COMUNE DI CALUSCO D ADDA Provincia di Bergamo

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Domenica Ventura
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1 COMUNE DI CALUSCO D ADDA Provincia di Bergamo Copia Determinazione n. 113 del 01/06/2012 OGGETTO : RISORSE DESTINATE A COMPENSARE LA PERFORMANCE COMPLESSIVA, ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE ANNO LIQUIDAZIONE. LA RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI RICHIAMATO il decreto sindacale n.6 del 26/01/2012 con il quale veniva confermata la Responsabile della posizione organizzativa del Settore Affari Generali ed attribuite le funzioni di cui all'art.107, commi 2 e 3, del D.Lgs. n.267/2000 fino al ; RICHIAMATA la propria determinazione n.28 dell 11/02/2011 con la quale veniva costituito il fondo - parte stabile - di cui all art.31 del CCNL destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane e alla produttività nell anno 2011; RICHIAMATA la deliberazione n.108 del 24/10/2011 con la quale la Giunta Comunale ha fornito indirizzi e direttive per la contrattazione decentrata integrativa per l utilizzo di detto fondo individuando la parte variabile; RICHIAMATO il contratto decentrato integrativo del personale dipendente sottoscritto in data 02/04/2012 ed in particolare, l'art.30 che, per l anno 2011, definisce i criteri e le modalità di assegnazione e ripartizione delle risorse correlate alla performance individuale, alla valutazione dei comportamenti professionali, al raggiungimento degli obiettivi e alla realizzazione dei programmi individuati negli strumenti di programmazione adottati dall Ente, vincolando l erogazione alla valutazione del grado di realizzazione degli stessi effettuata dal Nucleo di Valutazione; DATO ATTO che le risorse destinate alla performance complessiva, organizzativa ed individuale per l anno 2011 ammontano ad ,27.=; VISTO il verbale in data 02/05/2012 con la quale il Nucleo di Valutazione ha esaminato il documento di rendicontazione dei risultati degli obiettivi assegnati dalla Giunta con il Piano Esecutivo di Gestione nell anno 2011; RICHIAMATA la deliberazione n.55 del 02/05/2012 con la quale la Giunta Comunale: a) ha preso atto del verbale del Nucleo di Valutazione ed approvato il documento di rendicontazione dei risultati anno 2011; b) ha demandato alla responsabile del settore affari generali la liquidazione della retribuzione di risultato e delle risorse incentivanti la produttività ed il miglioramento dei servizi (performance) tenendo conto del grado di raggiungimento degli obiettivi

2 attestati nella rendicontazione e dalle conseguenti schede di valutazione individuali redatte dal Nucleo di Valutazione e responsabili di posizione organizzativa, sulla scorta del sistema di valutazione in uso nell Ente come concertato nel 2010; VISTE le schede individuali di valutazione anno 2011 del personale dipendente agli atti nei fascicoli personali; RITENUTO poter procedere alla liquidazione dei compensi di che trattasi tenuto conto delle disposizioni introdotte dall'art.71 comma 1 e 5 del D.L.112/2008 convertito nella L.133/2008 in materia di assenze dal servizio del personale e dall art.17 del D.L.n.78/2009 che abroga il comma 5 dell 01/07/2009; ATTESA la competenza ad assumere il presente provvedimento; VISTI: - lo Statuto comunale; - il Bilancio di previsione per l'esercizio 2012/residui 2011; - il Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi; - il D.Lgs.vo n.267/2000; D E T E R M I N A 1. per tutto quanto premesso, di autorizzare la liquidazione delle risorse destinate alla performance complessiva, organizzativa ed individuale relative all anno 2011 come da documenti A) e B) allegati alla presente quali parti integranti e sostanziali; 2. di imputare la spesa complessiva di ,64.=, oltre gli oneri riflessi e irap, ad appositi capitoli del Bilancio per l'esercizio 2012/residui 2011 che presentano sufficiente disponibilità; 3. di dare atto che sono accertate economie di bilancio per complessivi 554,42.= come risultante dal documento all.c); 4. di trasmettere copia della presente determinazione alle R.S.U. e alle OO.SS.; 5. di trasmettere elenco contenente la presente determinazione: - al Sindaco; - al Segretario Comunale; - al Messo comunale per la pubblicazione all'albo online. La Responsabile del Settore Affari Generali F.to Mauri Patrizia Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo. Calusco d'adda, lì 06/06/2012 Il funzionario incaricato Brunella Brivio

