CEDOLINO PAGA SEZIONE SUPERIORE

Transcript

1 CEDOLINO PAGA SEZIONE SUPERIORE MINIMO CONTRATTUALE Importo dello Stipendio base che è uguale ad 1/12 del minimo tabellare annuale previsto per la Posizione Retributiva del Livello di inquadramento. CONTINGENZA Importo dell'indennità Integrativa Speciale (ex Contingenza) che è uguale ad 1/12 dell'importo annuale previsto per la Posizione Retributiva del Livello di inquadramento. RETRIBUZIONE INDIVIDUALE DI ANZIANITA Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) prevista dall'art. 25 del D.P.R. n.335/1990. R.I.A. - ex Assegno 70 Art. 47 DPR N Il valore di classi e scatti o di altro elemento economico riferito all'anzianità di servizio in godimento al 31 dicembre 1986, con l'aggiunta della valutazione economica dei ratei di classe e scatto o di altro elemento economico maturati al 31 dicembre 1986, costituisce la retribuzione individuale di anzianità. omissis... ART. 55 CCNL 1994 Differenza tra il minimo tabellare della ex Area ed ex Categoria (Base ed ex III e IV Categoria) (Operativa ed ex V e VI Categoria) (Q1 ed ex IX Categoria) Art. 55 CCNL 26/11/94 ex Assegno 71 Ex Area Ex Categoria Importo Mensile Base III 81,67 IV 161,92 Operativa V 72,35 VI 140,71 Quadri 1 IX 157,57 Viene riassorbita in caso di passaggio a livello o posizione retributiva superiore (fino a concorrenza della differenza tra i minimi tabellari) DIFFERENZA INDENNITA INTEGRATIVA SPECIALE Differenza tra l'indennità Integrativa Speciale della ex Area ed ex Categoria (Base ed ex III e IV Categoria) (Operativa ed ex V e VI Categoria) (Q1 ed ex IX Categoria) Differenza Indennità Integrativa Speciale ex Assegno 72 Ex Area Ex Categoria Importo Mensile Base III 3,53 IV 7,84 Operativa V 3,77 VI 7,36 Quadri 1 IX 8,02

2 P.E.D. (POSIZIONE ECONOMICA DIFFERENZIATA) Posizione Economica Differenziata è l'importo attribuito ai sensi dell'art. 4 del CCNL del rinnovo del Biennio Economico 1996/1997. P.E.D. - ex Assegno 73 Art. 4 CCNL Biennio Economico 1996/1997 Ex Area Ex Importo Categoria Mensile Base II 5,75 Operativa IV 72,35 V 68,00 VI 94,50 Quadri 2 VII 108,92 Quadri 1 VIII 124,41 IX Professional - 151,57 Viene riassorbita in caso di passaggio a livello o posizione retributiva superiore (fino a concorrenza della differenza tra i minimi tabellari) ASSEGNO PERSONALE Assegno individuale attribuito dall'azienda per effetto delle politiche meritocratiche. ASSEGNO INDIVIDUALE QUADRI Importo costituito dalla differenza tra l'indennità di funzione in godimento al e l'indennità di funzione di cui all art. 64 del CCNL del 11 luglio Importo Assegno Individuale Liv. Prof. Parametro Importo Mensile A , , , , , ,09 A , ,79 INDENNITA POSIZIZIONE Importi previsti per talune figure professionali di livello A1 previste dall'art. 64 del CCNL. Importo Indennità di Posizione Figure Prof. Annuo Mensile Livello A1 Resp. CMP Resp. CUAS 3.000,00 250,00 Resp. RAM Resp. Comm. Master Dir. U.P. Centrale ALIQUOTA FISCALE Aliquota Fiscale applicata tenuto conto dello scaglione massimo raggiunto. TOTALE RETRIBUZIONE L'importo indicato (somma di tutti gli elementi sopra indicati) costituisce il Salario Fisso. N.B. - Gli importi di cui alle note 1, 2, 3, 4, 5, 6 sono erogate per 14 mensilità. N.B. - Gli importi di cui alle note 7, 9, 10, 11 sono erogate per 12 mensilità. N.B. - La somma degli importi sopra indicati (Totale Retribuzione), è utile ai fini del T.F.R.

3 SEZIONE CENTRALE CODICE PREVIDENZIALE FISCALE La colonna contiene le sigle che identificano ogni singola voce descritta nel cedolino paga. La colonna contiene una lettera X se le competenze sono soggette a ritenuta Previdenziale. La colonna contiene una lettera X se le competenze sono soggette a ritenuta Fiscale. DATA RIFERIMENTO DESCRIZIONE DEI CODICI QUANTITA' VALORE UNITARIO COMPETENZE TRATTENUTE Vedi riquadro Codici Indica il numero di giorni o gli importi delle voci del cedolino paga. Importo unitario della relativa voce del cedolino paga. Indica l'importo corrispondente al prodotto quantità x valore unitario (AVERE). Indica gli importi delle trattenute operate nel mese di riferimento (DARE). CODICI RFMES B1819 B2001 B2002 B2003 Retribuzione Fissa del Mese Trattenuta in favore della Uilpost (B1817 Slp-Cisl, B1818 Slc-Cgil, etc...) Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Infortuni Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Responsabilità Amministrativa Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Ricoveri CNDDC Conguaglio sulle Ritenute effettuate nell'anno in corso per la Contribuzione Fondo Quiescenza 2. CNDCC CNFIG CO180 Conguaglio Contribuzione Aggiuntiva per l'anno in corso. Conguaglio sulla Deduzione per Figli fiscalmente a carico. Indennità art. 78 II comma - Indennità di Refezione CO775 Elemento Retributivo Individuale - Introdotto con l'accordo sulla Produttività 2004/2007. CO999 DEFIG IFCOM IFC1C IFREG IFR1C IFDBA IFDAG FPAZI FPTFR IFCFP FPDIP Trattenuta per Sciopero - Quantità espressa in Ore Deduzione per Figli fiscalmente a carico - Importo mensile. Totale Addizionale Comunale Anno Corrente - Somma delle trattenute effettuate da Gennaio a Novembre. Rata Addizionale Comunale Anno Precedente. Totale Addizionale Regionale Anno Corrente - Somma delle trattenuta effettuate da Gennaio a Novembre. Rata Addizionale Regionale Anno Precedente. Deduzione Base Mensile. Deduzione Aggiuntiva Mensile. Contributo versato al Fondo Pensione a Carico dell'azienda. Quota di TFR versata al Fondo Pensione. Quota Deducibile dall' Imponibile IRPEF Contributo versato al Fondo Pensione a Carico del Dipendente

4 SEZIONE INFERIORE DATI CONTRIBUTIVI IMP.LE F.Q. 1 Imponibile Fondo Quiescenza 1 - Importo sul quale si calcola il Contributo Previdenziale 1. Si ottiene sommando al Totale Retribuzione il 18% del Totale Retribuzione decurtato dell' Ind. Int. Spec. e la Diff. I.I.S. Imponibile Fondo Quiescenza 1 (esempio di come si calcola) Totale Retribuzione Ind. Int. Spec Diff. I.I.S. 10 = Parte Stipendiale % su Parte Stipendiale CONTR. F.Q. 1 Contributo Previdenziale a carico del lavoratore - (8,85% dell'imp.le F.Q. 1). Imponibile Fondo Quiescenza 2 (esempio di come si calcola) IMP.LE F.Q. 2 Imponibile Fondo Quiescenza 2 - Importo sul quale si calcola il Contributo Previdenziale 2. Si ottiene sottraendo algebricamente l'imp.le.f.q. 1 all' IMP.LE F.C. Imponibile F.C Imponibile F.Q = Imponibile F.Q Poiché l'imponibile F.Q.1 è maggiore dell'imponibile F.C., l'imponibile F.Q.2 è di segno negativo. Ciò significa che non è dovuto alcun Contributo. F. Q. 2 CONTR. F.Q. 2 Contributo Previdenziale a carico del lavoratore - (8,85% dell'imp.le.f.q. 2 (Se positivo)) IMP.LE F. C. Imponibile Fondo Credito - Importo sul quale viene calcolato il Contributo a carico del Lavoratore. Si ottiene sommando al Totale Retribuzione le Competenze Accessorie soggette a contribuzione (Contrassegnate con la "X" nella colonna Prev). Imponibile Fondo Cedito (esempio di come si calcola) Totale Retribuzione Indennità art.78 II comma 26 + Elem.Retributivo Ind Festività Dom Straordinario 12 + Produttività 410 = Imponibile F.C Sono riportate solo alcune delle competenze soggette a contribuzione (contrassegnate da una "S" nella colonna PREV del Cedolino Paga) CONTR. F. C. Contributo a carico del lavoratore - ( 0,35% dell' IMP.F.C.) TOTALE CTR. T.O. Totale contributi delle somme assoggettate a tassazione ordinaria. TOTALE CTR. T.D. Totale contributi delle somme assoggettate a tassazione distinta sulle mensilità aggiuntive.

5 IMP.LE IPOST Imponibile Istituto Postelegrafonici - Importo sul quale viene calcolato il Contributo a carico del lavoratore. Imponibile Istituto Postelegrafonici (esempio di come si calcola) Totale Retribuzione 1510,00 - Ind. Int. Spec. 500,00 - Diff. I.I.S. 10,00 = Parte Stipendiale 1000,00-8,55% su Parte Stipendiale 85,50-0,35% su Parte Stipendiale 3,50 = CONTR. IPOST Contributo a carico del lavoratore - ( 0,40% dell' IMP.IPOST ) IMP.LE AGG Imponibile Aggiuntivo sulla parte di stipendio che supera i annui per il CONTR. AGG Contributo Aggiuntivo a carico del lavoratore - ( 0,1% dell' IMP.AGG) TOTALE CONTR. Totale dei Contributi sulle somme soggette a Tassazione Ordinaria versati dal lavoratore. TOTALE CTR. T.S. Totale dei Contributi sulle somme soggette a Tassazione Separata versati dal lavoratore. TOTALE CTR. TFR Totale dei Contributi sulle somme tassate come il TFR (esempio Incentivo Esodo) DATI FISCALI IMP. IRPEF MESE Imponibile IRPEF del Mese - Totale delle somme soggette a IRPEF ( "x" nella colonna fiscale) meno i contributi e la quota destinata a Fondoposte. IMP. IRPEF 93/08 Imponibile IRPEF a tassazione agevolata (Decreto Legge 93/08) IMP. IRPEF TD Imponibile IRPEF sugli stipendi dei lavoratori assunti a Tempo Determinato. IMP. IRPEF TS Imponibile IRPEF su emolumenti soggetti a Tassazione Separata (Retribuzioni anni precedenti). IMP.IRPEF TFR/PR Imponibile IRPEF su TFR e Indennità di Preavviso. IMP. INC. Esodo Imponibile IRPEF su incentivi all'esodo volontario. IRPEF LORDA Importo IRPEF lorda del Mese - ( IMP.IRPEF L.Mese x Aliquota Fiscale ) IRPEF 93/08 Importo IRPEF a tassazione agevolata (Decreto Legge 93/08) IRPEF TD Importo IRPEF sugli stipendi dei lavoratori assunti a Tempo Determinato. IRPEF T.S. Importo IRPEF su emolumenti soggetti a Tassazione Separata - ( IMP.IRPEF T.S. x Aliquota Fiscale ) IRPEF TFR Importo IRPEF su TFR e Indennità di Preavviso. IRPEF INC. Importo IRPEF su incentivi all'esodo - ( IMP.INC.ESODO x Aliquota Fiscale )

6 DETR. ART 13 DETR. CONIUGE Detrazione per Coniuge fiscalmente a carico. FIGLI/NR Numero di Figli fiscalmente a carico e Importo detrazione. ALT. FAM/NR Numero di altri familiari fiscalmente a carico e Importo detrazione. CONG. DL 93/08 Conguaglio per emolumenti soggetti a tassazione agevolata. TOT. IRP. LORDA Importo Totale dell' IRPEF Lorda - Somma di tutti gli importi IRPEF. TOT. DETRAZ. Somma delle detrazioni spettanti. IRPEF NETTA Importo dell'irpef detratta dal totale competenze. CONGUAGLIO Importo del Conguaglio IRPEF di fine anno - L'Importo, se di segno negativo, è a Debito. IMP. IRPEF AN. Totale degli imponibili IRPEF dall'inizio dell'anno, compreso quello del mese in corso. IRP. NETTA AN. Totale dell' IRPEF netta ritenuta dall'azienda dall'inizio dell'anno compreso eventuale conguaglio. PREVIDENZA COMPLEMENTARE IMPONIB. MESE Totale della retribuzione sul quale si calcola il TFR (art. 74 CCNL) IMPONIB. ANNO Somma degli imponibili mensili dall'inizio dell'anno o dal mese di adesione a Fondoposte. CONTR. C/dip. ME Importo versato nel mese dal lavoratore che ha aderito a Fondoposte. CONTR. C/dip. A Somma degli importi versati dal dipendente a Fondoposte dall'inizio dell'anno o adesione. CONTR. C/az. ME Importo del contributo versato a Fondoposte dall'azienda (1,5%). CONTR. C/az. A Importo del contributo versato a Fondoposte dall'azienda dall'inizio dell'anno o adesione. QUOTA TFR mese Importo della parte di TFR che l'aderente versa mensilmente a Fondoposte. QUOTA TFR anno Somma totale della parte di TFR versata a Fondoposte dall'inizio dell'anno o adesione. ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE REDDITO NUCLEO Reddito complessivo del nucleo familiare. TAB Tabella di riferimento sulla base alla composizione del nucleo familiare. N Numero dei componenti il nucleo familiare.

7 TRATTAMENTO FINE RAPPORTO TFR 31/12 AP Totale TFR accantonato dal 1/3/1998 fino all'anno precedente compreso. ACC. TFR mese Importo del TFR maturato nel mese del cedolino. ACC. TES. Mese Importo del TFR maturato nel mese accantonato presso il Fondo Tesoreria dell'inps. ACC. TFR anno Importo del TFR accantonato dall'inizio dell'anno fino a quel mese. M/ORE RESIDUO FERIE A.P. Giornate di Ferie Residue Anno Precedente. SPETT. FERIE A.C. Giornate di Ferie Spettanti nell'anno in Corso. FERIE FRUITE Giornate di Ferie Fruite. RESIDUO FERIE Giornate di Ferie Residue. RESID.FEST.SOPPR Giornate di Festività Soppresse Residue. EX. ART. 38 SPETT. Permessi retribuiti ex art. 38 CCNL 2007 spettanti EX. ART. 38 FRUITI Permessi retribuiti ex art. 38 CCNL 2007 fruiti. EX. ART. 38 RESIDUI Permessi retribuiti ex art. 38 CCNL 2007 residui. NETTO ARROT. PREC. ARROT. ATTUALE NETTO PAGATO (euro) N.B. le note riferite alle voci dello stipendio possono cambiare seguito dei miglioramenti contrattuali che entrano in vigore alle date fissate nel C.C.N.L. in vigore. Di seguito riportiamo un fac-simile del cedolino del mese di luglio del 2010 UILposte Verona

8