Sistema Informativo Excelsior 2010 Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2010

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1 Sistema Informativo Excelsior 2010 Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2010 Parma, 19 novembre 2010 Giordana Olivieri Responsabile Ufficio Studi Camera di Commercio Parma

2 Tassi previsti di crescita dell occupazione Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia anni ,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0-2,0-3,0 3,2 3,1 2,7 2,6 2,5 2,4 1,3 1,4 1,3 0,9 1,0 0,9 1,3 0,9 0,6 0,9 0,8 1, , , ,4-1,9-1,8-1,5 Parma Emilia Romagna Italia

3 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese per il entrate uscite posti di lavoro entrate uscite posti di lavoro entrate uscite posti di lavoro 7,7 8,2 7,2 8,6 8,5 7,0 entrata us cita Tasso di saldo Parma -0,5 Emilia Romagna Italia -1,4-1,5

4 Provincia di Parma: tassi previsti di variazione occupazionale per il posti di lavoro posti di lavoro - 80 posti di lavoro - 60 posti di lavoro posti di lavoro posti di lavoro 8,2 7,7 7,8 6,3 6,2 6,5 9,1 9,2 6,8 7,4 8,6 9,0 Tasso di entrata Tasso di uscita Tasso di saldo -0,5-0,3-0,1-0,6-0,4-1,6 TOTALE 1-9 dip dip. +50 dip. INDUSTRIA SERVIZI

5 Provincia di Parma: saldi previsti nell industria per il INDUSTRIA -110 Industrie alimentari -50 Fabbricazione di prodotti in metallo 30 Ind.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Fabbricazione di macchinari ed apparecchiature Industrie chimiche, estraz.-lavorazione minerali Altre industrie 10 Public utilities (energia, gas, acqua, ambiente) -60 Costruzioni

6 Provincia di Parma: saldi previsti nei servizi per il SERVIZI -250 Comm. dettaglio e Ingrosso Trasporti e attività connesse Alberghi, ristoranti, ristorazione Serv. finanziari e di informazione 50 Serv.avanzati di consulenza legale, amm.va gest. -60 Serv.avanzati di consulenza tecnica 30 Servizi operativi 190 Servizi alle persone

7 Distribuzione delle imprese secondo le previsioni di assunzione 76,4 76,9 76,0 19,3 19,2 18,6 Parma Emilia Romagna Italia Imp. che prevedono assunz. Imprese che non prevedono assunzioni 35,0 35,0 30,0 30,0 25,0 25,0 20,0 20,0 15,0 15,0 10,0 10,0 5,0 5,0 0,0 Parma: % imprese che prevedono assunzioni anni Parma: % imprese che prevedono assunzioni anni ,0 26,0 31,1 31,1 22,8 22,8 19,3 19,3 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 Parma: % imprese che prevedono assunzioni per classe di dipendenti e oltre totale 0,0 12,7 29,4 75,5 19,3

8 Distribuzione delle entrate di non stagionali per tipo di contratto Assunzioni per tipo di contratto a Anno ,0 44,0 48,8 40,4 46,3 42,3 6,9 8,0 8,1 1,6 0,5 0,9 1,9 2,2 1,1 Parma Emilia Romagna Italia Tem po indeterm inato Apprendis tato Altri contratti Tem po determ inato Contratto di ins erim ento Parma - Contratti a tempo determinato anni ,0 20,0 15,0 10,0 15,7 6,7 7,4 7,1 11,7 17,5 17,6 17,1 19, ,0 0,0 finalizzati alla prova di nuovo personale finalizzati alla sostituzione temporanea di personale finalizzati alla copertura di un picco di attività

9 Parma: confronto tra assunzioni a tempo indeterminato e altre tipologie contrattuali (% su totale assunzioni non stagionali) 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 64,5 61,6 58,6 52,7 52,9 20,0 18,5 19,0 16,5 30,4 11,0 47,0 43,7 40,7 45,2 43,8 40,4 6,4 7,8 Tempo indeterminato Tempo determinato Altri contratti 12,5 56,7 35,5 47,0 44,1 6,9 7,8 9, di cui: Apprendistato 420 Cresce di quasi 9 punti percentuali la quota di contratti a tempo determinato mentre cala di quasi 10 punti percentuali la quota di contratti a tempo indeterminato sul totale delle assunzioni di non stagionali.

