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind , ,4 29,7 16,2 78,4 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche 60 21, ,1 92,6 11,8 14,7 Costruzioni 30 22, ,6 84,8 21,2 45,5 SERVIZI , ,7 61,6 25,0 59,6 Commercio al dettaglio e all'ingrosso 30 5, ,5 100,0 91,7 44,4 Trasporti, attività connesse Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 70 27, ,1 75,4 12,3 13,8 Servizi finanziari e operativi 30 11, ,8 91,8 2,4 77,6 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone 80 23, ,2 19,7 7,6 79,6 1-9 dipendenti , ,8 83,5 12,0 24, dipendenti 40 7, ,7 78,7 70,2 12,8 50 dipendenti e oltre , ,8 60,9 19,8 69,4 LOMBARDIA , ,6 78,4 26,4 49,0 NORD OVEST , ,4 78,0 26,7 51,6 ITALIA , ,2 72,6 28,6 45,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

19 Tavola 8 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stag. Classi di età (valori %) 2010 Fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,7 21,6 31,1 0,8 33,8 INDUSTRIA ,1 25,9 31,1 1,5 27,4 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa ,0 14,3 33,1 1,9 26,6 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,2 33,5 13,9 0,0 44,3 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature 200 2,0 35,7 35,7 1,0 25,6 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,0 26,4 31,9 1,7 19,0 Costruzioni ,7 14,2 40,3 3,0 29,9 SERVIZI ,8 18,9 31,1 0,4 37,7 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,3 27,3 35,7 0,2 12,4 Trasporti, attività connesse 90 0,0 7,5 68,8 0,0 23,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,0 9,6 29,6 0,0 50,8 Servizi finanziari e operativi 280 2,9 17,0 20,7 0,0 59,4 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese ,3 43,2 9,5 1,1 21,1 Servizi alle persone 340 1,5 11,2 29,7 1,2 56,5 1-9 dipendenti ,1 15,1 34,9 0,0 30, dipendenti ,6 25,6 36,3 1,6 24,9 50 dipendenti e oltre ,0 24,2 26,9 1,0 38,9 LOMBARDIA ,1 25,8 26,8 1,8 35,5 NORD OVEST ,2 25,8 26,7 1,8 35,5 ITALIA ,2 25,5 26,8 2,6 35,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

20 Tavola 9 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2010 (v.a.)* adatti TOTALE ,4 24,7 40,9 INDUSTRIA ,0 8,2 28,8 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa ,5 23,4 33,1 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,9 13,3 15,8 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature ,3 1,5 29,1 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,3 2,7 42,0 Costruzioni ,6 6,7 9,7 SERVIZI ,1 34,8 48,2 Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,1 35,3 34,5 Trasporti, attività connesse 90 60,2 0,0 39,8 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,3 16,3 70,4 Servizi finanziari e operativi 280 4,3 14,9 80,8 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese 100 6,3 2,1 91,6 Servizi alle persone 340 2,1 81,8 16,2 1-9 dipendenti ,5 21,9 33, dipendenti ,9 16,1 32,0 50 dipendenti e oltre ,9 29,5 48,6 LOMBARDIA ,2 15,8 58,0 NORD OVEST ,8 17,5 55,7 ITALIA ,3 17,2 48,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

21 Tavola 10 Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni di cui: (valori %) "part time" 2010 in imprese fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,8 34,5 28,1 52,8 INDUSTRIA 40 4,5 40,5 42,9 28,6 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche Costruzioni SERVIZI ,9 33,8 26,6 55,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso 80 15,7 11,5 74,4 53,8 Trasporti, attività connesse Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 90 38,8 79,6 18,3 22,6 Servizi finanziari e operativi 90 32,6 18,9 2,2 71,1 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone ,4 25,2 20,5 68,5 1-9 dipendenti ,4-13,2 21, dipendenti 40 8,6-76,3 47,4 50 dipendenti e oltre ,2-27,7 65,7 LOMBARDIA ,1 42,2 32,0 46,8 NORD OVEST ,2 46,2 35,0 48,9 ITALIA ,5 60,8 34,0 46,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

