LA DOMANDA DI PROFESSIONI

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2015 LA DOMANDA DI PROFESSIONI E DI FORMAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2015 Tavola 5 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 16 Tavola 17 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato

3 Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 29 Tavola 30 Tavola 31 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Tavola 32 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 36 Tavola 37 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale)

4 Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 41 Tavola 42 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2014 corsi di formazione per il personale, per settore di attività e classe dimensionale Dipendenti che nel 2014 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 43 Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2014 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Tavola 54 Tavola 55 Tavola 56 Tavola 57 Tavola 58 Tavola 59 Tavola 60 Tavola 61 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015

6 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale di cui: non stagionali stagionali Lavoratori alle dipendenze ENTRATE 2015 (*) USCITE 2015 (*) Collaboratori con tori non alle complestori alle Altri lavora- Lavoratori Lavora- di cui: interinali contratto a dipensivi in dipen- non stagio- interi- progetto ** denze *** ingresso denze nali e nali (v.a.) stagio-nali Collaboratori con contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre EMILIA ROMAGNA NORD EST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

7 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze SALDI 2015 (*) di cui: Collaboratori con non stagio-nali e stagio-nali interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre EMILIA ROMAGNA NORD EST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

8 Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 al netto dei lavoratori interinali

9 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 17,0 9,4 28,1 82,1 INDUSTRIA 16,9 9,7 21,0 78,2 Industrie dei metalli 16,2 11, ,5 Altre industrie 23,7 12,4 26,9 79,4 Costruzioni 8,0 6, SERVIZI 17,1 9,2 33,4 83,8 Commercio 16,5 6,6 35,7 82,6 Turismo e ristorazione 18,4 15,9 34,7 -- Servizi avanzati alle imprese 14,6 11, Trasporti e logistica 22,1 9,4 29,2 75,0 Servizi alle persone 10,8 4,6 40,6 80,0 Altri servizi 22,7 9,1 33,7 90,3 EMILIA ROMAGNA 18,3 11,4 31,4 78,6 NORD EST 18,5 11,8 32,5 78,5 ITALIA 16,5 11,0 29,9 77,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

10 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 17,0 30,1 6,3 42,9 15,6 26,4 INDUSTRIA 16,9 40, , ,0 di cui: Industria in senso stretto 21,5 38, , ,0 Costruzioni 8,0 52, SERVIZI 17,1 25,7 7,6 46,5 20,2 23,2 di cui: Commercio 16,5 20,6 16,5 50,2 21,6 25,1 Altri Servizi 17,4 28,3 3,2 44,6 19,5 22,2 1-9 dipendenti 9,4 36,3 0,9 29,1 16,1 22, dipendenti 28,1 37,7 3,0 37,7 7,9 19,7 50 dipendenti e oltre 82,1 17,0 15,7 64,2 20,1 36,2 EMILIA ROMAGNA 18,3 30,0 6,3 36,2 20,2 25,1 NORD EST 18,5 29,7 6,2 36,0 19,7 24,8 ITALIA 16,5 32,0 6,2 32,0 19,2 25,6 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

11 Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 56,9 5,8 0,7 3,9 2,4 25,3 1,3 3,7 INDUSTRIA 57,6 8,7 0,2 7,3 1,8 21,0 1,0 2,4 di cui: Industria in senso stretto 52,5 9,0 -- 8,1 2,6 25, Costruzioni 67,8 8,1 -- 5, ,7 -- 5,1 SERVIZI 56,6 4,5 0,9 2,4 2,7 27,2 1,4 4,3 di cui: Commercio 57,4 4,1 1,3 3,4 3,8 26,0 2,0 2,0 Altri Servizi 56,2 4,7 0,7 2,0 2,2 27,7 1,2 5,3 1-9 dipendenti 64,4 6,0 0,5 2,1 0,9 20,9 1,4 3, dipendenti 45,9 6,0 -- 7,8 2,5 33,3 -- 2,5 50 dipendenti e oltre 9, ,4 16,0 50,5 -- 4,9 EMILIA ROMAGNA 54,9 6,1 0,7 3,4 2,8 27,8 1,8 2,4 NORD EST 54,7 6,0 1,1 3,3 2,7 27,9 1,9 2,4 ITALIA 58,9 6,0 0,8 2,2 2,4 26,2 1,5 2,0