10 Distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio Confronto Parma, Emilia Romagna e Italia anno 2010 Italia 31,9 11,7 44,0 12,5 Scuola dell'obbligo Emilia Romagna 31,4 12,4 45,1 11,1 Qualifica profes s ionale Diploma Parma 30,6 21,9 38,2 9,3 Laurea 0% 20% 40% 60% 80% 100% unità erano nel unità erano nel unità erano nel unità erano 720 nel 2009

11 Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per settore di attività anni 2009 e ,5 11,6 12,9 9,3 11,2 8,2 31,5 33,2 30,7 38,2 47,7 32,9 29,6 11,7 38,0 21,9 11,2 27,9 26,4 43,6 18,4 30,6 29,9 31,0 Totale Industria Servizi Totale Industria Servizi Nessun titolo richiesto Qualifica professionale Diploma Laurea

12 Parma: distribuzione delle assunzioni previste per titolo di studio e per livello formativo equivalente (% sul tot.) 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 34,9 38,2 31,5 26,5 29,6 22,6 17,9 21,9 16,5 13,9 12,5 9, Laurea Diploma Qualifica professionale Livello di istruzione e il livello formativo equivalente. Anno ,2 48,6 9,3 12,1 21,9 19,9 universitario diploma qualifica professionale livello istruzione segnalato livello formativo equivalente

13 I primi dieci indirizzi di studio richiesti dalle imprese parmensi nel 2010 v.a. in % sul totale assunzioni di cui di difficile reperimento (%) qualifiche a indirizzo socio-sanitario ,1 62,0 diplomi a indirizzo non specificato ,6 12,0 diplomi a indirizzo amministrativo-commerciale ,2 24,1 lauree a indirizzo economico 210 3,4 19,2 diplomi a indirizzo meccanico 210 3,4 40,0 diplomi a indirizzo turistico-alberghiero 140 2,3 25,7 qualifiche a indirizzo elettrotecnico 110 1,8 4,5 diplomi a indirizzo elettrotecnico 80 1,3 39,5 qualifiche a indirizzo turistico-alberghiero 80 1,3 62,7 diplomi a indirizzo edile 70 1,1 69,9 lauree a indirizzo chimico-farmaceutico 60 1,0 33,9 qualifiche a indirizzo meccanico 60 1,0 61,3

14 Distribuzione delle assunzioni previste dalle imprese nel 2010 per livelli di inquadramento. Confronto Italia, Emilia Romagna e provincia di Parma Dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici - HIGH SKILL Impiegati, professioni commerciali e nei servizi Operai specializzati e conduttori di impianti e macchine Personale non qualificato Parma Emilia Romagna Italia Rispetto alla media nazionale e regionale, la provincia di Parma si colloca al di sopra nella ricerca di professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi e al di sotto nei dirigenti e HIGH SKILL nel personale non qualificato.

15 Parma: distribuzione delle entrate previste per gruppi professionali. Anni 2009 e ,4 15,1 8,0 33,6 12,8 15,2 11,1 4,3 17,6 9,3 31,8 8,8 13,2 15,1 Dirigenti e profess. specialistiche Professioni tecniche Impiegati Profess. commerciali e nei servizi Operai specializzati Cond. impianti e addetti macchinari Professioni non qualificate

16 Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2010 di cui di v.a. difficile reperim. % Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,9 Specialisti in scienze matematiche, fisiche e naturali ,6 Ingegneri e professioni assimilate 60 48,3 Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie 60 25,0 Professioni tecniche ,1 Tecnici dell amministrazione e dell organizzazione ,0 Tecnici dei rapporti con i mercati ,7 Tecnici delle scienze ingegneristiche ,2 Insegnanti 60 15,6 Tecnici paramedici 60 76,2

17 Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2010 v.a. di cui di difficile reperim. % Impiegati ,2 Personale addetto alla gestione stock, degli approvvig. e dei trasporti ,8 Personale di segreteria ed operatori su macchine di ufficio 130 1,6 Cassieri, addetti allo sportello ed assimilati 90 4,5 Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,0 Professioni qualificate nei servizi personali ed assimilati ,4 Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi ,5 Addetti alle vendite al minuto ,0 Professioni qualificate nei servizi sanitari ,6

18 Le figure professionali più richieste dalle imprese parmensi nel 2010 v.a. di cui di difficile reperim. % Operai specializzati ,7 Operai specializzati addetti a costruzioni, mantenimento di strutture edili ,1 Meccanici, montatori, riparatori e manut. macchine fisse e mobili ,6 Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni 140 7,9 Operai specializzati delle lavorazioni alimentari ,2 Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a ,2 macchinari fissi e mobili Operai addetti a macchinari fissi per l industria alimentare 230 1,3 Conduttori di veicoli a motore 210 7,2 Operai addetti all assemblaggio di prodotti industriali 110 0,0 Conduttori di catene di montaggio automatizzate e di robot industriali 80 56,6 Professioni non qualificate ,0 Personale non qualif. nei servizi di pulizia, igienici, di lavanderia ,4

19 Parma: Assunzioni di difficile reperimento e principali difficoltà Assunzioni di difficile reperimento per il ridotto numero di candidati figura molto richiesta e per la quale c'è concorrenza tra le im prese poche persone esercitano la professione o sono interessate a esercitarla mancanza di strutture form ative ,0% 42,7% 2,5% Assunzioni considerate di difficile reperimento per l'inadeguatezza dei candidati mancanza della necessaria esperienza mancanza delle caratteristiche personali adatte allo svolgimento della professione mancanza di candidati con adeguata qualificazione ,4% 29,7% 24,2% saranno le assunzioni di difficile reperimento pari al 33,4% del totale.

