Assolve l'incarico di verbalizzante il dr.guido Perrotta, Segretario Generale dell'ente, coadiuvato dal dr.angelo Cionti.

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1 Pagina 1 di 5 N.24/CdA L'anno millenovecentonovantaotto, il giorno ventinove del mese di luglio, alle ore 10,45, presso la sede della Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Caserta, si è riunita, previo avviso di convocazione, la GIUNTA CAMERALE IN VESTE DI CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE, composta dai signori: dr.antonio Franco Girfatti Presidente; dr.mario Farina in rappresentanza dei commercianti; dr.tommaso Di Rosa in rappresentanza degli industriali; dr.alessandro Pasca di Magliano in rappresentanza degli agricoltori; sig.benedetto Santangelo in rappresentanza dei lavoratori; dr.carlo De Matthaeis in rappresentanza degli artigiani; avv.giuseppe Sagliocco in rappresentanza dei colt.diretti; dr.salvatore Barletta in rappresentanza dei trasporti; geom.paolo Francesco Mazzitelli in rappresentanza del comm.estero; geom.fortunato Giaquinto in rappresentanza dei consumatori; avv.f. Tamburrino in rappresentanza del sett.marittimo; prof.guido Civitillo in rappresentanza dei sett.coop.; di cui risultano assenti giustificati i Signori: Sagliocco - Tamburrino - Sono stati, altresì, convocati i Revisori dei conti Signori: dr.michele De Crescenzo Presidente Collegio Rev. dei Conti; dr.giancarlo Scuncio Componente " " dr.calogero Giunta Componente " " di cui risultano assenti giustificati i Signori:De Crescenzo - Giunta - Assolve l'incarico di verbalizzante il dr.guido Perrotta, Segretario Generale dell'ente, coadiuvato dal dr.angelo Cionti. Il Presidente, accertata la presenza del numero legale, dichiara valida l'adunanza ed apre la seduta. OMISSIS OGGETTO: Ripartizione monte-ore permessi sindacali. Il Presidente, su relazione del Segretario Generale, riferisce che occorre determinare il monte-ore permessi sindacali retribuiti, così come prevede il decreto del Ministro della Funzione Pubblica e la Circolare dello stesso Ministro n.11/95, tenendo conto delle modifiche di cui al CCNL Le fonti normative, cui bisogna rifarsi, oltre alla due citate, sono rappresentate dall'art.54 del D.Lgs. 29/93, dall'art.3 della legge 537/94 e dal D.P.R n.770, ed allo stesso CCNL La ripartizione del monte-ore di permessi, ai sensi della normativa prima indicata, viene effettuata dal singolo Ente non più in contrattazione decentrata, ma sentendo le OO.SS. Aziendali. Inoltre dal coordinamento delle fonti si evince quanto segue. I Permessi sindacali retribuiti A) Aventi titolo sono: i rappresentanti delle strutture sindacali aventi titolo alla contrattazione decentrata; i dirigenti sindacali che ricoprano cariche in seno ad organismi direttivi statutari delle proprie confederazioni ed organizzazioni, non collocati in distacco sindacale; B) Tipo permessi sindacali retribuiti: giornalieri ed orari per l'espletamento dei loro mandati; per la partecipazione a trattative sindacali, a convegni e congressi di natura sindacale; per partecipare alle riunioni degli organismi direttivi statutari nazionali, regionali, provinciali e territoriali; C) Limiti: a) quantitativo 1) Rapporto % dipendenti - permessi sindacali = 0,71

