SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2012

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione 1 - Le previsioni di assunzione delle imprese per il 2012 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Tavola 5 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 per classe dimensionale e settore di attività Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012, secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2011, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2011 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2012 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti per il 2012, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 7 Assunzioni previste dalle imprese per il 2012 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali previste nel 2012 per settore di attività economica Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Tavola 16 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente

3 Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali previste nel 2012: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti Tavola 17 Tavola 18 Tavola 19 Tavola 20 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono molto importanti per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2012, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 5 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste nel 2012: principali caratteristiche Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 6 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2011 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività Dipendenti che nel 2011 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2011 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 7 - I contratti atipici previsti nel 2012 Tavola 27 Tavola 28 Tavola 29 Imprese con dipendenti che nel 2012 utilizzeranno lavoratori con forme contrattuali "atipiche" per settore di attività e classe dimensionale Utilizzo previsto di lavoratori nel corso del 2012 con forme contrattuali "atipiche" previste per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori previsti nel complesso il cui contratto verrà attivato nel corso dell'anno 2012 per settore di attività e classe dimensionale Tavola 30 Utilizzo previsto nel 2012 di collaboratori a progetto il cui contratto verrà attivato nel corso dell'anno 2012 per livello di istruzione, per settore di attività e classe dimensionale Sezione 8 - Dinamica dei flussi occupazionali : alcuni elementi significativi dell'indagine "Excelsior" Tavola 31 Tavola 32 Tavola 33 Tavola 34 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale

4 Tavola 35 Tavola 36 Tavola 37 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Tavola 41 Tavola 42 Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione 1 Le previsioni di assunzione delle imprese per il 2012

6 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 16,5 13,4 19,7 75,9 INDUSTRIA 18,3 15,9 23,0 65,3 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 24,3 19,0 45,3 -- Altre industrie e public utilities 15,8 11, ,5 Costruzioni 17,6 16,7 21,5 -- SERVIZI 15,6 12,1 17,3 79,7 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 9,7 6,6 18,8 79,0 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 28,8 29, Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 20,9 10, ,4 Servizi di informazione e servizi avanzati 19,7 16, ,0 Servizi alle persone 12,2 9, CALABRIA 14,9 12,3 19,7 75,3 SUD E ISOLE 14,5 11,8 19,4 71,7 ITALIA 14,4 10,5 18,8 71,6 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

7 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012, secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2011, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Se imprese: esporta- non esportatrici trici Se imprese: con sviluppo di nuovi prodotti/servizi SI NO TOTALE 16,5 41,1 15,5 20,7 15,8 INDUSTRIA 18,3 49,6 16,4 22,3 17,9 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 24,3 64,3 17, ,9 Altre industrie e public utilities 15,8 64,9 12,3 31,5 13,4 Costruzioni 17, , ,9 SERVIZI 15,6 32,6 15,0 20,2 14,7 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 9,7 42,9 8,9 16,6 8,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 28, ,8 45,3 26,1 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 20, ,3 25,0 20,2 Servizi di informazione e servizi avanzati 19, , ,6 Servizi alle persone 12,2-12, ,9 1-9 dipendenti 13,4 23,3 13,2 14,7 13, dipendenti 19,7 38,9 15,8 20,2 19,6 50 dipendenti e oltre 75,9 82,1 74,3 83,8 73,1 CALABRIA 14,9 23,3 14,4 19,8 14,1 SUD E ISOLE 14,5 21,2 13,9 20,6 13,5 ITALIA 14,4 22,7 13,1 22,3 12,9

8 Tavola 3 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2012 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 16,5 31,6 8,1 29,2 19,1 25,0 INDUSTRIA 18,3 48,7 4,1 22,9 11,2 21,3 di cui: Industria in senso stretto 19,4 43,5 2,7 30,4 10,9 29,3 Costruzioni 17,6 52,6 5,1 17,4 11,5 15,4 SERVIZI 15,6 21,1 10,5 33,1 23,9 27,3 di cui: Commercio 9,7 11,4 20,9 30,8 21,9 32,3 Altri Servizi 20,5 25,0 6,4 33,9 24,8 25,3 1-9 dipendenti 13,4 32,8 4,4 24,8 18,7 22, dipendenti 19,7 48, ,0 15,8 50 dipendenti e oltre 75,9 16,4 20,1 58,4 23,4 41,1 CALABRIA 14,9 32,7 6,1 28,3 21,8 21,5 SUD E ISOLE 14,5 26,6 7,3 29,8 23,6 22,4 ITALIA 14,4 25,7 7,5 36,5 20,3 22,2 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

