PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE

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1 PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE ( Il PFI dovrà essere definito entro 30 giorni dalla stipula del contratto di lavoro.) Allegato al contratto di apprendistato e relativo all assunzione del/la Sig./ra : DATORE DI LAVORO Denominazione/Ragione sociale Legale rappresentante (nome e cognome) Partita I.V.A. C.F. Sede legale (indirizzo) CAP Comune Unità operativa interessata (indirizzo) CAP Comune Recapito telefonico Fax certificata/pec Attività Classificazione ATECO CCNL Applicato N dipendenti alla data di assunzione dell apprendista: di cui apprendisti N apprendisti assunti nell ultimo triennio: N apprendisti confermati nell ultimo triennio : 1

2 TUTOR AZIENDALE Cognome Nome C.F. Ruolo e funzione all interno dell impresa 1 : Liv. Inquadramento/Qualifica (se dipendente) / anni di esperienza Ha frequentato il corso per tutor di n.: ore? SI NO Se SI indicare modalità di erogazione della formazione: E-learning Associazione c/o Agenzia Formativa accreditata Attestato di frequenza rilasciato in data: da Se NO indicare: Data presunta avvio corso N apprendisti seguiti (max 5) DATI APPRENDISTA Cognome Nome Luogo/Stato di nascita Data di nascita C.F. Residente/Domiciliato in Prov. Via n Recapito telefonico/fax/ Cittadinanza Scadenza del permesso di soggiorno (nel caso di stranieri) 1 Precisare se si tratta del titolare, di un socio o di un familiare coadiuvante o di un dipendente 2

3 Dati relativi alle esperienze formative e di lavoro Titoli di studio posseduti ed eventuali percorsi di istruzione non conclusi: Nessun titolo di studio / Licenza elementare Licenza media Diploma di qualifica professionale 2 (specificare) Diploma di maturità/scuola secondaria superiore (specificare) Laurea o altro titolo universitario (specificare) Formazione extra scolastica compresa quella svolta in apprendistato: a) b) c) d) Eventuali esperienze lavorative Eventuali periodi di apprendistato già svolti: Da: a: Qualifica: Da: a: Qualifica: Eventuale possesso di una qualifica professionale (specificare quale) Dati Contrattuali 3 Data inizio rapporto di lavoro Qualifica professionale da conseguire Contratto collettivo applicato Livello iniziale d inquadramento Livello d inquadramento finale Gruppo di appartenenza per il calcolo della progressione retributiva Durata del periodo di formazione/apprendistato Tipo di orario di lavoro 4 Orario settimanale 2 Titolo di studio avente valore legale, conseguito dopo tre anni di studi negli Istituti professionali di Stato (IPS) 3 Tutti i dati indicati nel riquadro Dati contrattuali e che vengono riportati anche nel modello Unilav, devono essere corrispondenti. 4 Specificare se tempo pieno, tempo parziale o stagionale 3

4 Profilo professionale 5 : Indicare la Fonte: - CCNL - Repertorio ISFOL - Mappatura dei profili form. e delle qualifiche - Repertorio delle figure dell apprendistato professionali della Regione Sardegna professionalizzante FORMAZIONE NELL APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE Contenuti Formativi di base e trasversale: Ore Di cui nel 1 anno Economia e Organizzazione aziendale Disciplina del rapporto di lavoro Sicurezza sul lavoro Comunicazione e competenze relazionali Lingua straniera Informatica Eventuali aree tematiche previste nei CCNL e/o derivanti da specifiche esigenze aziendali/di settore: Totale Contenuti Formativi professionalizzanti Ore Di cui nel 1 anno Il Piano formativo individuale definisce il percorso formativo dell apprendista in coerenza con la qualifica professionale, ai fini contrattuali, da raggiungere e con le conoscenze e competenze già possedute dallo stesso. La formazione indicata nel presente piano formativo è articolata in quantità non inferiore a 80 ore medie annue, ivi comprese le ore di formazione in sicurezza prevista dall Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre Le competenze tecnico professionali e specialistiche da conseguire sono le seguenti: Totale 5 Da individuare secondo quanto previsto agli artt,. 3 e 6 del T.U. 4

5 ARTICOLAZIONE E MODALITA DI EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE INTERNA ( è possibile barrare più opzioni ) Aula Esercitazioni in gruppi Simulazioni Seminari Action learning E-learning Affiancamento on the job Cooperative learning Visite aziendali Attività presso aziende pilota Testimonianze ESTERNA Il Piano è stato definito in base a quanto previsto dal D.Lgs.167/2011, dalle norme regionali e dal contratto collettivo applicato dall azienda. Fermo restando il profilo e la qualifica professionale da conseguire, il presente piano potrà essere aggiornato in relazione alle fonti sopra citate e all evoluzione, tecnologica, organizzativa e produttiva dell impresa. (Luogo e data), lì Firma del Datore di Lavoro Firma dell apprendista Firma del tutor aziendale Il sottoscritto consapevole dei propri diritti in merito al trattamento dei dati personali come previsto dal D.lgs. 30 giugno 2003, n.196 e successive s.m.i., autorizza il soggetto preposto alla valutazione e validazione del Piano Formativo Individuale al trattamento e diffusione dei dati forniti esclusivamente per i fini riguardanti le procedure in materia di formazione. (Il Titolare/Legale Rappresentante) - Firmare in modo leggibile e per esteso - Allegare copia fotostatica non autenticata dei documenti d identità in corso di validità di tutti i sottoscrittori del Piano. Da inviare ad EBILP tramite a: info@ebilp.it 5