3 RISORSE DESTINATE ALLA PERFORMANCE COMPLESSIVA, ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE ANNO 2011 (all.a alla determinazione n.113 dell' Settore Affari Generali) Dipendente Cat. param. cat. ore settim. mesi servizio parametro budget performance complessiva 5% organizzativa 45% individuale 50% SETTORE AFFARI GENERALI 1 Brivio Brunella C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 2 Barbagallo Rosetta C 1, , ,91 57,15 514,31 571,45 3 Caccia Anna Maria C 1, , ,91 57,15 514,31 571,45 4 Leone Gabriella C 1, , ,91 57,15 514,31 571,45 5 Merci Luigi B 1, ,00 644,72 32,24 290,12 322,36 6 Valsecchi Cristina B/B3 1, , ,99 63,30 569,70 632,99 Budget di Settore 6.710,91 335, , ,46 SETTORE RAGIONERIA 1 Ferri Alessandra B/B3 1, , ,99 52,75 474,75 527,50 2 Personelli Cinzia C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 3 Andreotti Roberto B/B3 1, , ,99 63,30 569,70 632,99 Budget di Settore 3.692,47 184, , ,23 SETTORE TECNICO 1 Orlandi Renato C 1, , ,91 57,15 514,31 571,45 2 Gatti Roberto D 1, , ,99 73,85 664,64 738,49 3 Tancredi Michele D 1, , ,99 73,85 664,64 738,49 4 Rota Simona C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 5 Colleoni Giuseppina C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 6 Villa Monica C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 7 Sala Luigi B/B3 1, , ,99 63,30 569,70 632,99 8 Maggioni Giuseppe B 1, , ,49 58,02 522,22 580,24 9 Sala Enrico B 1, , ,49 58,02 522,22 580,24 Budget di Settore ,31 589, , ,16 SETTORE TRIBUTI 1 Masper Maria C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 2 Ledda Rita C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 Budget di Settore 2.742,98 137, , ,49 SETTORE VIGILANZA 1 Pedrali Roberto C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 2 Locatelli Pierlorenzo D 1, , ,99 73,85 664,64 738,49 3 Brembilla Mauro C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 4 Martinelli Gelsomina B 1, , ,49 58,02 522,22 580,24 5 Filippazzo Irene C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 Budget di Settore 6.751,94 337, , ,97 SETTORE CULTURA 1 Milesi Manuela C 1, ,00 761,94 38,10 342,87 380,97 2 Cattaneo Piergiorgio C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 Budget di Settore 2.133,43 106,67 960, ,71

4 Dipendente Cat. param. cat. ore settim. mesi serviz. parametro budget performance complessiva 5% organizzativa 45% individuale 50% SETTORE SOCIALE 1 Angioletti Claudio C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 2 Ielo Anna C 1, , ,49 68,57 617,17 685,74 3 Forcignanò Lisa D 1, , ,99 73,85 664,64 738,49 Budget di Settore 4.219,96 211, , ,98 Totale parametro 15580, , , , ,00

5 RISORSE DESTINATE ALLA PERFORMANCE COMPLESSIVA, ORGANIZZATIVA ED INDIVIDUALE ANNO 2011 (all.b alla dt.n.113 dell' Settore Affari Generali) Dipendente Cat. Budget complessiva 5% Performance organizzativa 45% Performance individuale 50% Valutazione tra 80% e 100%: attribuibile 100% Compenso Detrazioni malattia (economie di bilancio) Detrazioni scioperi (economie di bilancio) COMPENSO DA LIQUIDARE Bilancio 2012 residui 2011 capitoli di spesa SETTORE AFFARI GENERALI 1) Brivio Brunella C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 3, , ) Barbagallo Rosetta C 1142,91 57,15 514,31 571, ,91 34,87 3, , ) Caccia Anna Maria C 1142,91 57,15 514,31 571, ,91 15,85 3, , ) Leone Gabriella C 1142,91 57,15 514,31 571, ,91 9, , ) Merci Luigi B 644,72 32,24 290,12 322, ,72 34,01 5,37 605, ) Valsecchi Cristina B/B3 1265,99 63,30 569,70 633, ,99 10,56 7, , ,93 SETTORE RAGIONERIA 1) Ferri Alessandra B/B3 1054,99 52,75 474,75 527, ,99 8,79 2, , ) Personelli Cinzia C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 45,72 3, , ) Andreotti Roberto B/B3 1265,99 63,30 569,70 633, ,99 14, , ,47 SETTORE TECNICO 1) Orlandi Renato C 1142,91 57,15 514,31 571, ,91 34,87 6, , ) Gatti Roberto D 1476,99 73,85 664,65 738, , , ) Tancredi Michele D 1476,99 73,85 664,65 738, , , ) Rota Simona C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 3, , ) Colleoni Giuseppina C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 7, , ) Villa Monica C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 57, , ) Sala Luigi B/B3 1265,99 63,30 569,70 633, , , ) Maggioni Giuseppe B 1160,49 58,02 522,22 580, ,49 3, , ) Sala Enrico B 1160,49 58,02 522,22 580, ,49 12, , ,33 SETTORE TRIBUTI 1) Masper Maria C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 19,05 3, , ) Ledda Rita C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 3, , ,98 SETTORE VIGILANZA 1) Pedrali Roberto C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 3, , ) Locatelli Pierlorenzo C 1476,99 73,85 664,65 738, ,99 4, , ) Brembilla Mauro C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 3, , ) Martinelli Gelsomina B 1160,49 58,02 522,22 580, ,49 32,20 3, , ) Filippazzo Irene C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 34,29 3, , ,95

6 Dipendente Cat. Budget complessiva 5% Performance organizzativa 45% Performance individuale 50% Valutazione tra 80% e 100%: attribuibile 100% Compenso Detrazioni malattia (economie di bilancio) Detrazioni scioperi (economie di bilancio) COMPENSO DA LIQUIDARE Bilancio 2012 residui 2011 capitoli di spesa SETTORE CULTURA 1) Milesi Manuela C 761,94 38,10 342,87 380, ,94 761, ) Cattaneo Piergiorgio C 1371,49 68,57 617,17 685, , , ,43 SETTORE SOCIALE 1) Angioletti Claudio C 1371,49 68,57 617,17 685, ,49 11, , ) Ielo Anna C 1371,49 68,57 617,17 685, , , ) Forcignanò Lisa D 1476,99 73,85 664,65 738, ,99 102, , , ,06 466,33 88, ,64

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