ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO DELLA CROCE VERDE ONLUS DI CASTELFIDARDO

Transcript

1 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO DELLA CROCE VERDE ONLUS DI CASTELFIDARDO TITOLO DEL PROGETTO: MOBILITA E SALUTE SETTORE e Area di Intervento: A 08 OBIETTIVI DEL PROGETTO Obiettivi del progetto: Il progetto ha il fine di aumentare la disponibilità della Croce Verde ONLUS di Castelfidardo per i trasporti socio-sanitari richiesti dal territorio e dalle strutture socio sanitarie e fornire una risposta completa a tutte le richieste che perverranno. Con il progetto si potranno coprire in maniera omogenea i bisogni degli anziani e disabili residenti presso i vari istituti di cura e ricovero per poter raggiungere le varie infrastrutture di recupero pubbliche e private. Il risultato sarà il miglioramento della qualità della vita delle persone disabili, anziane, allettate e ricoverate nelle strutture ospedaliere e socio sanitarie del territorio. La definizione degli obiettivi scaturisce da un'attenta analisi dei bisogni e delle risorse del territorio in relazione alla predisposizione di un piano di interventi per rinforzare le attività avviate, e renderle più incisive e capillari su tutto il territorio di riferimento. Con questo progetto vogliamo raggiungere i seguenti obiettivi specifici: - Avviare il progetto di Servizio Civile con 8 volontari presso Croce Verde ONLUS di Castelfidardo - Effettuare almeno trasporti infermi del territorio nell anno - Effettuare almeno trasporti ospedalieri programmati dalle Strutture Sanitarie nell anno - Trasportare almeno 200 persone disabili nell anno per un totale di almeno 750 trasporti con pulmino nell anno - Soddisfare N 15 utenti disabili del Gruppo Raul Follereau con il trasporto per attività sociali per 2 uscite mensili ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI I Volontari saranno suddivisi in turnazioni con il seguente orario: Mattina dalle ore 7:00 alle ore 13:00 pomeriggio dalle ore 13:00 alle ore 19:00. I turni si effettueranno di norma dal lunedì al venerdì.

2 A turnazione i VSCN potranno effettuare servizio anche durante il giorno del sabato e della domenica, in base alle esigenze delle uscite dei disabili del Gruppo Raoul Follereau, o durante i giorni festivi infrasettimanali per eventuali esigenze degli utenti. Attività da svolgere nel dettaglio durante il turno: Ricevere le telefonate Compilare il modulo richiesta trasporto Inserire la richiesta trasporto nella pianificazione dei trasporti Controllo del mezzo e dell integrità dell attrezzatura Prendere visione dei servizi assegnati Recarsi al domicilio dei richiedenti trasporto per prelevare l utente Prelevare con l ausilio di sedie o barelle gli utenti richiedenti il trasporto Sistemare gli utenti a bordo degli automezzi Effettuare il percorso dal domicilio fino alla destinazione prevista Accompagnare l utente presso l ambulatorio ed il reparto Attendere il turno prima di entrare nell ambulatorio/reparto Attendere che l utente abbia completato la prestazione Caricare sul mezzo di trasporto l utente Effettuare il percorso di ritorno verso il domicilio Condurre fino al domicilio l utente Reintegro del materiale utilizzato Pulizia e disinfezione del mezzo Prendere visione dei servizi sanitari programmati assegnati Recarsi presso la struttura sanitaria richiedente il servizio Prelevare il paziente ricoverato dal reparto Condurre il paziente sul mezzo di trasporto con l ausilio di barelle e sedie a rotelle Effettuare il percorso fino alla destinazione prevista Accompagnare l utente presso l ambulatorio o il reparto di destinazione Attendere che l utente abbia completato la prestazione Caricare sul mezzo di trasporto l utente Effettuare il percorso di ritorno verso il domicilio Condurre il paziente fino al reparto Reintegrare il materiale di consumo utilizzato a bordo degli automezzi Pulizia e disinfezione del mezzo Prendere visione dei servizi trasporti disabile assegnati Recarsi al domicilio del disabile Condurre il disabile sul mezzo di trasporto con l ausilio della sedia a rotelle azionando pedane e sollevatori degli automezzi Percorrere il tragitto necessario fino a destinazione Intrattenere il disabile con colloqui durante il trasporto Spingere la sedia a rotelle del disabile ed aiutarlo negli spostamenti Percorrere il tragitto fino al domicilio Condurre l utente disabile dentro il domicilio Recarsi al domicilio dell utente disabile del Gruppo Raoul Follereau

3 Condurre gli utenti sul mezzo con l ausilio di sedie a rotelle; pedane e sollevatori Effettuare il tragitto fino alle mete stabilite dal Gruppo Raul Follereau Accompagnare gli utenti del Gruppo Raul Follereau Interagire con gli educatori volontari del Gruppo Raul Follereau Scambiare informazioni circa le necessità dei disabili Reintegro del materiale utilizzato Pulizia e disinfezione del mezzo CRITERI DI SELEZIONE Criteri autonomi di selezione proposti nel progetto. Di seguito si descrivono i criteri: 1. Scopo e campo di applicazione: Tale sistema di selezione è riservato ai candidati per lo svolgimento del Servizio Civile Nazionale presso la Croce Verde ONLUS di Castelfidardo nei progetti di Servizio Civile Nazionale presentati dall Ente. 2. La commissione. La selezione è affidata ad una commissione che viene nominata dall Ente prima della selezione. La commissione potrà essere costituita da un solo membro. La commissione, nelle procedure di valutazione si attiene alle disposizioni contenute in questo documento. La commissione verbalizza l attività di selezione e stila la graduatoria finale. Dal verbale di selezione si dovranno evincere l attribuzione di punteggi per ogni singola valutazione che costituisce il punteggio finale per ogni singolo candidato. 3. I candidati. I candidati presentano domanda di Servizio Civile all Ente secondo le disposizione dei bandi pubblicati da UNSC (costituita dall allegato 2 e dall allegato 3 del bando) ed allegano la copia di un documento d identità, del codice fiscale e del curriculum vitae. Tutti i candidati che avranno presentato domanda nei termini e nei modi stabiliti dai bandi pubblicati da UNSC saranno ammessi alla selezione. 4. La Selezione La selezione degli aspiranti volontari prevede l attribuzione di un punteggio massimo di 90 punti, attribuibile ad ogni singolo candidato. La metodologia di valutazione riguarderà i titoli di studio, gli attestati professionali, le esperienze ed il colloquio motivazionale. I punteggi saranno così ripartiti: Valutazione titoli di studio: max. 8 punti - Valutazione attestati professionali: max. 4 punti - Valutazione esperienza: max. 18 punti - Valutazione colloquio motivazionale: max. 60 punti La somma dei punteggi sopra riportati ( valutazione titoli di studio + valutazione attestati professionali + valutazione esperienza + valutazione colloquio) contribuirà alla formazione del punteggio finale. L insieme dei punteggi finali attribuiti ad ogni singolo candidato contribuirà alla definizione della graduatoria finale. 4.1 Valutazione Titoli: ( valutabile un solo titolo di studio, quello con punteggio più alto) Laurea (specialistica o equivalente) attinente: 8 punti Laurea (specialistica o equivalente) non attinente: 7 punti Laurea triennale attinente: 7 punti Laurea triennale non attinente: 6 punti

4 Diploma di scuola media superiore attinente: 6 punti Diploma di scuola media superiore non attinente: 5 punti Frequenza anni di scuola media superiore: fino a 4 punti (1 punto per ogni anno frequentato) 4.2 Valutazione attestati professionali: Attestati riconosciuti a livello nazionale per lo svolgimento di un attività tecnico/professionale (brevetti; patenti speciali; qualifiche, ecc.): 1 punto per ogni attestato presentato (max. 4) 4.3 Valutazione Esperienza Esperienze nel settore: (lavoro; volontariato; stage; tirocini) 1 punto per ogni mese o frazione di mese > 15 gg. di servizio (fino ad un massimo di 12 mesi - max. 12 punti) Esperienze in altri settori: (lavoro; volontariato; stage; tirocini) 0,5 punti per ogni mese o frazione di mese > 15 gg. di servizio (fino ad un massimo di 12 mesi max. 6 punti) 4.4 Colloquio motivazionale. Il colloquio conoscitivo/motivazionale avrà lo scopo di approfondire la conoscenza del candidato e di valutare la sua idoneità con le finalità del progetto. La selezione avverrà con la compilazione da parte del selettore della scheda denominata: SCHEDA COLLOQUIO (in allegato A) Nella scheda saranno riportate: I dati di riferimento del progetto I dati del candidato La data di presentazione della domanda da parte del candidato I fattori di valutazione con la possibilità di compilazione dei campi punteggio. I fattori di valutazione che saranno approfonditi durante il colloquio saranno i seguenti secondo le seguenti intensità: 1. Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto: (spontaneo, estroverso, creativo) giudizio 2. Il candidato è idoneo e disponibile al lavoro di gruppo 3. Il candidato conosce il progetto, lo ha letto, conosce gli obiettivi e le attività da svolgere 4. Propensione all attività solidale e civica: giudizio 5. Motivazioni generali del candidato per la prestazione del Servizio Civile Volontario: 6. Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste per l'espletamento del servizio (es: missioni, flessibilità oraria, guida automezzi):

5 7. Altri elementi di valutazione: giudizio Valutazione finale giudizio : Il punteggio massimo della scheda di valutazione (in allegato SCHEDA VALUTAZIONE) da compilare durante il colloquio selettivo dei candidati è pari a 60. Il punteggio si riferisce alla sola valutazione finale, ottenuta dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori costituenti la griglia In termini matematici ( n1 + n2 + n3 + n4 + n 5 + n 6/N) dove n rappresenta il punteggio attribuito ai singoli fattori di valutazione ed N il numero dei fattori di valutazione considerati, nel nostro caso N = 7. Il valore ottenuto deve essere riportato con due cifre decimali. Il colloquio si intende superato solo se il punteggio finale è uguale o superiore a 36/60. CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 Giorni di servizio a settimana dei volontari : 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Flessibilità oraria, disponibilità al contatto con persone malate e disabili Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Patente di guida di tipo B SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Numero dei volontari da impiegare nel progetto : 8 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: - Corso di BLS-D accreditato IRC con rilascio di attestato di esecutore defibrillazione precoce riconosciuto a livello nazionale. (vedi allegato). L attestato sarà rilasciato in conformità al regolamento IRC (allegato) visibile al sito L attestato sarà rilasciato dal centro di formazione IRC Per l Emergenza Territoriale di Osimo (vedi allegato) - ATTESTATO PER LA FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DI SICUREZZA, conforme al D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81; Accordo Stato Regioni 21 Dicembre 2011, valido come credito formativo permanente, riconosciuto cioè da Enti terzi di qualsiasi settore di impiego

6 FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Modulo 1: Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di SC Contenuti: : formazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro prevista dall art. 37 del D. Lgs. n. 81/08 e dall Accordo Stato regioni 21/12/2011 PARTE GENERALE: Sicurezza, salute e organizzazione del lavoro; concetti di pericolo, rischio, danno; L organizzazione aziendale della prevenzione e protezione; Diritti, doveri e sanzioni; Organi di vigilanza, controllo, assistenza PARTE SPECIFICA: i Rischi Specifici del Luogo di lavoro, Infortuni, Stress Lavoro correlato, Rischio Chimico, Uso di attrezzature, Guida di automezzi, Videoterminale; Movimentazione dei carichi: la causa, l insorgenza, la prevenzione dei disturbi muscolo scheletrici lavorativi e gli aspetti medico legali connessi; Rischio Biologico: le infezioni e la prevenzione, le norme di igiene; Gestione dell Utente aggressivo: individuazione del comportamento problematico, analisi e intervento; gestione delle crisi comportamentali. Durata: 16 ore Formatore: Donati Francesca Tecniche e metodologie :Lezioni frontali esercitazioni pratiche Modulo 2:Corso di guida ambulanze e pulmini disabili Contenuti: Dispositivi di sicurezza in dotazione al veicolo e loro uso; Dispositivi in dotazione per la messa in sicurezza della scena; DPI per i membri dell equipaggio; Ancoraggio dei materiali nel veicolo; Sicurezza dei Pazienti Trasportati; Igiene e disinfezione del veicolo e dei materiali; Sicurezza nell intervento di soccorso; Check- List; Comunicazione Radiotrasmittente e telefonica.forza Cinetica; Effetto del trasporto in pulmino dei pazienti; Tecniche e impostazioni di guida; Tecniche e impostazioni di guida; Le barelle, il sollevatore per disabili, le carrozzine: alloggiamento e stabilizzazione al mezzo, le tecniche per salire e scendere le scale con carrozzine disabili. Addestramento pratico. Durata: 20 ore (10 teoria 10 pratica) Formatore: Paoletti Manuel Tecniche e metodologie :Lezioni frontali prove pratiche, affiancamenti nella guida Modulo 3:Normativa dei trasporti socio-sanitari Contenuti: La normativa dei trasporti socio sanitari nella regione marche, affidamenti e convenzioni, la gestione dei documenti amministrativi legati al servizio di trasporto, la rendicontazione dei costi di trasporto, il rimborso da parte dei committenti. Durata: 8 ore Formatore: Pretini Roberto Tecniche e metodologie :Lezioni frontali discussione casi pratici- esercitazioni. Modulo 4: Primo soccorso - Contenuti: Cenni di anatomia, Lussazioni, fratture e complicanze Traumi e lesioni cranioencefalici e della colonna vertebrale Traumi e lesioni toraco-addominali Lesioni da freddo e da calore Lesioni da corrente elettrica, Lesioni da agenti chimici Intossicazioni Ferite lacero contuse Emorragie esterne. Tecniche di immobilizzazione e fasciatura. Tecniche di tamponamento di un emorragia. Barellaggio ed immobilizzazione.

7 Durata: 12 ore Formatore: Carsetti Andrea Tecniche e metodologie :Lezioni frontali esercitazioni. Modulo 5: BLSD adulto Contenuti: Eziopatogenesi e segni di allarme; sequenza BLSD; manovre di disostruzione; prevenzione degli incidenti. Capacità pratiche: addestramento su manichino adulto: sequenza BLSD e manovre di disostruzione; attivazione del sistema di emergenza; addestramento pratico. Durata: 8 ore F: Carsetti Andrea - Tecniche e metodologie :Lezioni frontali esercitazioni pratiche Modulo 5: P-BLSD pediatrico Contenuti: Disostruzione pediatrica in emergenza; Catena della Sopravvivenza pediatrica, sequenza P-BLSD; manovre di disostruzione; prevenzione degli incidenti. Capacità pratiche: addestramento su manichini lattante e bambino: sequenza P-BLSD e manovre di disostruzione; attivazione del sistema di emergenza; addestramento pratico. Durata: 8 ore Formatore: Carsetti Andrea Tecniche e metodologie :Lezioni frontali esercitazioni pratiche