22 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali previste nel 2010: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli di istruzione equivalenti Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: livello scuola dell'obbligo anni: livello post secondario anni: qualifica professionale - 16 anni e più: livello universitario - 13 anni: livello secondario

23 Tavola 11 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) non stag. Dirigenti Profess. Profes- Impiegati Profess. Operai Condutt. Profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,5 4,3 13,9 6,1 34,5 14,9 15,8 9,8 INDUSTRIA 940 0,5 6,8 15,6 3,1 1,2 32,3 34,8 5,6 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa 150 1,9 1,3 13,6 1,3 2,6 57,1 22,1 0,0 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,0 2,5 15,8 1,9 0,0 22,2 51,9 5,7 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature 200 0,0 7,5 16,6 6,0 0,0 13,1 52,8 4,0 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche 300 0,7 13,2 17,6 4,1 0,0 26,8 27,8 9,8 Costruzioni 130 0,0 3,0 11,9 0,0 5,2 56,7 17,9 5,2 SERVIZI ,5 2,8 12,8 8,0 54,9 4,3 4,3 12,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso 500 0,0 0,8 5,2 2,0 69,7 11,8 0,2 10,2 Trasporti, attività connesse 90 0,0 0,0 4,3 11,8 7,5 1,1 66,7 8,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 240 0,0 0,4 2,9 1,3 91,3 0,0 0,8 3,3 Servizi finanziari e operativi 280 2,9 0,4 15,6 32,6 5,8 2,5 0,4 39,9 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese 100 0,0 32,6 61,1 6,3 0,0 0,0 0,0 0,0 Servizi alle persone 340 0,0 1,8 17,6 0,9 75,6 0,0 0,0 4,1 1-9 dipendenti 790 0,0 3,0 7,2 2,5 38,9 25,6 16,4 6, dipendenti 440 1,4 1,1 16,3 6,3 24,9 15,9 18,6 15,4 50 dipendenti e oltre ,6 6,3 17,3 8,3 35,1 7,9 14,5 10,0 LOMBARDIA ,7 7,0 24,4 12,2 23,1 10,8 9,7 12,0 NORD OVEST ,7 6,3 22,2 12,1 24,4 11,7 10,6 12,0 ITALIA ,4 4,5 18,1 10,2 23,6 18,8 11,3 13,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