12 Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 83,0 79,8 82,7 10,5 6,8 INDUSTRIA 83,1 81,0 79,4 11,2 9,3 di cui: Industria in senso stretto 78,5 76,5 78,8 11,4 9,7 Costruzioni 92,0 89,5 80,4 10,9 8,7 SERVIZI 82,9 79,2 84,1 10,2 5,7 di cui: Commercio 83,5 81,2 79,9 14,2 5,9 Altri Servizi 82,6 78,2 86,4 8,0 5,6 1-9 dipendenti 90,6 86,9 83,7 10,4 6, dipendenti 71,9 70,3 77,7 11,8 10,5 50 dipendenti e oltre 17,9 17,8 66,3 7,1 26,5 EMILIA ROMAGNA 81,7 79,3 79,5 12,0 8,5 NORD EST 81,5 79,1 79,3 12,4 8,3 ITALIA 83,5 80,9 77,2 13,7 9,1 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

13 Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel al netto dei lavoratori interinali

14 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2015* Tassi previsti nel 2015** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,9 6,1-0,2 INDUSTRIA ,1 3,8-0,7 Industrie dei metalli ,6 2,9-0,3 Altre industrie ,3 3,6-0,3 Costruzioni ,3 6,1-2,8 SERVIZI ,7 7,5 0,1 Commercio ,0 6,3-0,3 Turismo e ristorazione ,1 12,3-3,2 Servizi avanzati alle imprese ,2 6,6-1,4 Trasporti e logistica ,6 5,6 2,0 Servizi alle persone ,6 9,4 0,2 Altri servizi ,6 7,8 0,9 1-9 dipendenti ,0 6,2-1, dipendenti ,6 4,3-0,7 50 dipendenti e oltre ,6 6,9 0,7 EMILIA ROMAGNA ,4 7,1-0,7 NORD EST ,9 7,6-0,7 ITALIA ,3 7,1-0,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

15 Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* a tempo indeterminato a tutele crescenti ** di apprendistato a chiamata per contratti (%) a tempo determinato per prova di nuovo personale per sostituz. temporanea di personale *** per copertura di un picco di attività a carattere stagionale altri TOTALE ,8 4,7 -- 9,2 12,5 17,2 19,3 -- INDUSTRIA ,4 5, ,0 3,1 15,0 14,5 -- Industrie dei metalli , , , Altre industrie ,3 4, ,6 4,7 10,3 14,8 -- Costruzioni , ,2 26,4 -- SERVIZI ,8 4,7 -- 8,0 14,9 17,7 20,5 -- Commercio ,8 4, ,0 15,5 19,8 13,1 -- Turismo e ristorazione , ,6 -- Servizi avanzati alle imprese , Trasporti e logistica ,9 4,1 -- 6,2 3,4 7,2 21,1 -- Servizi alle persone , ,8 38,8 14,7 22,6 -- Altri servizi ,8 7,0 -- 6,3 7,7 34,2 7, dipendenti ,0 4,0 -- 6,9 11,0 8,7 24, dipendenti ,4 8, ,0 7,1 18,7 19, dipendenti e oltre ,0 4,0 -- 8,1 14,3 19,7 17,5 -- EMILIA ROMAGNA ,5 4,5 1,9 11,1 8,5 12,7 30,7 0,1 NORD EST ,7 4,7 2,1 9,3 8,5 11,5 36,1 0,1 ITALIA ,5 4,7 1,5 8,0 7,2 13,2 30,7 0,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono compresi anche i "vecchi" contratti a tempo indeterminato stipulati prima della data di entrata in vigore del Jobs Act. *** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia

16 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali

17 Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,8 INDUSTRIA , ,6 Industrie dei metalli , ,5 Altre industrie , ,7 Costruzioni , ,3 SERVIZI , ,8 Commercio , ,1 Turismo e ristorazione , ,0 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Trasporti e logistica , ,6 Servizi alle persone , ,3 Altri servizi , ,5 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,9 50 dipendenti e oltre , ,0 EMILIA ROMAGNA , ,3 NORD EST , ,5 ITALIA , ,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,9 45,0 60,8 10,7 28,4 39,2 INDUSTRIA ,4 38,9 61,2 10,5 28,3 38,8 Industrie dei metalli ,7 34,4 63,1 8,9 28,0 36,9 Altre industrie ,6 36,5 54,0 12,8 33,1 46,0 Costruzioni ,5 56,4 91, ,2 SERVIZI ,2 46,6 60,7 10,8 28,5 39,3 Commercio ,5 59,9 72,4 9,5 18,2 27,6 Turismo e ristorazione ,2 29,3 49,4 19,9 30,7 50,6 Servizi avanzati alle imprese ,8 33,3 46,2 32,5 21,4 53,8 Trasporti e logistica ,8 13,9 24,7 11,8 63,5 75,3 Servizi alle persone ,0 54,3 79,3 9,4 11,2 20,7 Altri servizi 730 7,8 66,2 74,0 4,4 21,6 26,0 1-9 dipendenti ,9 40,9 65,8 13,5 20,7 34, dipendenti ,0 38,7 58,7 13,9 27,3 41,3 50 dipendenti e oltre ,7 47,9 59,6 9,0 31,4 40,4 EMILIA ROMAGNA ,2 33,1 56,3 14,9 28,8 43,7 NORD EST ,9 36,3 58,2 14,6 27,2 41,8 ITALIA ,4 37,3 58,7 15,4 25,9 41,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2015 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,3 4,4 5,9 4,0 INDUSTRIA 80 10,2 6,5 3,7 8,1 Industrie dei metalli Altre industrie 60 11,2 6,7 4,5 7,1 Costruzioni SERVIZI ,3 3,9 6,5 3,0 Commercio 70 9,9 5,1 4,8 3,8 Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese Trasporti e logistica 70 11,5 4,1 7,4 1,7 Servizi alle persone ,9 5,8 12,1 3,0 Altri servizi 40 5,7 3,0 2,7 5,0 1-9 dipendenti 90 10,9 5,7 5,2 8, dipendenti 50 8,5 6,1 2,4 4,4 50 dipendenti e oltre ,6 3,5 7,0 2,4 EMILIA ROMAGNA ,9 5,2 5,7 4,0 NORD EST ,8 5,6 6,2 3,8 ITALIA ,6 5,0 5,6 3,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE ,6 10,9 55,5 INDUSTRIA ,0 12,1 28,8 Industrie dei metalli ,1 12,1 17,8 Altre industrie ,3 13,0 37,7 Costruzioni , SERVIZI ,1 10,5 62,3 Commercio ,6 6,0 75,4 Turismo e ristorazione 350 4,5 24,7 70,7 Servizi avanzati alle imprese ,8 Trasporti e logistica ,4 8,0 68,6 Servizi alle persone 550 2,4 17,2 80,4 Altri servizi ,3 5,6 24,1 1-9 dipendenti ,6 18,5 48, dipendenti ,9 13,4 45,7 50 dipendenti e oltre ,2 7,6 60,2 EMILIA ROMAGNA ,7 14,9 59,3 NORD EST ,5 15,1 58,4 ITALIA ,9 15,0 56,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 11 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2015 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,4 16,8 19,1 1,5 58,2 INDUSTRIA 770 5,2 22,1 30,4 3,7 38,6 Industrie dei metalli ,3 23, ,2 Altre industrie 510 6,7 21,9 24,7 5,5 41,2 Costruzioni , ,3 SERVIZI ,2 15,4 16,2 1,0 63,2 Commercio 670 7,4 28,2 12,3 1,2 50,9 Turismo e ristorazione ,9 10,5 5,7 0,9 67,0 Servizi avanzati alle imprese , ,8 Trasporti e logistica ,1 17, ,5 Servizi alle persone ,1 24, ,1 Altri servizi ,6 18, ,9 1-9 dipendenti 830 8,2 8,2 22,6 4,2 56, dipendenti 590 4,4 19,5 12,2 2,7 61,1 50 dipendenti e oltre ,0 19,1 19,6 0,3 58,0 EMILIA ROMAGNA ,5 21,8 18,0 2,5 52,1 NORD EST ,2 21,5 18,0 1,9 53,4 ITALIA ,3 22,7 17,3 2,5 52,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2015 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,1 26,2 21,5 31,2 INDUSTRIA 60 7,5 70,7 17,2 51,7 Industrie dei metalli Altre industrie 30 6,7 61,8 23,5 82,4 Costruzioni 20 18,2 100, SERVIZI ,6 23,3 21,8 29,9 Commercio ,8 20,3 42,9 25,9 Turismo e ristorazione 70 18,5 72,3 21,5 61,5 Servizi avanzati alle imprese 30 23,1 88, Trasporti e logistica 80 13,1 20,0 12,5 72,5 Servizi alle persone ,9 15,7 16,6 12,6 Altri servizi ,6 15,0 5,3 31,0 1-9 dipendenti ,9-17,0 48, dipendenti 90 14,4-21,2 35,3 50 dipendenti e oltre ,5-22,6 26,7 EMILIA ROMAGNA ,0 39,6 26,9 48,7 NORD EST ,6 44,2 25,6 45,8 ITALIA ,9 53,9 30,0 47,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2015 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 310 8, ,4 84,1 13,6 32,0 INDUSTRIA , ,2 78,0 16,3 30,5 Industrie dei metalli 40 25, ,1 92,7 22,0 48,8 Altre industrie 70 12, ,8 96,0 18,7 30,7 Costruzioni 30 22, ,7 0,0 0,0 0,0 SERVIZI 180 6, ,7 87,0 12,3 32,8 Commercio 30 4,7 30 4,7 74,2 32,3 29,0 Turismo e ristorazione 50 13, ,3 92,6 5,6 70,4 Servizi avanzati alle imprese Trasporti e logistica 20 3,8 40 6,1 62,2 16,2 35,1 Servizi alle persone 50 9, ,9 96,2 10,6 13,6 Altri servizi 30 3,7 40 5,3 82,1 7,7 46,2 1-9 dipendenti , ,2 76,1 0,7 44, dipendenti 80 13, ,8 63,2 36,8 37,9 50 dipendenti e oltre 100 4, ,9 97,7 12,2 21,6 EMILIA ROMAGNA , ,5 72,3 23,1 41,0 NORD EST , ,8 60,2 19,9 41,8 ITALIA , ,3 63,0 20,0 42,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti profess. profes- impiegati profess. operai condutt. profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,2 3,7 12,6 15,7 27,2 11,0 10,3 19,4 INDUSTRIA ,4 14,7 8, ,5 22,7 7,0 Industrie dei metalli , ,4 17,8 -- Altre industrie ,5 16,0 12, ,0 27,6 7,7 Costruzioni , SERVIZI ,2 3,7 12,1 17,5 34,1 2,7 7,1 22,5 Commercio ,7 5,9 64,9 7,4 -- 8,7 Turismo e ristorazione ,5 86, Servizi avanzati alle imprese ,5 23, Trasporti e logistica , ,6 7,0 Servizi alle persone ,7 23,0 6,0 47, ,6 Altri servizi ,0 9,6 10,3 4, ,3 1-9 dipendenti ,0 9,2 34,9 20,3 11,6 5, dipendenti 590 0,0 6,5 12,1 10,7 20,4 16,5 17,1 16,8 50 dipendenti e oltre ,3 3,7 11,2 19,2 26,2 6,4 8,2 24,8 EMILIA ROMAGNA ,4 5,2 11,5 9,6 37,8 10,8 10,6 14,2 NORD EST ,2 4,8 10,6 8,7 39,4 10,5 11,6 14,2 ITALIA ,2 5,5 10,7 9,8 36,2 12,7 11,8 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

