Sviluppare competenze per creare valore

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1 Sviluppare competenze per creare valore

2 QUADIR È La Scuola di Alta Formazione Cooperativa INCONTRO Quadir è la Scuola di Alta Formazione Cooperativa di Legacoop. Organizza master, seminari e corsi ed è diventata un importante luogo di incontro e confronto per soci, manager e quadri del sistema cooperativo. L obiettivo è fornire alle imprese gli strumenti manageriali per progettare il proprio futuro. CONDIVISIONE Quadir promuove un nuovo profilo di socio lavoratore e manager cooperativo in grado di generare valore, creare network e favorire la partecipazione. I percorsi formativi sono orientati all innovazione e alla condivisione della cultura cooperativa intesa come business e social idea, favorendo la competitività e l allargamento delle basi sociali. CRESCITA Le esperienze formative di Quadir contribuiscono alla crescita e all aumento di competitività del sistema cooperativo. Il metodo didattico interdisciplinare, basato su confronto fra le imprese, valorizzazione delle differenze e condivisione delle best practices, è supportato da una rete di docenti provenienti dalle principali università e centri di ricerca italiani. Formazione Finanziata Quadir è accreditato Fon.Coop, il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nelle imprese cooperative. Ogni corso proposto da Quadir può essere finanziato da Fon.Coop attraverso conti formativi e/o fondi di rotazione.

3 MASTER MIC Emilia Romagna 10^ EDIZIONE Il percorso formativo per il management dell impresa cooperativa da OTTOBRE a MAGGIO GIORNATE di formazione ORE di didattica MIC (Management per l Impresa Cooperativa) è il percorso di alta formazione per manager e quadri delle imprese cooperative. Propone lezioni accademiche, seminari, workshop e laboratori tenuti da docenti delle principali università italiane: grazie a una didattica interattiva e coinvolgente, garantisce un innovativa formazione interfunzionale per arricchire le conoscenze manageriali, in linea con i valori del sistema cooperativo. OBIETTIVI Comprendere l azienda cooperativa nel suo complesso Sviluppare competenze e strumenti per migliorare il management Valorizzare le singole competenze per ottimizzare i processi gestionali DESTINATARI Dirigenti Manager Quadri CONTENUTI Impresa e funzioni aziendali Impresa cooperativa Scenari Sviluppo individuale Project work

4 SEMINARI Aperitivo con il Futuro 3^ EDIZIONE Instant lessons per costruire le imprese cooperative del futuro CONDIVIDERE idee AFFRONTARE i cambiamenti COGLIERE sviluppi e opportunità Aperitivo con il futuro è un format di seminari brevi per manager e quadri delle imprese cooperative. Organizzati all interno delle principali cooperative del territorio, i seminari propongono dialoghi con economisti, ricercatori e docenti universitari di fama internazionale: grazie alla formula partecipativa, creano occasioni di confronto sulle strategie per il futuro, consolidando un network di manager che condividono valori cooperativi e approccio imprenditoriale. OBIETTIVI Approfondire temi strategici per affrontare il futuro e i cambiamenti Condividere soluzioni e sviluppi per mantenere competitività e valore aggiunto sui mercati Cogliere nuove opportunità nell ambito degli attuali scenari sociali, politici ed economici DESTINATARI Dirigienti Manager Quadri CONTENUTI Scenari economici ed internazionali Governance cooperativa e innovazione Organizzazione di persone e leadership Scenari di cambiamento societario

5 CORSI Corsi strutturati Per promuovere la crescita professionale delle persone 50 percorsi formativi 10 ANNI di esperienza TUTTI GLI STRUMENTI per ampliare la cultura cooperativa Quadir propone corsi strutturati per tutti coloro che sono occupati nelle imprese cooperative. Dai percorsi formativi per accogliere e integrare nuovi assunti e soci, fino alla formazione per affrontare temi di gestione, direzione e governance dedicati a manager e dirigenti. Ogni corso è pensato per promuovere la crescita professionale delle persone, condividendo valori, strategie e modelli organizzativi di un sistema cooperativo che guarda al futuro. OBIETTIVI Accogliere le persone e potenziare la condivisione della cultura cooperativa Sviluppare un management innovativo attento agli attuali scenari economici e sociali Condividere strategie di governance, finanza, marketing, controllo, gestione sociale DESTINATARI Neoassunti e nuovi soci Manager e quadri Dirigenti e alta direzione Consiglieri di amministrazione PERCORSI Management dell impresa cooperativa Marketing strategico e dei servizi Web e social media Gestione delle risose umane Finanza, bilancio e CdG Competenze trasversali Leadership e genere Welfare aziendale

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