COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE

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1 COMMISONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE SEC( 2003 ) 1221 DEFINITIVO BRUXELLES, BILANCIO GENERALE - ESERCIZIO 2003 SEZIONE III - COMMISONE PARTE B STORNO DI STANZIAMENTI N. 33/2003 SPESE NON OBBLIGATORIE IN EURO ORIGINE DEGLI STANZIAMENTI DAL CAPITOLO - B5-30 AZIONI STRATEGICHE D'ATTUAZIONE ARTICOLO - B5-300 Programma strategico sul mercato interno VOCE - B Attuazione e sviluppo del mercato interno DESTINAZIONE DEGLI STANZIAMENTI Al CAPITOLO - B3-40 DIALOGO SOCIALE E OCCUPAZIONE ARTICOLO - B3-401 Mercato del lavoro e occupazione VOCE - B3-4011A Eures (European Employment Services) Spese di gestione amministrativa AL CAPITOLO - B5-80 LOTTA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI, LE ESCLUONI E I MALTRATTAMENTI ARTICOLO - B5-803 Azioni per combattere e prevenire la discriminazione

2 I. RAFFORZAMENTO I.A B3-4011A - Eures (European Employment Services) - Spese di gestione amministrativa 1A. Stanziamenti dell'esercizio (bilancio iniziale + BR) Stanziamenti definitivi dell'esercizio (1A+1B+2) Esecuzione degli stanziamenti definitivi dell'esercizio Stanziamenti non utilizzati/disponibili (3-4) Fabbisogno fino a fine esercizio Rafforzamento proposto Percentuale del rafforzamento rispetto agli stanziamenti dell'esercizio (7/1A) 19,51% c) Motivazione dettagliata del rafforzamento Rafforzamento in stanziamenti d'impegno - bilancio Web Developer: 400 x 60 giorni ,00 Servizi web: costo dipendente dall'offerta ricevuta ,00 TOTALE ,00 Il "web developer" è stato di importanza fondamentale per lo sviluppo del portale per la mobilità professionale avviato recentemente dal Commissario. La prossima fase consisterà nel perfezionare e completare alcuni elementi del portale che si trova sul sito EUROPA. Per far sì che gli SPO europei possano applicare il nuovo orientamento 3 della strategia europea per l'occupazione, adottata dal Consiglio il 22 luglio 2003, la DG EMPL partecipa ad una serie di progetti pilota volti a migliorare l'attuale sistema di scambi e di informazioni relativamente alle offerte di impiego a livello europeo. Uno di tali progetti consiste nel testare il possibile utilizzo di una nuova tecnologia denominata "servizi web". Dopo un approfondito esame dell'architettura di EURES esistente, negli ultimi sei mesi è stato testato ed applicato il concetto di servizi web per lo scambio di informazioni (offerte di impiego) tra i sistemi locali degli SPO nazionali e il sistema centrale di EURES. L'idea di fondo di questo progetto pilota è che tutte le offerte di impiego rimangano sul sito/sulla banca dati degli SPO e non siano modificate o spostate. Il software dei servizi web si limita ad estrarre una copia dell'offerta di impiego affinché il cliente la possa vedere e la copia viene poi cancellata. L'offerta di impiego non è conservata in una banca dati centrale all'interno o all'esterno della Commissione cosicché gli SPO hanno il controllo finale delle proprie offerte di impiego. Avendo verificato che il modello di servizi web rappresenta un mezzo utile per lo scambio di dati e il controllo in un sistema decentralizzato, si propone ora la realizzazione di un sistema pienamente operativo in tutti gli SPO. Si tratta di un progetto urgente in quanto l'orientamento 3 della strategia europea per l'occupazione, adottata dal Consiglio il 22 luglio 2003, ha stabilito un calendario di attuazione serrato. 2

3 La presente richiesta di storno è necessaria per poter avviare l'applicazione della Fase 11 del progetto pilota. 3

4 I.B B Azioni per combattere e prevenire la discriminazione 1A. Stanziamenti dell'esercizio (bilancio iniziale + BR) Stanziamenti definitivi dell'esercizio (1A+1B+2) Esecuzione degli stanziamenti definitivi dell'esercizio Stanziamenti non utilizzati/disponibili (3-4) Fabbisogno fino a fine esercizio Rafforzamento proposto Percentuale del rafforzamento rispetto agli stanziamenti dell'esercizio (7/1A) 2,16% c) Motivazione dettagliata del rafforzamento Alla fine del 2003 giunge a scadenza un contratto rinnovabile di 3 milioni di euro per la campagna di informazione "For diversity against discrimination" che coinvolge i 15 Stati membri attuali. Tale contratto (per il periodo dal dicembre 2003 al 2004) deve coprire anche i lavori preparatori necessari per includere nella campagna i dieci nuovi Stati membri. Si calcola che l'importo necessario sia di 1 milione di euro. Sono indispensabili sforzi di sensibilizzazione in questi nuovi Stati membri per garantire una buona adozione dell'acquis comunitario nel settore della lotta contro la discriminazione. Gli stanziamenti di impegno attualmente disponibili possono coprire solo euro di tale importo ed quindi necessario un rafforzamento di euro. 4

5 II. PRELIEVO B Attuazione e sviluppo del mercato interno 1A. Stanziamenti dell'esercizio (bilancio iniziale + BR) Stanziamenti definitivi dell'esercizio (1A+1B+2) Esecuzione degli stanziamenti definitivi dell'esercizio Stanziamenti non utilizzati/disponibili (3-4) Fabbisogno fino a fine esercizio Prelievo proposto Percentuale del prelievo rispetto agli stanziamenti dell'esercizio (7/1A) 2.67% c) Motivazione dettagliata del prelievo Il presente storno riguarda solo stanziamenti della DG MARKT iscritti alla presente linea. La riorganizzazione della DG MARKT avvenuta all'inizio del 2003 ha determinato una ridefinizione delle priorità. Parte delle spese previste sono state quindi cancellate. In particolare l'importo disponibile è quello relativo a quattro studi complessi che sono stati cancellati a seguito della ridefinizione delle priorità sopra menzionata. 5