9 Tavola 4 Principale canale utilizzato nel 2011 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Conoscenza diretta Segnalazioni da conoscenti e fornitori Quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: Società lavoro interinali Soc. selez. personale, assoc.categoria, internet Banche dati aziendali Centri per l'impiego Altre modalità TOTALE 60,9 6,7 0,3 0,3 1,2 26,6 2,7 1,3 INDUSTRIA 68,1 9, ,8 17,6 1,9 -- di cui: Industria in senso stretto 67,4 7, , Costruzioni 68,5 11, ,7 14,8 1,9 -- SERVIZI 57,3 5, ,9 31,2 3,1 1,7 di cui: Commercio 60,9 5, ,6 4,7 -- Altri Servizi 54,4 5, ,3 33,4 1,8 3,0 1-9 dipendenti 64,3 7, ,7 24,0 2,7 0, dipendenti 49,8 4, , dipendenti e oltre 15, ,5 11,8 51, CALABRIA 64,1 9,2 0,5 0,5 2,1 20,5 1,4 1,7 SUD E ISOLE 59,2 10,4 1,0 0,9 2,2 23,3 1,3 1,6 ITALIA 50,7 10,3 2,2 3,0 3,2 24,6 2,9 3,1

10 Tavola 5 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 83,5 79,3 61,2 27,2 11,6 INDUSTRIA 81,7 78,7 48,9 29,7 21,4 di cui: Industria in senso stretto 80,6 79,0 58,3 31,6 10,1 Costruzioni 82,4 78,5 42,7 28,5 28,8 SERVIZI 84,4 79,6 67,4 25,9 6,6 di cui: Commercio 90,3 86,7 60,5 31,7 7,8 Altri Servizi 79,5 73,8 74,2 20,3 5,5 1-9 dipendenti 86,6 82,1 61,5 27,9 10, dipendenti 80,3 78,1 57,8 22,5 19,7 50 dipendenti e oltre 24,1 23,8 59, CALABRIA 85,1 80,2 62,6 25,3 12,1 SUD E ISOLE 85,5 81,6 65,0 22,4 12,6 ITALIA 85,6 82,3 70,2 18,8 11,0 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

11 Sezione 2 I movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il 2012

12 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti per il 2012, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2012* Tassi previsti nel 2012** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,1 9,0-1,9 INDUSTRIA ,7 8,2-2,6 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,1 11,3-2,2 Altre industrie e public utilities ,6 6,1-3,6 Costruzioni ,2 9,0-1,8 SERVIZI ,8 9,4-1,6 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,9 6,5-1,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,1 35,6 0,5 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,0 8,5-2,5 Servizi di informazione e servizi avanzati ,4 4,4 0,1 Servizi alle persone ,0 5,8-1,8 1-9 dipendenti ,5 11,5-1, dipendenti ,4 6,9-2,5 50 dipendenti e oltre ,0 8,3-2,3 CALABRIA ,1 10,0-1,9 SUD E ISOLE ,1 8,8-1,7 ITALIA ,5 6,7-1,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

