Indagine sul mercato del lavoro lombardo nel 2008 ORARI E ASSENZE DAL LAVORO NELL INDUSTRIA MANIFATTURIERA LOMBARDA 1

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1 Indagine sul mercato del lavoro lombardo nel 2008 ORARI E ASSENZE DAL LAVORO NELL INDUSTRIA MANIFATTURIERA LOMBARDA 1 Questo rapporto descrive i risultati lombardi emersi dall Indagine Confindustria sul mercato lavoro circa gli orari e le assenze dal lavoro nel I risultati si basano sulle informazioni raccolte grazie alla collaborazione di 592 aziende manifatturiere, che occupano complessivamente addetti 2. Oggetto di studio sono i principali parametri utilizzati per la misurazione degli orari (ore lavorabili, ore lavorate, ore di lavoro strordinario) e delle assenze dal lavoro (ore di assenza per addetto e tassi di gravità). Data la diversa intensità che assumono tali fenomeni per qualifica, sesso e settore di attività, i risultati vengono presentati anche in forma disaggregata. Nelle pagine che seguono sono riportate le principali evidenze emerse dal confronto tra i risultati lombardi e le medie nazionali 3, seguiti dalla descrizione delle caratteristiche del campione lombardo e dalle informazioni metodologiche riguardanti le tecniche di elaborazione e le definizioni adottate. In allegato si riportano inoltre in forma tabellare i risultati raggiunti dall indagine per settore e dimensione delle imprese e per qualifica e sesso dei lavoratori. 1 La redazione del rapporto è stata curata da Edoardo Della Torre del Centro Studi Assolombarda. 2 Le informazioni sul campione e sulla metodologia di indagine sono riportate alle pagg. 9 e A causa di alcune disfunzioni organizzative, il dato italiano non comprende le 146 imprese della provincia di Bergamo. Nel rapporto il dato lombardo (comprensivo delle imprese bergamasche) sarà comunque confrontato col dato nazionale, ma la lettura dei dati deve necessariamente tenere conto di tale disomogeneità. 1

2 SOMMARIO 1 Ore lavorabili Ore di assenza e tassi di gravità Composizione delle ore di assenza Straordinari, cassa integrazione e sciopero...8 Il campione...9 Nota metodologica...10 Allegato I risultati dettagliati LOMBARDIA...12 A.1 Industria manifatturiera - Totale...12 A.2 Industria manifatturiera imprese con 1-15 addetti...14 A.3 Industria manifatturiera imprese con addetti...16 A.4 Industria manifatturiera imprese con 100 addetti e oltre...18 A.5 Industria alimentare...20 A.6 Industria chimica-farmaceutica...22 A.7 Industria della gomma-plastica...24 A.8 Industria metalmeccanica...26 A.5 Industria del tessile-abbigliamento...28 A.9 Altre industrie manifatturiere

3 1 Ore lavorabili Le ore lavorabili si ottengono sottraendo da quelle teoriche (stabilite convenzionalmente in per l anno ) il cosiddetto tempo retribuito non lavorato, rappresentato dalle ferie, dalle ex festività, dalla Riduzione dell Orario di Lavoro prevista dal CCNL. Le ore lavorabili nel 2008 dall addetto medio dell industria manifatturiera lombarda sono risultate mediamente pari a 1.699, contro le rilevate come media nazionale. In Lombardia la differenza tra ore lavorabili per impiegati e quadri (1.701) e ore lavorabili per operai e intermedi (1.697) è maggiore rispetto a quanto si registra a livello nazionale (dove le ore lavorabili sono rispettivamente e 1.659). ORE LAVORABILI NETTE per qualifica - Industria manifatturiera Italia Lombardia addetto medio quadri e impiegati operai e intermedi 4 Vedi la nota metodologica a pag. 10 per le modalità di calcolo delle ore teoriche. 3

4 2 Ore di assenza e tassi di gravità Nel 2008 le ore pro-capite di assenza dal lavoro sono state mediamente 90,0 in Lombardia e 99,5 in Italia. Il dato medio nasconde però differenze consistenti a livello di qualifica: in Lombardia, si passa dalle 45,8 ore dei quadri, alle 95,7 degli impiegati e alle 98,5 degli operai. ORE DI ASSENZA per qualifica - Industria manifatturiera ,5 90,0 Italia Lombardia 105,5 95,7 106,1 98, , ,8 30 addetto medio quadri impiegati operai e intermedi Confrontando i dati lombardi con quelli nazionali, si vede che le imprese lombarde registrano un numero di ore di assenza superiore nelle qualifiche più elevate (quadri) e inferiore nelle medie e basse qualifiche (impiegati e operai). In Lombardia, inoltre, è maggiore la differenza tra il numero di ore di assenza degli impiegati e quello degli operai. Se passiamo a considerare i tassi di gravità delle assenze dal lavoro 5, si nota che il tasso di gravità medio delle assenze registrate nelle imprese manifatturiere lombarde è pari al 5,1%, contro il 5,7% registrato a livello nazionale. Tanto per la Lombardia, quanto per le medie nazionali, tuttavia, il dato medio riflette valori molto diversi a seconda delle qualifiche considerate. In Lombardia, si passa da un tasso di gravità del 2,6% per i quadri, al 5,4% per gli impiegati e al 5,6% per gli operai. Coerentemente con quanto rilevato per le ore di assenza, rispetto alla media nazionale in Lombardia si registra un tasso di gravità minore per operai e impiegati e superiore per i quadri. 5 Il tasso di gravità delle assenza dal lavoro è dato dal rapporto tra le ore di assenza e le ore lavorabili. Per maggiori informazioni sulla metodologia di calcolo si veda la nota metodologica a pag

5 10% 9% TASSI DI GRAVITA' per qualifica - TOTALE ASSENZE - Industria manifatturiera Italia Lombardia 8% 7% 6% 5% 5,7% 5,1% 6,0% 6,1% 5,4% 5,6% 4% 3% 2% 1% 2,1% 2,6% 0% addetto medio quadri impiegati operai e intermedi Disaggregando il dato medio per classi dimensionali, si vede che in Lombardia i tassi di gravità crescono al crescere del numero di addetti occupati. Il tasso di gravità delle assenze è pari al 4,8% nelle imprese di minori dimensioni, passa al 5,0% nelle classe intermedia, e sale al 5,4% in quelle più grandi. TASSI DI GRAVITA' per dimensioni aziendali - TOTALE ASSENZE - Lombardia - Industria manifatturiera addetti e oltre 5,4% addetti 5,0% 1-15 addetti 4,8% TOTALE 5,1% 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% Anche le differenze di genere mostrano risultati interessanti. In Lombardia, per gli uomini il tasso di gravità medio è stato pari al 4,3%, per le donne al 7,4%. Su queste differenze incidono ovviamente in modo consistente i congedi parentali, che spiegano circa il 40% delle ore di assenza delle donne. 5

6 10% 9% 8% 7% TASSI DI GRAVITA' per sesso - TOTALE ASSENZE - Industria manifatturiera Italia Lombardia 8,6% 7,4% 6% 5% 4% 5,7% 5,1% 4,7% 4,3% 3% 2% 1% 0% addetto medio maschi femmine La malattia non professionale rappresenta la causale di assenza principale tanto nelle imprese lombarde quanto in quelle italiane. Considerando questa sola causale, il tasso di gravità si attesta in Lombardia al 2,9% e al 3,2% in Italia. 6% TASSI DI GRAVITA' per qualifica - assenza per MALATTIA - Industria manifatturiera Italia Lombardia 5% 4% 3% 3,2% 2,9% 2,9% 2,8% 3,7% 3,4% 2% 1% 1,3% 1,4% 0% addetto medio quadri impiegati operai e intermedi 6

7 3 Composizione delle ore di assenza La causale che incide maggiormente sulle assenze è la malattia non professionale, che da sola spiega il 55% del totale delle ore di assenza; di seguito troviamo i congedi parentali (che ne spiegano il 19%) e gli altri permessi retribuiti (14%). Non si registrano scostamenti significativi rispetto alla media nazionale. Composizione per causale delle ore di assenza - Industria manifatturiera LOMBARDIA Altre assenze non retrbuite 4% Ore di assemblea 2% Altri permessi retribuiti 14% Congedi parentali 19% Totale ore di assenza: 90,0 Malattia non professionale 55% Infortuni e malattie professionali 6% 7

8 4 Straordinari, cassa integrazione e sciopero Le imprese lombarde che nel 2008 hanno fatto ricorso al lavoro straordinario sono state il 64%, quota leggermente inferiore a quanto rilevato a livello nazionale). Le ore di lavoro straordinario ammontano mediamente a 60 per addetto, pari a circa il 3% delle ore lavorabili (vedi le tabelle in allegato). Non si registrano grandi scostamenti a livello di classe dimensionale, ma le imprese con meno di 100 addetti sembrano far un utilizzo più intenso di questo strumento. Minore in Lombardia è anche il ricorso alla cassa integrazione, utilizzata dal 15% delle imprese (23% a livello nazionale). Infine, anche riguardo allo sciopero, la quota di imprese lombarde in cui è stata fatta almeno una iniziativa di sciopero (28%) e minore rispetto alla quota nazionale (37%). Quota % di aziende con presenza di straordinario, cassa integrazione e sciopero - Industria manifatturiera Straordinario 64% 69% Cassa Integrazione 15% 23% Lombardia Italia Sciopero 28% 37% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 8

9 Il campione Le informazioni riguardo agli orari e le assenze dal lavoro sono state raccolte su 592 imprese manifatturiere lombarde e si riferiscono ai quasi 80 mila addetti che in tali imprese sono occupati a tempo pieno e indeterminato. La numerosità per settore e classe dimensionale delle aziende e degli addetti è riportata nella Tabella 1 6. Il settore alimentare è quello che presenta la numerosità più bassa; i risultati relativi a questo settore vanno quindi considerati con qualche cautela. Tabella 1- Struttura del personale per sesso, qualifica e settore Aziende Addetti maschi femmine Totale quadri impiegati operai e intermedi Alimentare % 36% 100% 10% 41% 48% Chimico-Farm % 28% 100% 18% 52% 30% Gomma-Plastica % 22% 100% 12% 28% 60% Metalmeccanico % 21% 100% 15% 50% 36% Tessile-Abbigliamento % 55% 100% 2% 23% 76% Altri manifatturieri % 27% 100% 12% 51% 37% Ind. manifatturiera % 27% 100% 14% 46% 40% 1-15 addetti % 28% 100% 5% 35% 60% addetti % 27% 100% 7% 38% 55% 100 e oltre % 27% 100% 15% 47% 38% La distribuzione delle imprese per provincia mostra invece una netta prevalenza delle provincie di Milano, Bergamo, Varese e Monza e Brianza, mentre sono sottorappresentate le provincie di Brescia, Mantova, Cremona, Sondrio, Pavia, Lecco e Como. Distribuzione delle aziende del campione per provincia MI BG VA MB LO BS MN CR SO PV LC CO Le informazioni non si riferiscono agli apprendisti né ai dipendenti di sesso maschile che, nel corso del 2008, hanno prestato - anche per un periodo limitato di tempo - il servizio militare. 9

10 Nota metodologica Le informazioni raccolte La sezione del questionario utilizzato per effettuare l indagine sugli orari e le assenze dal lavoro chiedeva di indicare, distintamente per quadri, impiegati, intermedi e operai: il numero di giorni lavorativi di ferie, di recupero ex festività, di riduzione dell orario di lavoro goduti per dipendente nel corso del 2008; il totale delle ore non lavorate nel 2008 per intervento CIG (ordinaria e straordinaria), distintamente per il personale maschile e per quello femminile, nonché per colletti blu e impiegati; il numero di ore perdute dai lavoratori nel corso del 2008, precisando la causale di assenza: - malattia non professionale - infortunio e malattia professionale - congedi parentali retribuiti - altri permessi retribuiti, esclusi quelli goduti a fronte di riduzione orario di lavoro - permessi non retribuiti - sciopero - ore di assemblea La metodologia di calcolo Gli orari e le assenze dal lavoro sono stati calcolati per qualifica e sesso; i risultati relativi all addetto medio sono stati ricavati sulla base della struttura del personale per sesso e qualifica riportata nella Tabella 1 7. La metodologia utilizzata per il calcolo degli orari di lavoro è quella di seguito schematizzata: A. Per determinare le ore teoriche annue al totale dei giorni dell anno (365) sono state sottratte le festività infrasettimanali del 2008 cadute tra lunedì e venerdì (9 giorni) e i week end (104 giorni). Il totale residuo (252 giorni) diviso per 5 ha permesso di calcolare il numero di settimane (50,4). Moltiplicando il numero di settimane per un orario settimanale stabilito convenzionalmente pari a 40 ore si ottengono le ore teoriche, pari a B. Per il calcolo delle ore lavorabili si sono sottratti - dalle ore teoriche annue - ferie, ore di recupero ex festività e ore di riduzione dell'orario di lavoro (complessivamente 256 ore, come risultato dall indagine, vedi Tabella 1). Si ottengono in questo modo 1.760,0 ore lavorabili lorde. Sottraendo dalle ore lavorabili lorde le pause retribuite (pari 60,6 ore, come risulta dall indagine) si ottengono le ore lavorabili nette, pari a 1699,4. C. Le ore normalmente lavorate sono state determinate sottraendo dalle 1699,4 ore lavorabili lorde quelle derivanti dalle assenze per le diverse causali (90,0 per addetto). Il risultato di tale operazione porta a 1.609,4 il monte ore normalmente lavorate per addetto. 7 La composizione per qualifica e sesso è stata calcolata come media tra quella all e al

11 D. Le ore effettivamente lavorate si ottengono sommando alle ore normalmente lavorate (1609,4) le ore di straordinario (60,2) e sottraendo le ore di Cassa Integrazione Ordinaria e Straordinaria (22,1) e le ore di sciopero (0,9). Il risultato di tale operazione porta a 1.646,7 il monte ore effettivamente lavorate per addetto. E. Per il calcolo delle ore di assenze e dei relativi tassi di gravità per causale sono state innanzitutto determinate le Ore Perdute (OP ) per addetto: ore totali di assenza OP 8 numero medio di dipendenti nel 2008 I Tassi di Gravità (TG) sono stati così ottenuti: TG ore perdute (OP) ore lavorabili lorde per addetto Media aritmetica tra i dipendenti a tempo pieno e a tempo indeterminato in forza al e al

12 Allegato I risultati dettagliati LOMBARDIA A.1 Industria manifatturiera - Totale Tabella 2 - Orario di lavoro per qualifica Industria manifatturiera ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 256,0 255,3 255,3 256,9 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.760, , , ,1 c) Pause retribuite 60,6 59,3 59,3 62,5 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.699, , , ,6 d) ore di assenza 90,0 45,8 95,7 98,5 4. Ore normali (3-d) 1.609, , , ,1 e) Ore di sciopero 0,9 0,3 0,5 1,4 f) Ore di Cig 22,1 2,0 19,2 32,3 g) Ore di straordinario 60,2-59,7 60,8 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.646,7 nd 1.645, ,2 Tabella 3 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria manifatturiera Malattia non professionale 49,0 53,7 50,3 2,8% 3,1% 2,9% Infortuni e mal. prof. 5,6 3,8 5,1 0,3% 0,2% 0,3% Congedi parentali 4,0 52,4 17,3 0,2% 3,0% 1,0% Altri permessi retribuiti 11,9 13,1 12,2 0,7% 0,7% 0,7% Altre assenze non retribuite 3,3 4,7 3,7 0,2% 0,3% 0,2% Ore di assemblea 1,2 2,1 1,4 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 75,1 129,8 90,0 4,3% 7,4% 5,1% Cassa Integrazione 19,6 29,3 22,2 1,1% 1,7% 1,3% Sciopero 0,9 0,8 0,9 0,1% 0,0% 0,0% Straordinari 69,5 37,0 60,2 3,4% 1,9% 3,0% Tabella 4 - e tassi di gravità - QUADRI, Industria manifatturiera Malattia non professionale 27,2 17,3 25,3 1,6% 1,0% 1,4% Infortuni e mal. prof. 1,1 0,3 0,9 0,1% 0,0% 0,1% Congedi parentali 2,9 30,3 8,2 0,2% 1,7% 0,5% Altri permessi retribuiti 8,7 7,6 8,5 0,5% 0,4% 0,5% Altre assenze non retribuite 1,9 1,7 1,9 0,1% 0,1% 0,1% Ore di assemblea 1,1 0,4 1,0 0,1% 0,0% 0,1% TOTALE ASSENZE 42,9 57,6 45,8 2,4% 3,3% 2,6% Cassa Integrazione 2,4 4,3 2,8 0,1% 0,2% 0,2% Sciopero 0,4 0,0 0,3 0,0% 0,0% 0,0% 12

13 Tabella 5 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria manifatturiera Malattia non professionale 53,1 41,8 49,1 3,0% 2,4% 2,8% Infortuni e mal. prof. 3,8 2,2 3,2 0,2% 0,1% 0,2% Congedi parentali 6,7 62,0 26,5 0,4% 3,5% 1,5% Altri permessi retribuiti 13,6 13,3 13,5 0,8% 0,8% 0,8% Altre assenze non retribuite 1,8 3,7 2,5 0,1% 0,2% 0,1% Ore di assemblea 1,0 0,8 0,9 0,1% 0,0% 0,1% TOTALE ASSENZE 80,0 123,8 95,7 4,6% 7,1% 5,4% Cassa Integrazione 16,9 23,4 19,2 1,0% 1,3% 1,1% Sciopero 0,6 0,4 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 69,5 42,1 59,7 4,0% 2,4% 3,4% Tabella 6 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Industria manifatturiera Malattia non professionale 52,8 89,4 60,2 3,0% 5,1% 3,4% Infortuni e mal. prof. 8,8 8,2 8,7 0,5% 0,5% 0,5% Congedi parentali 2,0 40,4 9,8 0,1% 2,3% 0,6% Altri permessi retribuiti 11,3 14,7 12,0 0,6% 0,8% 0,7% Altre assenze non retribuite 5,2 7,6 5,7 0,3% 0,4% 0,3% Ore di assemblea 1,3 5,0 2,1 0,1% 0,3% 0,1% TOTALE ASSENZE 81,5 165,3 98,5 4,6% 9,4% 5,6% Cassa Integrazione 27,9 49,5 32,3 1,6% 2,8% 1,8% Sciopero 1,3 1,7 1,4 0,1% 0,1% 0,1% Straordinari 69,5 26,6 60,8 4,0% 1,5% 3,5% 13

14 A.2 Industria manifatturiera imprese con 1-15 addetti Tabella 7 - Orario di lavoro per qualifica Ind. manif addetti ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 253,9 250,2 250,2 256,4 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.762, , , ,6 c) Pause retribuite 62,6 60,5 60,5 64,1 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.699, , , ,5 d) ore di assenza 84,7 59,3 138,1 55,9 4. Ore normali (3-d) 1.614, , , ,7 e) Ore di sciopero 0,5 2,6 0,7 0,1 f) Ore di Cig 16,5 0,3 11,9 20,6 g) Ore di straordinario 61,9-90,8 45,1 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.659,8 nd 1.645, ,1 Tabella 8 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Ind. manif addetti Malattia non professionale 42,3 55,7 46,0 2,4% 3,2% 2,6% Infortuni e mal. prof. 4,2 1,4 3,4 0,2% 0,1% 0,2% Congedi parentali 2,7 68,0 20,7 0,2% 3,9% 1,2% Altri permessi retribuiti 11,0 11,0 11,0 0,6% 0,6% 0,6% Altre assenze non retribuite 3,3 2,3 3,1 0,2% 0,1% 0,2% Ore di assemblea 0,4 0,8 0,5 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 64,0 139,3 84,7 3,6% 7,9% 4,8% Cassa Integrazione 13,9 23,4 16,5 0,8% 1,3% 0,9% Sciopero 0,4 0,7 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 66,5 49,8 61,9 3,6% 2,7% 3,3% Tabella 9 - e tassi di gravità - QUADRI, Ind. manif addetti Malattia non professionale 50,7 4,0 37,1 2,9% 0,2% 2,1% Infortuni e mal. prof. 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 1,2 21,1 7,0 0,1% 1,2% 0,4% Altri permessi retribuiti 10,2 1,5 7,7 0,6% 0,1% 0,4% Altre assenze non retribuite 8,8 0,0 6,2 0,5% 0,0% 0,4% Ore di assemblea 1,8 0,1 1,3 0,1% 0,0% 0,1% TOTALE ASSENZE 72,7 26,6 59,3 4,2% 1,6% 3,4% Cassa Integrazione 0,5 0,0 0,3 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 3,7 0,0 2,6 0,2% 0,0% 0,1% 14

15 Tabella 10 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Ind. manif addetti Malattia non professionale 74,1 67,8 70,8 4,2% 3,9% 4,0% Infortuni e mal. prof. 3,5 1,8 2,6 0,2% 0,1% 0,1% Congedi parentali 4,3 83,8 45,7 0,2% 4,8% 2,6% Altri permessi retribuiti 17,8 14,0 15,8 1,0% 0,8% 0,9% Altre assenze non retribuite 2,8 1,8 2,3 0,2% 0,1% 0,1% Ore di assemblea 0,6 1,0 0,8 0,0% 0,1% 0,0% TOTALE ASSENZE 103,1 170,3 138,1 5,8% 9,7% 7,9% Cassa Integrazione 3,4 19,7 11,9 0,2% 1,1% 0,7% Sciopero 0,5 1,0 0,7 0,0% 0,1% 0,0% Straordinari 115,2 68,3 90,8 6,6% 3,9% 5,2% Tabella 11 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Ind. manif addetti Malattia non professionale 31,5 38,0 32,3 1,8% 2,2% 1,8% Infortuni e mal. prof. 4,8 0,7 4,2 0,3% 0,0% 0,2% Congedi parentali 2,3 40,8 7,3 0,1% 2,3% 0,4% Altri permessi retribuiti 8,9 6,1 8,5 0,5% 0,3% 0,5% Altre assenze non retribuite 3,1 3,9 3,2 0,2% 0,2% 0,2% Ore di assemblea 0,2 0,4 0,2 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 50,8 89,8 55,9 2,9% 5,1% 3,2% Cassa Integrazione 18,2 36,7 20,6 1,0% 2,1% 1,2% Sciopero 0,1 0,0 0,1 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 50,9 6,9 45,1 2,9% 0,4% 2,6% 15

16 A.3 Industria manifatturiera imprese con addetti Tabella 12 - Orario di lavoro per qualifica Ind. manif addetti ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 258,4 257,5 257,5 259,2 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.757, , , ,8 c) Pause retribuite 57,2 57,1 57,1 57,4 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.700, , , ,4 d) ore di assenza 88,4 25,3 94,7 91,8 4. Ore normali (3-d) 1.611, , , ,6 e) Ore di sciopero 0,6 0,0 0,6 0,8 f) Ore di Cig 19,3 0,0 18,0 22,6 g) Ore di straordinario 62,2-57,8 65,2 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.654,1 nd 1.645, ,5 Tabella 13 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Ind. manif addetti Malattia non professionale 53,7 50,2 52,8 3,1% 2,9% 3,0% Infortuni e mal. prof. 8,1 5,8 7,5 0,5% 0,3% 0,4% Congedi parentali 3,2 36,9 12,3 0,2% 2,1% 0,7% Altri permessi retribuiti 10,6 12,9 11,3 0,6% 0,7% 0,6% Altre assenze non retribuite 3,3 3,6 3,4 0,2% 0,2% 0,2% Ore di assemblea 1,3 1,2 1,3 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 80,2 110,6 88,4 4,6% 6,3% 5,0% Cassa Integrazione 17,9 23,2 19,3 1,0% 1,3% 1,1% Sciopero 0,8 0,3 0,6 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 72,5 34,6 62,2 3,8% 1,9% 3,3% Tabella 14 - e tassi di gravità - QUADRI, Ind. manif addetti Malattia non professionale 15,9 11,4 15,0 0,9% 0,6% 0,8% Infortuni e mal. prof. 1,8 0,0 1,4 0,1% 0,0% 0,1% Congedi parentali 0,9 9,2 2,6 0,0% 0,5% 0,1% Altri permessi retribuiti 4,0 7,3 4,7 0,2% 0,4% 0,3% Altre assenze non retribuite 0,0 0,3 0,1 0,0% 0,0% 0,0% Ore di assemblea 1,7 1,0 1,6 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 24,3 29,1 25,3 1,4% 1,6% 1,4% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% 16

17 Tabella 15 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Ind. manif addetti Malattia non professionale 61,3 36,1 50,4 3,5% 2,1% 2,9% Infortuni e mal. prof. 5,0 2,4 3,9 0,3% 0,1% 0,2% Congedi parentali 8,3 43,7 23,7 0,5% 2,5% 1,3% Altri permessi retribuiti 13,1 14,5 13,7 0,7% 0,8% 0,8% Altre assenze non retribuite 1,1 3,1 2,0 0,1% 0,2% 0,1% Ore di assemblea 1,1 1,0 1,1 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 90,0 100,8 94,7 5,1% 5,7% 5,4% Cassa Integrazione 15,7 21,0 18,0 0,9% 1,2% 1,0% Sciopero 0,8 0,3 0,6 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 71,4 40,1 57,8 4,1% 2,3% 3,3% Tabella 16 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Ind. manif addetti Malattia non professionale 54,6 81,7 59,0 3,1% 4,7% 3,4% Infortuni e mal. prof. 10,3 12,9 10,7 0,6% 0,7% 0,6% Congedi parentali 1,1 28,8 5,6 0,1% 1,6% 0,3% Altri permessi retribuiti 10,3 11,1 10,4 0,6% 0,6% 0,6% Altre assenze non retribuite 4,7 4,9 4,7 0,3% 0,3% 0,3% Ore di assemblea 1,3 1,7 1,4 0,0% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 82,2 141,1 91,8 4,7% 8,0% 5,2% Cassa Integrazione 21,0 30,7 22,6 1,2% 1,7% 1,3% Sciopero 0,8 0,3 0,8 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 73,0 24,7 65,2 4,1% 1,4% 3,7% 17

18 A.4 Industria manifatturiera imprese con 100 addetti e oltre Tabella 17 - Orario di lavoro per qualifica Ind. manif. 100 addetti e oltre ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 255,3 256,3 256,3 253,7 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.760, , , ,3 c) Pause retribuite 64,7 61,9 61,9 69,4 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.695, , , ,9 d) ore di assenza 95,5 59,7 77,5 132,2 4. Ore normali (3-d) 1.600, , , ,7 e) Ore di sciopero 1,4 0,1 0,4 3,3 f) Ore di Cig 34,1 4,2 27,8 53,7 g) Ore di straordinario 50,8-34,8 70,7 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.615,6 nd 1.627, ,4 Tabella 18 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Ind. manif. 100 addetti e oltre Malattia non professionale 45,3 57,4 48,6 2,6% 3,3% 2,8% Infortuni e mal. prof. 5,1 2,9 4,5 0,3% 0,2% 0,3% Congedi parentali 4,5 66,3 21,4 0,3% 3,8% 1,2% Altri permessi retribuiti 13,4 14,1 13,6 0,8% 0,8% 0,8% Altre assenze non retribuite 4,5 7,5 5,3 0,3% 0,4% 0,3% Ore di assemblea 1,5 3,5 2,1 0,1% 0,2% 0,1% TOTALE ASSENZE 74,3 151,8 95,5 4,2% 8,7% 5,4% Cassa Integrazione 31,6 41,5 34,3 1,8% 2,4% 2,0% Sciopero 1,4 1,4 1,4 0,1% 0,1% 0,1% Straordinari 59,0 30,3 50,8 2,8% 1,5% 2,5% Tabella 19 - e tassi di gravità - QUADRI, Ind. manif. 100 addetti e oltre Malattia non professionale 33,1 23,4 31,2 1,9% 1,3% 1,8% Infortuni e mal. prof. 0,7 0,5 0,6 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 5,2 45,7 13,0 0,3% 2,6% 0,7% Altri permessi retribuiti 12,8 8,8 12,0 0,7% 0,5% 0,7% Altre assenze non retribuite 2,3 3,0 2,4 0,1% 0,2% 0,1% Ore di assemblea 0,4 0,1 0,3 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 54,4 81,4 59,7 3,1% 4,7% 3,4% Cassa Integrazione 5,2 7,8 5,7 0,3% 0,5% 0,3% Sciopero 0,1 0,0 0,1 0,0% 0,0% 0,0% 18

19 Tabella 20 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Ind. manif. 100 addetti e oltre Malattia non professionale 27,9 32,5 29,5 1,6% 1,9% 1,7% Infortuni e mal. prof. 2,2 2,1 2,1 0,1% 0,1% 0,1% Congedi parentali 5,5 75,8 29,9 0,3% 4,3% 1,7% Altri permessi retribuiti 11,9 10,9 11,6 0,7% 0,6% 0,7% Altre assenze non retribuite 2,2 6,0 3,5 0,1% 0,3% 0,2% Ore di assemblea 1,1 0,4 0,9 0,1% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 50,8 127,7 77,5 2,9% 7,3% 4,4% Cassa Integrazione 26,8 29,7 27,8 1,5% 1,7% 1,6% Sciopero 0,4 0,3 0,4 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 39,1 26,9 34,8 2,2% 1,5% 2,0% Tabella 21 - e tassi di gravità - OPERAI E INTERMEDI, Ind. man. 100 add. e oltre Malattia non professionale 68,2 120,0 79,2 3,9% 6,8% 4,5% Infortuni e mal. prof. 9,9 5,4 9,0 0,6% 0,3% 0,5% Congedi parentali 3,3 54,3 14,2 0,2% 3,1% 0,8% Altri permessi retribuiti 15,2 22,6 16,7 0,9% 1,3% 0,9% Altre assenze non retribuite 7,8 12,3 8,8 0,4% 0,7% 0,5% Ore di assemblea 2,4 11,0 4,2 0,2% 0,6% 0,3% TOTALE ASSENZE 106,8 225,6 132,2 6,1% 12,8% 7,5% Cassa Integrazione 47,3 77,5 53,7 2,7% 4,4% 3,1% Sciopero 3,1 4,0 3,3 0,2% 0,2% 0,2% Straordinari 79,8 37,1 70,7 4,5% 2,1% 4,0% 19

20 A.5 Industria alimentare Tabella 22 - Orario di lavoro per qualifica Industria alimentare ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 258,5 264,5 264,5 252,0 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.757, , , ,0 c) Pause retribuite 71,5 63,9 63,9 79,6 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.686, , , ,4 d) ore di assenza 89,4 12,4 56,9 133,4 4. Ore normali (3-d) 1.596, , , ,0 e) Ore di sciopero 0,9 0,0 0,1 1,7 f) Ore di Cig 0,0 0,0 0,0 0,0 g) Ore di straordinario 54,3-48,4 59,3 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.650,2 nd 1.679, ,7 Tabella 23 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria alimentare Malattia non professionale 61,6 47,7 56,6 3,5% 2,7% 3,2% Infortuni e mal. prof. 3,5 4,9 4,0 0,2% 0,3% 0,2% Congedi parentali 1,1 47,3 17,7 0,1% 2,7% 1,0% Altri permessi retribuiti 6,8 7,3 7,0 0,4% 0,4% 0,4% Altre assenze non retribuite 2,0 2,3 2,1 0,1% 0,1% 0,1% Ore di assemblea 1,1 3,5 1,9 0,1% 0,2% 0,1% TOTALE ASSENZE 76,1 113,1 89,4 4,4% 6,4% 5,1% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 0,9 0,8 0,9 0,1% 0,0% 0,0% Straordinari 62,7 39,9 54,3 3,2% 2,1% 2,8% Tabella 24 - e tassi di gravità - QUADRI, Industria alimentare Malattia non professionale 10,6 5,5 9,1 0,6% 0,3% 0,5% Infortuni e mal. prof. 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Altri permessi retribuiti 3,1 3,1 3,1 0,2% 0,2% 0,2% Altre assenze non retribuite 0,0 0,8 0,2 0,0% 0,0% 0,0% Ore di assemblea 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 13,7 9,4 12,4 0,8% 0,5% 0,7% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% 20

21 Tabella 25 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria alimentare Malattia non professionale 26,6 30,5 28,3 1,5% 1,7% 1,6% Infortuni e mal. prof. 0,2 0,3 0,2 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 0,1 45,4 20,0 0,0% 2,6% 1,1% Altri permessi retribuiti 6,2 4,6 5,5 0,4% 0,3% 0,3% Altre assenze non retribuite 2,8 1,8 2,4 0,2% 0,1% 0,1% Ore di assemblea 0,6 0,4 0,5 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 36,5 82,8 56,9 2,1% 4,7% 3,2% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 0,1 0,1 0,1 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 57,0 37,6 48,4 3,3% 2,1% 2,8% Tabella 26 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Industria alimentare Malattia non professionale 96,7 77,4 90,8 5,5% 4,4% 5,2% Infortuni e mal. prof. 6,5 11,6 8,1 0,4% 0,7% 0,5% Congedi parentali 2,0 59,3 19,5 0,1% 3,4% 1,1% Altri permessi retribuiti 8,0 11,6 9,1 0,5% 0,7% 0,5% Altre assenze non retribuite 1,8 3,3 2,3 0,1% 0,2% 0,1% Ore di assemblea 1,6 8,0 3,6 0,1% 0,4% 0,2% TOTALE ASSENZE 116,8 171,2 133,4 6,7% 9,7% 7,6% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 1,6 2,0 1,7 0,1% 0,1% 0,1% Straordinari 66,6 42,8 59,3 3,8% 2,4% 3,4% 21

22 A.6 Industria chimica-farmaceutica Tabella 27 - Orario di lavoro per qualifica Industria chimica-farmaceutica ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 252,4 252,6 252,6 252,0 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.763, , , ,0 c) Pause retribuite 67,1 66,7 66,7 68,2 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.696, , , ,8 d) ore di assenza 94,8 56,3 109,5 92,1 4. Ore normali (3-d) 1.601, , , ,7 e) Ore di sciopero 0,5 0,9 0,5 0,4 f) Ore di Cig 6,0 0,0 7,7 6,7 g) Ore di straordinario 50,3-55,2 41,9 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.645,3 nd 1.634, ,4 Tabella 28 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Ind. chimica-farmaceutica Malattia non professionale 59,0 51,8 56,9 3,3% 2,9% 3,2% Infortuni e mal. prof. 4,1 1,6 3,4 0,2% 0,1% 0,2% Congedi parentali 4,7 58,8 20,1 0,3% 3,3% 1,1% Altri permessi retribuiti 8,3 9,8 8,7 0,5% 0,6% 0,5% Altre assenze non retribuite 2,6 6,9 3,8 0,1% 0,4% 0,2% Ore di assemblea 2,1 1,2 1,8 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 80,8 130,2 94,8 4,6% 7,4% 5,4% Cassa Integrazione 3,4 12,8 6,0 0,2% 0,7% 0,3% Sciopero 0,5 0,5 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 53,1 43,6 50,3 2,5% 2,1% 2,4% Tabella 29 - e tassi di gravità - QUADRI, Industria chimica-farmaceutica Malattia non professionale 34,3 20,1 30,8 2,0% 1,1% 1,8% Infortuni e mal. prof. 0,8 0,6 0,7 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 7,2 32,9 13,5 0,4% 1,9% 0,8% Altri permessi retribuiti 6,6 4,5 6,1 0,4% 0,3% 0,3% Altre assenze non retribuite 2,1 3,9 2,6 0,1% 0,2% 0,1% Ore di assemblea 3,2 0,9 2,7 0,2% 0,1% 0,2% TOTALE ASSENZE 54,2 62,9 56,3 3,1% 3,6% 3,2% Cassa Integrazione 0,0 0,1 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 1,2 0,0 0,9 0,1% 0,0% 0,1% 22

23 Tabella 30 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria chimica-farmaceutica Malattia non professionale 69,0 50,0 61,2 3,9% 2,8% 3,5% Infortuni e mal. prof. 5,0 1,9 3,7 0,3% 0,1% 0,2% Congedi parentali 5,4 66,1 30,5 0,3% 3,8% 1,7% Altri permessi retribuiti 7,5 9,0 8,1 0,4% 0,5% 0,5% Altre assenze non retribuite 1,6 6,9 3,8 0,1% 0,4% 0,2% Ore di assemblea 2,8 1,4 2,2 0,2% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 91,3 135,3 109,5 5,2% 7,7% 6,2% Cassa Integrazione 3,7 13,4 7,7 0,2% 0,8% 0,4% Sciopero 0,4 0,7 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 61,5 46,3 55,2 3,5% 2,6% 3,1% Tabella 31 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Ind. chimica-farm Malattia non professionale 59,7 117,9 64,8 3,4% 6,7% 3,7% Infortuni e mal. prof. 4,8 1,2 4,5 0,3% 0,1% 0,3% Congedi parentali 2,8 42,2 6,2 0,2% 2,4% 0,4% Altri permessi retribuiti 10,0 24,9 11,3 0,6% 1,4% 0,6% Altre assenze non retribuite 3,9 12,0 4,6 0,2% 0,7% 0,3% Ore di assemblea 0,7 0,4 0,7 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 82,0 198,6 92,1 4,6% 11,2% 5,2% Cassa Integrazione 4,6 28,6 6,7 0,3% 1,6% 0,4% Sciopero 0,4 0,4 0,4 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 43,8 21,9 41,9 2,5% 1,2% 2,4% 23

24 A.7 Industria della gomma-plastica Tabella 32 - Orario di lavoro per qualifica Industria della gomma-plastica ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 256,1 257,5 257,5 255,1 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.759, , , ,9 c) Pause retribuite 65,8 59,9 59,9 69,6 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.694, , , ,2 d) ore di assenza 88,3 39,1 96,0 94,7 4. Ore normali (3-d) 1.605, , , ,5 e) Ore di sciopero 2,5 0,0 2,0 3,3 f) Ore di Cig 44,1 0,0 50,4 50,2 g) Ore di straordinario 65,8-79,9 59,4 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.625,0 nd 1.630, ,4 Tabella 33 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria gomma-plastica Malattia non professionale 53,3 41,4 50,6 3,0% 2,4% 2,9% Infortuni e mal. prof. 8,9 4,3 7,9 0,5% 0,2% 0,5% Congedi parentali 7,3 31,6 12,7 0,4% 1,8% 0,7% Altri permessi retribuiti 8,9 8,9 8,9 0,5% 0,5% 0,5% Altre assenze non retribuite 6,1 4,0 5,7 0,4% 0,2% 0,3% Ore di assemblea 0,6 9,1 2,5 0,1% 0,5% 0,2% TOTALE ASSENZE 85,2 99,4 88,3 5,0% 5,7% 5,1% Cassa Integrazione 41,9 51,8 44,1 2,4% 3,0% 2,5% Sciopero 2,7 1,9 2,5 0,2% 0,1% 0,1% Straordinari 73,6 39,8 65,8 3,6% 2,0% 3,3% Tabella 34 - e tassi di gravità - QUADRI, Industria della gomma-plastica Malattia non professionale 14,7 10,0 13,8 0,8% 0,6% 0,8% Infortuni e mal. prof. 0,2 0,0 0,1 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 4,2 49,0 12,2 0,2% 2,8% 0,7% Altri permessi retribuiti 12,5 14,6 12,9 0,7% 0,8% 0,7% Altre assenze non retribuite 0,0 0,1 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Ore di assemblea 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 31,6 73,7 39,1 1,8% 4,2% 2,2% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% 24

25 Tabella 35 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria della gomma-plastica Malattia non professionale 62,6 34,9 52,2 3,6% 2,0% 3,0% Infortuni e mal. prof. 1,2 0,7 1,0 0,1% 0,0% 0,1% Congedi parentali 27,1 22,5 25,4 1,6% 1,3% 1,5% Altri permessi retribuiti 15,1 10,0 13,1 0,9% 0,6% 0,7% Altre assenze non retribuite 5,6 1,4 4,0 0,3% 0,1% 0,2% Ore di assemblea 0,3 0,3 0,3 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 112,0 69,7 96,0 6,4% 4,0% 5,5% Cassa Integrazione 45,8 57,9 50,4 2,6% 3,3% 2,9% Sciopero 2,7 0,8 2,0 0,2% 0,0% 0,1% Straordinari 104,8 39,0 79,9 6,0% 2,2% 4,5% Tabella 36 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Ind. gomma-plastica Malattia non professionale 57,7 55,3 57,3 3,3% 3,2% 3,3% Infortuni e mal. prof. 13,3 9,2 12,6 0,8% 0,5% 0,7% Congedi parentali 1,2 37,6 7,0 0,1% 2,1% 0,4% Altri permessi retribuiti 6,1 6,5 6,2 0,3% 0,4% 0,4% Altre assenze non retribuite 7,5 7,6 7,5 0,4% 0,4% 0,4% Ore di assemblea 0,8 20,6 4,0 0,2% 1,2% 0,3% TOTALE ASSENZE 86,6 136,9 94,7 5,1% 7,8% 5,5% Cassa Integrazione 48,9 56,8 50,2 2,8% 3,2% 2,9% Sciopero 3,2 3,5 3,3 0,2% 0,2% 0,2% Straordinari 63,0 40,7 59,4 3,6% 2,3% 3,4% 25

26 A.8 Industria metalmeccanica Tabella 37 - Orario di lavoro per qualifica Industria metalmeccanica ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 260,0 258,8 258,8 262,1 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.756, , , ,9 c) Pause retribuite 59,0 57,9 57,9 60,9 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.697, , , ,1 d) ore di assenza 88,4 49,3 95,1 94,8 4. Ore normali (3-d) 1.608, , , ,2 e) Ore di sciopero 0,8 0,1 0,4 1,7 f) Ore di Cig 20,1 2,9 20,1 27,0 g) Ore di straordinario 66,1-59,2 75,7 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.653,9 nd 1.642, ,2 Tabella 38 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria metalmeccanica Malattia non professionale 46,0 55,9 48,0 2,6% 3,2% 2,7% Infortuni e mal. prof. 4,5 3,6 4,3 0,3% 0,2% 0,2% Congedi parentali 2,8 65,5 15,9 0,2% 3,7% 0,9% Altri permessi retribuiti 15,2 17,6 15,7 0,9% 1,0% 0,9% Altre assenze non retribuite 3,2 4,2 3,4 0,2% 0,2% 0,2% Ore di assemblea 0,9 1,1 0,9 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 72,6 147,8 88,4 4,1% 8,4% 5,0% Cassa Integrazione 18,5 26,5 20,2 1,0% 1,5% 1,1% Sciopero 0,8 0,9 0,8 0,0% 0,1% 0,0% Straordinari 73,1 41,6 66,1 3,5% 2,2% 3,2% Tabella 39 - e tassi di gravità - QUADRI, Industria metalmeccanica Malattia non professionale 32,6 18,7 30,9 1,9% 1,1% 1,8% Infortuni e mal. prof. 0,1 0,1 0,1 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 0,5 33,2 4,7 0,0% 1,9% 0,3% Altri permessi retribuiti 11,1 10,4 11,0 0,6% 0,6% 0,6% Altre assenze non retribuite 2,5 0,3 2,2 0,1% 0,0% 0,1% Ore di assemblea 0,4 0,1 0,3 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 47,3 62,8 49,3 2,7% 3,6% 2,8% Cassa Integrazione 3,3 7,4 3,8 0,2% 0,4% 0,2% Sciopero 0,1 0,0 0,1 0,0% 0,0% 0,0% 26

27 Tabella 40 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria metalmeccanica Malattia non professionale 46,1 46,2 46,1 2,6% 2,6% 2,6% Infortuni e mal. prof. 4,2 1,6 3,5 0,2% 0,1% 0,2% Congedi parentali 4,7 79,9 25,2 0,3% 4,6% 1,4% Altri permessi retribuiti 17,4 18,7 17,7 1,0% 1,1% 1,0% Altre assenze non retribuite 1,3 4,0 2,0 0,1% 0,2% 0,1% Ore di assemblea 0,5 0,6 0,5 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 74,1 151,0 95,1 4,2% 8,6% 5,4% Cassa Integrazione 18,2 25,1 20,1 1,0% 1,4% 1,1% Sciopero 0,4 0,4 0,4 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 63,4 48,1 59,2 3,6% 2,7% 3,4% Tabella 41 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Ind. metalmeccanica Malattia non professionale 51,3 92,6 57,7 2,9% 5,3% 3,3% Infortuni e mal. prof. 6,8 9,8 7,3 0,4% 0,6% 0,4% Congedi parentali 1,5 40,7 7,5 0,1% 2,3% 0,4% Altri permessi retribuiti 14,4 17,1 14,8 0,8% 1,0% 0,8% Altre assenze non retribuite 5,8 6,0 5,8 0,3% 0,3% 0,3% Ore di assemblea 1,6 2,6 1,7 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 81,4 168,8 94,8 4,6% 9,7% 5,4% Cassa Integrazione 25,3 36,6 27,0 1,4% 2,1% 1,5% Sciopero 1,6 2,5 1,7 0,1% 0,1% 0,1% Straordinari 84,8 25,3 75,7 4,8% 1,5% 4,3% 27

28 A.5 Industria del tessile-abbigliamento Tabella 42 - Orario di lavoro per qualifica Industria del tessile-abbigliamento ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 253,8 250,7 250,7 254,9 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.762, , , ,1 c) Pause retribuite 60,2 56,1 56,1 61,5 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.702, , , ,7 d) ore di assenza 122,2 43,6 113,8 126,3 4. Ore normali (3-d) 1.579, , , ,3 e) Ore di sciopero 0,5 0,0 0,4 0,5 f) Ore di Cig 51,2 13,9 29,0 58,7 g) Ore di straordinario 39,6-51,5 35,9 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.567,7 nd 1.617, ,1 Tabella 43 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Ind. del tessile-abbigliamento Malattia non professionale 45,6 71,1 59,7 2,6% 4,0% 3,4% Infortuni e mal. prof. 15,8 12,6 14,0 0,9% 0,7% 0,8% Congedi parentali 1,1 56,3 31,6 0,1% 3,2% 1,8% Altri permessi retribuiti 7,7 11,2 9,6 0,4% 0,6% 0,5% Altre assenze non retribuite 4,8 5,9 5,4 0,3% 0,3% 0,3% Ore di assemblea 1,5 2,2 1,9 0,0% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 76,5 159,3 122,2 4,3% 9,0% 6,9% Cassa Integrazione 43,6 57,9 51,5 2,5% 3,3% 2,9% Sciopero 0,5 0,5 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 60,3 23,0 39,6 3,3% 1,3% 2,2% Tabella 44 - e tassi di gravità - QUADRI, Industria del tessile-abbigliamento Malattia non professionale 13,6 53,8 24,6 0,8% 3,1% 1,4% Infortuni e mal. prof. 13,8 0,0 10,0 0,8% 0,0% 0,6% Congedi parentali 1,2 0,0 0,9 0,1% 0,0% 0,0% Altri permessi retribuiti 3,3 21,2 8,1 0,2% 1,2% 0,5% Altre assenze non retribuite 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Ore di assemblea 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 31,9 75,0 43,6 1,8% 4,3% 2,5% Cassa Integrazione 19,2 53,6 28,6 1,1% 3,1% 1,6% Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% 28

29 Tabella 45 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria del tessile-abbigliamento Malattia non professionale 61,9 38,7 47,2 3,5% 2,2% 2,7% Infortuni e mal. prof. 8,1 10,6 9,7 0,4% 0,6% 0,5% Congedi parentali 1,9 66,3 42,5 0,1% 3,8% 2,4% Altri permessi retribuiti 9,0 9,8 9,5 0,5% 0,6% 0,5% Altre assenze non retribuite 2,5 3,1 2,9 0,1% 0,2% 0,2% Ore di assemblea 1,4 2,2 1,9 0,1% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 84,8 130,7 113,8 4,8% 7,4% 6,5% Cassa Integrazione 32,9 26,7 29,0 1,9% 1,5% 1,7% Sciopero 0,3 0,5 0,4 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 74,6 38,1 51,5 4,3% 2,2% 2,9% Tabella 46 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Ind. del tessile-abb Malattia non professionale 42,7 82,9 64,2 2,4% 4,7% 3,6% Infortuni e mal. prof. 17,7 13,4 15,4 1,0% 0,7% 0,9% Congedi parentali 1,0 53,4 28,9 0,1% 3,0% 1,6% Altri permessi retribuiti 7,6 11,6 9,7 0,4% 0,7% 0,5% Altre assenze non retribuite 5,4 6,9 6,2 0,3% 0,4% 0,4% Ore di assemblea 1,5 2,2 1,9 0,0% 0,1% 0,1% TOTALE ASSENZE 76,0 170,3 126,3 4,2% 9,7% 7,1% Cassa Integrazione 47,0 69,0 58,7 2,7% 3,9% 3,3% Sciopero 0,5 0,4 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 56,9 17,6 35,9 3,2% 1,0% 2,0% 29

30 A.9 Altre industrie manifatturiere Tabella 47 - Orario di lavoro per qualifica Altre industrie manifatturiere ADDETTO MEDIO quadri impiegati operai e intermedi a) Numero di settimane 50,4 50,4 50,4 50,4 ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA 1. Ore Teoriche (a X 40) 2.016, , , ,0 b) ferie + ex festività + ROL 249,2 248,2 248,2 250,8 2. Ore lavorabili lorde (1-b) 1.766, , , ,2 c) Pause retribuite 52,5 53,4 53,4 51,1 3. Ore lavorabili nette (2-c) 1.714, , , ,1 d) ore di assenza 64,2 22,3 63,9 78,5 4. Ore normali (3-d) 1.650, , , ,6 e) Ore di sciopero 0,3 0,1 0,2 0,5 f) Ore di Cig 20,3 0,0 6,8 45,5 g) Ore di straordinario 59,0-53,4 66,5 5. Ore effettivamente lavorate (4-e-f+g) 1.688,4 nd 1.697, ,2 Tabella 48 - e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Altre ind. manifatturiere Malattia non professionale 41,3 26,7 37,4 2,3% 1,5% 2,1% Infortuni e mal. prof. 5,7 0,7 4,4 0,3% 0,0% 0,3% Congedi parentali 3,9 24,8 9,4 0,2% 1,4% 0,5% Altri permessi retribuiti 11,6 7,6 10,5 0,7% 0,4% 0,6% Altre assenze non retribuite 1,9 0,9 1,6 0,1% 0,0% 0,1% Ore di assemblea 1,0 0,5 0,9 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 65,4 61,1 64,2 3,7% 3,5% 3,6% Cassa Integrazione 21,8 16,2 20,3 1,3% 0,9% 1,2% Sciopero 0,3 0,1 0,3 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 72,2 21,8 59,0 3,6% 1,1% 3,0% Tabella 49 - e tassi di gravità - QUADRI, Altre industrie manifatturiere Malattia non professionale 12,6 2,2 9,5 0,7% 0,1% 0,5% Infortuni e mal. prof. 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 0,3 18,2 5,6 0,0% 1,1% 0,3% Altri permessi retribuiti 6,8 1,6 5,3 0,4% 0,1% 0,3% Altre assenze non retribuite 2,7 0,0 1,9 0,1% 0,0% 0,1% Ore di assemblea 0,1 0,1 0,1 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 22,5 22,0 22,3 1,3% 1,3% 1,3% Cassa Integrazione 0,0 0,0 0,0 0,0% 0,0% 0,0% Sciopero 0,2 0,0 0,1 0,0% 0,0% 0,0% 30

31 Tabella 50 - e tassi di gravità - IMPIEGATI, Altre industrie manifatturiere Malattia non professionale 46,1 23,6 36,9 2,6% 1,4% 2,1% Infortuni e mal. prof. 0,8 0,6 0,8 0,0% 0,0% 0,0% Congedi parentali 4,2 27,4 13,7 0,2% 1,6% 0,8% Altri permessi retribuiti 14,0 8,8 11,9 0,8% 0,5% 0,7% Altre assenze non retribuite 0,2 0,2 0,2 0,0% 0,0% 0,0% Ore di assemblea 0,4 0,4 0,4 0,0% 0,0% 0,0% TOTALE ASSENZE 65,7 61,1 63,9 3,7% 3,5% 3,6% Cassa Integrazione 5,3 9,0 6,8 0,3% 0,5% 0,4% Sciopero 0,2 0,1 0,2 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 75,9 21,0 53,4 4,4% 1,2% 3,1% Tabella 51 - e tassi di gravità OPERAI E INTERMEDI, Altre ind. manif Malattia non professionale 44,2 95,6 47,3 2,5% 5,5% 2,7% Infortuni e mal. prof. 11,3 1,9 10,8 0,6% 0,1% 0,6% Congedi parentali 4,5 10,2 4,9 0,3% 0,6% 0,3% Altri permessi retribuiti 10,6 6,0 10,4 0,6% 0,3% 0,6% Altre assenze non retribuite 3,1 8,2 3,4 0,2% 0,5% 0,2% Ore di assemblea 1,8 2,3 1,8 0,0% 0,1% 0,0% TOTALE ASSENZE 75,6 124,1 78,5 4,2% 7,1% 4,4% Cassa Integrazione 41,4 110,0 45,5 2,4% 6,3% 2,6% Sciopero 0,5 0,3 0,5 0,0% 0,0% 0,0% Straordinari 68,9 28,5 66,5 3,9% 1,6% 3,8% 31