La Società ha quindi definito e redatto l avviso che profila la professionalità richiesta:

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1 ESITI DEL BANDO PER LA RICERCA DEL DIRETTORE GENERALE di PATRIMONIO del TRENTINO S.p.A ai sensi dell Art. 19 cmma 2 e 3 D.Lgs 175/2016 e ss.mm e del D.Lgs 33/2013 e SS.MM. AVVISO DI SELEZIONE, CRITERI E MODALITA DI SELEZIONE La Patrimni del Trentin S.p.A cn prt. n PP-AMM del 28/3/2018 ha richiest al Dipartiment Organizzazine e Persnale, alla Direzine Generale ed al Dipartiment Infrastrutture e Mbilità della Prvincia Autnma di Trent, l autrizzazine a prcedere cn l iter per la selezine di una figura prfessinale da adibire al rul di Direttre Generale. La Scietà ha quindi definit e redatt l avvis che prfila la prfessinalità richiesta: Obiettivi Primari di Patrimni del Trentin prmuvere la gestine del patrimni immbiliare pubblic, in un'ttica di riqualificazine e valrizzazine, cn particlare attenzine al cntest amministrativ, sciale, ambientale e culturale in cui si cllca ciascun immbile; frnire supprt tecnic nel camp patrimniale e immbiliare alla Prvincia e ai sggetti cllegati alla finanza prvinciale; ricercare e prmuvere il cinvlgiment del capitale e dell'imprenditria privata in prgetti infrastrutturali, di razinalizzazine e valrizzazine del patrimni immbiliare; sviluppare nuvi prgetti immbiliari che rispndan alle esigenze della pubblica amministrazine e di altri sggetti alla stessa cllegati; frnire cnsulenza immbiliare, realizzare studi di fattibilità e analisi tecnic-ecnmiche e finanziarie su prgetti significativi d'investiment e sulle pssibili frme di finanziament, anche cn capitali privati. Prfil di Direttre Generale Si richiede il pssess dei seguenti requisiti indispensabili: laurea magistrale in materie umanistiche, giuridiche, ecnmiche, tecniche e sciali; cnscenza di almen una lingua tra inglese, tedesc e francese a livell intermedi superire; cnscenza di aspetti rganizzativi, amministrativi e cntabili cn particlare riferiment ad Enti assimilabili a quelli del sistema Prvincia autnma di Trent; esperienza di almen 5 anni in ruli di respnsabilità nella gestine e rganizzazine di risrse umane e gruppi di lavr; esperienza di almen 5 anni in ruli di respnsabilità nella prgrammazine e/ supervisine di attività di gestine immbiliare nell ambit pubblic privat.

2 Cstituiscn inltre element di valutazine preferenziale: pssess di master di secnd livell; cnscenze in materia ecnmic-finanziaria; cnscenza di altre lingue straniere; capacità cmunicative e abilità nella gestine delle tecniche di negziazine, capacità di lavrare per prgetti ed biettivi; dti relazinali, di mediazine e di rganizzazine, predispsizine al lavr in team e flessibilità nell svlgiment delle mansini. Ai sensi delle direttive della Prvincia Autnma di Trent, Patrimni del Trentin S.p.A, cn prt. n PP-AMM dell 1/4/2018, ha quindi attivat un band di ricgnizine interna alla PAT ed al sistema delle scietà del Grupp Prvincia, att a ricprire tale rul. A tale ricerca hann manifestat interesse due candidati che la scietà nn ha ritenut idnei rispett al prfil ricercat. Pertant, la Patrimni del Trentin S.p.A in data 8/6/2018 ha pubblicat sul prpri sit WEB, sul sit della PAT Uffici Cncrsi e sul sit dell Agenzia del Lavr - Centr per L impieg, nnché in data 13/6/2018 e 27/6/2018 sulla testata il Sle24re, l avvis di ricerca per la selezine per una figura prfessinale a cpertura del rul di Direttre Generale. La Patrimni del Trentin S.p.A ha quindi dat incaric in data 29/6/2018 alla scietà DIL Studi di Milan per la scrematura delle candidature arrivate. La DIL Studi ha frnit idnea dichiarazine di assenza di cnflitt di interessi ai sensi dei Reglamenti della Patrimni del Trentin S.p.A.. La scietà di selezine DIL Studi, seguend gli biettivi primari della Patrimni del Trentin e il pssess dei requisiti indispensabili spra descritti, ha valutat l insieme delle 40 candidature ricevute, dispnend dunque due liste di seguit rappresentate: 1. LISTA CANDIDATURE VALUTATE NON IDONEE IN BASE AI CURRICULA VITAE PERVENUTI 2. LISTA DEI CANDIDATI RITENUTI POTENZIALMENTE VALUTABILI IN BASE AI CURRICULA VITAE PERVENUTI IN RISPOSTA AL BANDO E SUCCESSIVAMENTE INTERVISTATI La DIL Studi ha frmulat una prpsta di 6 prfili ritenuti particlarmente interessanti per la Patrimni del Trentin S.p.A. Il CdA, recepite le indicazini della DIL Studi e secnd quant descritt nel verbale del Cnsigli di Amministrazine del 10/9/2018, ha apprfndit in maniera particlare i prfili selezinati ed ha effettuat la nmina del Direttre Generale l ing. Michele Maistri.

3 ESITO DELLA SELEZIONE 1. LISTA CANDIDATURE VALUTATE NON IDONEE IN BASE AI CURRICULA VITAE PERVENUTI Il prcess di ricerca ha mirat a prendere in cnsiderazine candidati cn prvate esperienze prfessinali, età e standing cnsni alla psizine da ricprire e cerenti cn la necessità di Patrimni del Trentin S.p.A.. La ricerca si è fcalizzata sulle capacità dei candidati di gestire la crescita e l svilupp attes della Scietà in base agli indirizzi strategici stabiliti dalla Prvincia Autnma di Trent e, di cnseguenza, sulle precedenti esperienze maturate nell Svilupp e Cntrll del Business, sull abitudine a raginare in termini di Prject Management, sulle attitudini di Leadership e di Gestine Risrse e sulla abilità di cndurre al megli le relazini cn i Clienti interni ed esterni. Nn è stat lgicamente pssibile verificare i seguenti elementi di valutazine preferenziale inseriti nel band in quant i Candidati spra elencati nn hann sstenut il cllqui cnscitiv, ma sn stati esclusi in quant ritenuti nn idnei. capacità cmunicative e abilità nella gestine delle tecniche di negziazine, capacità di lavrare per prgetti ed biettivi; dti relazinali, di mediazine e di rganizzazine, predispsizine al lavr in team e flessibilità nell svlgiment delle mansini. Per rispett della nn eccedenza della pubblicazine del dat, vengn mascherati i nmi dei candidati espnend slamente le iniziali del cgnme e del nme e l ann di nascita. 1. AA84 2. AI69 3. BM68 4. BF66 5. GB73 6. BS80 7. CJ58 8. GA48 9. MA ME MA MP MA MC PC PG63

4 17. PA PM SA SS SE TL VM VD VG ZP57 2. LISTA DEI CANDIDATI RITENUTI POTENZIALMENTE VALUTABILI IN BASE AI CURRICULA VITAE PERVENUTI IN RISPOSTA AL BANDO E SUCCESSIVAMENTE INTERVISTATI Il prcess di intervista ha mirat a prendere in cnsiderazine candidati cn prvate esperienze prfessinali, età e standing cnsni alla psizine da ricprire e cerenti cn la necessità di Patrimni del Trentin. L intervista si è fcalizzata sulle capacità dei candidati di gestire la crescita e l svilupp attes della Scietà in base agli indirizzi strategici stabiliti dalla Prvincia Autnma di Trent e, di cnseguenza, sulle precedenti esperienze maturate nell Svilupp e Cntrll del Business, sull abitudine a raginare in termini di Prject Management, sulle attitudini di Leadership e di Gestine Risrse e sulla abilità di cndurre al megli le relazini cn i Clienti interni ed esterni. Sn state altresì valutate: Le capacità cmunicative e abilità nella gestine delle tecniche di negziazine, capacità di lavrare per prgetti ed biettivi; Le dti relazinali, di mediazine e di rganizzazine, predispsizine al lavr in team e flessibilità nell svlgiment delle mansini. Per rispett della nn eccedenza della pubblicazine del dat, vengn mascherati i nmi dei candidati espnend slamente le iniziali del cgnme e del nme e l ann di nascita. 27. AM BG BG DP NP RA73

5 33. SG VG FW FG LM MM MA PM67 All esit degli incntri la DIL Studi addiveniva alla selezine, individuand 6 figure prfessinali maggirmente rispndenti al prfil richiest da sttprre alla valutazine della Patrimni del Trentin S.p.A.. FW78 FG79 LM76 MM60 MA62 PM67