13 Tavola 7 Assunzioni previste dalle imprese per il 2012 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale tempo det. finalizzati alla sostit. temporanea di personale** Assunzioni previste nel 2012 (v.a.)* di cui assunzioni non stagionali per tipo di contratto (valori %) tempo indeterminato apprendistato inserimento tempo det. finalizzati alla prova di nuovo pers. tempo det. finalizzati alla copertura di un picco di attività altri contratti Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale TOTALE ,2 4,4 1,0 4,9 3,7 9,8 4,2 30,8 INDUSTRIA ,0 6, , ,9 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,8 16, ,6 Altre industrie e public utilities , , Costruzioni , ,8 -- 8,4 SERVIZI ,8 3,8 0,9 5,7 4,8 6,7 5,7 35,7 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , , ,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,5 5, ,4 12,6 53,8 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi , ,8 3, ,4 Servizi di informazione e servizi avanzati , , Servizi alle persone , ,2 23, dipendenti ,5 6,1 0,6 3,3 3,4 12,6 7,6 15, dipendenti , , ,9 50 dipendenti e oltre ,4 2,9 2,0 8,9 5,2 7,2 1,3 41,1 CALABRIA ,3 2,9 0,7 6,4 3,2 10,3 1,8 36,4 SUD E ISOLE ,7 5,2 0,8 4,6 4,7 14,4 1,4 42,3 ITALIA ,4 6,0 1,1 6,5 6,9 15,7 1,7 35,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia.

14 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali previste nel 2012 per settore di attività economica Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

15 Tavola 8 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2012 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2011 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,7 INDUSTRIA , ,5 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa , ,9 Altre industrie e public utilities , ,8 Costruzioni , ,0 SERVIZI , ,9 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , ,4 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,2 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi , ,0 Servizi di informazione e servizi avanzati , ,7 Servizi alle persone , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,4 50 dipendenti e oltre , ,4 CALABRIA , ,2 SUD E ISOLE , ,6 ITALIA , ,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

16 Tavola 9 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2012 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,8 30,7 51,5 11,1 37,4 48,5 INDUSTRIA ,5 41,2 76,8 7,4 15,8 23,2 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,2 4,4 25,7 22,1 52,2 74,3 Altre industrie e public utilities ,8 26,8 53,6 15,2 31,3 46,4 Costruzioni ,5 56,9 99, ,5 SERVIZI ,2 26,0 40,2 12,7 47,0 59,8 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,8 20,3 33,1 8,6 58,3 66,9 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 380 1,8 39,9 41,7 15,2 43,0 58,3 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,6 22,3 48,9 9,2 41,9 51,1 Servizi di informazione e servizi avanzati ,2 6,7 28,9 20,0 51,1 71,1 Servizi alle persone 140 7,7 28,2 35,9 16,9 47,2 64,1 1-9 dipendenti ,5 38,3 52,7 10,0 37,2 47, dipendenti ,3 13,7 61,0 9,9 29,1 39,0 50 dipendenti e oltre ,2 21,1 46,2 13,5 40,2 53,8 CALABRIA ,6 37,1 57,7 15,4 27,0 42,3 SUD E ISOLE ,6 36,7 56,3 19,0 24,7 43,7 ITALIA ,9 33,1 54,0 18,9 27,1 46,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