20 Parma: le professioni più difficili da reperire Totale professioni assunzioni di difficile previste reperimento Professioni qualificate nei servizi personali ed assimilati Professioni qualificate nei servizi sanitari Addetti alla ristorazione ed ai pubblici esercizi Personale non qualif. nei servizi di pulizia, igienici, di lavanderia ed assimilati Tecnici dell amministrazione e dell organizzazione Operai specializzati addetti alle costruzioni e al mantenimento di strutture edili Addetti alle vendite al minuto Meccanici, montatori, riparatori e manut. macchine fisse e mobili (esclusi add.montaggio) Tecnici delle scienze ingegneristiche

21 Le assunzioni di difficile reperimento nei settori (val.ass. e % su totale) Fabbricazione di prodotti in metallo Servizi alle persone Serv. avanz. consul. legale, amm.va, gest ,3 50,4 59,0 Ind.chimiche, estraz.-lav. min.e metallurgia Costruzioni Servizi finanziari e di informaz ,5 45,6 43,1 Imprese 1-9 dipendenti 45,2% Alberghi, ristoranti ,2 Altre industrie Servizi operativi ,6 27,2 Imprese dip. 27,4% Commercio al dettaglio e all'ingrosso ,7

22 Provincia di Parma: la domanda di lavoratori immigrati % sul totale assunzioni anni % Lavoratori immigrati sul totale assunzioni 46,9 41,8 33,9 30,3 32,9 22, Industria Servizi Totale Numero lavoratori immigrati Industria Servizi Cresce la domanda di lavoratori immigrati nel Tra un minimo di e un massimo di massimo (erano al massimo lo scorso anno). La quota massima sul totale delle assunzioni non stagionali aumenta di oltre 11 punti percentuali.

23 Provincia di Parma: assunzioni previste di lavoratori immigrati per comparto economico anno 2010 Servizi alle persone 750 Servizi operativi 370 Alberghi, ristoranti, serv. ristor. e servizi turistici Commercio dettaglio e ingrosso Industrie alimentari Costruzioni Trasporti e attività connesse Ind.elettriche ed elettroniche, mezzi trasp Fabbricazione di prodotti in metallo Ind.chimiche, estraz.-lav. min.e metallurgia Altre industrie Public utilities (energia, gas, acqua, ambiente)

24 Parma: preferenze di genere nelle assunzioni (quote anno 2010) 61,4 54,1 49,1 41,1 25,0 20,9 27,1 Uomini Donne Ugualmente adatti 9,7 11,5 Totale Industria Servizi

25 Le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) Confronto Parma, Emilia Romagna, Italia - anni 2009 e 2010 (% su tot.) 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 42,7 35,8 36,8 34,4 35,6 33,1 PARMA EMILIA ROMAGNA ITALIA

26 Parma: le assunzioni di giovani (con meno di 30 anni) per macrosettore (% su tot.). Anni 2009 e ,0 50,0 40,0 30,0 42,7 50,5 55,6 39,9 35,8 37,0 37,5 35,2 34, Imprese 1-9 dipendenti 53,2% 20,0 10,0 0,0 16, Totale Industria Costruzioni Commercio Altri servizi 2010 Imprese oltre 50 dip. 26,5%

27 In sintesi nel 2010 in provincia di Parma Per il secondo anno consecutivo si riduce la base occupazionale della provincia di Parma: -570 unità nel Le assunzioni programmate saranno di cui: lavoratori non stagionali e stagionali le uscite previste. Rispetto al 2009 salgono leggermente le entrate ma aumentano di più le uscite di unità lavorative. Si riduce il numero di aziende disponibili a nuove assunzioni: dal 31,1% del 2008 al 19,3% del 2010.

28 In calo, anche quest anno la domanda di laureati: dal 16,5% del 2007 al 9,3% del Diminuisce anche la domanda di qualifica e istruzione professionale. Aumenta la richiesta di diplomati, in particolare per 830 assunzioni non viene specificato l indirizzo. Cresce la domanda di personale dotato solo della scuola dell obbligo. Cala la base occupazionale soprattutto nelle piccole imprese (da fino a 9 dipendenti). E nell industria il saldo negativo più pesante. Cresce l incidenza delle assunzioni di professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi. Aumenta la preferenza per formule contrattuali flessibili.

29 Cresce la richiesta di lavoratori immigrati. E più difficile per i giovani trovare lavoro. Le imprese incontrano maggiori difficoltà a reperire le figure professionali.

30 Sistema Informativo Excelsior per l occupazione e la formazione I fabbisogni professionali delle imprese Dati consultabili on line su: http//excelsior.unioncamere.net Tavole statistiche provinciali consultabili su: