Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto

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1 Regione Umbria Catalogo Unico Regionale dell Offerta di Apprendimento - Scheda corso ID Denominazione progetto ADDETTO QUALIFICATO ALL' AMMINISTRAZIONE E ALLA CONTABILITA' GENERALE Sezione 1 (Profili completi) Pag. 1/21

2 SEZIONE A SOGGETTO EROGATORE DELLA FORMAZIONE A CATALOGO E SEDE DI SVOLGIMENTO A.1 Coordinate del soggetto richiedente l inserimento a catalogo dell offerta formativa Denominazione e ragione sociale: Confartigianterni Formazione e Ricerca Scarl Natura giuridica: Società a responsabilità limitata Rappresentante legale (Cognome e Nome): Vittori Luciano Indirizzo sede legale: Via L. Casale 9 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Fax: Indirizzo formazione@confartigianatoterni.it Sito web: Partita IVA Codice fiscale Registrazione c/o Camera di Commercio: di - n. - anno A.2 Referente del progetto Nome e Cognome: troiani margherita Telefono: Fax: A.3 Posizione del soggetto richiedente Organismo singolo A.4 Tipologia di soggetto erogatore dell attività formativa a catalogo Ente di formazione accreditato dalla Regione Umbria per la macrotipologia: Formazione iniziale - Formazione superiore - Formazione continua e permanente A.5 Sedi di svolgimento dell attività formativa a catalogo N. Sede: 1 Denominazione: Confartigianterni Formazione & Ricerca Indirizzo: Via Casale N. civico/piano: 9 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 2 Denominazione: Confartigianterni Formazione & Ricerca Pag. 2/21

3 Indirizzo: Via Martiri della Libertà N. civico/piano: 9 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No N. Sede: 3 Denominazione: CFP - Centro Formazione Professionale Provincia Terni Indirizzo: Loc. Pentima Bassa N. civico/piano: 5 CAP - Comune - Provincia: Terni - TR Telefono: Stato accreditamento sede: La sede è già stata accreditata La sede è destinata all erogazione di attività di FAD: No Pag. 3/21

4 SEZIONE A-Raggruppamenti COMPOSIZIONE DI ATI/ATS (riportare le informazioni per i soggetti diversi dal capofila) Pag. 4/21

5 SEZIONE B TIPOLOGIA DELL OFFERTA FORMATIVA B.1 Tipologia di progetto - Formazione post-obbligo formativo e post-diploma - Formazione permanente - aggiornamento professionale e tecnico - Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo B.2/B.3 Settore economico professionale del corso Area comune B.4 Obiettivi dell offerta formativa (descrizione sintetica) Formare la figura dell'addetto qualificato all'amministrazione e alla contabilità generale che si occupa del trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie dell'impresa, in base alle normative vigenti. Egli effettua la registrazione di ogni movimento contabile (scritture contabili di base, tenuta dei registri obbligatori), collabora alla stesura del bilancio, effettua gli adempimenti fiscali e previdenziali - utilizzando procedure e strumenti informatici e osservando gli obblighi di legge in materia civilistico? fiscale. B.5 Risultati attesi (descrizione sintetica) Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di predisporre e assicurare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, impostando e gestendo le attività connesse alle retribuzioni, alla produzione della documentazione in tema fiscale, assicurativo e contributivo B.6 Destinatari dell offerta formativa e requisiti di ammissione Tipologia di destinatari: Disoccupati, inoccupati, occupati. Requisiti di ammissione: Possesso di un titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado. Possesso in ingresso di competenza digitale equivalente ad ECDL Core o ECDL Base, accertata tramite presentazione di idonea certificazione o superamento di apposito test, di pari livello, a cura del soggetto attuatore Per i cittadini stranieri è indispensabile la conoscenza della lingua italiana almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, restando obbligatorio lo svolgimento delle specifiche prove valutative in sede di selezione, ove il candidato già non disponga di attestazione di valore equivalente. I cittadini extracomunitari devono disporre di regolare permesso di soggiorno valido per l intera durata del percorso. Pag. 5/21

6 Modalità di accertamento del I requisiti saranno verificati a cura dell'agenzia Formativa tramite Scheda di Iscrizione possesso individuale dei individuale dei all'intervento formativo requisiti di ammissione: Superamento di apposito test di verifica del possesso in ingresso di competenza digitale equivalente ad ECDL Core o ECDL Base,, a cura del soggetto attuatore Per i cittadini stranieri Test di verifica della conoscenza della lingua italiana almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue Previsione e modalità di riconoscimento del credito di ammissione : Non previsto B.7 Numero di destinatari (per edizione) 15 B.8 Metodologie di intervento per la realizzazione degli obiettivi previsti dall offerta formativa La logica dello svolgimento delle unità formative, sagomante sulle unità di competenza del profilo professionale è indirizzata all apprendimento teorico pratico attraverso gli specifici moduli. Il corso è modulato rispettando una logica di apprendimento progressivo che porta gli allievi ad inserirsi nel percorso formativo nel modo più naturale e semplice possibile. Il nostro modello di didattica pone al centro il soggetto in formazione. Il metodo a cui facciamo ricorso si fonda su tre pilastri fondamentali: personalizzazione dell intervento a partire dall analisi dei fabbisogni e delle potenzialità del soggetto; adattabilità dei metodi didattici al target di utenza privilegiando di volta in volta approcci tradizionali o attivi a seconda del grado di capacità di assorbimento dei contenuti formativi per massimizzarne in ogni caso l efficacia; attenzione al fattore relazionale teso a coinvolgere in senso partecipativo e pro attivo il soggetto in formazione, sia durante l intervento sia nella fase di follow up, verso il successo formativo e per il miglioramento delle condizioni di partenza con particolare riferimento all occupabilità. In tal senso si ha una particolare cura nella scelta dei docenti che rappresentano la prima condizione di successo dell iniziativa nel motivare alla frequenza del corso e al suo completamento, e nel conseguire gli obiettivi formativi nel modo più efficace possibile relativamente al gruppo aula e tenendo conto delle differenze di ciascun individuo in formazione. Il reperimento degli allievi avverrà in vari modi, tramite: pubblicità mirata nelle aziende produttive e nei punti di interesse principali dei giovani, con il coinvolgimento di associazioni di settore B.9 Disseminazione e pubblicizzazione dei risultati del progetto (descrizione sintetica) L elaborazione di un piano di disseminazione dovrà chiarire cosa diffondere, a chi, come e quando. La disseminazione dei risultati del progetto consisterà nel divulgare le informazioni riguardanti lo sviluppo del progetto e i risultati raggiunti. In altri termini tale azione investe tanto le informazioni sulle attività realizzate nell ambito del progetto quanto i metodi sperimentati, gli insegnamenti che se ne ricavano e i risultati. Le metodologie ed i risultati del Progetto verranno pubblicizzati attraverso incontri con gli attori dello sviluppo economico locale al fine di rendere visibili gli strumenti metodologici utilizzati nel percorso formativo e mettere le partecipanti in contatto con gli enti e le organizzazioni imprenditoriali dei diversi settori economici. Gli strumenti, consistenti nella produzione di materiale informativo, utilizzati per la disseminazione dei risultati consisteranno: Stampa specializzata: pubblicazione di materiale informativo sul progetto Pag. 6/21

7 Editoria elettronica: utilizzo e creazione di siti telematici specializzati Brochure, depliant, circolari informative e newsletter interne alle reti, bollettini aziendali o di categoria Verranno inoltre organizzati incontri a livello interregionale che prevedono il coinvolgimento della Confartigianato Provinciale di Terni. La fase di Disseminazione e pubblicizzazione dell andamento e dei risultati del progetto sarà curata dalla Confartigianato Provinciale Terni Il progetto prevede inoltre, alla fine del percorso di studi, la fornitura al mondo delle imprese di una informazione strutturata, inserita in una vera e propria banca dati, sulle esperienze formative reali e le competenze acquisite dai partecipanti. Questo permetterà di mettere a disposizione delle imprese profili ricchi e dettagliati. A tal fine, nell organizzazione del sistema di sviluppo del progetto sono state previste risorse che si occupino dello sviluppo e dell implementazione della banca dati partecipanti/skills professionali. L obiettivo è quello di mettere a disposizione di tutti un sistema di competenze specifico e dettagliato e soprattutto facilmente riconoscibile ed identificabile B.10 Eventuali aziende che hanno mostrato interesse al progetto, specificando denominazione, sede, settore di attività e natura dell interesse Pag. 7/21

8 SEZIONE C RIFERIMENTO PROFESSIONALE DELL OFFERTA FORMATIVA ED ATTESTAZIONE PREVISTA IN ESITO AL PERCORSO C.1 Denominazione proposta del profilo professionale ADDETTO QUALIFICATO ALL' AMMINISTRAZIONE E ALLA CONTABILITA' GENERALE C.2 Descrizione sintetica del profilo professionale L addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale si occupa del trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie dell'impresa, in base alle normative vigenti. Egli effettua la registrazione di ogni movimento contabile (scritture contabili di base, tenuta dei registri obbligatori), collabora alla stesura del bilancio, effettua gli adempimenti fiscali e previdenziali - utilizzando procedure e strumenti informatici e osservando gli obblighi di legge in materia civilistico? fiscale. C.3 Posizione univoca nella classificazione ISTAT CP C.4 Posizione/i nella classificazione ISTAT ATECO 2007 Tutti i settori C.5 Articolazione del riferimento professionale per Unità di Competenza Macro-processo di riferimento Unità di Competenza Definire Obiettivi e risorse Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Esercitare la professione di addetto qualificato all amministrazione e Gestire il sistema cliente Gestire le relazioni e la comunicazione con il sistema cliente Produrre beni/erogare servizi Gestire le operazioni di cassa Gestire le operazioni fiscali e previdenziali Gestire il processo amministrativo-contabile Collaborare alla redazione del bilancio aziendale Gestire i fattori produttivi Lavorare in sicurezza Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito dell'erogazione di un servizio C.6 Tipo di attestazione obbligatoria prevista Attestato di qualifica di cui è richiesto il rilascio alla Regione C.7 Eventuali altre attestazioni di cui è previsto il rilascio (e indicazione delle relative modalità) Il completamento della UFC 8. Sicurezza sul luogo di lavoro, con il superamento della prova di verifica, consente il rilascio di attestazione finalizzata all idoneità dei lavoratori a svolgere mansioni nel settore di riferimento (secondo la classificazione ATECO di rischio) ai sensi dell'articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Pag. 8/21

9 C.8 Descrizione delle singole Unità di Competenza Denominazione proposta della Unità di Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Competenza: Macroprocesso di riferimento: Definire Obiettivi e risorse Riferimento ad Unità di Competenza è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Esercitare la professione di addetto qualificato all amministrazione e Definire Obiettivi e risorse è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Esercitare la professione di addetto qualificato all amministrazione e Gestire le relazioni e la comunicazione con il sistema cliente Gestire il sistema cliente è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire le relazioni e la comunicazione con il sistema cliente Gestire le operazioni di cassa Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire le operazioni di cassa Pag. 9/21

10 Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Denominazione proposta della Unità di Competenza: Gestire le operazioni fiscali e previdenziali Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire le operazioni fiscali e previdenziali Gestire il processo amministrativo-contabile Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Gestire il processo amministrativo-contabile Collaborare alla redazione del bilancio aziendale Produrre beni/erogare servizi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Collaborare alla redazione del bilancio aziendale Lavorare in sicurezza Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Lavorare in sicurezza Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito dell'erogazione di un servizio Pag. 10/21

11 Macroprocesso di riferimento: Riferimento ad Unità di Competenza presente nel Repertorio regionale degli standard professionali: Uc già contenuta nel repertorio: Risultato atteso: Conoscenze minime: Abilità minime: Gestire i fattori produttivi è esattamente corrispondente a UC già contenuta nel Repertorio Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito dell'erogazione di un servizio Pag. 11/21

12 SEZIONE D ARTICOLAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA D.1 Articolazione del percorso Numero Titolo Segmento/UFC Denominazione della UC di riferimento Costo Durata di cui segmento/ UFC (ore) erogate UFC in Fad 1 Segmento di accoglienza e 2:00 messa a livello 2 UFC 1. Esercizio di un attività Esercitare un'attività lavorativa in forma 6:00 lavorativa in forma dipendente dipendente o autonoma o autonoma 3 UFC 2. L attività professionale Esercitare la professione di addetto 12:00 di addetto qualificato qualificato all amministrazione e all amministrazione e alla contabilità generale 4 UFC 3. Gestione relazioni e Gestire le relazioni e la comunicazione con il 8:00 comunicazione con il sistema sistema cliente cliente 5 UFC 4. Le operazioni di cassa Gestire le operazioni di cassa 28:00 6 UFC 5. Le operazioni fiscali e Gestire le operazioni fiscali e previdenziali 48:00 previdenziali 7 UFC 6. Adempimenti Gestire il processo amministrativo-contabile 88:00 amministrativi e contabili 8 UFC 7. Il bilancio aziendale Collaborare alla redazione del bilancio 28:00 aziendale 9 UFC 8. Sicurezza sul luogo di Lavorare in sicurezza 8:00 lavoro 10 UFC 9. La valutazione della Valutare la qualità del proprio operato 8:00 qualità di un servizio nell'ambito dell'erogazione di un servizio Totale durata del percorso 236:00 0:00 D.2 Riconoscimento dei crediti formativi Pag. 12/21

13 Moduli/segmenti/UFC per i quali non è eventualmente previsto il riconoscimento dei crediti di frequenza e motivazione della proposta: Non ammesso il riconoscimento di credito formativo di frequenza per: - Segmento di accoglienza e messa a livello - UFC 2. L attività professionale di addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale - UFC 5. Le operazioni fiscali e previdenziali - UFC 6. Adempimenti amministrativi e contabili - UFC 7. Il bilancio aziendale - UFC 9. La valutazione della qualità di un servizio Per la UFC 8. Sicurezza sul luogo di lavoro : Credito di frequenza con valore a priori riconosciuto a chi ha già svolto con idonea attestazione (conformità settore di riferimento e validità temporale) il corso conforme all Accodo Stato -Regioni 21/12/2011 Formazione dei lavoratori ai sensi dell art. 37 comma 2 del Dlgs 81/2008. D.3 Caratteristiche dei singoli segmenti/ufc Numero segmento/ufc: 1 Titolo del segmento/ufc: Segmento di accoglienza e messa a livello Denominazione della UC di riferimento: Obiettivo formativo: Presentare il corso, creare dinamiche di integrazione fra i partecipanti, anche in ragione della loro prevedibile diversità di esperienze professionali e contesti di provenienza Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Presentazione del corso, condivisione delle esperienze dei partecipanti 2:00 Totale durata segmento/ufc 2:00 0:00 Numero segmento/ufc: 2 Titolo del segmento/ufc: UFC 1. Esercizio di un attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Denominazione della UC di riferimento: Esercitare un'attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze utili a definire gli aspetti contrattuali della prestazione professionale e a comprendere gli adempimenti necessari al corretto esercizio di un contratto di lavoro autonomo o parasubordinato Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 1.1 Lavorare in forma dipendente o autonoma 6:00 Totale durata segmento/ufc 6:00 0:00 Numero segmento/ufc: 3 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: UFC 2. L attività professionale di addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale Esercitare la professione di addetto qualificato all amministrazione e Pag. 13/21

14 Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze relative alle modalità organizzative di un impresa e alle caratteristiche del ruolo di addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale. Acquisire le conoscenze minime relative alle condizioni della prestazione professionale di addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale: CCNL di riferimento e format tipo di contratto al fine di poter avere le basi necessarie all'esercizio dell attività. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo di inquadramento 2.1 Modalità organizzative e di funzionamento di 8:00 un impresa e ruolo dell addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale Modulo di inquadramento 2.2 Principi e norme di esercizio dell attività 4:00 professionale di addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale Totale durata segmento/ufc 12:00 0:00 Numero segmento/ufc: 4 Titolo del segmento/ufc: UFC 3. Gestione relazioni e comunicazione con il sistema cliente Denominazione della UC di riferimento: Gestire le relazioni e la comunicazione con il sistema cliente Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze e le abilità utili per la gestione di relazioni integrate e non conflittuali con i diversi attori del sistema cliente. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 3.1 Comunicazione e negoziazione 8:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 5 Titolo del segmento/ufc: UFC 4. Le operazioni di cassa Denominazione della UC di riferimento: Gestire le operazioni di cassa Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze in materia di: prima nota, registro incassi, libri contabili, elementi di tecnica bancaria, modalità di controllo insoluti e di sollecito pagamenti, modalità di archiviazione documenti; al fine di gestire e registrare le operazioni di cassa, monitorare la liquidità aziendale e monitorare le situazioni creditizie. Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti. Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 4.1 Le operazioni di cassa: gestione, registrazione, monitoraggio 20:00 Esercitazioni pratiche 8:00 Totale durata segmento/ufc 28:00 0:00 Numero segmento/ufc: 6 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: UFC 5. Le operazioni fiscali e previdenziali Gestire le operazioni fiscali e previdenziali Pag. 14/21

15 Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze in materia di normativa fiscale e tributaria, elementi di scienza delle finanze, adempimenti e scadenze fiscali, fiscalità differita, vocabolario tecnico, etc. al fine di evadere gli adempimenti fiscali su indicazione di consulenti specialistici Acquisire le conoscenze in materia di normativa previdenziale, adempimenti e scadenze previdenziali, vocabolario tecnico, etc. al fine di evadere gli adempimenti previdenziali su indicazione di consulenti specialistici Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 5.1 Gli adempimenti fiscali 16:00 Modulo 5.2 Gli adempimenti previdenziali 16:00 Esercitazioni pratiche 16:00 Totale durata segmento/ufc 48:00 0:00 Numero segmento/ufc: 7 Titolo del segmento/ufc: UFC 6. Adempimenti amministrativi e contabili Denominazione della UC di riferimento: Gestire il processo amministrativo-contabile Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze teoriche di base al fine di avere gli strumenti per svolgere le attività amministrative e contabili Acquisire le conoscenze teoriche in materia di tecniche di pianificazione della contabilità, caratteristiche dei documenti amministrativo-contabili, scritture contabili, libro giornale e partita doppia, modalità di archiviazione dei documenti contabili al fine saper evadere gli adempimenti amministrativi e contabili Acquisire le conoscenze necessarie al fine di saper utilizzare i software in uso a supporto della contabilità aziendale Acquisire le conoscenze necessarie al fine di comprendere e saper utilizzare i nuovi sistemi informatizzati per la gestione integrata dell'impresa Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo di inquadramento 6.1 Principi di contabilità generale, Elementi di 16:00 diritto commerciale, Elementi di diritto civile Modulo 6.2 Tecniche di pianificazione dell attività di contabilità e 32:00 registrazione dei documenti contabili Modulo 6.3 Principali software di contabilità 8:00 Modulo 6.4 I nuovi sistemi informatizzati per la gestione integrata 8:00 dell'impresa a livello economico-finanziario e commerciale Esercitazioni pratiche 24:00 Totale durata segmento/ufc 88:00 0:00 Numero segmento/ufc: 8 Titolo del segmento/ufc: Denominazione della UC di riferimento: UFC 7. Il bilancio aziendale Collaborare alla redazione del bilancio aziendale Pag. 15/21

16 Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze necessarie al fine di essere in grado di redigere un inventario ed effettuare le scritture di assestamento preliminari alla redazione del bilancio di fine esercizio Acquisire le conoscenze in materia di natura, funzione e contenuto del bilancio d'esercizio, tecniche di elaborazione e redazione del bilancio, bilancio CEE IV Direttiva, al fine di collaborare, se richiesto, alla redazione del bilancio Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 7.1 L inventario e le scritture di assestamento 12:00 Modulo 7.2 Il bilancio 8:00 Esercitazioni pratiche 8:00 Totale durata segmento/ufc 28:00 0:00 Numero segmento/ufc: 9 Titolo del segmento/ufc: UFC 8. Sicurezza sul luogo di lavoro Denominazione della UC di riferimento: Lavorare in sicurezza Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze relative alla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro, ruoli, funzioni e responsabilità dei diversi attori Acquisire le conoscenze relative a tutti i rischi specifici della professione Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 8.1 I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, 4:00 responsabilità Modulo 8.2 Fattori di rischio professionale ed ambientale 4:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Numero segmento/ufc: 10 Titolo del segmento/ufc: UFC 9. La valutazione della qualità di un servizio Denominazione della UC di riferimento: Valutare la qualità del proprio operato nell'ambito dell'erogazione di un servizio Obiettivo formativo: Acquisire le conoscenze in materia di monitoraggio e valutazione della qualità del servizio erogato Applicare su casi reali o didattici le conoscenze e gli schemi di azione introdotti in modo da definire le caratteristiche essenziali di un sistema di valutazione della qualità di un servizio e del proprio operato Costo dell'ufc: Contenuti e progressione delle attività Durata (ore) di cui in Fad Modulo 9.1 La valutazione della qualità nell'erogazione di un servizio. 4:00 Project work: Definizione di un sistema di valutazione 4:00 Totale durata segmento/ufc 8:00 0:00 Pag. 16/21

17 D.4 Descrizione delle risorse dedicate alla eventuale realizzazione di attività in FaD Pag. 17/21

18 SEZIONE E PERSONALE E RISORSE PER LA REALIZZAZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA E.1 Coordinatore Nome e cognome: Margherita Troiani E.2 Tutor Nome e cognome: Samantha Cozza E.3 Personale docente Nominativo Profilo prof.le Fascia Titolo UFC Ore Coordinatore corso Senior Segmento di 2:00 accoglienza e messa a livello Funzionario associazione di categoria Senior UFC 1. Esercizio 6:00 di un attività lavorativa in forma dipendente o autonoma Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 2. L attività 12:00 amministrazione e contabilità generale professionale di addetto qualificato all amministrazione e alla contabilità generale Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 3. Gestione 8:00 amministrazione e contabilità generale relazioni e comunicazione con il sistema cliente Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 4. Le 28:00 amministrazione e contabilità generale operazioni di cassa Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 5. Le 48:00 amministrazione e contabilità generale operazioni fiscali e previdenziali Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 6. 88:00 amministrazione e contabilità generale Adempimenti amministrativi e contabili Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 7. Il bilancio 28:00 amministrazione e contabilità generale aziendale Pag. 18/21

19 Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 8. Sicurezza 8:00 amministrazione e contabilità generale sul luogo di lavoro Professionista con pluriennale esperienza nella Senior UFC 9. La 8:00 amministrazione e contabilità generale valutazione della qualità di un servizio E.4 Locali, strumenti e attrezzature N. aula Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni della sede operativa accreditata di lavoro 1 Via Casale 9 - Terni Sì Terni - TR 2 Via Martiri della Libertà 9 - Terni Sì Terni - TR 3 Loc. Pentima Bassa 5 - Terni Sì Terni - TR E.5 Laboratori didattici che il Soggetto di impegna a rendere disponibili N. Indirizzo Inserita nella domanda di accreditamento N. postazioni laboratorio della sede operativa accreditata di lavoro 1 Loc. Pentima Bassa 5 - Terni Sì Terni - TR E.6 Aule, laboratori, altri locali per lo svolgimento dell attività Tipologia Indirizzo N. di vani Metri quadri Tipo di disponibilità del locale Via Martiri della Libertà Affitto Terni - TR Pag. 19/21

20 SEZIONE F PERIODI E ORARI DI SVOLGIMENTO DEL CORSO (fornire le informazioni disponibili in merito alle modalità di svolgimento del corso, in termini di periodi durante l anno, giorni e orari di frequenza, eventuale numero minimo di partecipanti necessari per l'avvio del corso ecc.) Il corso può essere avviato in qualsiasi periodo dell anno al raggiungimento di 10 partecipanti, i tempi e le modalità verranno stabiliti con gli allievi che frequenteranno il corso Pag. 20/21

21 SEZIONE G COSTI PER LA FREQUENZA DELL ATTIVITÀ FORMATIVA (indicare il costo di iscrizione al corso, onnicomprensiva di tutte le attività previste) Costo Totale Frequenza: Pag. 21/21