25 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2015 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,3 40,4 22,4 26,8 12,4 45,1 29,7 12,7 INDUSTRIA ,6 39,1 16,9 33,3 11,4 46,6 29,5 12,5 Industrie dei metalli ,5 42,7 29,3 16, ,3 25,5 -- Altre industrie ,8 43,8 16,6 27,8 12,8 50,9 20,3 16,0 Costruzioni , ,3 -- SERVIZI ,3 40,8 23,8 25,1 12,7 44,8 29,8 12,7 Commercio 670 1,8 56,0 7,7 34,5 9,0 53,0 26,0 12,0 Turismo e ristorazione 350 0,0 25,3 23,3 51,4 0,0 29,8 48,9 21,3 Servizi avanzati alle imprese ,0 64, ,4 48, Trasporti e logistica 610 2,0 30,8 40,3 27,0 2,0 31,9 50,7 15,4 Servizi alle persone ,0 18,5 39,5 9,1 33,2 26,1 33,7 7,1 Altri servizi 730 8,8 55,8 17,0 18,5 9,7 68,7 8,3 13,3 1-9 dipendenti 830 5,6 43,1 12,6 38,8 12,3 41,5 32,5 13, dipendenti 590 9,8 37,7 23,3 29,2 12,6 45,8 25,5 16,1 50 dipendenti e oltre ,1 40,2 25,6 22,0 12,4 46,2 29,8 11,5 EMILIA ROMAGNA ,8 38,9 19,0 31,3 11,8 46,0 25,3 16,9 NORD EST ,8 37,9 22,1 30,1 11,0 46,6 26,4 16,0 ITALIA ,5 38,2 20,5 29,8 12,8 46,4 25,6 15,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

