LA DOMANDA DI PROFESSIONI

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2015 LA DOMANDA DI PROFESSIONI E DI FORMAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2015 Tavola 5 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 16 Tavola 17 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato

3 Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 29 Tavola 30 Tavola 31 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Tavola 32 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 36 Tavola 37 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale)

4 Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 41 Tavola 42 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2014 corsi di formazione per il personale, per settore di attività e classe dimensionale Dipendenti che nel 2014 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 43 Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2014 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Tavola 54 Tavola 55 Tavola 56 Tavola 57 Tavola 58 Tavola 59 Tavola 60 Tavola 61 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015

6 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze di cui: non stagionali stagionali ENTRATE 2015 (*) USCITE 2015 (*) Collaboratori con tori non alle complestori alle ratori con Altri lavora- Lavoratori Lavora- di cui: Collabo- interinali contratto a progetto ** dipendenze *** sivi in ingresso dipendenze (v.a.) non stagionali e stagio-nali interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre PIEMONTE NORD OVEST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

7 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze non stagio-nali e stagio-nali di cui: SALDI 2015 (*) Collaboratori con interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre PIEMONTE NORD OVEST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

8 Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 al netto dei lavoratori interinali

9 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 18,1 9,2 34,9 81,0 INDUSTRIA 16,3 6,6 32,7 66,3 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 18, ,4 73,3 Altre industrie 24,7 12,3 33,7 61,7 Costruzioni 7, SERVIZI 19,0 10,3 37,2 87,8 Commercio 17,0 7,7 37,8 88,0 Turismo e ristorazione 12,0 8, Servizi avanzati alle imprese 21,2 18, Servizi alle persone 17,6 10, ,7 Altri servizi 31,0 13,0 42,4 90,6 PIEMONTE 15,6 8,9 30,4 78,6 NORD OVEST 16,3 9,8 28,9 77,8 ITALIA 16,5 11,0 29,9 77,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

10 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 18,1 25,8 8,3 41,3 20,4 27,8 INDUSTRIA 16,3 44, , ,5 di cui: Industria in senso stretto 21,7 41, , ,0 Costruzioni 7,7 57, SERVIZI 19,0 18,0 9,1 43,3 26,8 29,1 di cui: Commercio 17,0 14,0 16,9 51,2 27,3 25,0 Altri Servizi 20,2 19,9 5,3 39,5 26,6 31,1 1-9 dipendenti 9,2 27,7 1,3 29,4 19,1 24, dipendenti 34,9 37,4 4,9 32,4 19,2 13,7 50 dipendenti e oltre 81,0 15,5 18,6 61,0 22,7 41,7 PIEMONTE 15,6 28,4 6,5 39,1 16,8 27,5 NORD OVEST 16,3 28,9 6,3 37,9 16,1 27,9 ITALIA 16,5 32,0 6,2 32,0 19,2 25,6 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

11 Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 60,5 5,8 0,4 3,1 2,1 24,5 0,9 2,7 INDUSTRIA 56,3 8,3 -- 6,3 2,8 23,5 1,8 -- di cui: Industria in senso stretto 50,0 7,1 -- 9,0 3,5 27, Costruzioni 67,7 10, , SERVIZI 62,7 4,5 -- 1,4 1,7 24,9 -- 3,8 di cui: Commercio 69,8 5, ,8 -- 6,8 Altri Servizi 58,8 4,3 -- 1,4 1,9 30,4 -- 2,1 1-9 dipendenti 69,3 6,4 -- 0,8 0,8 20,0 -- 2, dipendenti 46,0 4,7 -- 9, ,6 -- 4,0 50 dipendenti e oltre 10, ,8 15,0 50, PIEMONTE 55,2 5,7 0,9 2,8 2,5 28,4 1,9 2,6 NORD OVEST 55,4 5,8 0,9 3,0 3,2 27,8 1,5 2,4 ITALIA 58,9 6,0 0,8 2,2 2,4 26,2 1,5 2,0

12 Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 81,9 79,4 75,4 14,8 9,8 INDUSTRIA 83,7 81,8 69,3 15,4 15,2 di cui: Industria in senso stretto 78,3 76,2 71,5 13,4 15,0 Costruzioni 92,3 90,6 66,4 18,1 15,5 SERVIZI 81,0 78,2 78,5 14,4 7,0 di cui: Commercio 83,0 78,9 72,7 16,0 11,3 Altri Servizi 79,8 77,9 81,9 13,5 4,6 1-9 dipendenti 90,8 88,1 75,5 15,0 9, dipendenti 65,1 62,4 76,9 13,5 9,5 50 dipendenti e oltre 19,0-62, PIEMONTE 84,4 81,9 78,8 13,0 8,1 NORD OVEST 83,7 81,2 79,9 12,2 7,9 ITALIA 83,5 80,9 77,2 13,7 9,1 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

13 Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel al netto dei lavoratori interinali

14 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2015* Tassi previsti nel 2015** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,7 6,6-0,9 INDUSTRIA ,4 3,9-0,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,0 3,4-0,4 Altre industrie ,1 3,4-0,2 Costruzioni ,0 7,2-2,2 SERVIZI ,2 9,4-1,2 Commercio ,3 8,1-2,8 Turismo e ristorazione ,7 18,6-0,9 Servizi avanzati alle imprese ,4 9,6-0,2 Servizi alle persone ,6 8,2 0,5 Altri servizi ,7 7,6-0,9 1-9 dipendenti ,9 11,2-3, dipendenti ,3 6,9-0,6 50 dipendenti e oltre ,6 4,5 0,0 PIEMONTE ,2 5,9-0,7 NORD OVEST ,3 5,8-0,5 ITALIA ,3 7,1-0,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

15 Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* a tempo indeterminato a tutele crescenti ** di apprendistato a chiamata per contratti (%) a tempo determinato per prova di nuovo personale per sostituz. temporanea di personale *** per copertura di un picco di attività a carattere stagionale altri TOTALE ,0 7, ,7 8,9 11,3 23,3 -- INDUSTRIA ,2 6, ,8 4,9 16,9 13,1 -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,9 13, , , Altre industrie , ,5 20,6 -- Costruzioni , , SERVIZI ,3 7,2 -- 9,3 10,6 8,8 27,7 -- Commercio , ,8 12,7 18,3 10,8 -- Turismo e ristorazione , ,6 -- Servizi avanzati alle imprese 90 40,9 44, Servizi alle persone , ,8 35, ,9 -- Altri servizi ,7 10,2 -- 9,9 5,7 9,9 31, dipendenti ,9 10,9 -- 9,2 -- 6,7 16, dipendenti , ,1 5,1 11,4 45, dipendenti e oltre ,1 6, ,6 15,7 14,5 16,8 -- PIEMONTE ,3 7,9 1,1 9,0 9,3 13,6 19,7 0,2 NORD OVEST ,7 6,5 1,3 9,5 8,8 14,0 21,0 0,2 ITALIA ,5 4,7 1,5 8,0 7,2 13,2 30,7 0,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono compresi anche i "vecchi" contratti a tempo indeterminato stipulati prima della data di entrata in vigore del Jobs Act. *** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia

16 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali

17 Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,4 INDUSTRIA , ,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,5 Altre industrie , ,4 Costruzioni , ,0 SERVIZI , ,9 Commercio , ,2 Turismo e ristorazione , ,2 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Servizi alle persone , ,7 Altri servizi , ,9 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,1 50 dipendenti e oltre , ,1 PIEMONTE , ,8 NORD OVEST , ,8 ITALIA , ,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,6 38,0 57,6 13,9 28,4 42,4 INDUSTRIA ,8 35,8 62,6 14,0 23,4 37,4 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,4 18,8 44,1 16,9 39,0 55,9 Altre industrie ,4 48,8 68,1 11,7 20,2 31,9 Costruzioni ,0 39,2 83, ,8 SERVIZI ,5 38,9 55,4 13,9 30,7 44,6 Commercio 270 9,3 38,4 47,8 13,4 38,8 52,2 Turismo e ristorazione ,5 45,8 68,3 11,8 19,9 31,7 Servizi avanzati alle imprese ,8 1,1 84,1 85,2 Servizi alle persone ,2 31,7 55,8 17,1 27,1 44,2 Altri servizi ,1 44,0 57,1 17,6 25,3 42,9 1-9 dipendenti ,5 39,2 57,7 7,0 35,3 42, dipendenti ,9 35,2 60,1 16,9 22,9 39,9 50 dipendenti e oltre ,7 38,6 56,3 17,3 26,4 43,7 PIEMONTE ,3 34,9 56,1 18,0 25,9 43,9 NORD OVEST ,5 35,0 56,5 16,0 27,5 43,5 ITALIA ,4 37,3 58,7 15,4 25,9 41,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2015 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,2 5,2 5,0 3,3 INDUSTRIA ,6 10,4 8,2 4,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 50 22,1 9,4 12,7 5,2 Altre industrie 50 21,4 16,1 5,2 3,3 Costruzioni SERVIZI 90 6,5 2,9 3,5 2,4 Commercio Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone Altri servizi 40 11,4 4,0 7,4 2,0 1-9 dipendenti 60 9,0 4,7 4,2 2, dipendenti 30 6, ,5 50 dipendenti e oltre ,7 6,9 5,8 3,0 PIEMONTE ,3 5,6 5,7 3,5 NORD OVEST ,1 6,0 6,1 3,6 ITALIA ,6 5,0 5,6 3,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE ,8 16,1 56,2 INDUSTRIA ,3 12,3 37,4 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,2 22,5 34,3 Altre industrie ,1 9,3 55,6 Costruzioni , SERVIZI ,8 17,7 64,4 Commercio ,8 23,9 65,3 Turismo e ristorazione ,7 9,4 69,9 Servizi avanzati alle imprese 90 1,1 39,8 59,1 Servizi alle persone 240 0,8 25,8 73,3 Altri servizi ,8 11,1 53,1 1-9 dipendenti ,7 21,9 48, dipendenti ,1 18,7 41,2 50 dipendenti e oltre ,9 10,5 69,6 PIEMONTE ,9 18,3 56,7 NORD OVEST ,5 14,8 58,7 ITALIA ,9 15,0 56,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 11 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2015 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,7 18,5 20,9 2,5 49,3 INDUSTRIA ,7 37, ,7 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,7 35, ,1 Altre industrie ,2 38, ,2 Costruzioni , ,0 SERVIZI ,2 17,1 13,5 2,8 55,3 Commercio ,1 29, ,5 Turismo e ristorazione ,1 5,8 25,4 0,5 54,2 Servizi avanzati alle imprese 90 43, ,1 Servizi alle persone ,7 12, ,5 Altri servizi 350 0,6 27,3 12,8 9,4 50,0 1-9 dipendenti ,9 5,6 16,8 5,4 51, dipendenti ,1 24, ,8 50 dipendenti e oltre 860 3,6 31,7 22,2 0,6 41,9 PIEMONTE ,4 25,8 16,2 1,7 49,0 NORD OVEST ,4 25,4 17,2 3,0 48,0 ITALIA ,3 22,7 17,3 2,5 52,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2015 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,4 57,9 25,9 54,7 INDUSTRIA 40 6,8 75,0 32,5 30,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie 30 10, Costruzioni SERVIZI ,5 56,5 25,4 56,7 Commercio ,8 55,2 31,3 51,5 Turismo e ristorazione 80 20,2 96,1 66,2 75,3 Servizi avanzati alle imprese 40 43,2 97,4 0,0 89,5 Servizi alle persone ,6 29,0 16,8 32,7 Altri servizi ,4 42,0 3,0 64,0 1-9 dipendenti ,9-30,5 63, dipendenti 80 18,7-11,9 51,2 50 dipendenti e oltre ,8-26,7 47,1 PIEMONTE ,5 38,4 34,2 47,7 NORD OVEST ,6 44,2 32,8 47,7 ITALIA ,9 53,9 30,0 47,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2015 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 190 9, ,6 67,7 13,8 55,4 INDUSTRIA 70 12, ,0 84,1 12,5 59,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 30 15, ,4 97,3 8,1 70,3 Altre industrie 20 8, ,5 80,8 3,8 -- Costruzioni , SERVIZI 110 8, ,9 59,3 14,5 53,5 Commercio Turismo e ristorazione 30 7, ,5 22,7 13,6 43,2 Servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone 50 18, ,0 98,3 26,7 68,3 Altri servizi 40 9, ,6 46,8 0,0 46,8 1-9 dipendenti 60 9, ,1 50,0 23,0 21, dipendenti 70 14, ,9 51,8 4,7 61,2 50 dipendenti e oltre 60 7, ,8 94,1 14,9 75,2 PIEMONTE , ,0 68,1 22,1 47,8 NORD OVEST , ,6 72,4 21,8 42,6 ITALIA , ,3 63,0 20,0 42,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti profess. profes- impiegati profess. operai condutt. profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,1 2,9 10,8 8,5 38,7 12,3 14,2 12,5 INDUSTRIA ,6 15,0 8, ,5 26,5 7,2 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,0 33,3 -- Altre industrie ,4 15, ,0 26,6 -- Costruzioni , ,6 SERVIZI ,1 8,9 8,6 55,4 -- 8,9 14,9 Commercio , Turismo e ristorazione , ,0 Servizi avanzati alle imprese ,4 43, Servizi alle persone , , ,5 Altri servizi ,6 13,9 6, ,4 31,8 1-9 dipendenti ,0 8,0 49,7 13,7 11,9 8, dipendenti ,8 8,7 28,7 16,9 20,9 15,8 50 dipendenti e oltre 860 0,2 4,6 15,3 8,7 36,1 8,9 12,4 13,8 PIEMONTE ,4 6,5 13,6 10,2 34,1 10,2 13,4 11,6 NORD OVEST ,3 7,5 14,5 11,2 33,6 10,7 10,8 11,4 ITALIA ,2 5,5 10,7 9,8 36,2 12,7 11,8 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

25 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2015 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,6 37,1 27,9 26,4 9,5 50,2 26,7 13,6 INDUSTRIA ,4 32,6 18,4 33,6 16,4 40,1 28,5 15,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,6 41,8 11,7 31,9 17,4 41,8 20,7 20,2 Altre industrie ,4 30,6 25,0 21,0 23,4 43,1 21,4 12,1 Costruzioni 130 0,8 20,8 16,8 61, ,2 56,0 -- SERVIZI ,6 39,0 32,1 23,2 6,5 54,6 25,9 13,0 Commercio 270 3,0 64,9 17,2 14,9 4,1 78,0 7,5 10,4 Turismo e ristorazione 380 0,0 27,5 52,4 20,2 0,5 48,7 42,7 8,1 Servizi avanzati alle imprese , , Servizi alle persone 240 8,3 22,5 52,5 16,7 8,3 49,2 34,2 8,3 Altri servizi ,9 29,5 15,6 42,9 12,5 38,4 22,7 26,4 1-9 dipendenti 610 0,7 35,0 41,7 22,7 0,8 54,9 38,1 6, dipendenti 450 2,9 35,0 26,5 35,6 5,6 42,5 32,3 19,6 50 dipendenti e oltre ,3 39,6 18,8 24,2 17,8 50,8 15,7 15,8 PIEMONTE ,8 41,7 18,2 26,2 15,4 48,6 20,0 16,0 NORD OVEST ,0 40,4 16,6 27,0 18,0 45,3 21,7 15,0 ITALIA ,5 38,2 20,5 29,8 12,8 46,4 25,6 15,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

26 Sezione 4 Le assunzioni previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate sia le assunzioni non stagionali che quelle di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 13 anni: livello secondario anni: livello post secondario - 16 anni e più: livello universitario

27 Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2015 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,2 57,6 47,8 69,2 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,3 41,8 81,8 3. Professioni tecniche ,3 62,6 63,6 87,9 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali ,3 52,3 62,4 83,5 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 70 28,8 71,2 72,6 94,5 32 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita ,9 Altre professioni Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,8 47,5 54,9 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 90 6,4 51,1 42,6 52,1 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 40 10,5 60,5 57,9 52,6 43 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 20 0, Altre professioni Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 740 5,5 57,8 55,1 70,6 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 330 1,8 70,9 36,9 50,8 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali 230 7,6 45,8 68,0 83,1 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 180 7,4 48,3 71,6 91,5 Altre professioni Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,1 67,4 24,6 73,3 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 100 7,7 92,3 4,8 68,3 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron ,2 45,5 43,4 79,8 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo ,2 -- Altre professioni Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 270 9,5 56,8 36,6 54,6 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 150 6,9 80,0 30,3 25,5 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio ,1 28,3 39,4 89,9 71 Conduttori di impianti industriali Altre professioni Professioni non qualificate ,5 49,2 67,5 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 200 7,4 37,1 50,5 66,3 84 Profess. non qualificate nella manifattura, nell'estraz. di minerali e nelle costruzioni 30 3, ,9 Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

28 Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2015 per livello di Assunzioni di cui 2015 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 57,6 34,5 23, ,0 Livello universitario 170 8,6 80,0 54,5 25, ,5 - di cui laurea specialistica 70 3,7 87,1 54,3 32,9 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 40 2,1 60, (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 60 2,9 85,5 63,6 21,8 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,1 44,2 25,9 18, ,2 - di cui specializzazione post-diploma 70 3,4 63,6 37,9 25, ,8 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,9 77,2 45,4 31, ,7 Nessuna formazione specifica ,4 48,4 28,5 20, ,6 di cui INDUSTRIA ,0 62,6 30,2 32, ,0 Livello universitario 90 15,4 81,1 45,6 35, ,4 - di cui laurea specialistica 30 4,4 84,6 30,8 53,8 (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 40 7,5 97,7 70,5 27,3 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,6 58,6 22,5 36, ,1 - di cui specializzazione post-diploma 30 4, ,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,4 67,6 26,9 40, ,5 Nessuna formazione specifica ,6 55,3 32,5 22, ,0 di cui SERVIZI ,0 55,4 36,4 19, ,0 Livello universitario 80 5,6 78,7 65,3 13,3 90 6,5 - di cui laurea specialistica 40 3,3 88,6 68,2 20,5 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 20 1,6 81,0 71,4 9,5 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,0 38,9 27,2 11, ,6 - di cui specializzazione post-diploma 40 2,9 66, ,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,1 79,6 50,1 29, ,9 Nessuna formazione specifica ,2 44,0 25,9 18, ,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

29 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2015 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2015 (v.a.)* formativo TOTALE ,2 47,8 69, Livello universitario ,6 57,6 92,1 180 Indirizzo economico 70 15,4 60,0 90,8 80 Altri indirizzi di ingegneria ,5 20 Altri indirizzi 80 24,4 55,1 92,3 80 Livello secondario e post-secondario ,0 59,6 75,5 960 Indirizzo amministrativo-commerciale 210 6,2 53,6 70,1 230 Indirizzo meccanico 90 8,9 45,6 88,9 110 Indirizzo turistico-alberghiero 70 1,4 80,6 61,1 160 Indirizzo elettrotecnico 30 6,7 6, Indirizzo tessile, abbigliamento e moda ,5 91,7 30 Indirizzo generale (licei) 20 0,0 100,0 91,7 20 Indirizzo socio-sanitario Altri indirizzi 40 31,7 58,5 87,8 50 Indirizzo non specificato ,1 63,3 76,4 250 Qualifica di formazione o diploma professionale 540 3,0 32,9 55,3 510 Indirizzo turistico-alberghiero 200 1,0 21,8 48,0 160 Indirizzo socio-sanitario 100 5,2 85,6 99,0 30 Indirizzo meccanico 60 1,6 43,8 46,9 80 Indirizzo amministrativo-commerciale 30 0,0 2,9 2,9 -- Indirizzo cosmetica ed estetica 30 0,0 0, Indirizzo edile Altri indirizzi 40 2,9 22,9 65,7 50 Indirizzo non specificato 70 9,5 16,2 48,6 130 Nessuna formazione specifica ,6 43,9 67,4 260 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,2 6,1 36,7 13,8 20,4 34,6 6,8 32,6 12,1 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 60 74, ,3 49,1 47,3 54,5 45,5 61, Professioni tecniche ,5 26,7 70,4 49,0 40,8 41,7 13,1 38, Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,8 13,6 34, ,4 50, , ,2 2,7 35,8 5,3 15,8 39,1 6,6 33,7 18,3 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori , ,7 22,9 26,3 21, , Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili , ,9 19, ,2 9,5 8. Professioni non qualificate , ,2 9, , ,0 14,2 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,5 13,9 63,6 40,0 45,5 48,5 26,7 57,0 -- Livello secondario e post-secondario ,6 12,0 43,0 15,5 24,6 35,6 7,5 43,7 16,6 Qualifica di formazione professionale o diploma prof , ,3 8,2 11,6 34, ,0 6,2 Nessuna formazione specifica , ,4 8,9 15,4 28, ,0 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2015 è stata modificata una modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda".

31 Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

32 Tavola 20 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,4 INDUSTRIA , ,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,5 Altre industrie , ,4 Costruzioni , ,0 SERVIZI , ,9 Commercio , ,2 Turismo e ristorazione , ,2 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Servizi alle persone , ,7 Altri servizi , ,9 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,1 50 dipendenti e oltre , ,1 PIEMONTE , ,8 NORD OVEST , ,8 ITALIA , ,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,0 35,0 56,0 12,4 31,6 44,0 INDUSTRIA ,3 34,8 63,1 13,2 23,8 36,9 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,4 17,9 42,3 16,9 40,8 57,7 Altre industrie ,9 46,7 70,6 11,7 17,8 29,4 Costruzioni ,2 44,1 87, ,6 SERVIZI ,1 35,2 52,2 12,1 35,7 47,8 Commercio ,5 37,2 47,7 11,7 40,6 52,3 Turismo e ristorazione ,2 49,2 72,4 2,2 25,4 27,6 Servizi avanzati alle imprese ,8 1,1 85,1 86,2 Servizi alle persone ,3 30,6 56,9 16,3 26,8 43,1 Altri servizi ,8 35,3 51,0 20,3 28,6 49,0 1-9 dipendenti ,4 35,5 56,9 6,0 37,0 43, dipendenti ,1 25,6 55,7 13,8 30,5 44,3 50 dipendenti e oltre ,4 38,0 55,4 16,6 28,0 44,6 PIEMONTE ,3 34,0 56,3 17,9 25,7 43,7 NORD OVEST ,8 34,2 57,0 15,0 28,0 43,0 ITALIA ,2 36,1 58,3 14,8 26,9 41,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Tavola 22 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2015 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,7 6,3 5,4 3,4 INDUSTRIA ,4 12,0 8,4 4,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 50 23,4 10,0 13,4 5,2 Altre industrie 50 24,4 20,3 4,1 3,5 Costruzioni SERVIZI 70 7,1 3,3 3,7 2,3 Commercio Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone Altri servizi 40 15,8 5,8 10,0 2,0 1-9 dipendenti 50 10,5 5,5 5,1 2, dipendenti 30 11, ,0 50 dipendenti e oltre 90 12,8 7,6 5,2 3,0 PIEMONTE ,5 6,1 6,4 3,6 NORD OVEST ,2 6,6 6,6 3,7 ITALIA ,0 5,9 6,1 3,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

35 Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE ,2 17,3 54,4 INDUSTRIA ,8 12,0 35,2 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,8 21,9 34,3 Altre industrie ,1 8,6 52,3 Costruzioni , SERVIZI ,2 20,2 64,6 Commercio ,9 25,9 63,2 Turismo e ristorazione ,8 5,4 70,8 Servizi avanzati alle imprese 90 1,1 40,2 58,6 Servizi alle persone 210 0,0 26,3 73,7 Altri servizi ,1 13,3 55,6 1-9 dipendenti ,7 23,8 48, dipendenti ,8 24,4 22,8 50 dipendenti e oltre ,1 10,3 69,6 PIEMONTE ,2 18,2 55,5 NORD OVEST ,4 14,1 57,6 ITALIA ,7 14,8 52,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

36 Tavola 24 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali Classi di età (valori %) 2015 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,0 18,7 22,0 1,0 48,3 INDUSTRIA ,7 39, ,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,9 35, ,3 Altre industrie ,9 43, ,9 Costruzioni , ,2 SERVIZI ,5 18,7 12,6 0,3 54,8 Commercio 240 9,2 28, ,1 Turismo e ristorazione , , ,9 Servizi avanzati alle imprese 90 43, ,6 Servizi alle persone ,4 10, ,5 Altri servizi ,0 17, ,5 1-9 dipendenti ,2 3,9 18,5 0,4 54, dipendenti ,4 27, ,3 50 dipendenti e oltre 710 3,5 31,2 22,8 0,7 41,8 PIEMONTE ,0 28,0 16,8 1,4 45,9 NORD OVEST ,9 26,6 18,1 3,1 45,2 ITALIA ,8 23,4 18,3 2,9 49,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

37 Tavola 25 Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2015 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,9 57,9 26,9 55,1 INDUSTRIA 30 4,9 88, Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie Costruzioni SERVIZI ,1 56,0 27,1 57,0 Commercio ,0 58,8 30,7 50,3 Turismo e ristorazione 50 27,0 98,0 90,0 86,0 Servizi avanzati alle imprese 40 43,7 97,4 0,0 89,5 Servizi alle persone 90 42,6 30,3 19,1 28,1 Altri servizi 80 34,9 34,5 3,6 67,9 1-9 dipendenti ,6-32,3 62, dipendenti 60 22,8-7,1 57,1 50 dipendenti e oltre ,0-27,0 46,5 PIEMONTE ,1 34,1 36,8 46,8 NORD OVEST ,4 39,3 33,4 47,4 ITALIA ,3 46,6 29,7 49,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

38 Tavola 26 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2015 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 110 7, ,7 87,4 15,4 59,4 INDUSTRIA 60 11, ,4 81,0 6,3 54,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 30 14, ,4 100,0 8,6 71,4 Altre industrie Costruzioni SERVIZI 60 5,7 80 8,3 92,5 22,5 63,8 Commercio Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese Servizi alle persone 40 19, ,3 98,2 29,1 65,5 Altri servizi ,3 -- 0, dipendenti 40 6,8 40 7,2 75,7 40,5 21, dipendenti 30 13, ,8 79,4 0, dipendenti e oltre 40 5, ,1 97,2 9,7 81,9 PIEMONTE , ,5 77,6 25,0 50,0 NORD OVEST , ,9 79,2 23,7 42,7 ITALIA , ,4 72,6 21,5 41,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.