LA DOMANDA DI PROFESSIONI

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2015 LA DOMANDA DI PROFESSIONI E DI FORMAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2015 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica e assunzioni considerate di difficile reperimento, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 e assunzioni di personale immigrato per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 14 Tavola 15 Tavola 16 Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato

3 Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 18 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Tavola 19 Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 27 Tavola 28 Tavola 29 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 30 Tavola 31 Tavola 32 Tavola 33 Tavola 34 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015, secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 35 Tavola 36 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2014 corsi di formazione per il personale, per settore di attività e classe dimensionale Dipendenti che nel 2014 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per settore di attività e classe dimensionale

4 Tavola 37 Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2014 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Tavola 41 Tavola 42 Tavola 43 Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Tavola 54 Tavola 55 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015

6 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale di cui: non stagionali stagionali Lavoratori alle dipendenze ENTRATE 2015 (*) USCITE 2015 (*) Collaboratori Altri lavora- Lavoratori Lavora- di cui: Collabo- con tori non complestori alle ratori con interinali contratto alle dipendenze *** ingresso denze sivi in dipen- non stagionali e nali interi- contratto a progetto a progetto ** (v.a.) stagio-nali ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre LAZIO CENTRO ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

7 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze non stagionali e stagionali di cui: SALDI 2015 (*) Collaboratori con interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre LAZIO CENTRO ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

8 Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 al netto dei lavoratori interinali

9 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 15,1 8,8 39,6 81,8 INDUSTRIA 14,3 8,4 38,0 75,0 Industria 22,7 12,6 43,8 73,0 Costruzioni 8,2 5, SERVIZI 15,5 9,0 40,6 84,3 Commercio 10,4 3, ,7 Turismo e ristorazione 17,6 14, Servizi alle imprese 23,4 13,6 47,8 83,1 Servizi alle persone 11,0 6, LAZIO 14,3 10,0 25,9 72,5 CENTRO 15,7 10,8 28,1 76,0 ITALIA 16,5 11,0 29,9 77,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

10 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 15,1 26,5 5,5 39,4 20,3 23,1 INDUSTRIA 14,3 47, , ,0 di cui: Industria in senso stretto 22,7 40, , ,9 Costruzioni 8,2 61, SERVIZI 15,5 17,6 6,4 46,1 27,3 19,7 di cui: Commercio 10, , Altri Servizi 18,2 16,3 2,8 42,1 28,6 22,2 1-9 dipendenti 8,8 27,6 0,8 31,4 19,7 21, dipendenti 39,6 38, ,0 19, dipendenti e oltre 81,8 14,6 18,5 58,5 22,3 36,9 LAZIO 14,3 33,6 6,9 30,4 16,8 26,4 CENTRO 15,7 31,6 6,4 31,9 19,6 25,3 ITALIA 16,5 32,0 6,2 32,0 19,2 25,6 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

11 Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 64,1 4,8 0,6 1,0 1,4 26,2 0,9 1,0 INDUSTRIA 69,0 7, , di cui: Industria in senso stretto 66, , Costruzioni 71,0 9, , SERVIZI 61,7 3, ,5 29,2 -- 1,5 di cui: Commercio 59, , Altri Servizi 62,8 4, , dipendenti 68,6 5, ,8 1,0 1, dipendenti 56, , dipendenti e oltre 13, ,1 55, LAZIO 58,7 5,4 0,9 1,6 2,6 27,2 1,8 1,9 CENTRO 58,3 5,7 0,7 2,0 2,3 27,1 2,0 1,9 ITALIA 58,9 6,0 0,8 2,2 2,4 26,2 1,5 2,0

12 Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 84,9 80,3 79,8 13,8 6,3 INDUSTRIA 85,7 79,1 70,6 16,6 12,8 di cui: Industria in senso stretto 77,3 76,1 78,6 15,4 6,0 Costruzioni 91,8 81,3 65,2 17,4 17,4 SERVIZI 84,5 80,9 84,0 12,6 3,4 di cui: Commercio 89,6 85,1 82,9 13,9 3,1 Altri Servizi 81,8 78,6 84,7 11,8 3,6 1-9 dipendenti 91,2 86,0 80,0 14,0 6, dipendenti 60,4 60,0 81, dipendenti e oltre 18,2 17, LAZIO 85,7 82,4 76,1 13,8 10,1 CENTRO 84,3 81,3 76,2 13,9 9,8 ITALIA 83,5 80,9 77,2 13,7 9,1 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

13 Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2015 al netto dei lavoratori interinali

14 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2015* Tassi previsti nel 2015** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,5 7,9-1,4 INDUSTRIA ,5 6,8-2,3 Industria ,7 6,0-2,3 Costruzioni ,0 8,3-2,3 SERVIZI ,7 8,6-0,9 Commercio ,1 5,4-1,4 Turismo e ristorazione ,3 26,2-0,9 Servizi alle imprese ,8 5,9-1,1 Servizi alle persone ,5 5,6 0,9 1-9 dipendenti ,2 10,0-1, dipendenti ,1 11,3-1,1 50 dipendenti e oltre ,2 4,4-1,2 LAZIO ,7 6,3-0,6 CENTRO ,9 6,7-0,8 ITALIA ,3 7,1-0,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

15 Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale a carattere stagionale Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* a tempo indeterminato a tutele crescenti ** di apprendistato a chiamata per contratti (%) a tempo determinato per prova di nuovo personale per sostituz. temporane a di personale *** per copertura di un picco di attività altri TOTALE ,0 2,6 5,0 7,3 3,9 8,9 38,3 0,0 INDUSTRIA , ,9 12,4 -- Industria , ,8 18,0 -- Costruzioni , , SERVIZI ,7 -- 6,7 7,7 5,1 5,5 47,3 -- Commercio , , ,5 -- Turismo e ristorazione , , ,7 -- Servizi alle imprese , ,7 37,4 -- Servizi alle persone 80 29, , dipendenti ,8 -- 9,2 6,9 -- 5,2 32, dipendenti , ,9 58, dipendenti e oltre , ,2 13,7 23,4 -- LAZIO ,5 5,3 0,9 7,1 6,8 12,0 22,1 0,2 CENTRO ,2 5,2 1,5 8,2 7,1 12,6 28,1 0,2 ITALIA ,5 4,7 1,5 8,0 7,2 13,2 30,7 0,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono compresi anche i "vecchi" contratti a tempo indeterminato stipulati prima della data di entrata in vigore del Jobs Act. *** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia

16 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali

17 Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,1 INDUSTRIA , ,6 Industria , ,7 Costruzioni , ,1 SERVIZI , ,8 Commercio , ,6 Turismo e ristorazione , Servizi alle imprese , ,0 Servizi alle persone , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,8 50 dipendenti e oltre , ,1 LAZIO , ,1 CENTRO , ,4 ITALIA , ,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica e assunzioni considerate di difficile reperimento, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro di cui considerate di difficile reperimento TOTALE ,9 34,3 51,2 13,3 35,5 48,8 8,5 INDUSTRIA ,7 22,9 44,6 14,1 41,4 55,4 12,0 Industria ,8 28,6 62,4 13,5 24,1 37,6 19,5 Costruzioni ,1 14,7 61,2 75,9 3,4 SERVIZI ,2 38,3 53,5 13,1 33,4 46,5 7,3 Commercio ,1 36,4 55,5 11,8 32,7 44,5 7,3 Turismo e ristorazione 330 8,8 40,2 48,9 13,3 37,8 51,1 1,2 Servizi alle imprese ,9 39,0 52,9 15,0 32,1 47,1 16,0 Servizi alle persone 80 38,1 32,1 70, ,8 11,9 1-9 dipendenti ,3 28,0 39,2 12,3 48,4 60,8 7, dipendenti ,2 44,2 67,4 16,8 15,8 32,6 5,6 50 dipendenti e oltre ,3 35,5 56,9 10,7 32,5 43,1 15,7 LAZIO ,8 33,5 53,3 16,6 30,1 46,7 9,5 CENTRO ,3 35,4 55,8 16,0 28,3 44,2 10,3 ITALIA ,4 37,3 58,7 15,4 25,9 41,3 10,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE ,7 12,7 56,6 INDUSTRIA ,9 4,8 27,3 Industria ,4 9,0 46,6 Costruzioni , SERVIZI ,7 15,4 66,9 Commercio ,0 Turismo e ristorazione ,4 6,9 74,6 Servizi alle imprese ,1 29,4 45,5 Servizi alle persone ,8 1-9 dipendenti ,2 10,4 51, dipendenti ,4 18,6 53,0 50 dipendenti e oltre ,7 9,6 74,6 LAZIO ,0 12,3 61,7 CENTRO ,9 14,6 58,5 ITALIA ,9 15,0 56,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2015 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE 960 7,1 12,8 17,5 1,0 61,6 INDUSTRIA ,4 24, ,4 Industria ,6 21, ,1 Costruzioni , ,2 SERVIZI 710 7,6 12,9 15,2 0,6 63,8 Commercio , ,3 Turismo e ristorazione ,6 9,7 10,9 0,3 65,6 Servizi alle imprese ,4 18, ,1 Servizi alle persone , ,6 1-9 dipendenti ,7 13,6 7,9 0,6 66, dipendenti ,8 29, ,9 50 dipendenti e oltre ,8 23, ,8 LAZIO ,1 23,7 17,3 1,9 51,9 CENTRO ,1 23,0 16,7 2,2 52,9 ITALIA ,3 22,7 17,3 2,5 52,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 11 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 e assunzioni di personale immigrato per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2015 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Assunzioni previste di personale immigrato Valore % su totale con meno 29 anni esperienza Massimo % su tot. assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica (v.a.)* assunzioni TOTALE ,1 78,6 23,9 56, ,7 INDUSTRIA ,9 Industria Costruzioni ,0 SERVIZI ,8 78,4 23,0 55, ,7 Commercio 40 33,6 37,8 10,8 62, Turismo e ristorazione ,4 97,6 34,6 55, ,3 Servizi alle imprese 50 28,3 86,8 0,0 73, Servizi alle persone 50 61,9 51,9 26,9 34, dipendenti ,4-32,6 58, , dipendenti 40 12,6-8, ,8 50 dipendenti e oltre 60 30,5-6,7 50, ,7 LAZIO ,8 45,0 35,5 58, ,5 CENTRO ,1 53,3 32,0 53, ,3 ITALIA ,9 53,9 30,0 47, ,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 12 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti e profes- impiegati profess. operai condutt. profes profess. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* intellett. e tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE 960 0,0 7,5 9,3 42,0 14,8 12,3 12,0 INDUSTRIA ,2 21,7 20,1 Industria ,8 39,8 -- Costruzioni , ,2 SERVIZI ,0 12,1 56,3 3,8 9,0 9,1 Commercio , Turismo e ristorazione , ,3 Servizi alle imprese ,7 27, ,6 17,6 Servizi alle persone ,6 35, dipendenti ,3 11,7 39,7 19,6 9,6 12, dipendenti ,3 11,9 17,9 13,3 50 dipendenti e oltre ,2 10,7 41, ,7 -- LAZIO ,0 11,9 13,4 31,1 12,1 9,1 13,9 CENTRO ,0 10,3 11,0 35,4 12,7 11,0 13,5 ITALIA ,0 10,7 9,8 36,2 12,7 11,8 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2015 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE 960 5,6 33,8 30,2 30,4 7,4 45,8 27,6 19,3 INDUSTRIA 250 5,6 37,8 24,5 32,1 6,0 45,4 32,1 16,5 Industria 130 9,0 27,8 31,6 31,6 9,8 40,6 33,1 16,5 Costruzioni , , ,9 31,0 -- SERVIZI 710 5,6 32,4 32,2 29,8 7,9 45,9 26,0 20,2 Commercio , , , ,9 Turismo e ristorazione 330 0,0 12,1 54,1 33,8 0,0 41,1 35,0 23,9 Servizi alle imprese ,8 47,1 11,2 29,9 12,3 49,7 18,2 19,8 Servizi alle persone ,2 26, ,5 35,7 23,8 6,0 1-9 dipendenti 480 3,1 32,4 34,9 29,6 5,6 45,1 26,7 22, dipendenti 290 2,1 32,3 33,7 31,9 3,2 48,8 36,5 11,6 50 dipendenti e oltre ,8 39,6 13,7 29,9 17,8 43,1 16,8 22,3 LAZIO ,3 42,4 14,6 27,7 17,1 47,3 19,7 15,9 CENTRO ,7 40,5 17,9 29,9 13,1 47,0 23,3 16,6 ITALIA ,5 38,2 20,5 29,8 12,8 46,4 25,6 15,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 13 anni: livello secondario anni: livello post secondario - 16 anni e più: livello universitario

25 Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2015 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE 960 8,5 51,2 38,7 53,6 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Professioni tecniche ,2 52,8 83,3 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali 40 16, ,0 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 20 8, ,0 Altre professioni Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,7 48,3 59,6 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 40 5,4 86,5 67,6 35,1 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 30 16, ,0 Altre professioni 20 0,0 90, Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,3 46,3 40,3 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 290 1,7 47,0 41,8 24,4 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali 90 6,8 54,5 55,7 79,5 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 30 13, ,3 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,8 15,5 69,7 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 80 2,7 29,3 2,7 81,3 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo 40 19,4 83,3 25,0 36,1 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron ,9 71, ,6 Altre professioni Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,3 56,8 35,6 64,4 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 70 20,3 56,5 33,3 52,2 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio 40 25,6 61,5 25,6 76,9 Altre professioni Professioni non qualificate ,6 29,6 40,0 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 70 5,5 30,1 42,5 30,1 84 Profess. non qualificate nella manifattura, nell'estraz. di minerali e nelle costruzioni 40 0,0 2,6 7,9 55,3 Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

26 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2015 per livello di Assunzioni di cui 2015 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 51,2 27,3 23, ,0 Livello universitario 50 5,6 61,1 40,7 20,4 70 7,4 - di cui laurea specialistica (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,8 58,5 35,4 23, ,8 - di cui specializzazione post-diploma 50 5,1 73,5 65,3 8, ,4 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,2 55,9 19,7 36, ,6 Nessuna formazione specifica ,4 36,6 23,3 13, ,3 di cui INDUSTRIA ,0 44,6 19,7 24, ,0 Livello universitario di cui laurea specialistica (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma 90 37,8 34, ,4 - di cui specializzazione post-diploma ,2 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,5 45, ,1 Nessuna formazione specifica 80 32,1 48,8 21,3 27, ,5 di cui SERVIZI ,0 53,5 29,9 23, ,0 Livello universitario 40 5,6 52, ,9 - di cui laurea specialistica (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,4 68,4 42,4 26, ,9 - di cui specializzazione post-diploma 40 5,5 71,8 64,1 7, ,9 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,2 58,5 19,7 38, ,0 Nessuna formazione specifica ,8 32,1 24,1 8, ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

27 Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2015 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2015 (v.a.)* formativo TOTALE 960 8,5 38,7 53,6 960 Livello universitario 50 25,9 50,0 87,0 70 Indirizzo economico Altri indirizzi 30 32, ,3 30 Livello secondario e post-secondario 330 8,3 41,2 68,6 440 Indirizzo amministrativo-commerciale 80 6,3 52,5 63,8 70 Indirizzo edile 40 2,3 0,0 100,0 40 Indirizzo turistico-alberghiero 20 4, Indirizzo elettrotecnico Indirizzo meccanico Altri indirizzi 30 19,4 64,5 74,2 40 Indirizzo non specificato 120 8,6 47,4 62,9 120 Qualifica di formazione o diploma professionale 290 7,2 23,4 28,6 270 Indirizzo turistico-alberghiero 180 0,6 18,8 6,1 120 Indirizzo meccanico 40 15,4 25,6 61,5 30 Indirizzo edile Altri indirizzi 30 9,1 63,6 84,8 40 Indirizzo non specificato , Nessuna formazione specifica 290 6,8 49,0 55,5 190 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

28 Tavola 17 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,5 6,1 42,6 15,7 23,4 33,3 7,6 38,1 5, Dirigenti e professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Professioni tecniche 70 59, , ,3 40, , Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 90 52,8 38,2 34,8 32,6 40,4 56, , , ,4 20,3 25,5 41,3 6,4 54,7 5, , ,2 23, , Artigiani, operai specializzati e agricoltori 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari , , ,9 -- fissi e mobili 8. Professioni non qualificate LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario 50 44, ,9 -- Livello secondario e post-secondario ,4 15,4 40,3 15,1 27,4 32,6 10,2 35,7 -- Qualifica di formazione professionale o diploma profes , ,4 26,9 29,3 48, ,7 -- Nessuna formazione specifica , , ,3 19, ,7 9,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2015 è stata modificata una modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda".

29 Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

30 Tavola 18 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,1 INDUSTRIA , ,6 Industria , ,7 Costruzioni , ,1 SERVIZI , ,8 Commercio , ,6 Turismo e ristorazione , Servizi alle imprese , ,0 Servizi alle persone , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,8 50 dipendenti e oltre , ,1 LAZIO , ,1 CENTRO , ,4 ITALIA , ,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

31 Tavola 19 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,2 36,1 55,3 9,3 35,4 44,7 INDUSTRIA ,6 25,2 46,8 11,9 41,3 53,2 Industria ,5 33,9 72,5 9,2 18,3 27,5 Costruzioni ,1 14,7 64,2 78,9 SERVIZI ,9 42,4 60,3 7,7 32,0 39,7 Commercio 80 24,1 42,2 66, ,7 Turismo e ristorazione 120 0,9 60,7 61,5 0,0 38,5 38,5 Servizi alle imprese ,5 25,6 46,2 15,4 38,5 53,8 Servizi alle persone 60 37,9 39,7 77, ,4 1-9 dipendenti ,4 29,2 44,6 9,5 45,8 55, dipendenti ,8 49,6 74, ,6 50 dipendenti e oltre ,2 40,4 63,6 8,6 27,8 36,4 LAZIO ,1 33,7 53,8 16,3 29,9 46,2 CENTRO ,2 34,5 55,7 15,6 28,8 44,3 ITALIA ,2 36,1 58,3 14,8 26,9 41,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

32 Tavola 20 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE ,0 11,8 47,2 INDUSTRIA ,4 4,6 22,0 Industria ,3 9,2 38,5 Costruzioni , SERVIZI ,1 16,0 61,9 Commercio ,3 Turismo e ristorazione ,6 1,7 60,7 Servizi alle imprese ,2 24,8 53,0 Servizi alle persone ,9 1-9 dipendenti ,1 6,5 42, dipendenti ,7 27,4 29,9 50 dipendenti e oltre ,9 11,3 70,9 LAZIO ,8 13,3 58,9 CENTRO ,2 15,4 54,4 ITALIA ,7 14,8 52,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stag. Classi di età (valori %) 2015 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,6 15,3 19,9 1,0 53,1 INDUSTRIA ,5 26, ,0 Industria ,9 26, ,4 Costruzioni , ,6 SERVIZI ,6 17,6 16,3 0,5 52,0 Commercio ,7 Turismo e ristorazione ,8 18, ,6 Servizi alle imprese , ,0 Servizi alle persone ,7 1-9 dipendenti ,2 16,3 11,4 0,6 54, dipendenti , ,0 50 dipendenti e oltre ,6 25, ,0 LAZIO ,8 24,3 18,7 1,8 49,4 CENTRO ,0 23,4 18,3 2,6 49,7 ITALIA ,8 23,4 18,3 2,9 49,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Tavola 22 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) non stag. dirigenti e profes- impiegati profess. operai condutt. profes profess. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* intellett. e tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE 590 0,0 11,5 9,3 30,5 21,4 12,6 11,3 INDUSTRIA ,7 17,9 21,1 Industria ,1 34,9 -- Costruzioni , ,3 SERVIZI ,1 13,9 47,7 6,1 9,6 5,6 Commercio , Turismo e ristorazione , Servizi alle imprese ,9 19, ,9 -- Servizi alle persone , dipendenti ,2 10,2 31,1 27,1 8,6 12, dipendenti ,9 24,8 23, dipendenti e oltre , , LAZIO ,0 14,0 13,5 25,5 14,0 9,2 13,5 CENTRO ,0 13,1 11,8 26,3 16,0 11,9 13,0 ITALIA ,0 14,2 11,2 26,6 16,1 12,0 12,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

35 Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) non stag. universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna 2015 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE 590 8,8 36,9 25,8 28,5 11,3 50,9 19,2 18,5 INDUSTRIA 220 6,4 41,3 25,2 27,1 6,4 50,5 30,3 12,8 Industria ,0 30,3 33,0 25, ,8 32,1 -- Costruzioni , , ,1 28,4 -- SERVIZI ,1 34,4 26,1 29,3 14,1 51,2 12,8 21,9 Commercio , , , Turismo e ristorazione ,7 41, , ,5 Servizi alle imprese ,9 38,5 11,1 32,5 18,8 41,0 19,7 20,5 Servizi alle persone , ,6 36, dipendenti 330 4,6 36,3 30,8 28,3 8,3 55,1 15,4 21, dipendenti 120 5,1 35,0 27,4 32, ,2 35, dipendenti e oltre ,5 39,7 13,9 25,8 20,5 45,7 15,2 18,5 LAZIO ,8 42,7 13,0 25,5 20,8 46,9 18,7 13,6 CENTRO ,3 41,3 15,1 28,3 16,9 46,6 21,8 14,6 ITALIA ,4 40,1 16,5 28,1 17,0 45,8 23,0 14,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

36 Sezione 6 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 13 anni: livello secondario anni: livello post secondario - 16 anni e più: livello universitario

37 Tavola 24 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni non stagionali non stagionali 2015 per livello di Assunzioni di cui 2015 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 55,3 28,0 27, ,0 Livello universitario 50 8,8 61,5 40,4 21, ,3 Livello secondario - Diploma ,9 55,7 38,4 17, ,9 - di cui specializzazione post-diploma 40 5,9 80,0 74,3 5, ,4 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,8 75,2 15,0 60, ,2 Nessuna formazione specifica ,5 34,9 22,5 12, ,5 di cui INDUSTRIA ,0 46,8 #VALORE! #VALORE! ,0 Livello universitario Livello secondario - Diploma 90 41,3 34, ,5 - di cui specializzazione post-diploma ,8 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,2 50, ,3 Nessuna formazione specifica 60 27,1 52, ,8 di cui SERVIZI ,0 60,3 31,2 29, ,0 Livello universitario 40 10,1 52, ,1 Livello secondario - Diploma ,4 70,5 51,9 18, ,2 - di cui specializzazione post-diploma 30 6,9 80, ,6 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,1 88,8 11,2 77, ,8 Nessuna formazione specifica ,3 25,5 19,1 6, ,9 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

38 Tavola 25 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Totale difficile ritenuti adatti con neces- Totale 2015 (v.a.)* reperi- giovani in usci- sità di for (v.a.)* mento ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,6 33,1 71,3 590 Livello universitario 50 25,0 50,0 86,5 70 Indirizzo economico Altri indirizzi 30 33, ,0 30 Livello secondario e post-secondario 220 8,2 31,5 88,6 300 Indirizzo amministrativo-commerciale 60 8,5 37,3 84,7 50 Indirizzo edile 40 2,3 0,0 100,0 40 Indirizzo elettrotecnico Indirizzo meccanico Indirizzo turistico-alberghiero Altri indirizzi Indirizzo non specificato 70 7,4 44,1 80,9 70 Qualifica di formazione o diploma professionale ,7 15,0 43,8 110 Indirizzo turistico-alberghiero 70 1,5 1,5 3,1 -- Indirizzo meccanico 30 22,2 18,5 88,9 -- Altri indirizzi 40 10,8 43,2 78,4 50 Indirizzo non specificato , Nessuna formazione specifica ,1 46,2 69,2 110 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

39 Tavola 26 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni non stagionali 2015 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'aziend a capacità di lavorare in gruppo capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia capacità di pianificare e coordinare intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,6 6,4 45,0 18,7 28,7 30,5 7,8 40,5 6, Dirigenti e professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Professioni tecniche 70 57, , ,4 38, , Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 60 69, ,5 49,1 61,8 49, , Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi , ,0 27,1 36,5 39, , Artigiani, operai specializzati e agricoltori , , , Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili Professioni non qualificate LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario 50 44, ,0 -- Livello secondario e post-secondario ,7 13,2 43,4 19,2 35,2 30,6 11,4 37,4 -- Qualifica di formazione professionale o diploma professionale , ,4 32,7 35,9 41, ,8 -- Nessuna formazione specifica , ,6 19, ,5 -- * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2015 è stata modificata una modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda".