A cura di M. Lia Negri -Rev. 2014

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1 STRATEGIE E STRUMENTI PER LA RICERCA DI LAVORO 1 A cura di M. Lia Negri -Rev. 2014

2 CERCARE LAVORO: UN GROSSO PROBLEMA che si ridimensiona un po se lo scomponiamo in tanti piccoli e li affrontiamo uno alla volta. 1. COSA SO FARE? (scopro le mie competenze con il bilancio per sapere cosa posso vendere in questo momento) 2. COSA VORREI FARE? (cerco una professione che mi interessa e che posso svolgere; se mi mancano competenze importanti devo acquisirle in qualche modo: formazione, auto-formazione, tirocini, ecc.) 3. IL MIO PROGETTO PUO FUNZIONARE?(devo verificare se il mio obiettivo può essere realizzato nel territorio in cui vivo-lavoro) 4. COME MI MUOVO CONCRETAMENTE NELLA RICERCA? (cerco concretamente lavoro scovando aziende, preparando il curriculum, facendo domande, ecc.)

3 COSA SONO LE STRATEGIE DI RICERCA LAVORO Strategie e strumenti sono la parte più operativa della ricerca di lavoro e si utilizzano alla fine di un percorso di orientamento, dopo aver individuato il proprio obiettivo professionale (quale lavoro cercare) e verificato che sia realizzabile nel territorio in cui si intende cercare. L orientamento infatti serve a capire: a) quale lavoro (il più possibile adatto a sé) permetta il più rapido inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro; b) se si possiedono i requisiti indispensabili per poterlo svolgere(qualifiche, competenze, esperienza, patenti, ecc.) c) se la professione ricercata è richiesta nel mercato oppure è satura (non viene richiesta o ci sono troppi concorrenti) Se non faccio questa riflessione come prima tappa della mia ricerca, rischio di perdere tempo a cercare lavori che hanno scarsa o nulla possibilità di essere trovati!

4 LE TECNICHE DIRICERCA LAVORO 1. Icanaliperlaricercadilavoro:tipologie 2. L autocandidatura 3. Offerte visibili cioè rese pubbliche(stampa, ecc.) 4. Le competenze vincenti oggi 4

5 1) I CANALI DIRICERCA LAVORO: TIPOLOGIE a. AUTOCANDIDATURA: metodo attivo che consiste nell offrire le proprie competenze alle aziende target (è efficace perché si contattano prima che rendano pubbliche le offerte, eliminando così un po di concorrenti, a patto che siano una rosa selezionata di aziende dove possa servire il mio profilo) b. BANCHE DATI: archivi di curriculum vitae raccolti da intermediari (Centri impiego, Agenzie di lavoro, ecc.) a cui l azienda può rivolgersi per avere nominativi che presentino certi requisiti indicati dall azienda stessa (metodo passivo, bassa efficacia) c. OFFERTE RESE PUBBLICHE: sono di solito gli annunci/inserzioni pubblicati sulla stampa, radio, internet, ecc.(metodo passivo, bassa efficacia)

6 CANALI INTERMEDIAZIONE Il canale delle relazioni personali è il più efficace nella ricerca di lavoro (circa il 30%) nonostante le Leggi Treu (1997) e Biagi (2003) abbiano cercato di inserire operatori formali di intermediazione(agenzie). Il dato non è positivo perché spesso si associa ad una selezione non basta sui meriti(anche se non sempre si tratta della classica raccomandazione)

7 CANALI PER CERCARE LAVORO LE BANCHE DATI Centri Impiego (gli Ex uffici di collocamento sono oggi gestiti dalle Province e si occupano di: attestare la disoccupazione, favorire l incontro domanda e offerta di lavoro, erogare servizi di orientamento, ecc.) I nominativi dei disoccupati e di chiunque cerca lavoro, previa registrazione, sono inseriti nel portale Sintesi 2. Servizio Eures (consente di trovare lavoro in uno stato dell Unione Europea e offre informazioni sulle offerte di lavoro e sulla legislazione di quel paese; presso Centro Impiego di Mantova). 3. Agenzie per il lavoro (sono privati autorizzati dal Ministero del Lavoro a raccogliere i nominativi delle persone che cercano lavoro e a segnalarli alle aziende che pagano per questo servizio). 4. Albi professionali (sono gli albi a cui sono iscritti i professionisti abilitati, cioè che hanno superato l esame di stato nella loro professione es. geometri, psicologi, avvocati, ecc.).

8 ALTRI CANALI PER CERCARE LAVORO Internet(i siti per cercare lavoro sono diffusissimi, ma occorre fare attenzione ad eventuali truffe) si veda più avanti 6. Pubblico impiego (la pubblica amministrazione ricerca il personale con i concorsi che vengono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi in uscita il martedì e il venerdì; 7. Giornali e stampa (con la diffusione di internet questo canale ha perso un po di appetibilità; tuttavia è bene controllare gli annunci pubblicati sui quotidiani locali almeno la domenica) si veda risposta annunci e inserzioni 8. Autocandidatura (contatto diretto con aziende target) si veda autocandidatura più avanti 9. Network personale (è una rete di contatti/conoscenze personali a cui rivolgersi per conoscere offerte o informazioni utili alla ricerca)

9 ALTRI ENTI CHE OFFRONO INFORMAZIONI UTILI PER LA RICERCA 1. Sindacati (sono organizzazioni che hanno il compito di tutelare gli interessi e i diritti dei lavoratori e vengono informati per legge in caso di ricorso ad ammortizzatori sociali; elenco su Pagine Gialle). 2. Informagiovani(sono uffici comunali in cui è possibile visionare offerte di lavoro e ricevere indicazioni ed indirizzi utili per la ricerca di: lavoro, corsi di formazione e studio, opportunità all estero, ecc.; 3. Associazioni di categoria (sono organizzazioni che offrono assistenza legale e fiscale ai datori di lavoro; sovente dispongono anche di sportelli per favorire l apertura di nuove aziende elenco su Pagine Gialle). 4. Camera di Commercio (attraverso Promoimpresa offre una consulenza per aprire una attività imprenditoriale e informazioni statistiche sull economia del territorio info e

10 INTERNET PER CERCARE LAVORO Solitamente i servizi internet per la ricerca di lavoro sono i seguenti: Inserimento curriculum: alcuni siti internet consentono di inserire i propri dati compilando i campi definiti del database. Alla conclusione dell inserimento viene normalmente fornita una password personale per entrare e aggiornare successivamente il proprio curriculum. Consultazione annunci: è possibile fare una ricerca mirata tra gli annunci di lavoro presenti e rispondere attraverso l invio dei propri dati o il curriculum via . Newsletter annunci: attraverso una semplice registrazione, si ottiene nella propria casella di posta elettronica a scadenze definite (ogni settimana, ecc.) un elenco di annunci nelle aree/zone di interesse

11 CANALI PER CERCARE LAVORO : IL NETWORK PERSONALE Perché è importante ricostruire la propria rete di contatti (annotarsi nome e telefono di tutte le persone potenzialmente utili nella ricerca)? Perché aiuta ad aumentare le conoscenze sul mercato del lavoro (settori di interesse, competenze e requisiti richiesti per svolgere le professioni, retribuzione e possibilità di carriera, gergo aziendale, ecc.) Perché si scoprono opportunità di lavoro che difficilmente verranno rese pubbliche (aumentano le probabilità di essere invitato ad un colloquio) Perchésiaccorcianoitempidiricerca(sesicercanosololavori adattiasé) Perché si evitano rifiuti che invece sono probabili quando si domanda lavoro senza avere le sufficienti informazioni

12 2) IL CANALE DELL AUTOCANDIDATURA Quando ci candidiamo può accadere che: 1) L azienda non sta cercando personale In questo caso tutti i posti sono coperti; autocandidarsi non è efficacenelbreve,mapuòdareisuoifruttiinseguito 2) L azienda ha qualche posto vuoto Candidarsi in questa situazione non è molto efficace perché la maggior parte delle persone cerca posti vuoti e quindi c è molta concorrenza 3) L azienda presenta bisogni da risolvere Candidarsi in questo caso significa proporre una soluzione che soddisfi i nuovi bisogni o suggerisca modi diversi di fronteggiare bisogni già risolti. La concorrenza in questo modo è scarsa!

13 PER AUTOCANDIDARSI EFFICACEMENTE OCCORRE: Selezionare accuratamente le aziende target (sono una rosa ristretta di aziende che ci interessano veramente e in cui sono impiegati profili professionali vicini al nostro). Valutare se è il momento opportuno per inoltrare la domanda. Dopo qualche tempo dalla domanda, ricontattare l azienda per sapere se hanno ricevuto il curriculum (potrebbe anche essere stato smarrito) e proporsi per il colloquio. Non diventare seccanti, però riproporsi ogni tanto, significa che siamo davvero motivati! 13