24 Tavola 12 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) non stagio- di difficile con preferenza per con necesnali 2010 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione *** formativo ** TOTALE ,9 60,7 49,5 75,9 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,6 68,2 59,8 33,6 221 Ingegneri e professioni assimilate 40 8,3 91,7 75,0 36,1 251 Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie 30 27,3 93,9 18,2 36,4 211 Specialisti in scienze matematiche, fisiche e naturali 30 85,2 11,1 92,6 14,8 Altre professioni Professioni tecniche ,4 67,8 42,9 78,0 331 Tecnici dell amministrazione e dell organizzazione ,3 59,4 44,9 70,3 333 Tecnici dei rapporti con i mercati 70 20,6 61,8 35,3 89,7 312 Tecnici delle scienze ingegneristiche 40 42,9 85,7 23,8 71,4 321 Tecnici paramedici 30 65,5 96,6 37,9 89,7 342 Insegnanti 20 0,0 66,7 62,5 75,0 Altre professioni 40 52,3 68,2 59,1 84,1 4. Impiegati ,5 44,1 44,1 81,6 421 Cassieri, addetti allo sportello ed assimilati 90 21,2 49,4 31,8 98,8 413 Personale addetto alla gestione degli stock, degli approvvigionamenti e dei trasporti 30 7,1 32,1 60,7 71,4 Altre professioni 40 5,1 41,0 59,0 51,3 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,7 66,5 35,5 76,1 512 Addetti alle vendite al minuto ,0 76,9 47,6 100,0 522 Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi ,9 71,6 42,7 65,6 541 Professioni qualificate nei servizi sanitari 150 5,3 16,6 11,9 16,6 553 Professioni qualificate nei servizi personali ed assimilati ,5 98,2 14,4 97,3 Altre professioni 20 40,9 31,8 36,4 95,5 6. Operai specializzati ,6 60,4 65,8 77,9 623 Meccanici, montatori, riparatori e manut. macchine fisse e mobili (esclusi add.montaggio) ,0 76,0 79,2 72,0 613 Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni 50 58,3 60,4 43,8 75,0 622 Fabbri ferrai costruttori di utensili ed assimilati 40 77,5 25,0 80,0 97,5 612 Operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento di strutture edili 40 2,6 76,3 34,2 84,2 653 Operai specializzati del tessile e dell abbigliamento 40 0,0 100,0 51,4 48,6 Altre professioni 90 28,2 30,6 71,8 88,2 7. Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a ,6 72,5 70,5 74,8 macchinari fissi e mobili 712 Conduttori di impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli 80 68,4 84,8 74,7 82,3 742 Conduttori di veicoli a motore 70 60,3 83,6 60,3 39,7 727 Operai addetti all assemblaggio di prodotti industriali 70 38,6 82,9 97,1 94,3 721 Addetti a macchine per lavorazioni metalliche e per prodotti minerali 60 66,1 96,8 33,9 95,2 723 Conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche 30 11,8 20,6 91,2 26,5 Altre professioni 80 17,3 42,7 72,0 88,0 8. Professioni non qualificate ,4 17,2 50,4 86,9 842 Personale non qualif. nei servizi di pulizia, igienici, di lavanderia ed assimilati 130 8,5 24,8 40,3 85,3 812 Personale ausiliario di magazzino, spostamento merci, comunicazioni ed assimilati ,0 5,0 60,0 90,0 Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Quota di assunzioni per le quali le imprese considerano adatto un giovane in uscita dal sistema formativo. *** A differenza degli anni precedenti, la necessità di ulteriore formazione non comprende più il semplice affiancamento a personale interno, ma solo la formazione da svolgersi con corsi interni o esterni all'azienda o con altre modalità. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

25 Tavola 13 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni non stagionali non stagionali 2010 per livello di Assunzioni di cui 2010 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 60,7 35,4 25, ,0 Livello universitario 220 9,0 80,7 22,4 58, ,0 - di cui laurea specialistica 100 4,0 83,0 12,0 71,0 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 40 1,5 68,4 10,5 57,9 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 90 3,4 83,5 40,0 43,5 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,8 62,4 32,2 30, ,5 - di cui specializzazione post-diploma ,8 82,3 41,6 40, ,4 Qualifica reg.di istruzione o form.prof ,6 42,2 28,6 13, ,1 Livello scuola dell'obbligo (1) ,7 59,6 44,7 14, ,4 di cui INDUSTRIA ,0 63,2 28,0 35, ,0 Livello universitario 80 8,3 92,3 12,8 79, ,7 - di cui laurea specialistica 30 2,7 92,0 12,0 80,0 (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 40 4,5 95,2 16,7 78,6 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,8 59,7 24,6 35, ,1 - di cui specializzazione post-diploma ,5 58,6 12,1 46, ,2 Qualifica reg.di istruzione o form.prof ,5 75,9 42,6 33, ,0 Livello scuola dell'obbligo (1) ,4 56,8 30,7 26, ,2 di cui SERVIZI ,0 59,2 39,9 19, ,0 Livello universitario 150 9,4 74,5 27,6 46, ,1 - di cui laurea specialistica 80 4,9 80,0 12,0 68,0 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 30 1,8 64,3 14,3 50,0 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 40 2,8 72,1 62,8 9,3 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,4 64,0 36,7 27, ,1 - di cui specializzazione post-diploma ,6 94,3 56,7 37, ,4 Qualifica reg.di istruzione o form.prof ,6 21,8 20,1 1, ,5 Livello scuola dell'obbligo (1) ,6 61,4 53,9 7, ,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile (1) Scuola dell'obbligo prevista dalla normativa in vigore fino all'anno scolastico Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

