«Brand Essence» Il brand Porta Futuro

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2 Il brand Porta Futuro «Brand Essence» Razionalità Cosa ci rende veramente speciali rispetto agli altri riferimenti di benchmark eccellenti (anche non pubblici) Siamo una organizzazione pubblica che fornisce un servizio eccellente, efficace ed efficiente, ai cittadini tutti ed alle imprese tutte del territorio della Provincia di Roma. Senza lasciare nessuno indietro. Emotività Fattori emotivi di collegamento e relazione tra noi ed il nostro target Concretezza, rapidità, semplicità, trasparenza, ascolto, solidarietà, competenza, coinvolgimento, affidabilità, etica, ecologia, innovazione e creatività, risultati, merito. I valori che ci guidano nel nostro lavoro. 2

3 Il brand Porta Futuro Personalità Concreto, Affidabile, Coinvolgente Innovativo Benefici tangibili ed emotivi Valori Etica, equità, trasparenza, creatività, riscatto, sostenibilità, orientamento al risultato,eccellenza proattività, miglioramento, Merito. Far parte di una comunità di persone che si rivolge con soddisfazione in modo attivo e continuativo ad un servizio pubblico che ti ascolta e che funziona. Per trovare lavoro, formarsi, evolvere professionalmente e fare impresa Caratteristiche & attributi Tecnologia, Integrazione,Personalizzazione, Innovazione, Struttura. Lean thinking, servizi professionali, performanti, facilmente accessibili ed offerti a cittadini ed imprese a costo totale uguale a zero. 3

4 Modello operativo : come lavoriamo Servizi tirati dall utenza, approccio lean Lavoro di squadra, competenza, professionalità Etica, trasparenza, condivisione, fiducia Impegno, coraggio, dedizione, cortesia Dinamismo: cultura del fare Autonomia, responsabilità Tutti in prima linea Creatività, networking ed apprendimento continuo Benchmarking,misurazione, miglioramento continuo Promuoviamo, pratichiamo e difendiamo la cultura del merito. 4

5 La Nostra Missione 1 Insegnare alle persone il «MESTIERE» di saper cercare un LAVORO Cercare lavoro è un lavoro. Insegniamo come, quando e cosa fare. 2 Percorsi formativi ed informativi per il lavoro autonomo e lo start up d impresa Per chi decide di puntare sul proprio talento imprenditoriale. 3 Diffondere nuovi modelli di professionalità improntati alla mobilità territoriale Per chi è disposto a cogliere le opportunità professionali ovunque esse siano anche all estero. 4 Aiutare le imprese a reclutare i candidati giusti, in tempi rapidi, a costo zero. Mettere a disposizione delle imprese servizi a valore aggiunto per le fasi di ricerca e preselezione dei candidati. 5 Promuovere e difendere la cultura del merito Promuovere l accesso ad opportunità di selezione ed impiego in base ai reali fabbisogni curriculari delle imprese ed al merito, ai titoli ed all esperienza dei candidati. 5

6 Servizi alle persone 1.INSEGNARE COME E QUANDO CERCARE UN LAVORO Obiettivo: Ridurre i tempi di inattività. Portafoglio offerta Seminari: Curriculum assistito Video-curriculum e formato europeo Orientamento di gruppo (Job club) Affrontare efficacemente un colloquio di selezione Inglese ed informatica di base Contrattualistica del lavoro Servizi dedicati: Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) Job placement in pre-selezione ed on line (2013: Job scouting, Job Alert, Banca dati competenze) Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) 6

7 Servizi alle persone 2.AUTO IMPRENDITORIALITÀ Obiettivo: Cercare e trovare clienti anziché datori di lavoro. Portafoglio offerta Seminari: Inglese ed informatica di base Contrattualistica del lavoro Future Imprendoor Servizi dedicati: Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) Product placement su sistema (2013: Banca dati competenze) Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) 7

8 Servizi alle imprese 3.PROMUOVERE LA CULTURA DELLA MOBILITÀ TERRITORIALE Obiettivo: Poter ampliare il raggio di azione nella ricerca del lavoro. Portafoglio offerta Seminari: Inglese ed informatica di base Servizi dedicati: Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) Product placement su sistema (2013: Banca dati competenze) Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) Programma Your first Eures Job 8

9 Servizi alle imprese 4.EMPLOYER S BRANDING & RECRUITMENT Obiettivo: Trovare i candidati giusti, in tempi rapidi ed a costo zero. Portafoglio offerta Seminari: Testimonial Day Career & Recruitment Day Presentazione Aziendale Servizi dedicati: Servizi di pre-selezione (2013:Bilancio di competenze) Inserimento e segnalazione annunci di ricerca su sistema (2013: Banca dati competenze) Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) Programma Your first Eures Job Consulenza giuslavoristica Attivazione stage, tirocini 9

10 Servizi alle persone ed alle imprese 5.PROMUOVERE E DIFENDERE LA CULTURA DEL MERITO Obiettivo: Pari ed uguali opportunità per tutti in base al merito. Portafoglio offerta Seminari: Affrontare efficacemente un colloquio di selezione Testimonial Day Presentazioni aziendali Servizi dedicati: Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) Job placement in pre-selezione ed on line (2013: Job scouting, Job Alert, Banca dati competenze) Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) 10

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12 I nuovi servizi PROGRAMMAZIONE 2013 Terzo Trimestre Scouting personalizzato e presentiamo i nuovi servizi al Career Day Quarto Trimestre Dal CV al Portfolio: le imprese trovano le competenze online sul DB Porta Futuro Banca dati competenze Video Tutorial Secondo Trimestre Pronti a promuovere il merito (Career Day) Job Alert Bilancio di competenze o Assessment Centre Primo Trimestre Popoliamo il database Job scouting Operativo o In fase di implementazione Servizio progettato ma soggetto a disponibilità budget 12

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