17 Tavola 10 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2012 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,1 8,8 9,3 2,6 INDUSTRIA ,5 5,9 12,6 3,6 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 30 23,0 23,0 0,0 7,6 Altre industrie e public utilities Costruzioni 70 18,4 0,5 17,9 1,3 SERVIZI ,9 10,1 7,8 2,2 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 40 13,2 3,4 9,8 3,5 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,1 28,6 0,5 1,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 60 15,6 2,0 13,6 2,0 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi alle persone dipendenti ,3 10,8 8,5 3, dipendenti 50 26,9 12,6 14,3 2,5 50 dipendenti e oltre 80 12,8 3,6 9,2 1,8 CALABRIA ,8 6,3 7,6 4,2 SUD E ISOLE ,9 5,7 6,2 4,2 ITALIA ,1 7,4 8,7 4,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 11 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2012 (v.a.)* adatti TOTALE ,2 31,4 37,3 INDUSTRIA ,4 13,5 13,1 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,1 23,0 15,9 Altre industrie e public utilities ,0 9,8 48,2 Costruzioni ,7 11,7 1,6 SERVIZI ,4 39,5 48,2 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,1 5,6 46,2 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 380 1,0 71,1 27,8 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 400 6,0 37,2 56,8 Servizi di informazione e servizi avanzati 140 4,4 30,4 65,2 Servizi alle persone 140 1,4 33,1 65,5 1-9 dipendenti ,8 38,4 19, dipendenti ,7 12,6 46,7 50 dipendenti e oltre 580 7,4 23,6 69,0 CALABRIA ,4 26,3 32,3 SUD E ISOLE ,8 16,3 38,9 ITALIA ,5 18,9 49,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 12 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stag. Classi di età (valori %) 2012 Fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,4 21,2 26,1 4,4 31,9 INDUSTRIA 590 3,9 29,3 42,4 3,7 20,7 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,5 23, ,1 Altre industrie e public utilities ,3 33, ,9 Costruzioni ,3 50, ,7 SERVIZI ,1 17,6 18,8 4,7 36,9 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,0 10, ,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,2 14,2 -- Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,6 19, ,6 Servizi di informazione e servizi avanzati ,0 26, ,9 Servizi alle persone ,6 35, ,4 1-9 dipendenti ,7 22,9 28,4 6,9 17, dipendenti ,6 39, ,7 50 dipendenti e oltre 580 4,8 20,7 17,5 0,7 56,3 CALABRIA ,9 20,5 22,1 7,7 39,8 SUD E ISOLE ,6 23,9 19,9 3,4 42,2 ITALIA ,3 26,1 22,4 3,0 39,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 13 Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2012 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,1 63,0 43,8 56,1 INDUSTRIA 80 12,6 92,0 25,3 33,3 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa Altre industrie e public utilities 30 26,8 80, ,7 Costruzioni 40 11,7 100,0 0,0 0,0 SERVIZI ,7 60,1 45,6 58,4 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 60 21,4 15,8 35,1 75,4 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,6 96,3 79,1 66,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,2 19,0 20,4 40,9 Servizi di informazione e servizi avanzati 40 27,4 81,1 16,2 67,6 Servizi alle persone 50 37,3 86,8 3,8 73,6 1-9 dipendenti ,0-61,1 61, dipendenti 50 26,4-4,2 68,8 50 dipendenti e oltre ,4-23,2 45,8 CALABRIA ,0 65,9 35,1 47,3 SUD E ISOLE ,5 64,5 39,8 54,8 ITALIA ,7 45,2 34,9 53,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 14 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2012 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE , ,2 75,7 64,0 57,4 INDUSTRIA 60 10, ,4 9,7 12,9 11,3 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa Altre industrie e public utilities Costruzioni 50 14, ,6 0,0 0,0 0,0 SERVIZI , ,8 95,2 79,0 71,0 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,5 96,3 100,0 67,9 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 30 6,7 40 9,4 89,5 10,5 84,2 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi alle persone dipendenti , ,1 72,4 74,6 53, dipendenti ,5 100,0 0,0 100,0 50 dipendenti e oltre CALABRIA 730 7, ,6 85,4 42,3 65,1 SUD E ISOLE , ,8 72,4 31,5 49,0 ITALIA , ,9 80,7 29,8 51,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 15 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) non stag. Dirigenti Profess. Profes- Impiegati Profess. Operai Condutt. Profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,0 7,8 8,7 24,0 26,2 17,2 2,7 13,4 INDUSTRIA ,4 7,7 15, ,6 6,6 11,3 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa , ,9 26,5 -- Altre industrie e public utilities , , Costruzioni , , , ,6 SERVIZI ,1 9,1 27,8 37,1 3, ,3 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,6 39,1 16, Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,3 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,9 55, ,3 Servizi di informazione e servizi avanzati ,3 40,0 32, Servizi alle persone , , dipendenti ,0 8,8 4,7 20,1 30,7 20,9 2,8 12, dipendenti ,9 13, , ,5 50 dipendenti e oltre ,7 14,4 35,1 23,8 3, ,1 CALABRIA ,0 7,2 8,8 22,5 20,2 16,8 7,1 17,3 SUD E ISOLE ,2 5,6 10,2 14,7 21,8 24,2 9,6 13,8 ITALIA ,3 7,7 13,7 14,2 26,7 15,2 8,4 13,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 16 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) non stag. universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna 2012 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,6 37,6 16,9 32,9 13,7 45,8 23,0 17,5 INDUSTRIA 590 5,2 30,8 41,6 22,4 6,4 57,9 28,6 7,1 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 110 0,9 32,7 20,4 46,0 0,9 32,7 41,6 24,8 Altre industrie e public utilities ,0 47,3 6,3 21,4 31,3 47, Costruzioni 370 0,5 25,2 58,8 15, ,8 30,6 -- SERVIZI ,0 40,6 5,8 37,6 17,0 40,3 20,5 22,2 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , ,6 4,1 48,5 17,7 29,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,5 0,0 29,7 28,1 42,3 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,6 47,4 8,4 26,6 17,6 47,4 23,1 11,9 Servizi di informazione e servizi avanzati ,6 46, ,0 39, Servizi alle persone ,4 27,5 23,9 4,2 44,4 34,5 17,6 3,5 1-9 dipendenti ,0 34,8 18,8 37,4 10,5 42,6 30,0 16, dipendenti ,0 36,8 36,3 15,9 11,5 69,8 6,0 12,6 50 dipendenti e oltre ,4 43,3 7,0 29,3 20,9 44,5 14,4 20,2 CALABRIA ,0 43,3 13,1 31,6 12,9 48,2 24,4 14,5 SUD E ISOLE ,4 41,6 12,0 34,9 12,9 45,9 25,2 15,9 ITALIA ,5 40,9 12,3 32,3 16,6 43,7 22,4 17,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali previste nel 2012: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: livello post secondario anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 16 anni e più: livello universitario - 13 anni: livello secondario