26 Tavola 13.1 Competenze che le imprese ritengono molto importanti per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2010, per settore di attività, grandi gruppi professionali e livello di istruzione (quota % sul totale) Assunzioni non stagion (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale abilità nel gestire rapporti con clienti capacità di lavorare in gruppo capaci-tà di risolvere capacità direttive e di coordinamento problemi capacità di lavorare in autonomia conoscenza di una o più lingue straniere di cui: come competenze informatiche programmatore conoscenze amministrative e d'ufficio abilità manuali abilità creative e d'ideazione TOTALE ,7 44,5 52,3 19,1 39,1 49,4 6,7 9,4 2,9 6,2 38,7 18,9 SETTORE DI ATTIVITA' Industria ,9 20,7 52,4 21,9 44,4 53,7 12,9 10,3 4,0 4,5 52,2 12,7 Industria in senso stretto ,0 18,1 52,8 21,1 42,6 52,8 15,2 11,5 4,7 4,7 51,3 13,7 Costruzioni Servizi ,3 59,0 52,1 17,4 35,9 46,7 2,9 8,8 2,2 7,3 30,4 22,8 GRUPPI PROFESSIONALI 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Professioni tecniche ,1 60,0 72,5 31,3 57,4 64,3 16,5 16, ,7 13,9 14,8 4. Impiegati Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,6 66,3 43,3 9,8 29,1 37, ,8 31,9 33,0 6. Operai specializzati ,5 23,7 59,8 29,1 46,1 63,3 -- 8, ,9 15,4 7. Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a macchinari fissi e mobili ,9 15,8 40,5 58, , Professioni non qualificate ,5 28,3 51,2 17,2 19,7 39, ,9 -- LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,0 75,8 83,9 26,0 73,1 63,7 25,6 16, ,5 Livello secondario e post-secondario ,7 50,9 58,7 21,4 44,0 46,1 8,6 16,4 5,0 10,2 37,5 20,1 Qualifica regionale di istruzione o formazione professionale ,5 11,8 40, ,1 20, ,7 -- Scuola dell'obbligo ,6 39,4 40,3 19,8 31,7 59, ,4 46,4 22,3 LOMBARDIA ,0 46,2 56,8 18,6 40,2 47,8 11,4 17,1 3,8 9,7 34,0 14,0 NORD OVEST ,6 44,7 56,2 17,4 39,2 47,4 11,5 16,4 3,9 9,0 36,2 13,2 ITALIA ,9 39,8 54,8 18,6 37,8 45,1 9,1 13,9 3,7 7,3 40,6 14,2 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

27 Tavola 14 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) non stag. universi- secondario qualifica scuola universi- secondario qualifica scuola 2010 tario e post professio- dell' tario e post professio- dell' (v.a.)* secondario nale obbligo** secondario nale obbligo** TOTALE ,0 43,8 11,6 35,7 11,0 44,5 30,1 14,4 INDUSTRIA 940 8,3 42,8 11,5 37,4 10,7 45,1 28,0 16,2 Industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta-stampa 150 2,6 39,6 10,4 47,4 5,8 39,0 38,3 16,9 Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali, metallurgia, altre ind ,6 44,3 19,0 29,1 7,6 56,3 24,7 11,4 Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature 200 6,5 36,7 4,5 52,3 11,1 35,2 45,2 8,5 Fabbricaz.macchinari e apparecchiature, ind. elettriche ed elettroniche ,2 49,8 11,9 24,1 16,6 48,5 14,2 20,7 Costruzioni 130 5,2 38,1 13,4 43,3 6,7 46,3 24,6 22,4 SERVIZI ,4 44,4 11,6 34,6 11,1 44,1 31,5 13,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso 500 9,4 42,4 4,0 44,2 10,8 42,0 36,3 10,8 Trasporti, attività connesse 90 2,2 34,4 1,1 62,4 2,2 34,4 59,1 4,3 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 240 0,0 50,4 0,4 49,2 0,0 50,4 25,4 24,2 Servizi finanziari e operativi 280 9,4 48,6 2,2 39,9 13,4 44,6 11,6 30,4 Servizi di informazione e servizi avanzati alle imprese ,9 81,1 0,0 0,0 25,3 74,7 0,0 0,0 Servizi alle persone ,3 32,1 44,4 8,2 15,9 36,5 45,9 1,8 1-9 dipendenti 790 5,7 31,1 2,4 60,8 6,7 31,1 46,1 16, dipendenti 440 3,6 49,2 3,2 44,0 9,5 45,8 27,9 16,8 50 dipendenti e oltre ,0 49,9 20,4 16,8 14,2 52,5 20,8 12,5 LOMBARDIA ,9 46,2 11,3 24,6 23,0 45,1 20,3 11,6 NORD OVEST ,3 45,0 12,0 26,6 20,5 45,0 20,8 13,7 ITALIA ,5 44,0 11,7 31,9 15,9 45,5 24,3 14,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Scuola dell'obbligo prevista dalla normativa in vigore fino all'anno scolastico Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

28 Tavola 15 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2010 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Totale difficile preferenza per con neces- Totale 2010 (v.a.)* reperi- giovani in usci- sità di for (v.a.)* mento ta dal sistema mazione *** formativo ** TOTALE ,9 49,5 75, Livello universitario ,0 56,1 74,9 270 Indirizzo economico 50 22,4 24,5 73,5 70 Indirizzo chimico-farmaceutico 40 2,3 100,0 100,0 40 Indirizzo sanitario e paramedico 30 76,0 28,0 100,0 30 Altri indirizzi di ingegneria 20 16,7 75,0 4,2 20 Indirizzo di ingegneria industriale Altri indirizzi 50 17,3 61,5 80,8 60 Indirizzo non specificato Livello secondario e post-secondario ,8 48,4 82, Indirizzo amministrativo-commerciale ,9 46,6 84,8 280 Indirizzo meccanico ,7 62,5 80,9 150 Indirizzo turistico-alberghiero ,0 22,0 85,3 110 Indirizzo chimico 30 14,7 94,1 41,2 30 Indirizzo informatico 30 76,7 90,0 20,0 30 Indirizzo elettrotecnico 20 59,1 13,6 100,0 30 Indirizzo socio-sanitario 20 0,0 100,0 85,0 40 Indirizzo edile Indirizzo legno, mobile e arredamento Altri indirizzi 40 34,2 55,3 92,1 40 Indirizzo non specificato ,4 43,3 87,5 360 Qualifica regionale di istruzione o formazione professionale 290 9,8 35,5 52,6 750 Indirizzo socio-sanitario 150 5,4 9,5 12,9 130 Indirizzo meccanico 60 11,7 78,3 98,3 230 Indirizzo amministrativo-commerciale 30 12,0 44,0 100,0 130 Indirizzo turistico-alberghiero Indirizzo tessile, abbigliamento e moda Altri indirizzi 50 15,6 51,1 86,7 60 Indirizzo non specificato Livello scuola dell'obbligo ,6 53,6 76,4 360 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Quota di assunzioni per le quali le imprese considerano adatto un giovane in uscita dal sistema formativo. *** A differenza degli anni precedenti, la necessità di ulteriore formazione non comprende più il semplice affiancamento a personale interno, ma solo la formazione da svolgersi con corsi interni o esterni all'azienda o con altre modalità. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010