2 2) Monte orario: I) 10% in parti uguali tra le OO.SS. Aziendali maggiormente rappresentative; II)90% in proporzione al grado di rappresentatività delle medesime; Pagina 2 di 5 b) soggettivo i permessi spettanti ai dirigenti sindacali possono essere cumulati per periodi - anche frazionati - non superiori a dodici giorni a trimestre; D) Disciplina: deve essere garantita la funzionalità dell'attività lavorativa o unità operativa di appartenenza del dipendente, ed accordata dal Dirigente la fruizione; deve essere effettuata, in forma scritta, almeno 3 giorni prima (salvo casi eccezionali 24 ore prima); deve promanare dagli organismi sindacali dei legittimati a fruirne; l'effettiva utilizzazione dei permessi sindacali deve essere certificata entro tre giorni al dirigente dell'ufficio di appartenenza del dipendente da parte dell'organizzazione sindacale che ha richiesto ed utilizzato il permesso; il predetto dirigente provvederà ad informare il Servizio I che si occupa della gestione del personale; l'ente assicura i vari livelli di relazioni sindacali relativi alla contrattazione, agli incontri per l'esame ove richiesti dalle OO.SS. nelle materie previste dal vari CCNL ed alla consultazione, in apposite riunioni che avvengono - normalmente - al di fuori dell'orario di lavoro. Ove ciò non sia possibile sarà comunque garantito l'espletamento del loro mandato, attivando procedure e modalità idonee a tal fine; E) Determinazione monte-ore permessi sindacali retribuiti ANNO 1997 Dipendenti al n.53 (escluso personale dirigente) Monte-ore = n.dipendenti x rapporto % = 53 x 0,71 = 38 ore a) 10% = 4 b) 90% = 34 Per determinare il coefficiente cui va moltiplicata ciascuna delega, occorre dividere il sub b) per il numero di deleghe e cioè 34 : 40 = 0,85 OO.SS. DELEGHE A + B = TOTALE TOTALE CON ARROTONDAMENTI AZIENDALI AL CGIL ,90 = 12,90 13 CISL ,60 = 14,60 14 UIL ,85 = 1,85 2 AUTONOMO ,65 = 8,65 9 Totale 38 ANNO 1998: Il D.Lgs , n.80, all'art.44, che modifica l'art.8 del D.Lgs , n.396, alla lettera f) prevede che "nella prima applicazione del presente decreto resta fermo il contingente complessivo dei permessi retribuiti esistenti al 1 dicembre 1997 ai sensi del citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.770 del 1994 e i relativi coefficienti di ripartizione in ciascuna amministrazione o ente. Per avviare le elezioni e il funzionamento delle rappresentanze unitarie del personale, nel 1998 e comunque fino alla verifica di cui alla lettera g), i permessi di cui all'articolo 23 della legge 20 maggio 1970, n.300, fruibili in ogni amministrazione o ente, non possono essere inferiori, nel loro ammontare complessivo, a novanta minuti all'anno per dipendente e spettano alle organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi del presente articolo e alle rappresentanze unitarie elette dal personale". Pertanto abbiano: Dipendenti al n.53 (escluso personale dirigente) Monte-ore calcolato in base al contingente complessivo esistente al e i coefficienti di ripartizione previsti dal D.P.C.M. 770/94 Monte-ore = n. dipendenti x rapporto % = 53 x 0,71 = 38 ore 10% = 4 ore

3 90% = 34 ore per determinare il coefficiente cui va moltiplicato ciascina delega, occorre dividere il sub b) per il numero di deleghe e cioè: 34 : 40 = 0,85 Monte-ore calcolato ai sensi dell'art.44 del D.Lgs.80/98 per il 1998 = n.dipendenti x 90' = 53 x 90' = 4770' = 79 ore 10% = 8 ore 90% = 71 ore Per determinare il coefficiente cui va moltiplicata ciascuna delega, occorre dividere il sub d) per il numero di deleghe e cioè: 71 : 40 = 1,775 OO.SS. AZIENDALI DELEGHE A + B = TOTALE TOTALE CON ARROTONDAMENTI AL CALCOLOIL 1998 (C + DTOTALE) TOTALE CON ARROTONDAMENTI 1 + 8,5 =9, ,75 = 19,75 20 CISL = ,5 37,5 37 UIL ,7 = 2, ,55 5,55 6 AUTONOMO 8 + 6,8 = 7, ,2 = 16,2 16 Totale 38 Il presente provvedimento alla Presidenza Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica. II Permessi sindacali per riunioni didirettivi statutari A) Aventi titolo: dirigenti sindacali che ricoprono cariche in seno ad organismi direttivi statutari delle confederazioni ed organizzazioni, non collocati in distacco sindacale; hanno a permessi - orari o giornalieri - per la partecipazione alle riunioni degli organismi statutari nazionali, regionali, provinciali e territoriali; utilizzando o i di cui alla parte I o ulteriori permessi B) Limiti: il numero dei permessi ulteriori non può comunque superare per ciascuna confederazione ed organizzazione sindacale le ore nelle tab. allegato 1 e 2 del CCNL C) Disciplina: le confederazioni possono far utilizzare i permessi ulteriori alle proprie organizzazionidi categoria; forma di utilizzazionecompensativa sindacali citati da parte delle OO.SS. appartenenti alla stessa sigla, comparto e rispettiva separata area della dirigenza ovvero tra diversi comparti e/o aree; le OO.SS. all'amministrazione i nominativi dei dirigenti sindacali aventi titolo; l'entecomunica i permessi fruiti dal dirigenti sindacali in base a talepunto II, ai sensi dell'art.6, III c., DPCM 770/94; in caso superamento del monte disponibile prima individuato, le OO.SS. dovranno restituire alle Amministrazioni il corrispettivo economico delle ore fruite dal dirigentesindacale. III Permessi sindacali non retribuiti: A) Aventi titolo: delle strutture sindacali aventi titolo alla contrattazione decentrata Pagina 3 di 5

4 diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione a trattative sindacali oa congressi e convegni di natura sindacale Pagina 4 di 5 B) Limiti: in misura non inferiore otto giorni l'anno, anche trimestralmente C) Disciplina: i dipendenti devono darne comunicazione scritta all'ente di regola 3 giorni prima, tramite lel'effettiva utilizzazionedei permessi de quo deve essere certificata entro tre dirigente dell'ufficio appartenenza dipendente da parte dell'organizzazione sindacale che ha richiesto utilizzato il permesso; il predetto dirigente provvederà ad informare il servizio I che si occupa dellagestione del personale. LA GIUNTA CAMERALE IN VESTE DI CONSIGLIO DI udita la relazione; visto l'art.54 del D.Lgs. 29/93; visto l'art.3 della legge visto il D.P.R. 770/94; letto il Decreto Ministro F.P e la circolaredello stesso Ministero n.11/95;visto l'art.2 D.L. 254/96 convertito in legge n.365/96; CCNL ; visto l'art.44del D.Lgs. 80/98; informate nell'incontro del 22 maggio 1998; a voti unanimi; DELIBERA di prendere atto delle procedure per la concessione dei permessi retribuiti e perquelli non retribuiti; di determinare il monte ore per permessi sindacali per '98 in complessive 79 ore ripartite come segue: CGIL 20 ore CISL 37 ore UIL 6 16 ore di comunicare provvedimento alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione IL SEGRETARIO GENERALE IL PRESIDENTE f.to(dr.guido Perrotta) f.to (dr.antonio Franco Girfatti) GR/mmt La deliberazione è stata tenuta affissa all'albo per 7 giorniconsecutivi 21/08/98 al 28/08/98 L'addetto servizio pubblicazione f.to Tierno Su referto dell'addetto al servizio di pubblicazione delle deliberazioni degli Organi Camera, si certifica che la presente deliberazione è stata affissa all'albo camerale per consecutivi 21/08/98al 28/08/98 e che non ha dato luogo ad opposizioni. Caserta, 31/08/98 IL SEGRETARIO GENERALE f.to (dr.guido dal7 giorni dellaaldal presente Pubblica. il presente ore AUTONOMOl'anno sindacalile OO.SS. visto il 537/94; AMMINISTRAZIONE ed deldigiorni al r.s.a.; cumulabiliad hannoi rappresentanti oredi comunicano tra dei permessi indicate permessidirettivi dirittoproprie i organismi dei Consigliodel comunicatova 79 1 = = 18 2 CGIL 10 = PER

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