QUESTIONARIO CONOSCITIVO. SULLA SALUTE DEI LAVORATORI e DELLE LAVORATRICI

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1 Consulta Femminile nel Comune d Padova QUESTIONARIO CONOSCITIVO SULLA SALUTE DEI LAVORATORI e DELLE LAVORATRICI Breve presentazione Gentilissimo/a, si chiede la Sua collaborazione nella compilazione del questionario di seguito proposto che si inserisce all interno di un Progetto di Ricerca di natura conoscitiva, sviluppato congiuntamente dal Comitato Unico di Garanzia dell Azienda Ospedaliera di Padova, dalla Consulta Femminile nel Comune di Padova e dal Comitato Unico di Garanzia dell Istituto Oncologico Veneto. Si tratta di un iniziativa, che consente attraverso l ascolto dei dipendenti, di far emergere le eventuali linee programmatiche da sviluppare nell ambito della tutela della salute dei lavoratori. È infatti interesse delle Aziende approfondire questa materia, che rientra nell area del benessere organizzativo, e che impatta sugli aspetti della qualità della vita del lavoratore. Si ringrazia fin da ora per il Suo contributo al buon esito dell indagine. Il Gruppo di Lavoro Dr.ssa Silvana Bortolami, Dr.ssa Elisabetta Lenzini (CUG Azienda Ospedaliera di Padova) Dr. Daniele Ciresola (CUG Istituto Oncologico Veneto) Dr.ssa Nadia Sassano (Consulta Femminile nel Comune di Padova) 1

2 A. CARATTERISTICHE PERSONALI E FAMILIARI 1. Sesso: M F 2. Età : 3. Titolo di studio: Licenza Scuola Elementare Scuola Media Inferiore Istituto professionale o simile Scuola Media Superiore Diploma Universitario Laurea Altro (indicare) 4. Stato civile: Celibe/Nubile Separato/a-Divorziato/a Coniugato/a o Convivente Vedovo/a 5. Tipo di contratto di lavoro: A tempo indeterminato A tempo determinato Incarico Professionale Borsa di studio Co.Co.Pro. 6. Regime orario Tempo pieno Part-time (specificare) 7. Ruolo: Amministrativo Sanitario Tecnico Professionale Profilo (specificare): 8. Anni di lavoro totali: anni 9. Anni di lavoro nell attuale amministrazione: anni 2

3 10. Lei vive solo/a o con altre persone? Sola Con altre persone 10.1 Se vive con altre persone può dire se è la famiglia di origine o quella che si è costruito/a? 1 Solo/a 2 Nella famiglia di origine 3 Nella famiglia che si è costruito/a 4 Altro (specificare) 10.2 Numero dei componenti della famiglia in cui vive 10.3 Figli a carico Numero età dei figli conviventi 10.4 Persone anziane con cui vive Numero età 10.5 Persone con disabilità con cui vive Numero età B. ATTIVITÀ EXTRALAVORATIVE E STILI DI VITA 11. In un giorno lavorativo tipico quante ore mediamente dedica: a) Alla famiglia ore: b) A se stessa/o e/o hobbies ore: c) Ad attività sociali ore: d) Al riposo ore: 12. Attività extralavorative È impegnata in attività: a) di volontariato o assistenza extrafamiliare? b) con gruppi culturali? c) sportive o ricreative? d) politiche o sindacali? e) di gruppi religiosi o parrocchiali? No Saltuariamente Assiduamente Anche cariche sociali 3

4 13. Quali sono le Sue attività e/o gli hobbies prevalenti nel tempo libero? (Al massimo 5 risposte) 1 Viaggi 2 Letture 3 Teatro, cinema, televisione,musica 4 Sport, fitness, estetista 5 Shopping 6 Volontariato 7 Partecipazione politica e/o sindacale 8 Cura della casa e della famiglia 9 Giardinaggio 10 Pittura, scultura, ricamo, ecc.. 11 Altro (specificare) 14. Rispetto poi agli stili di vita, può indicare quanta attività fisica svolge durante la settimana? Mai 1 o 2 volte 3 o più volte Ogni giorno 15. E' fumatore? Si No Se si, da quanti anni? Se si, quante sigarette al giorno? 16. Beve alcolici? Si No 16.1 In particolare vino birra superalcolici 16.2 Se sì, quanti al giorno? 17. Si riconosce nei seguenti comportamenti: Dipendenza da gioco (specificare il tipo) Dipendenza da internet altro (specificare) 4

5 C. SALUTE PERSONALE 18. Come valuta il Suo stato generale di salute? Insufficiente Mediocre Sufficiente Buono 19. Può indicare se soffre di qualche patologia cronica tra quelle sotto indicate? Cardiopatie Diabete Malattie respiratorie croniche Malattie apparato digerente Malattie genetiche Altro (specificare) 20. Può poi indicare se negli ultimi 3 anni ha sofferto di qualche malattia in particolare? Si No Se si quale? 21. Inoltre può indicare se negli ultimi 6 mesi le è capitato di avvertire: Mai Raramente A volte Spesso - mal di testa e difficoltà di concentrazione - mal di stomaco, gastrite - nervosismo, irrequietezza, ansia - senso di eccessivo affaticamento - asma, difficoltà respiratorie - dolori muscolari e articolari - difficoltà ad addormentarsi, insonnia - senso di depressione 5

6 22. Secondo Lei quali sono i fattori che incidono sulla Sua attuale condizione di salute: Ambiente di lavoro. Perché Famiglia. Perché Altro. Perché D. TUTELA 23. Che cosa significa per Lei un organizzazione che si preoccupa della Sua salute nell ambiente di lavoro? La presenza di un punto di Ascolto per il Personale La possibilità di disporre di flessibilità oraria Poter disporre di visite sanitarie gratuite Sentirsi ascoltato dal proprio Direttore Sentirsi ascoltato dal proprio Coordinatore sapere che all interno dell Azienda i problemi personali sono considerati 24. In particolare, come valuta il livello delle misure di sicurezza in ciascuno di questi ambiti: Insuff Mediocre Sufficiente Buono - impianti elettrici - illuminazione - rumorosità - temperatura - polveri - pc e videoterminali - rischio incendio 6

7 25. Rispetto alla tutela dei lavoratori, esistono delle normative ben precise. Può indicare se n è a conoscenza: Costituzione Italiana (art. 37) Tutela della lavoratrice madre (D. lgs 151/2001) Sicurezza sul lavoro (D.lgs 81/2008) Altro (specificare) 26. Nel caso in cui ritenga che manchi tale conoscenza quali, tra le seguenti modalità, ritiene che siano più efficaci per colmare questo gap conoscitivo? Sezione specifica su intranet Materiale informativo da distribuire presso gli uffici del Dipartimento Amministrazione e Gestione del Personale Altro (specificare) 27. A Suo avviso quali sono le misure di protezione più importanti che la Sua Azienda applica per la tutela della salute dei lavoratori? Applicazione delle norme in materia Applicazione dei dispositivi di prevenzione Applicazione di modalità specifiche relative all organizzazione del lavoro Altro (specificare) 7

8 28. All interno della sua Azienda conosce: Servizio di Prevenzione e Protezione Servizio di Medicina Preventiva dei Lavoratori Ospedalieri 29. Secondo Lei quando nel gruppo ci sono situazioni di persone con problemi di salute, può indicare qual è la reazione più diffusa? Comprensione Chiusura e conseguente isolamento del soggetto malato Conflitto vero e proprio Sopportazione e condivisione Accettazione 30. Secondo Lei quali delle seguenti patologie riguardano specificatamente la donna lavoratrice in sanità? Problemi respiratori Problemi cardio-vascolari Problemi muscolo-scheletrici Patologie tumorali Disturbi psico-somatici Altro (specificare) 31. Ritiene che il demansionamento del Personale a causa di problemi legati alla salute sia stato applicato dalla Sua Azienda? Si No Se sì, ha ricordo di qualche caso? Si No 8

9 E. PARTE CONCLUSIVA 32. Per concludere, ci può dire se è a conoscenza della presenza e delle relative funzioni svolte dai seguenti soggetti che operano nell ambito della promozione della salute? Comitato Unico di Garanzia Sportello RETE (AOP) Equipe Tecnico-multidisciplinare (AOP) Tavolo sul Benessere Organizzativo (AOP) Spisal Associazione Centro Antimobbing di Padova 33. Commenti e/o suggerimenti: La ringraziamo ancora per la collaborazione e Le ricordiamo che i dati da Lei forniti saranno utilizzati unicamente a scopo statistico e che li conserveremo in stretta aderenza alla normativa sulla privacy (Legge 196 del 2003). 9