25 Tavola 17 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) non stagio- di difficile con ritenuti adatti con necesnali 2012 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,1 51,5 45,9 61,3 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,3 53,3 56,0 44,0 221 Ingegneri e professioni assimilate 60 10,0 88,3 23,3 26,7 264 Professori di scuola primaria, pre primaria e professioni assimilate 40 2,8 16,7 94,4 91,7 Altre professioni 50 40,7 38,9 66,7 31,5 3. Professioni tecniche ,1 60,5 80,2 333 Tecnici dei rapporti con i mercati 40 17,9 30,8 38,5 51,3 318 Tecnici della sicurezza e della protezione ambientale 30 0,0 0,0 100,0 100,0 331 Tecnici dell organizzazione e dell amministrazione delle attività produttive 30 0, Altre professioni 70 5,6 40,8 62,0 90,1 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,8 44,3 59,0 83,5 422 Impiegati addetti all'accoglienza e all'informazione della clientela ,5 71,0 82,6 100,0 431 Impiegati addetti alla gestione amministrativa della logistica ,4 0,0 74,8 83,2 411 Impiegati addetti alla segreteria e agli affari generali 80 22,2 44,4 25,9 97,5 432 Impiegati addetti alla gestione economica, contabile e finanziaria 40 0,0 100,0 0,0 0,0 Altre professioni 60 1,6 23,8 54,0 82,5 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,3 32,4 57,7 63,4 522 Esercenti e addetti nelle attività di ristorazione ,2 34,3 51,7 52,4 512 Addetti alle vendite 120 3,3 9,9 86,8 95,9 543 Operatori della cura estetica 20 0, Altre professioni 40 15,9 61,4 34,1 70,5 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori 330 9,4 86,1 13,6 29,9 612 Artigiani e operai specializzati delle costruzioni e nal mantenimento di strutture edili 160 7,4 100,0 1,8 34,4 613 Artigiani e operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni 60 0,0 96,6 5,1 6,8 624 Artigiani e operai specializz. di installazione e manut. attrezz. elettriche e elettron. 40 0,0 87,5 10,0 15,0 651 Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari 20 0, ,0 Altre professioni 50 39,6 58,3 33,3 68,8 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,

26 Tavola 17 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) non stagio- di difficile con ritenuti adatti con necesnali 2012 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,1 51,5 45,9 61,3 8. Professioni non qualificate ,2 63,8 31,5 62,3 814 Personale non qualificato nei servizi di pulizia 200 9,7 56,4 38,5 77,9 842 Personale non qualificato delle costruzioni e professioni assimilate ,0 100,0 0,0 0,0 Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