26 Sezione 4 Le assunzioni previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 13 anni: livello secondario anni: livello post secondario - 16 anni e più: livello universitario

27 Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2015 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,3 60,8 56,5 81,8 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,3 78,4 69,8 82,7 26 Specialisti della formazione e della ricerca 70 57,1 97,1 84,3 71,4 21 Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali , ,0 22 Ingegneri, architetti e professioni assimilate 30 16, ,0 Altre professioni Professioni tecniche ,0 65,4 47,5 86,5 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali ,8 63,6 39,7 84,1 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione ,7 59,1 46,1 80,9 32 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 90 22,7 70,5 52,3 95,5 34 Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone 40 15,8 84,2 89,5 97,4 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 600 4,0 30,4 41,6 89,1 43 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 320 2,8 12,9 24,1 90,6 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 160 2,5 64,6 50,6 89,2 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 70 15,9 37,7 63,8 75,4 44 Impiegati addetti alla raccolta, controllo, conservazione e recapito della documentazione 50 0,0 24,0 94,0 98,0 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,1 71,5 68,3 84,9 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali 440 7,6 74,8 65,7 83,3 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 310 6,1 47,6 58,9 83,2 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 230 6,9 92,6 85,3 87,9 53 Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 60 8,8 89,5 70,2 94,7 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,9 71,1 30,6 65,8 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron ,4 71,9 30,4 74,8 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 90 5,6 83,1 15,7 22,5 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo 30 21,9 62, ,6 63 Artigiani e operai specializzati di meccanica di precisione, artigian.artistico e stampa 30 4, ,0 Altre professioni Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,6 49,0 35,5 69,9 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento ,2 59,1 25,1 78,4 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio 80 6,2 34,6 45,7 69,1 73 Operatori di macchinari fissi in agricoltura e nella industria alimentare 40 0,0 11,9 73,8 14,3 Altre professioni Professioni non qualificate ,7 81,3 83,6 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 720 2,1 64,5 83,0 85,1 Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

28 Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2015 per livello di Assunzioni di cui 2015 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 60,8 37,9 22, ,0 Livello universitario ,3 64,4 47,6 16, ,4 - di cui laurea specialistica 110 2,9 67,0 45,0 22,0 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 160 4,2 69,4 53,1 16,3 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 120 3,3 55,6 42,7 12,9 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,4 68,9 32,4 36, ,1 - di cui specializzazione post-diploma 210 5,5 74,9 56,9 18, ,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,4 54,5 47,0 7, ,7 Nessuna formazione specifica ,8 52,7 34,8 17, ,7 di cui INDUSTRIA ,0 61,2 32,9 28, ,0 Livello universitario 80 10,6 43,9 24,4 19, ,4 - di cui laurea specialistica 20 3,1 37,5 16,7 20,8 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 20 3,1 29,2 8,3 20,8 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 30 3,9 60,0 46,7 13,3 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,1 69,0 31,0 38, ,6 - di cui specializzazione post-diploma 70 8,5 78,8 62,1 16, ,5 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,9 51,9 36,6 15, ,5 Nessuna formazione specifica ,3 62,4 36,0 26, ,5 di cui SERVIZI ,0 60,7 39,2 21, ,0 Livello universitario ,3 69,8 53,7 16, ,7 - di cui laurea specialistica 90 2,8 75,3 52,9 22,4 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 140 4,5 76,5 61,0 15,4 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 90 3,1 54,3 41,5 12,8 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,8 68,8 32,8 36, ,8 - di cui specializzazione post-diploma 150 4,8 73,1 54,5 18, ,9 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,8 55,0 48,9 6, ,8 Nessuna formazione specifica ,1 49,4 34,4 15, ,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

29 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2015 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2015 (v.a.)* formativo TOTALE ,3 56,5 81, Livello universitario ,8 63,6 86,8 470 Indirizzo economico 80 24,4 74,4 92,7 140 Indirizzo insegnamento e formazione 80 51,2 72,0 97,6 80 Indirizzo sanitario e paramedico 50 36,7 55,1 98,0 50 Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione ,8 30 Indirizzo di ingegneria industriale Indirizzo letterario, filosofico, storico e artistico 20 0, Indirizzo chimico-farmaceutico Altri indirizzi 70 13,2 47,1 73,5 70 Indirizzo non specificato 20 13,0 95,7 100,0 40 Livello secondario e post-secondario ,1 60,7 87, Indirizzo amministrativo-commerciale 380 5,8 40,3 83,8 320 Indirizzo meccanico ,7 42,3 91,2 260 Indirizzo turistico-alberghiero 70 7,2 18,8 76,8 90 Indirizzo socio-sanitario 30 20, ,0 60 Indirizzo generale (licei) 30 0,0 100,0 100,0 30 Indirizzo elettrotecnico Altri indirizzi 110 6,3 44,1 85,6 120 Indirizzo non specificato 720 6,7 80,7 91,5 820 Qualifica di formazione o diploma professionale 850 6,6 52,5 85, Indirizzo meccanico 350 8,5 15,1 90,1 340 Indirizzo socio-sanitario 200 8,2 89,7 99,5 160 Indirizzo turistico-alberghiero 80 4,8 60,2 62,7 150 Indirizzo amministrativo-commerciale 40 7,0 100,0 44,2 180 Indirizzo agrario-alimentare Indirizzo edile Altri indirizzi 20 8, Indirizzo non specificato 140 0,7 79,2 85,4 170 Nessuna formazione specifica ,6 50,6 67,3 480 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,9 7,7 40,8 8,0 26,9 37,2 9,2 46,2 6,6 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,6 25,2 77,7 28,8 61,2 36,0 25,9 54, Professioni tecniche ,5 20,6 45,6 17,9 39,0 33,8 24,8 35,0 7,5 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,2 6,5 61,7 7,4 48,8 52,9 6,2 53, ,4 9,9 48,0 10,1 23,2 46,6 13,2 47,8 5,6 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori , , ,0 29,7 4,8 25,8 6,0 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 390 8, , ,3 27, ,6 13,5 8. Professioni non qualificate , ,2 -- 4,5 23, ,7 8,0 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,1 19,3 60,1 21,6 52,4 32,3 29,0 43,0 7,6 Livello secondario e post-secondario ,2 11,8 32,9 10,1 21,7 26,4 9,6 48,1 4,4 Qualifica di formazione professionale o diploma prof , , ,8 59,3 5,0 55,3 4,0 Nessuna formazione specifica ,4 3,4 35,9 6,0 15,0 37,0 4,6 36,8 11,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2015 è stata modificata una modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda".

31 Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

32 Tavola 20 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,8 INDUSTRIA , ,6 Industrie dei metalli , ,5 Altre industrie , ,7 Costruzioni , ,3 SERVIZI , ,8 Commercio , ,1 Turismo e ristorazione , ,0 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Trasporti e logistica , ,6 Servizi alle persone , ,3 Altri servizi , ,5 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,9 50 dipendenti e oltre , ,0 EMILIA ROMAGNA , ,3 NORD EST , ,5 ITALIA , ,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,3 47,1 62,4 10,6 27,0 37,6 INDUSTRIA ,1 39,1 61,2 11,2 27,6 38,8 Industrie dei metalli ,2 35,6 61,7 9,4 28,9 38,3 Altre industrie ,2 36,6 55,8 13,4 30,8 44,2 Costruzioni 80 29,6 59,3 88, ,1 SERVIZI ,5 49,2 62,7 10,4 26,9 37,3 Commercio ,6 58,9 71,5 9,0 19,5 28,5 Turismo e ristorazione ,5 21,5 60,0 34,1 5,9 40,0 Servizi avanzati alle imprese ,9 31,8 42,7 34,5 22,7 57,3 Trasporti e logistica ,4 14,7 25,1 10,2 64,7 74,9 Servizi alle persone ,0 60,4 79,4 8,0 12,6 20,6 Altri servizi 670 8,5 66,9 75,4 4,6 20,0 24,6 1-9 dipendenti ,7 40,8 69,4 17,5 13,1 30, dipendenti ,4 38,1 59,4 12,1 28,5 40,6 50 dipendenti e oltre ,7 51,2 60,9 8,0 31,1 39,1 EMILIA ROMAGNA ,3 32,8 56,1 14,7 29,2 43,9 NORD EST ,1 35,4 56,5 14,4 29,1 43,5 ITALIA ,2 36,1 58,3 14,8 26,9 41,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Tavola 22 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2015 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,0 4,9 5,1 4,5 INDUSTRIA 80 11,5 7,1 4,4 8,3 Industrie dei metalli Altre industrie 60 13,2 7,9 5,3 7,1 Costruzioni SERVIZI 230 9,6 4,3 5,2 3,2 Commercio 50 9,0 4,8 4,1 4,1 Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese Trasporti e logistica 50 11,2 4,8 6,4 1,9 Servizi alle persone 60 13,8 7,3 6,6 2,9 Altri servizi 40 5,8 2,8 3,0 5,3 1-9 dipendenti 90 14,2 7,5 6,7 8, dipendenti 50 10,6 7,6 3,0 4,4 50 dipendenti e oltre 170 8,5 3,5 5,0 2,4 EMILIA ROMAGNA ,0 6,7 6,3 4,2 NORD EST ,8 7,3 6,5 4,2 ITALIA ,0 5,9 6,1 3,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

35 Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE ,4 8,9 54,6 INDUSTRIA ,0 11,5 28,5 Industrie dei metalli ,5 11,4 18,1 Altre industrie ,9 11,6 36,6 Costruzioni 80 84, SERVIZI ,0 8,2 61,8 Commercio ,6 4,8 74,6 Turismo e ristorazione ,4 Servizi avanzati alle imprese ,3 Trasporti e logistica ,3 7,3 68,5 Servizi alle persone 430 0,7 19,2 80,1 Altri servizi ,8 5,9 25,2 1-9 dipendenti ,8 9,2 54, dipendenti ,1 13,5 39,3 50 dipendenti e oltre ,7 7,7 58,5 EMILIA ROMAGNA ,5 14,7 54,8 NORD EST ,0 15,1 53,9 ITALIA ,7 14,8 52,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

36 Tavola 24 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali Classi di età (valori %) 2015 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,8 16,1 20,8 1,8 58,5 INDUSTRIA 660 5,7 22,8 30,7 4,4 36,4 Industrie dei metalli ,9 22, ,3 Altre industrie 430 7,4 21,5 25,5 6,5 39,1 Costruzioni , SERVIZI ,0 14,3 18,1 1,0 64,6 Commercio 580 6,0 28,7 12,6 1,4 51,3 Turismo e ristorazione , ,6 Servizi avanzati alle imprese , ,9 Trasporti e logistica ,5 15, ,5 Servizi alle persone ,0 28, ,0 Altri servizi ,1 20, ,7 1-9 dipendenti 630 1,8 10,7 25,3 5,3 57, dipendenti ,0 13, ,0 50 dipendenti e oltre ,8 17,2 21,1 0,3 58,6 EMILIA ROMAGNA ,5 22,1 19,0 2,8 50,7 NORD EST ,9 21,8 19,1 2,3 50,9 ITALIA ,8 23,4 18,3 2,9 49,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.