COS È AIESEC I NOSTRI VALORI. Striving for Excellence. Activating Leadership. Living Diversity. Acting Sustainably. Demonstrating Integrity

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2 COS È AIESEC A tal fine, AIESEC offre opportunità di leadership e AIESEC è il più grande network globale di studenti scambi internazionali nei 126 paesi in cui è presente. universitari e neolaureati, nato nel 1948 con l obiettivo In quanto organizzazione globale, apolitica, indipendente sviluppare una leadership giovanile imprenditoriale e e no profit, AIESEC permette ai giovani di formarsi in responsabile, in grado di generare un impatto positivo un contesto internazionale e multiculturale, aperto al sulla società grazie alle competenze tecniche e confronto tra punti di vista differenti e sensibile alle organizzative acquisite all interno dell organizzazione. tematiche di rilievo mondiale. LA NOSTRA VISION Pace e Sviluppo del potenziale umano LA NOSTRA MISSION La nostra piattaforma internazionale permette ai giovani di scoprire e sviluppare il loro potenziale attraverso esperienze di leadership per offrire un impatto positivo sulla società. I NOSTRI VALORI Striving for Excellence Activating Leadership Living Diversity Acting Sustainably Demonstrating Integrity Enjoying Participation

3 AIESEC IN ITALIA 62 Anni di Storia AIESEC NEL MONDO Soci 2400 Università 35 Università Italiane 126 Paesi 900 Soci Partners 500 Conferenze Ogni Anno 160 Studenti italiani prendono parte ogni anno ad uno stage all estero. 700 Studenti stranieri in Italia ogni anno per progetti sull educazione e imprenditorialità. 456 Studenti italiani all estero per programmi di impatto sociale Stage Professionali Progetti Sociali 780 Uffici Locali 69 Anni di Storia

4 MAKE IN ITALY È il nostro brand. É il marchio della generazione dell ora, della generazione del cambiamento, della generazione che vogliono farci credere non abbia futuro. MAKE non Made AIESEC Italia ha celebrato nel anni di Un invito alle giovani generazioni a fare attività, ed attualmente ci sono 19 sedi locali: Ancona, adesso qualcosa per cambiare l Italia, essere Bari, Bologna, Brescia, Catania, Ferrara, Genova, ora gli agenti del cambiamento di cui il Milano, Napoli, Federico II, Napoli Parthenope, nostro paese ha bisogno. Padova, Palermo, Pavia, Roma Tre, Sapienza,Torino, Trento, Trieste, Venezia. Roma

5 GLOBAL VOLUNTEER I VOLONTARI INTERNAZIONALI I volontari internazionali vengono selezionati da AIESEC tenendo conto di specifici requisiti necessari ai fini del successo dell iniziativa e di caratteristiche generali: Il programma GLOBAL VOLUNTEER Dai 18 ai 30 anni di età permette a studenti universitari e neolaureati di prendere parte a progetti Ottimo Inglese e possibile seconda lingua di mobilità internazionale in scuole e Conoscenze e/o esperienza nel campo dell educazione e ONG per un periodo dalle 6 alle 8 della formazione settimane. Nel 2014 hanno partecipato 535 ragazzi provenienti da ogni parte del mondo Motivazione ed attitudine (flessibilità, global mindset, proattività, responsabilità sociale) Paesi di provenienza principali: Brasile, Russia, Egitto, Australia, Grecia, Colombia, Germania, Cina, India, Messico, Portogallo.

6 HELP TO HELP H2H (Help to Help) è un progetto di AIESEC Come? Italia che permette alle NGO di accogliere per sei settimane nelle loro strutture un team di volontari internazionali. Attraverso la collaborazione con giovani volontari internazionali, competenti e motivati Lo scopo sarà quello di offrire un apporto qualitativo alle NGO grazie ad esperienze e Migliorando la realtà NO PROFIT competenze dei volontari, migliorare le loro apprendendo da realtà internazionali italiana strategie MKT e PR, potenziandone capacità e Sfidando ed ampliando la prospettiva delle NGO visibilità sul territorio circostante. italiane sul mondo attraverso trainings e workshops su tematiche di rilievo globale Perché? Promuovendo la collaborazione tra le NGO italiane Per implementare strategie di marketing con supporto di personale internazionale Migliorare la visibilità delle NGO sensibilizzando il Per lavorare in un contesto multiculturale territorio locale Perché crediamo nel valore della diversità e nella necessità di educare al multiculturalismo, in un Italia sempre più globale

7 IL NUMERI DEL PROGETTO H2H VOLONTARI INTERNAZIONALI NGO HANNO ADERITO Principali tematiche delle NGO : OTHERS Diritti Umani Ambiente Altro 55% 30% 15%

8 H2H MARKETING & PR La Sfida Perchè? Per avvicinare il terzo settore ad un ambiente Mancanza di consapevolezza del terzo settore, internazionale innovativo valorizzazione delle tematiche no profit e del loro impatto sul territorio. Per proporre una visione della diversità culturale come valore aggiunto anche all interno delle NGO Per promuovere la collaborazione tra NGO abbattendo la frammentazione Per favorire sul territorio lo sviluppo di una maggiore sensibilità verso le problematiche locali. L Obiettivo del Progetto Inserire il volontario all'interno di una NGO, portando il suo contributo e le sue conoscenze per implementare le strategie MKT & PR, garantendogli parallelamente un percorso di crescita affidandogli TASK settimanali, organizzazione di training e sharing delle sue realtà locali per trasferirle sul territorio in cui lavorerà. il Questioni Trattate Training su MKT & PR Digital MKT ruolo di AIESEC attraverso il lavoro dei volontari sarà quello di promuovere il NO profit sul territorio, incrementando la collaborazione tra le NGO valorizzandone attività e mission attraverso la realizzazione di eventi. Sviluppo strategie fundraising

9 H2H MARKETING & PR SETTIMANA OBIETTTIVO Presentazione introduttiva del volontario all'interno della struttura. Suddivisione in team : MKTG & PR 1 Introduzione alle tematiche affrontate dall'ngo: attività, organico, analisi del territorio circostante. ATTIVITÀ Market analysis territorio, SWOT ANALISI dell'ngo e del territorio circostante. Inizio lavoro su sito web Suddivisione in gruppi di lavoro con i volontari italiani Condivisione di strategie Comprensione delle maggiori problematiche interne, ricerca strategie.analisi sito web ed inizio implementazione Il volontario preparerà una presentazione sul proprio paese d'origine. 2 Verranno proposte strategie e punti di forza, riguardanti 'area MKTG e PR, in relazione al paese d'origine del volontario. NGO e volontario concorderanno la strategia migliore, sulla base di analogie e differenze tra le due realtà a confronto. RISULTATO VISIONE REALTÀ LOCALE: il volontario acquisirà consapevolezza della mission dell'ngo per la ricerca e la promozione delle sue attività, sulla base dell'analisi territoriale. Studio strategie per la risoluzione dei problemi interni e di promotion. Inserimento del volontario all'interno della struttura. Iniziare a strutturare un nuovo sito web per l'ngo Organizzazione di training sviluppati dal volontario Strategie MKTG del paese del volontario PR ACTIVITES Public speaking, PR strategy Ricerca materiale, dati, sviluppo foto relative ad attività & eventi VOLONTARIO & NGO: Comprensione dei benefit dell'apporto del volontario, implementazione strategie,analisi dati,concordare modalità e tempistiche per la creazione campagna fundraising. l'ngo avrà un portfolio da presentare ai partner per ricerca sponsor e partner,promozione eventi e showcasing attività. Realizzazione booklet NGO 3-4 Pianificazione &realizzazione primo evento. Creazione flyer, promo ed evento Facebook, ricerca partner e sponsor, presentazione realtà stagisti, sviluppo tematica sociale. PRIMO EVENTO: Presentazione delle attività dell'ngo, apertura dibattiti sulle tematiche di maggior interesse sociale grazie all'apporto dei volontari internazionali. SHOWCASING ED INTERVENTO NGO partecipanti. Presentazione del gruppo di volontari e loro paese d'origine. 5-6 Promozione evento finale Meeting NGO partecipanti primo evento. Realizzazione evento finale. Flyer, evento, promo Facebook, ricerca partner. Global Village Finale Presentazione della tematica: il no profit sul territorio. Strategie comuni NGO: Mission comune. Tavola rotonda strategie per implementare il no profit. AIESEC & No profit: Showcasing delle intere sei settimane, presentazione risultati, mostra fotografica, immagine compatta della realtà no profit territoriale, presentazione e benefici che AIESEC ha portato.

10 H2H MARKETING & PR BENEFICI Cultural understanding Implementazione strategie MKTG & PR Apprendimento da realtà straniere Valorizzazione NGO nel territorio circostante Cooperazione tra NGO EP Lead (training, conoscenza problematiche italiane) Possibilità di discussione e dibattiti sui temi proposti Sensibilizzazione al no profit e alla multiculturalità Ambiente multiculturale Lavoro in team Showcasing NGO Benefici AIESEC sul territorio

11 H2H EDUCATION MARKETING & PR Perchè Per avvicinare le NGO italiane ad un sistema educativo innovativo e ad un ambiente internazionale nel rispetto dei Diritti Umani e del multiculturalismo Per promuovere una visione della diversità culturale come valore aggiunto Per portare il proprio contributo sul territorio in maniera più consapevole ed informata La Sfida Dagli ultimi dati ISTAT si evince che le NGO sono presenti soprattutto nei settori dello sport e delle attività ricreative, ambiti in cui è forte la presenza di giovani e bambini, rappresentando quindi un tassello essenziale nella loro formazione come cittadini informati e consapevoli. E fondamentale che le NGO rendano consapevole il loro ruolo sul territorio e sensibilizzino la società ai temi forti delle nostre realtà odierne. Il contributo di AIESEC sarà quello di dare lo strumento con cui le NGO possano perseguire e sviluppare al meglio i loro obiettivi sul territorio e sulla società. Questioni Trattate Training in lingua inglese sui Diritti Umani, problematiche globali. L Obiettivo del Progetto Informare e sensibilizzare le NGO alla conoscenza e all approfondimento di tematiche di interesse mondiale, rendendole consapevoli nell analizzare i problemi delle realtà che li circondano affinché perseguano i loro obiettivi e le loro strategie in maniera consapevole e rispettosa verso le problematiche di carattere globale, andando oltre le loro singole realtà locali.

12 H2H EDUCATION MARKETING & PR SETTIMANA OBIETTTIVO ATTIVITÀ RISULTATO 1-2 Presentazione introduttiva del volontario all'interno della struttura. Introduzione alle tematiche affrontate dall'ngo. Comprensione delle tematiche da trattare, pianificazione training. Approfondimento tematiche di interesse sociale. Presentazione del proprio paese d origine, in relazione alle tematiche sociali maggiormente rappresentative. Analisi dei punti di contatto e differenze tra le due realtà a confronto. Consapevolezza dell importanza di una visione globale, riscoperta del valore della diversità e della condivisione di valori. Confronto di problematiche tra realtà socio culturali differenti. Diversità come valore aggiunto. 3-4 Saper argomentare tematiche di interesse sociale in lingua inglese. Creare dibattiti e rendere l NGO più consapevole della propria mission da proporre sul territorio. Lo stagista preparerà dei training per migliorare le strategie di comunicazione dell NGO circa le tematiche sociali che propone. Approfondimento e dibattiti in lingua inglese di problematiche sociali di interesse globale. Capacità di parlare in lingua inglese delle tematiche proposte sul territorio. Acquisire una visione globale delle problematiche sociali. Lezioni frontali e presentazioni in power point. 5-6 Far analizzare ai volontari italiani le tematiche trattate, simulando una presentazione su una tematica concordata insieme. Identificare il ruolo dell NGO nella ricerca di soluzioni per la problematica trattata. Argomentare una tematica a scelta, suddivisione dei volontari in team, raccogliere idee ed individuare soluzioni al problema. Comprensione dell importanza di una visione globale, consapevolizzare il ruolo dell NGO come tassello essenziale per la risoluzione di problematiche globali.

13 H2H EDUCATION MARKETING & PR BENEFICI Cultural understanding Apprendimento alternativo ed interattivo Self-awareness dei valori da proporre Approfondimento delle materie già trattate Sensibilizzazione a nuove tematiche di interesse globale Miglioramento seconda lingua Possibilità di discussione e dibattiti sui temi studiati Approccio multiculturale alla materia trattata Ambiente multiculturale.

14 Contatti AIESEC Italia Associazione Legalmente Riconosciuta Comitato Locale di Trieste Piazzale Europa 1, Trieste Alessandro Mocchi