27 Tavola 18 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni non stagionali non stagionali 2012 per livello di Assunzioni di cui 2012 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 51,5 21,4 30, ,0 Livello universitario ,6 24,7 14,0 10, ,7 - di cui laurea specialistica 80 4,2 35,0 25,0 10,0 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 80 4, (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 90 4, (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,6 50,6 16,5 34, ,8 - di cui specializzazione post-diploma 150 7,7 54,4 45,6 8, ,0 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,9 82,7 46,6 36, ,0 Nessuna formazione specifica ,9 47,0 17,1 29, ,5 di cui INDUSTRIA ,0 76,8 28,5 48, ,0 Livello universitario 30 5,2 80, ,4 - di cui laurea specialistica (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,8 61,7 11,5 50, ,9 - di cui specializzazione post-diploma ,5 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,6 91,9 48,6 43, ,6 Nessuna formazione specifica ,4 68,4 15,0 53,4 40 7,1 di cui SERVIZI ,0 40,2 18,3 21, ,0 Livello universitario ,0 16,5 12,3 4, ,0 - di cui laurea specialistica 70 5,0 25,8 19,7 6,1 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 70 4,9 9,2 9,2 0,0 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 80 6,1 14,8 8,6 6,2 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,6 46,8 18,2 28, ,3 - di cui specializzazione post-diploma ,0 54,9 45,1 9, ,2 Qualifica di formazione prof. o diploma prof. 80 5,8 53,2 40,3 13, ,5 Nessuna formazione specifica ,6 41,3 17,6 23, ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

28 Tavola 19 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese per il 2012 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Totale difficile ritenuti adatti con neces- Totale 2012 (v.a.)* reperi- giovani in usci- sità di for (v.a.)* mento ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,1 45,9 61, Livello universitario ,6 64,2 77,0 260 Indirizzo economico 40 5,0 52,5 97,5 60 Indirizzo insegnamento e formazione 40 22,5 77,5 80,0 40 Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione 40 33,3 61,5 69,2 40 Indirizzo geo-biologico e biotecnologie 30 0,0 100,0 100,0 30 Altri indirizzi 70 12,3 60,0 47,7 70 Indirizzo non specificato 30 88, ,2 30 Livello secondario e post-secondario ,9 57,9 72,9 880 Indirizzo amministrativo-commerciale ,9 30,3 61,2 160 Indirizzo meccanico 80 0,0 94,9 97,5 90 Indirizzo turistico-alberghiero 60 8,8 91,2 100,0 60 Indirizzo edile 50 4,3 4,3 6,5 210 Altri indirizzi 50 7,4 55,6 79,6 60 Indirizzo non specificato ,6 66,6 76,9 310 Qualifica di formazione o diploma professionale ,8 9,3 35,2 440 Indirizzo edile ,8 0,0 33,5 60 Indirizzo termoidraulico 60 0,0 1,8 3,6 60 Indirizzo meccanico 30 0,0 0,0 25,9 80 Indirizzo socio-sanitario Indirizzo turistico-alberghiero Altri indirizzi 60 0,0 34,5 65,5 90 Nessuna formazione specifica ,6 44,0 55,4 340 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

29 Tavola 20 Competenze che le imprese ritengono molto importanti per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2012, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni non stagionali 2012 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale abilità nel gestire rapporti con clienti capacità di lavorare in gruppo capacità direttive e di coordinamento capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia abilità creative e d'ideazione flessibilità e adattamento TOTALE ,0 38,0 45,2 11,7 39,2 46,7 12,2 49,7 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,7 56,7 42,7 32,7 62,0 42,0 48,7 46,0 3. Professioni tecniche ,5 30,5 36,5 14,4 53,9 45,5 11,4 47,9 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,3 42,7 33,6 6,7 50,5 57,3 3,9 50,5 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,9 71,2 58,6 4,6 29,6 45,1 15,5 54,7 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori , ,4 18,7 37,5 41, ,2 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 50 26,9 23,1 17,3 11,5 26,9 25,0 0,0 30,8 8. Professioni non qualificate ,2 8,2 53,3 11,3 19,5 45,9 11,3 53,7 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,3 61,7 46,1 26,7 61,3 53,9 30,0 52,7 Livello secondario e post-secondario ,6 40,6 41,6 8,0 41,4 49,2 9,1 44,5 Qualifica di formazione professionale o diploma professionale 320 9,3 7,7 22,8 19,4 24,4 32, ,1 Nessuna formazione specifica ,2 41,5 60,4 6,0 35,8 48,7 13,6 61,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Sezione 5 Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste nel 2012: principali caratteristiche

31 Tavola 21 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 e per il 2011 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui stagionali Assunzioni di cui stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2012 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2011 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,3 INDUSTRIA , ,5 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa , ,1 Altre industrie e public utilities ,2 Costruzioni , ,0 SERVIZI , ,1 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , ,6 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,8 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi , ,0 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi alle persone dipendenti , , dipendenti , ,6 50 dipendenti e oltre , ,6 CALABRIA , ,8 SUD E ISOLE , ,4 ITALIA , ,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

32 Tavola 22 Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) stagionali dirigenti, impiegati, operai professioni 2012 professioni professioni specializzati non (v.a.)* specializzate commerciali cond. impianti qualificate e tecnici e servizi e macchine TOTALE 860 2,5 59,7 21,8 16,0 INDUSTRIA ,0 37,2 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,6 39,4 Altre industrie e public utilities Costruzioni ,2 -- SERVIZI 740 2,7 69,6 15,2 12,5 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli , Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici , ,5 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,0 59,4 -- Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi alle persone dipendenti ,2 17, dipendenti 230 3,9 55,8 15,6 24,7 50 dipendenti e oltre 410 2,7 53,7 27,7 15,9 CALABRIA ,3 61,0 12,6 23,0 SUD E ISOLE ,5 50,0 25,5 22,0 ITALIA ,3 55,9 19,3 21,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 23 Assunzioni stagionali previste dalle imprese per il 2012 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni di cui (%) stagionali laurea e qualifica nessuna 2012 diploma professio- formazione (v.a.)* nale specifica TOTALE ,1 25,6 34,3 INDUSTRIA ,0 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa ,6 Altre industrie e public utilities Costruzioni ,8 SERVIZI ,1 28,1 25,8 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli ,3 4,5 31,3 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici ,7 44,4 30,0 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi ,8 3,1 13,1 Servizi di informazione e servizi avanzati Servizi alle persone dipendenti ,9 38,5 26, dipendenti ,2 32,0 46,8 50 dipendenti e oltre ,7 15,0 31,4 CALABRIA ,1 15,2 43,7 SUD E ISOLE ,5 20,1 47,4 ITALIA ,8 16,7 47,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Sezione 6 Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese

35 Tavola 24 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2011 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre Totale TOTALE 32,1 40,5 69,9 34,5 INDUSTRIA 32,1 41,5 66,7 34,3 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 25,0 43, ,1 Altre industrie e public utilities 34,1 37,2 58,3 36,7 Costruzioni 33,3 43, ,8 SERVIZI 32,1 39,8 71,0 34,6 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 35,3 38,1 56,5 36,1 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 10, ,4 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 39,9 48,7 80,0 46,3 Servizi di informazione e servizi avanzati 34, ,0 37,3 Servizi alle persone 36,1 52, ,2 CALABRIA 28,9 47,7 71,3 31,8 SUD E ISOLE 29,7 43,5 71,6 32,4 ITALIA 31,1 46,4 74,2 35,0

36 Tavola 25 Dipendenti che nel 2011 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività (quota % su totale dipendenti al ) Classe dimensionale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre Totale TOTALE 27,8 23,1 35,1 29,8 INDUSTRIA 24,9 18,9 32,3 25,2 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 23,7 33,7 49,6 32,5 Altre industrie e public utilities 27,6 16,8 26,2 23,5 Costruzioni 24,2 14,0 39,1 24,1 SERVIZI 29,5 26,2 36,0 31,9 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 27,3 21,6 8,9 20,8 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 7,7 16,1 40,2 16,7 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 39,9 30,1 40,3 39,1 Servizi di informazione e servizi avanzati 40,9 15,0 55,4 43,0 Servizi alle persone 37,9 44,4 31,7 36,9 CALABRIA 26,1 29,0 40,7 32,0 SUD E ISOLE 25,5 26,9 39,1 31,2 ITALIA 25,6 26,1 41,1 33,0

37 Tavola 26 Imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2011 per settore di attività dimensionale (quota % sul totale) e classe Classe dimensionale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre Totale TOTALE 8,8 12,4 53,9 11,0 INDUSTRIA 6,6 8,9 38,7 7,9 Industrie alimentari, tessile-abbigliamento, legno-mobili, carta-stampa 6, ,8 Altre industrie e public utilities 6, ,2 Costruzioni 6, ,8 SERVIZI 9,9 15,0 59,4 12,6 Commercio al dettaglio e all'ingrosso; comm.e riparazione veicoli 6, ,3 7,7 Alberghi, ristoranti, servizi di ristorazione e servizi turistici 10, ,6 Trasporti e attività connesse, servizi finanziari e servizi operativi 4, ,2 13,4 Servizi di informazione e servizi avanzati 25, ,9 Servizi alle persone 14, ,3 CALABRIA 7,5 16,4 48,9 9,5 SUD E ISOLE 8,2 17,1 52,7 10,5 ITALIA 10,8 21,6 56,0 14,2 N. tirocini/stage attivati nel 2011* N. medio di tirocini/stage per impresa** 1,1 1,7 1,1 1,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Solo imprese con tirocini e stage

38 Sezione 7 I contratti atipici previsti nel 2012

39 Tavola 27 Imprese con dipendenti che nel 2012 utilizzeranno lavoratori con forme contrattuali "atipiche" per settore di attività e classe dimensionale (*) lavoratori interinali % imprese che utilizzeranno nel 2012 collaboratori con contratto a progetto ** altri lavoratori non alle dipendenze *** TOTALE 0,8 5,4 1,5 INDUSTRIA 1,0 3,7 0,7 di cui: Industria in senso stretto 1,9 3,9 0,2 Costruzioni 0,3 3,6 1,0 SERVIZI 0,7 6,3 1,9 di cui: Commercio 0,7 4,4 0,8 Altri Servizi 0,6 7,8 2,8 1-9 dipendenti 0,0 4,5 0, dipendenti 1,5 9,5 5,0 50 dipendenti e oltre 15,2 15,2 6,4 CALABRIA 0,6 3,9 1,8 SUD E ISOLE 1,0 4,4 2,7 ITALIA 2,2 5,4 3,5 * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

40 Tavola 28 Utilizzo previsto di lavoratori nel corso del 2012 con forme contrattuali "atipiche" previste per settore di attività e classe dimensionale (*) Lavoratori interinali Collaboratori con contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Totale contratti atipici previsti Tirocinanti e stagisti retribuiti TOTALE INDUSTRIA di cui: Industria in senso stretto Costruzioni SERVIZI di cui: Commercio Altri Servizi dipendenti dipendenti dipendenti e oltre CALABRIA SUD E ISOLE ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

41 Tavola 29 Lavoratori previsti nel complesso il cui contratto verrà attivato nel corso dell'anno 2012 per settore di attività e classe dimensionale di cui: (valori %) TOTALE ,5 1,8 15,9 2,8 INDUSTRIA , ,2 2,8 di cui: Industria in senso stretto , ,3 -- Costruzioni , ,0 -- SERVIZI ,1 1,7 17,4 2,8 di cui: Totali contratti attivati * assunzioni previste lavoratori interinali collaboratori con contratto a progetto ** altri lavoratori non alle dipendenze *** Commercio , ,8 -- Altri Servizi ,7 1,2 18,8 3,3 1-9 dipendenti , ,0 2, dipendenti , ,5 7,0 50 dipendenti e oltre ,3 4,3 15,2 2,1 CALABRIA ,5 2,1 13,6 2,8 SUD E ISOLE ,1 5,7 11,1 5,0 ITALIA ,3 10,4 10,8 5,6 * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali