SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2014

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2014 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 per classe dimensionale e settore di attività Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2013 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2014 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 16 Tavola 17 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente

3 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 29 Tavola 30 Tavola 31 Tavola 32 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 36 Tavola 37 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2013, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2013, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale

4 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2013 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2014 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2013 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2014 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2013 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 41 Tavola 42 Tavola 43 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2013 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività Dipendenti che nel 2013 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2013 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tavola 54 Tavola 55 Tavola 56 Tavola 57 Tavola 58 Tavola 59 Tavola 60 Tavola 61 Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014

6 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale di cui: non stagionali stagionali Lavoratori alle dipendenze ENTRATE 2014 (*) USCITE 2014 (*) Collaboratori Altri lavora- Lavoratori Lavora- Collabo- con tori non alle complestori alle di cui: ratori con interinali contratto a dipendenze sivi in dipen- interi- contratto a progetto ** *** ingresso denze nali progetto ** (v.a.) non stagionali e stagionali Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre TOSCANA CENTRO ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

7 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze SALDI 2014 (*) Collaboratori di cui: con non stagionali interinali contratto a e stagionali progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre TOSCANA CENTRO ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

8 Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2014 al netto dei lavoratori interinali

9 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 12,3 7,2 24,2 72,8 INDUSTRIA 11,1 6,0 23,8 63,9 Ind. tessili e dell'abbigliamento 12,2 5,5 27,8 -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 10,2 7, Altre industrie 16,9 10,9 20,5 66,7 Costruzioni 6,1 2,9 37,1 -- SERVIZI 13,1 7,8 24,5 76,4 Commercio 10,0 3,9 17,4 73,9 Turismo e ristorazione 13,9 11,1 33,0 -- Servizi avanzati alle imprese 14,8 11, Servizi operativi 16,5 10, ,0 Servizi alle persone 12,4 7,6 44,4 -- Altri servizi 19,3 7,6 26,0 83,6 TOSCANA 13,9 9,0 23,9 75,8 CENTRO 13,0 8,6 22,8 73,0 ITALIA 13,9 9,1 24,1 73,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

10 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 12,3 26,6 6,5 38,4 20,7 23,0 INDUSTRIA 11,1 43,2 2,4 32,2 7,3 26,7 di cui: Industria in senso stretto 13,5 44, , ,1 Costruzioni 6,1 35, , SERVIZI 13,1 18,8 8,4 41,3 27,1 21,2 di cui: Commercio 10,0 16,4 14,4 51,8 27,7 16,4 Altri Servizi 14,8 19,7 6,0 37,1 26,9 23,1 1-9 dipendenti 7,2 31,2 3,1 30,2 22,4 17, dipendenti 24,2 28,9 5,5 33,6 14,8 22,7 50 dipendenti e oltre 72,8 16,3 13,4 57,2 23,2 33,0 TOSCANA 13,9 24,5 7,0 34,8 25,5 22,3 CENTRO 13,0 25,6 6,9 33,3 24,1 24,1 ITALIA 13,9 26,2 6,8 33,6 23,1 24,3 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

11 Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2013 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 50,7 9,0 0,4 2,1 1,9 30,5 3,5 1,9 INDUSTRIA 54,5 8,7 0,4 3,2 2,6 24,2 5,1 1,2 di cui: Industria in senso stretto 51,9 8,2 0,5 4,2 3,0 25,2 5,6 1,2 Costruzioni 60,9 10, ,8 4,0 -- SERVIZI 48,7 9,1 0,4 1,6 1,5 33,7 2,7 2,3 di cui: Commercio 56,5 7,8 0,9 3,0 2,6 24,2 3,5 1,5 Altri Servizi 44,2 9,8 0,1 0,8 0,9 39,2 2,2 2,8 1-9 dipendenti 55,0 9,8 0,3 1,1 1,2 27,7 3,2 1, dipendenti 42,0 6,1 -- 4, ,6 5, dipendenti e oltre 10, ,2 13,7 49,1 -- 7,5 TOSCANA 53,3 7,9 0,8 2,5 1,8 27,5 4,1 2,1 CENTRO 54,0 7,7 1,2 1,9 2,5 28,3 2,5 1,8 ITALIA 54,7 7,1 1,2 2,6 2,5 27,9 1,8 2,2

12 Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 87,7 84,2 70,0 20,2 9,9 INDUSTRIA 88,9 86,8 62,6 23,7 13,6 di cui: Industria in senso stretto 86,5 83,4 66,5 19,4 14,0 Costruzioni 93,9 93,7 55,4 31,7 12,9 SERVIZI 86,9 82,7 74,3 18,1 7,7 di cui: Commercio 90,0 84,7 73,4 18,8 7,8 Altri Servizi 85,2 81,6 74,8 17,6 7,6 1-9 dipendenti 92,8 89,0 69,7 20,9 9, dipendenti 75,8 73,5 73,3 16,1 10,7 50 dipendenti e oltre 27,2 25,9 60,2 11,2 28,6 TOSCANA 86,1 83,1 71,5 16,9 11,5 CENTRO 87,0 83,9 71,4 17,9 10,7 ITALIA 86,1 83,3 72,0 17,6 10,5 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

13 Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2014 al netto dei lavoratori interinali

14 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2014* Tassi previsti nel 2014** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,4 6,2-1,8 INDUSTRIA ,9 5,5-2,6 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,8 6,4-2,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,1 3,0-0,9 Altre industrie ,9 5,1-2,2 Costruzioni ,3 8,1-5,7 SERVIZI ,4 6,6-1,3 Commercio ,5 5,2-1,6 Turismo e ristorazione ,5 14,4-2,0 Servizi avanzati alle imprese ,9 7,5-0,6 Servizi operativi ,6 8,1-1,4 Servizi alle persone ,8 5,6 0,1 Altri servizi ,3 3,6-1,3 1-9 dipendenti ,7 7,4-2, dipendenti ,5 6,3-1,8 50 dipendenti e oltre ,8 4,7-0,9 TOSCANA ,3 7,0-1,7 CENTRO ,0 6,6-1,7 ITALIA ,4 6,9-1,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

15 Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2014 (v.a.)* a tempo indeterminato di apprendistato a chiamata per prova di nuovo personale per contratti (%) a tempo determinato per sostituz. temporanea di personale** per a carattere copertura di stagionale un picco di attività altri TOTALE ,8 6,6 3,2 12,0 9,6 15,6 36,0 0,0 INDUSTRIA ,1 10,7 4,9 10,7 5,1 19,8 23,7 0,0 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,9 10,9 13,4 14, ,8 25,2 -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 90 62, Altre industrie ,1 10, , ,1 33,7 -- Costruzioni , SERVIZI ,7 5,1 2,6 12,5 11,3 14,1 40,6 0,1 Commercio ,9 9, ,5 19,5 15,6 23,2 -- Turismo e ristorazione , ,5 -- Servizi avanzati alle imprese , , Servizi operativi ,3 10, , ,5 -- Servizi alle persone , ,5 22,0 13,7 31,5 -- Altri servizi , , , dipendenti ,5 6,2 4,8 16,0 5,1 15,7 34,7 0, dipendenti 660 7,2 6,9 3,8 7,9 3,7 16,6 54,0 0,0 50 dipendenti e oltre ,8 7, ,1 21,7 14,6 19,1 -- TOSCANA ,6 6,6 3,0 8,6 9,8 13,7 39,5 0,3 CENTRO ,2 6,6 2,1 9,6 8,7 16,6 34,6 0,6 ITALIA ,8 5,7 1,9 9,3 8,0 13,6 37,2 0,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia.

16 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali

17 Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2013 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,5 INDUSTRIA , ,9 Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,2 Altre industrie , ,8 Costruzioni , ,5 SERVIZI , ,3 Commercio , ,9 Turismo e ristorazione , ,3 Servizi avanzati alle imprese , ,3 Servizi operativi , ,5 Servizi alle persone , ,0 Altri servizi , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,3 50 dipendenti e oltre , ,1 TOSCANA , ,6 CENTRO , ,5 ITALIA , ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2014 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,9 38,5 58,5 16,1 25,5 41,5 INDUSTRIA ,4 35,6 60,0 16,5 23,5 40,0 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,4 49,0 61,4 22,3 16,3 38,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 90 48,3 14,6 62, ,1 Altre industrie ,1 33,2 48,2 13,1 38,7 51,8 Costruzioni 80 51,3 31,3 82, ,5 SERVIZI ,3 39,6 57,9 15,9 26,2 42,1 Commercio 350 4,2 40,5 44,8 26,9 28,3 55,2 Turismo e ristorazione ,8 44,0 68,8 14,7 16,5 31,2 Servizi avanzati alle imprese ,1 20,9 54,0 15,8 30,2 46,0 Servizi operativi 190 5,2 52,1 57,2 10,8 32,0 42,8 Servizi alle persone ,6 32,4 58,9 7,5 33,6 41,1 Altri servizi ,3 35,9 56,3 14,1 29,7 43,8 1-9 dipendenti ,9 26,6 55,4 17,3 27,3 44, dipendenti ,2 46,8 61,0 14,8 24,2 39,0 50 dipendenti e oltre ,2 45,6 59,8 15,8 24,4 40,2 TOSCANA ,8 37,3 58,1 16,0 25,9 41,9 CENTRO ,5 35,4 55,9 17,5 26,7 44,1 ITALIA ,6 36,6 57,2 16,3 26,5 42,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2014 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE 180 8,7 2,9 5,8 3,6 INDUSTRIA 50 7,9 4,2 3,7 2,6 Ind. tessili e dell'abbigliamento 20 11, ,7 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie Costruzioni SERVIZI 140 9,0 2,4 6,6 4,0 Commercio 30 7, ,8 Turismo e ristorazione 70 14,7 1,0 13,6 4,6 Servizi avanzati alle imprese Servizi operativi Servizi alle persone Altri servizi dipendenti 90 10,6 1,9 8,6 4, dipendenti 50 7,9 3,2 4,7 2,5 50 dipendenti e oltre 50 7,1 3,8 3,3 2,5 TOSCANA ,6 3,9 5,7 3,4 CENTRO ,7 3,9 5,7 3,8 ITALIA ,0 4,1 5,9 3,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2014 (v.a.)* adatti TOTALE ,8 20,5 52,7 INDUSTRIA ,2 17,7 38,1 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,2 31,7 41,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 90 30,3 2,2 67,4 Altre industrie ,7 15,6 36,7 Costruzioni 80 93, SERVIZI ,4 21,5 58,1 Commercio ,0 11,9 56,1 Turismo e ristorazione ,2 16,1 65,7 Servizi avanzati alle imprese 140 2,2 40,3 57,6 Servizi operativi ,0 42,3 40,7 Servizi alle persone ,2 25,7 58,1 Altri servizi ,7 8,6 61,7 1-9 dipendenti ,3 24,4 44, dipendenti ,9 16,0 49,1 50 dipendenti e oltre ,7 20,1 67,2 TOSCANA ,6 17,8 56,5 CENTRO ,2 16,2 57,6 ITALIA ,1 16,8 55,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 11 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2014 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,8 22,0 16,5 4,1 50,6 INDUSTRIA 570 9,3 20,2 12,6 3,9 54,0 Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,9 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,2 Altre industrie ,6 25,1 19,1 2,5 42,7 Costruzioni ,0 SERVIZI ,8 22,7 17,9 4,2 49,4 Commercio ,7 34,3 11,0 2,5 37,4 Turismo e ristorazione 480 1,2 15,9 22,5 9,7 50,6 Servizi avanzati alle imprese ,3 34, ,5 Servizi operativi , ,0 Servizi alle persone ,6 13, ,0 Altri servizi ,5 31, ,8 1-9 dipendenti 820 4,5 23,4 22,5 7,3 42, dipendenti 660 5,2 20,6 12,8 3,4 58,1 50 dipendenti e oltre ,4 21,7 12,3 0,8 53,8 TOSCANA ,4 21,5 17,1 3,6 50,4 CENTRO ,1 21,9 19,1 2,6 49,3 ITALIA ,4 20,8 18,6 2,9 51,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2014 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,2 63,0 29,1 40,8 INDUSTRIA 40 6,7 92,1 26,3 63,2 Ind. tessili e dell'abbigliamento Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie 20 10,6 100, Costruzioni SERVIZI ,8 60,9 29,3 39,3 Commercio ,7 33,6 53,8 81,5 Turismo e ristorazione ,0 92,4 35,9 15,9 Servizi avanzati alle imprese 50 36,7 90,2 25,5 31,4 Servizi operativi ,5 22,4 3,1 34,7 Servizi alle persone ,6 69,5 21,0 34,3 Altri servizi dipendenti ,9-33,1 34, dipendenti ,3-23,4 53,3 50 dipendenti e oltre ,5-27,4 42,0 TOSCANA ,0 61,3 26,7 49,2 CENTRO ,2 58,1 28,7 52,7 ITALIA ,4 56,0 29,2 48,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2014 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 210 9, ,6 77,1 21,4 24,8 INDUSTRIA , ,5 84,0 22,0 38,0 Ind. tessili e dell'abbigliamento 30 14, ,3 96,8 3,2 -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie 30 16, ,1 65, Costruzioni 30 40, ,0 93,8 12,5 9,4 SERVIZI 110 7, ,8 72,9 21,1 16,9 Commercio Turismo e ristorazione 40 8, ,5 27,5 29,4 33,3 Servizi avanzati alle imprese Servizi operativi 30 16, ,9 100,0 0,0 0,0 Servizi alle persone 20 9, ,3 87,5 37,5 0,0 Altri servizi dipendenti 50 5,5 50 5,5 66,7 75,6 46, dipendenti , ,6 67,2 16,4 27,9 50 dipendenti e oltre 60 8, ,7 93,9 3,0 11,1 TOSCANA , ,0 56,5 25,7 38,4 CENTRO , ,9 57,5 23,8 38,6 ITALIA , ,5 57,3 21,0 44,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti profess. profes- impiegati profess. operai condutt. profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,1 2,4 12,8 14,3 33,2 10,4 12,2 14,5 INDUSTRIA ,5 13,5 4,0 28,1 35,3 10,4 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,8 49,5 11,4 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , Altre industrie ,6 30,7 38,2 -- Costruzioni , ,8 SERVIZI ,0 2,7 15,2 14,6 44,0 3,9 3,6 16,0 Commercio ,1 53,0 6,2 6,5 19,0 Turismo e ristorazione ,6 79, ,4 Servizi avanzati alle imprese ,4 33, Servizi operativi ,1 28, ,4 Servizi alle persone ,8 22, ,2 13,7 -- 9,5 Altri servizi ,2 36, , dipendenti ,1 16,3 29,6 11,0 15,7 8, dipendenti ,9 13,7 36,0 9,9 11,9 19,2 50 dipendenti e oltre 630 0,0 4,7 12,5 12,2 35,0 10,3 7,9 17,4 TOSCANA ,1 3,9 9,2 9,5 41,4 14,9 7,9 13,0 CENTRO ,2 5,4 9,8 11,6 36,1 13,8 9,1 14,1 ITALIA ,2 5,5 10,2 11,0 35,7 13,8 9,8 13,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

25 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2014 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,0 45,5 13,4 36,1 7,5 50,3 27,5 14,7 INDUSTRIA 570 5,4 34,0 11,1 49,5 5,8 40,0 32,6 21,6 Ind. tessili e dell'abbigliamento 200 5,0 20,8 18,3 55,9 5,4 37,1 33,2 24,3 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , , Altre industrie , ,3 3,5 39,2 28,6 28,6 Costruzioni , , ,8 65,0 -- SERVIZI ,9 49,7 14,3 31,1 8,1 54,1 25,6 12,2 Commercio 350 1,1 59,5 6,5 32,9 1,1 61,8 16,1 21,0 Turismo e ristorazione 480 0,0 24,2 27,3 48,6 0,6 41,3 40,5 17,6 Servizi avanzati alle imprese , ,1 62, Servizi operativi , , ,1 41,8 -- Servizi alle persone ,0 53,9 22,0 7,1 18,3 60,6 16,2 5,0 Altri servizi ,8 58,6 4,7 18,0 20,3 59, dipendenti 820 2,7 47,5 12,5 37,3 8,2 51,4 26,9 13, dipendenti 660 5,8 40,4 22,3 31,6 6,4 50,6 29,0 14,0 50 dipendenti e oltre 630 7,3 48,1 5,4 39,2 7,8 48,4 26,7 17,1 TOSCANA ,8 40,0 15,1 37,2 9,0 44,6 27,3 19,2 CENTRO ,6 42,8 14,6 32,0 11,7 48,4 21,8 18,1 ITALIA ,9 41,6 14,5 33,1 11,8 47,0 23,8 17,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

26 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate sia le assunzioni non stagionali che quelle di carattere stagionale. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: livello post secondario anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 16 anni e più: livello universitario - 13 anni: livello secondario

27 Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2014 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,7 58,5 46,2 55,9 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione , ,5 3. Professioni tecniche 270 9,2 63,5 35,8 51,3 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali 150 3,9 65,6 28,6 53,9 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 40 31,8 29,5 56,8 54,5 34 Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone 40 12,2 95,1 24,4 29,3 32 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 30 0, ,5 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio ,9 61,1 56,1 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 120 1,6 32,5 65,0 55,3 43 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 90 3,5 50,0 39,5 29,1 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 70 12,2 27,0 83,8 79,7 Altre professioni Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,7 63,3 55,7 52,0 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione ,4 79,0 40,3 26,8 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali 210 8,4 36,4 83,2 85,0 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 90 1,2 56,5 52,9 78,8 Altre professioni Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,3 53,2 41,8 65,0 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo 100 8,8 53,9 55,9 67,6 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 50 8,7 60,9 15,2 60,9 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron ,2 44,2 32,6 65,1 Altre professioni 30 3, Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,7 31,1 58,4 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio 170 3,6 52,7 41,9 63,5 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 70 5,4 83,8 2,7 51,4 Altre professioni Professioni non qualificate ,8 38,6 56,9 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 250 0,4 56,1 37,5 50,2 84 Profess. non qualificate nella manifattura, nell'estraz. di minerali e nelle costruzioni 40 27,8 97,2 61,1 91,7 Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

28 Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2014 per livello di Assunzioni di cui 2014 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 58,5 42,3 16, ,0 Livello universitario 110 5,0 62,3 36,8 25, ,5 - di cui laurea specialistica 50 2,2 74, (nd) (nd) - di cui laurea triennale 40 1, (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 20 1, (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,5 53,2 41,1 12, ,3 - di cui specializzazione post-diploma 150 7,3 54,9 50,3 4, ,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,4 73,1 36,4 36, ,5 Nessuna formazione specifica ,1 59,1 46,9 12, ,7 di cui INDUSTRIA ,0 60,0 36,5 23, ,0 Livello universitario 30 5, ,8 - di cui laurea specialistica (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,0 63,4 41,8 21, ,0 - di cui specializzazione post-diploma ,6 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,1 69,8 36,5 33, ,6 Nessuna formazione specifica ,5 56,4 33,7 22, ,6 di cui SERVIZI ,0 57,9 44,5 13, ,0 Livello universitario 80 4,9 66,7 40,0 26, ,1 - di cui laurea specialistica 40 2,5 74,4 38,5 35,9 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 30 1,6 68,0 48,0 20,0 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,7 50,6 40,9 9, ,1 - di cui specializzazione post-diploma 140 8,8 55,6 52,6 3, ,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,3 74,1 36,4 37, ,6 Nessuna formazione specifica ,1 60,8 54,7 6, ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

29 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2014 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2014 (v.a.)* formativo TOTALE ,7 46,2 55, Livello universitario ,9 40,6 75,5 160 Indirizzo economico 30 16, ,0 70 Altri indirizzi 80 19,8 37,0 70,4 90 Livello secondario e post-secondario 960 8,6 51,6 57, Indirizzo amministrativo-commerciale 260 1,2 49,4 64,5 220 Indirizzo turistico-alberghiero 100 8,1 51,5 34,3 180 Indirizzo meccanico 70 29,2 52,3 76,9 80 Indirizzo socio-sanitario 30 0,0 67,6 79,4 30 Indirizzo tessile, abbigliamento e moda Altri indirizzi ,7 38,9 63,9 110 Indirizzo non specificato 380 8,7 55,0 50,5 430 Qualifica di formazione o diploma professionale 280 7,8 53,7 43,1 580 Indirizzo turistico-alberghiero 130 3,9 58,3 15,0 190 Indirizzo socio-sanitario 20 0, Indirizzo cosmetica ed estetica 20 0, ,0 -- Indirizzo amministrativo-commerciale Indirizzo meccanico Indirizzo tessile, abbigliamento e moda Indirizzo agrario-alimentare Indirizzo edile Indirizzo stampa ed editoria Altri indirizzi Indirizzo non specificato 50 12,5 75,0 43,8 170 Nessuna formazione specifica 760 7,9 37,5 56,2 310 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2014 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di analizzaresintetizzare informazioni capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,3 19,0 45,8 18,0 28,6 35,8 12,7 45,7 10,8 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 50 52,9 52,9 49, ,9 60, , Professioni tecniche ,2 42,8 57,2 23,6 31,7 43,5 24,0 45, Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,2 31,9 49,8 29,6 36,5 56,1 8,6 51,5 11, ,1 10,1 43,9 20,3 27,6 22,6 12,9 45,0 9,3 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,8 15,9 39,5 10,9 31,4 38,6 12,7 35,5 13,2 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili , , ,5 39, ,6 13,2 8. Professioni non qualificate ,5 13,4 49,3 11,8 14,7 30,1 10,8 57,5 13,1 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,9 61,3 67,9 36,8 59,4 55,7 28,3 53,8 20,8 Livello secondario e post-secondario ,1 28,4 52,1 20,8 34,5 47,2 14,4 52,3 13,7 Qualifica di formazione professionale o diploma prof ,8 10,2 41,7 15,2 25,1 26,1 15,2 35,3 12,4 Nessuna formazione specifica ,9 4,5 36,1 13,0 18,1 22,2 7,5 40,1 5,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2014 sono state modificate alcune delle modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di analizzare e sintetizzare le informazioni"; 4. "Capacità direttive e di coordinamento" in "Capacità di pianificare e coordinare"; 7. "Abilità creative e di ideazione" in "intraprendenza, creatività e ideazione". Inoltre è stata inserita una nuova modalità: "Attitudine al risparmio energetico e impatto ambientale".

31 Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

32 Tavola 20 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2013 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,5 INDUSTRIA , ,9 Ind. tessili e dell'abbigliamento , ,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,2 Altre industrie , ,8 Costruzioni , ,5 SERVIZI , ,3 Commercio , ,9 Turismo e ristorazione , ,3 Servizi avanzati alle imprese , ,3 Servizi operativi , ,5 Servizi alle persone , ,0 Altri servizi , ,3 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,3 50 dipendenti e oltre , ,1 TOSCANA , ,6 CENTRO , ,5 ITALIA , ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2014 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,3 36,2 58,5 15,0 26,5 41,5 INDUSTRIA ,3 32,4 60,7 15,6 23,7 39,3 Ind. tessili e dell'abbigliamento 150 9,9 47,0 57,0 21,9 21,2 43,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 90 49,4 11,8 61, ,8 Altre industrie ,2 31,8 53,0 11,4 35,6 47,0 Costruzioni 70 56,7 26,9 83, ,4 SERVIZI ,5 38,0 57,4 14,8 27,8 42,6 Commercio 270 4,8 39,1 43,9 26,2 29,9 56,1 Turismo e ristorazione ,1 34,6 81, ,3 Servizi avanzati alle imprese ,0 21,6 57,6 13,6 28,8 42,4 Servizi operativi 130 0,0 59,7 59,7 8,5 31,8 40,3 Servizi alle persone ,9 33,9 61,8 9,1 29,1 38,2 Altri servizi ,8 37,5 58,3 12,5 29,2 41,7 1-9 dipendenti ,1 23,3 55,4 15,7 28,9 44, dipendenti ,9 42,7 63,6 11,9 24,5 36,4 50 dipendenti e oltre ,9 45,8 58,7 16,2 25,0 41,3 TOSCANA ,2 35,9 59,1 15,2 25,7 40,9 CENTRO ,0 34,0 56,0 17,6 26,4 44,0 ITALIA ,1 35,6 56,7 16,3 27,1 43,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Tavola 22 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2014 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,9 3,7 7,2 4,0 INDUSTRIA 40 9,0 4,6 4,4 2,6 Ind. tessili e dell'abbigliamento 20 13, ,5 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie Costruzioni SERVIZI ,8 3,3 8,5 4,5 Commercio 20 8, ,9 Turismo e ristorazione 50 49,0 1,0 48,1 5,7 Servizi avanzati alle imprese Servizi operativi Servizi alle persone Altri servizi dipendenti 80 14,4 2,1 12,3 5, dipendenti 30 9, ,0 50 dipendenti e oltre 40 7,8 4,3 3,5 2,4 TOSCANA ,2 5,4 6,8 3,7 CENTRO ,1 5,2 6,9 4,1 ITALIA ,9 5,1 6,8 3,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

35 Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2014 (v.a.)* adatti TOTALE ,0 23,4 47,6 INDUSTRIA ,9 17,2 35,9 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,1 31,1 37,7 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 90 28,2 2,4 69,4 Altre industrie ,3 18,2 29,5 Costruzioni 70 95, SERVIZI ,5 26,4 53,2 Commercio ,6 12,9 53,5 Turismo e ristorazione 100 0,0 24,0 76,0 Servizi avanzati alle imprese 130 1,6 43,2 55,2 Servizi operativi ,6 48,1 33,3 Servizi alle persone ,2 32,7 46,1 Altri servizi ,2 9,2 61,7 1-9 dipendenti ,5 30,6 39, dipendenti ,0 12,6 30,5 50 dipendenti e oltre ,9 22,3 65,8 TOSCANA ,8 18,4 50,8 CENTRO ,3 16,1 54,5 ITALIA ,5 16,7 52,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

36 Tavola 24 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stag. Classi di età (valori %) 2014 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,6 25,2 15,3 2,5 47,3 INDUSTRIA ,7 20,2 13,6 4,4 50,1 Ind. tessili e dell'abbigliamento ,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,1 Altre industrie ,9 33,3 22,0 1,5 27,3 Costruzioni ,7 SERVIZI 910 8,6 27,6 16,2 1,6 46,0 Commercio ,6 34,7 13,3 3,3 32,1 Turismo e ristorazione , ,3 Servizi avanzati alle imprese ,6 38, ,4 Servizi operativi ,9 Servizi alle persone , ,5 Altri servizi ,8 30, ,5 1-9 dipendenti 540 6,9 28,0 20,5 2,1 42, dipendenti 300 9,6 26,2 9,9 6,0 48,3 50 dipendenti e oltre ,5 21,7 13,1 1,0 51,7 TOSCANA ,2 21,8 18,4 4,4 45,3 CENTRO ,0 22,7 20,3 3,0 45,1 ITALIA ,8 23,1 20,4 3,1 45,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.