NIUKO. Company profile

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1 NIUKO Company profile

2 Il gruppo

3 Le attività Ricerca e Sviluppo Progetti Speciali Servizi formativi e supporto alle imprese e alle persone

4 Fòrema è la società per la formazione e lo sviluppo d impresa del mondo industriale padovano; con Risorse in Crescita è parte di NIUKO, nuovo soggetto di riferimento per la formazione in Veneto di Confindustria Padova e Confindustria Vicenza, associazioni di imprese industriali (3.200 associati). Fondato nel 1983, Fòrema si occupa dello sviluppo delle competenze nelle imprese, dei manager, dei lavoratori, dei giovani per sostenere la crescita del territorio. Fòrema è ente di formazione certificato UNI EN ISO 9001 sin dal 1999 ed è accreditato per la formazione continua, superiore e l orientamento presso la Regione Veneto. E inoltre autorizzato alla realizzazione di attività di outplacement e di ricerca e selezione del personale e dal 2013 è socio ordinario di ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale. Dal maggio 2014 Fòrema è Youth Corner accreditato presso la Regione Veneto. Fòrema è l unico ente di formazione domiciliato presso la sede della Regione Veneto di Bruxelles ed è leader in Veneto per ore di attività erogate e numerosità di destinatari raggiunti.

5 Risorse In Crescita è la società di formazione e consulenza per lo sviluppo d impresa e delle risorse umane di Confindustria Vicenza. Offre un programma completo per la formazione e l orchestrazione delle risorse aziendali e si pone come un interlocutore unico con l esperienza di tre grandi specialisti della formazione. Risorse in Crescita nasce dalla fusione nel 2007 di CUOA Impresa, fondata nel 1998, ed Enfapi, nata dalla Scuola Arti e Mestieri nel Successivamente vengono acquisiti i due rami d azienda di Tecnoimpresa Srl: Formazione nel 2009 e Consulenza nel Assieme a Fòrema, Risorse in Crescita è parte di NIUKO, nuovo soggetto di riferimento per la formazione in Veneto di Confindustria Padova e Confindustria Vicenza, associazioni di imprese industriali (3.200 associati). Risorse in Crescita è partner delle aziende per realizzare analisi dei bisogni, sviluppare piani formativi, programmare consulenza e formazione per rafforzare e ampliare il business. Risorse in Crescita è accreditata per la formazione continua, superiore e i servizi al lavoro presso la Regione Veneto ed è Youth Corner nell ambito di Garanzia Giovani.

6 Mission Vogliamo aiutare le imprese nei loro percorsi di crescita e di innovazione, sviluppando le competenze delle persone e garantire un futuro sostenibile per tutti. Vision Siamo l ente di riferimento per lo sviluppo sostenibile e il vantaggio competitivo delle nostre imprese, dei nostri lavoratori e dei nostri clienti. Una struttura innovativa che guarda oltre la crisi, capace di creare valore in maniera etica per il proprio personale e per i propri stakeholder.

7 Alcuni dati

8 Principali attività e target FORMAZIONE - aggiornamento e nuove competenze per occupati - managers e ruoli chiave in azienda - formazione innovativa e seminari tematici - formazione e consulenza su salute e sicurezza - business start up - cooperazione Europea - Formazione e consulenza su qualità e ambiente - Formazione e consulenza su gestione e organizzazione aziendale Imprese SERVIZI PER IL LAVORO - career support, accompagnamento e formazione - servizi per l inclusione sociale - apprendistato - cooperazione con le Scuole e le Università - progetti di outplacement - cooperazione Europea - progetti di riqualificazione per disoccupati, inoccupati e lavoratori sospesi Persone

9 La formazione esperienziale Il Cubo Rosso : Fòrema ha inaugurato nel 2012 il primo centro di formazione esperienziale nel Nordest, per innovare l offerta formativa e rispondere alle nuova domanda di formazione delle imprese e degli individui; 600 metri quadri di laboratori e aule multimediali dove apprendere attraverso l esperienza concreta competenze tecniche e comportamentali, grazie a format e metodologie all avanguardia - I progetti: Leandustria : role play e simulazioni su macchinari per imparare ad applicare i principi della Lean Production, in collaborazione con Toyota AcademyTM - Professional Coaching: servizi per il potenziamento personale (International Coaching Federation standard) - Collana di libri sulla formazione esperienziale editi da Franco Angeli: Formazione esperienziale: istruzioni per l uso. Wiki manuale per orientarsi nell experiential learning (2013) Small tecniques, giochi d aula e attività per l apprendimento esperienziale (2013) Experiential Learning: metodi, tecniche e strumenti per il debriefing (2014) 81 esercitazioni per formare alla cultura della sicurezza (2015)

10 I principali progetti europei a strategic pattern for outplacement Trasferimento del modello innovativo per il Career Support (servizi per il lavoro), per combattere la disoccupazione GREENSTAR GREEN skills for enterprises Sustainable Training for Automotive suppliers cluster Formazione e competenze green per il settore automotive ELVETE - Employer Led Vocational Education and Training Network per condividere le best practice per il dialogo Impresa-Istruzione COMBA - Competence Based Approach Modello formativo per lo start up d impresa -

11 I nostri network profondo partenariato con organizzazioni datoriali, sindacali e associazioni del territorio Contratto di Rete cooperazione tra gli enti di formazione di Confindustria Padova, Verona, Vicenza, Rovigo, Mantova, Trento, Bologna più di 70 partner istituzionali in Italia a tutti i livelli di governo più di 80 partner nel settore della formazione e dell istruzione più di 120 partner in Europa domiciliazione a Bruxelles

12 Contatti Roberto Baldo Responsabile Area Progettazione t f Anna Tombesi per Risorse in Crescita