Studenti e laureati scelgono le aziende

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1 Incontro aziende-studenti/neolaureati Studenti e laureati scelgono le aziende SCHEDA PROFILO AZIENDALE Verona, 10 novembre 2008 Università degli Studi di Verona Polo Zanotto Aula T1

2 Azienda : Volkswagen Group Italia S.p.A. Sito web aziendale A) Presentazione/Profilo dell Azienda - Descrizione del business dell azienda: Importazione, commercializzazione e assistenza dei modelli dei marchi Volkswagen, Skoda, Audi, SEAT, Volkswagen Veicoli Commerciali. - Natura e situazione societaria: Società per Azioni - National Sales Company appartenente al Gruppo Volkswagen. - Anzianità di attività: fondata nel Mercati / Settori: Automotive. - Prodotti /servizi: importazione, commercializzazione e assistenza dei modelli dei marchi Volkswagen, Skoda, Audi, SEAT, Volkswagen Veicoli Commerciali. - Fatturato: 5000 milioni Euro - Organico: ca. 900 dipendenti - Sedi e Uffici dell azienda in Italia: La società ha sede a Verona, in Viale Gumpert, 1 B) Politiche di selezione del personale / recruiting: Aree aziendali di inserimento e profili ricercati - Aree professionali di inserimento: Area Tecnica, Commerciale, Marketing, Logistica, Acquisti, Business Management, Ufficio Stampa - Ruoli professionali ricercati: Responsabili Tecnici di Zona e Specialisti Tecnici a supporto dell area Service della Rete, Responsabili di Zona Service, Responsabili Commerciali di Zona, Addetti Marketing, Specialisti Business Management, Addetti Ufficio Stampa - Facoltà / corsi di laurea richiesti: Ingegneria, Scienze Economiche, Scienze statistiche, Giurisprudenza. Politiche di selezione, inserimento e formazione per laureandi/neolaureati - Modalità e strumenti di reclutamento: data base su sito internet, servizi di placement attivati dalle università del territorio, partnership con master e corsi di specializzazione post-lauream, inserzione sui principali quotidiani, pubblicazioni su motori di ricerca, partecipazione ad eventi di employer branding. - Processo di selezione: screening dei curricula, successivo contatto telefonico con i candidati, colloquio di selezione con l ufficio personale e colloquio con il responsabile della line di riferimento.

3 - Formazione per i neoassunti: percorso formativo di inserimento volto alla conoscenza del contesto aziendale e dei principali strumenti di lavoro. Partecipazione a corsi di formazione previsti dal nostro calendario interno corsi. La nostra azienda annualmente propone corsi di formazione in tre aree principali: - corsi di Information Technology; - corsi di formazione linguistica; - corsi per l area gestionale, comportamentale e di competenze tecniche. - Contratti di inserimento: contratti di inserimento con una durata di 18 mesi. Politiche e strumenti di gestione degli stage - tipologie di stage ospitati: stage curriculare, tirocini formativi e di orientamento. - obiettivi dello stage: promuovere l integrazione fra formazione universitaria e attività lavorativa in azienda, dare l opportunità di applicare in ambito lavorativo le conoscenze acquisite in ambito universitario, rendere note agli stagisti le principali logiche che stanno alla base di un azienda multinazionale. - durata degli stage: 6 mesi. - facilitazioni previste (benefits, premi, rimborsi spese, buoni pasto, etc ): rimborso spese e mensa aziendale. C) Collaborazione con l Ufficio Orientamento al Lavoro dell Università degli Studi di Verona in tema di orientamento al lavoro X Spazio Stage Per maggiori informazioni sulle offerte di stage proposte dall azienda e per proporre la propria candidatura si prega di rivolgersi a: Università degli Studi di Verona - U. O. Orientamento al Lavoro Via Campofiore 19/b Verona tel / fax [email protected] - Sito web: Orario di apertura dal Lunedì al Venerdì dalle ore 10 alle ore 13

4 OFFERTE DI STAGE Stage Marketing Information Lo stagista sarà gradualmente coinvolto nelle attività di Group Marketing, in particolare in: Analisi di Mercato, Immagine di Marca, Modelli e Segmenti, Previsioni in termini di Vendite, Contratti ed Immatricolazioni. Ricerche di Mercato: Tracking Pubblicitari, Analisi delle attività Promozionali. E richiesta una laurea preferibilmente in materie economiche, una buona capacità di organizzazione, orientamento al raggiungimento degli obiettivi ed una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali. Stage Controlling Lo stagista avrà la possibilità di acquisire conoscenze e competenze nell ambito della gestione e del controllo aziendale interno; controllo inteso in termini di spese promozionali, media e di incentivi alla vendita sulla base di budget preventivamente concordati e attraverso l analisi degli scostamenti tra il fabbisogno effettivo e i dati previsti. E richiesto un titolo di laurea ad indirizzo gestionale (ingegneria gestionale, economia e commercio, scienze statistiche), una buona capacità di analisi ed organizzazione, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spiccata attitudine ai rapporti interpersonali. Stage Personale e Organizzazione Lo stagista avrà il compito di affiancare i collaboratori nello svolgimento delle attività dell ufficio, nello specifico avrà modo di partecipare a tutte le fasi del processo di selezione. In particolare collaborerà alla redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro, allo screening dei Curricula e alle telefonate di convocazione. Avrà la possibilità di prendere parte alle attività di Assessment e ai colloqui di selezione. E richiesta una laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione o di indirizzo umanistico. Sono richieste capacità organizzative e di problem solving, orientamento ai risultati, autonomia operativa e predisposizione alla gestione dei contatti interpersonali.

5 Stage Qualità Rete e Usato Lo stagista avrà il compito di affiancare i collaboratori nelle attività dell ufficio, quali il miglioramento dei processi della Rete Vendita, la raccolta e l analisi dei dati provenienti dai Concessionari ed infine l analisi delle informazioni relative al funzionamento della Rete Vendita. E richiesta una laurea preferibilmente in materie economiche, una buona capacità di organizzazione, orientamento al raggiungimento degli obiettivi ed una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali. Per candidarsi alle offerte di stage rivolgersi all Ufficio Orientamento al Lavoro dell Università di Verona.