DATI CENTRI PER L IMPIEGO

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1 DATI CENTRI PER L IMPIEGO Iscritti disponibili al Centro per l Impiego in base al D.Lgs.297/2002 al 30 giugno 2004 CENTRO PER L'IMPIEGO Maschi Femmine Totale incid.% Piacenza ,5% Fiorenzuola ,0% Castel San Giovanni ,5% CONDIZIONE Disoccupati ,0% In cerca di prima occupazione ,1% Occupati precari (tempo determ. < 4 mesi) ,0% Occupati senza contratto lavoro (PIP, tirocini) ,9% CLASSI DI ETA Fino a 18 anni ,9% anni ,7% anni ,3% anni ,2% anni ,0% oltre 50 anni ,0% TITOLO DI STUDIO Senza titolo ,9% Licenza media inferiore ,0% Qualifica professionale ,9% Diploma di scuola secondaria ,6% Laurea ,6% QUALIFICA ISTAT 1 - Legislatori, dirigenti, imprenditori ,0% 2 - Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,8% 3 - Professioni tecniche ,2% 4 - Impiegati ,9% 5 - Professioni qualif. nelle attività commerciali e nei servizi ,8% 6 - Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,6% 7 - Conduttori di impianti e operai semiqualificati addetti a macchinari ,9% 8 - Professioni non qualificate ,8% NAZIONALITA' Italiana ,2% Comunitaria ,6% Extracomunitaria, di cui: ,2% Marocchina ,8% Albanese ,3% Equadoriana ,7% Rumena ,8% Macedone ,7% Fonte: Provincia di Piacenza Elaborazione Osservatorio Mercato del Lavoro

2 Negli ultimi anni si è osservato un continuo ridimensionamento delle persone disoccupate iscritte ai Centri per l impiego della Provincia di Piacenza: dai iscritti del 2001 si è passati ai del 2002 e agli del La ragione di questo calo trova spiegazione nel buon andamento occupazionale generale, nel miglior funzionamento dei servizi per l impiego nel favorire l incontro tra domanda e offerta di lavoro, ma anche nella crescente diffusione di forme lavorative flessibili che rendono più agevole rispetto al passato l ingresso nel mercato del lavoro. Un ruolo fondamentale l hanno senz altro avuto anche i recenti interventi legislativi di riforma dei Servizi per l Impiego. Il D.Lgs.181/2000 ha introdotto disposizioni volte ad agevolare l incontro tra domanda e offerta di lavoro e ha consentito di individuare in modo più puntuale i soggetti effettivamente alla ricerca di lavoro e immediatamente disponibili allo svolgimento di un attività lavorativa, potendo così concentrare su di essi gli interventi di politica attiva del lavoro. In questo modo è stato possibile eliminare dalle liste di collocamento le persone non immediatamente disponibili a lavorare. Nel 2003 è entrato in vigore il D.Lgs.297/2002, che ha modificato e completato il D.Lgs.181/2000, ed ha introdotto alcune significative novità: la soppressione delle liste di collocamento, ad eccezione di quelle di mobilità, del collocamento obbligatorio e di alcune altre categorie; la sostituzione delle liste con un elenco anagrafico, nel quale sono registrati tutti i lavoratori domiciliati nei comuni serviti dai Centri. Di tutti gli iscritti nell elenco anagrafico lo stato di disoccupazione è riconosciuto esclusivamente a chi si presenta al Centro per l Impiego competente e dichiara l immediata disponibilità allo svolgimento e alla ricerca di un attività lavorativa, secondo le modalità definite con i servizi competenti. Per i motivi fin qui esposti si è deciso di abbandonare l abituale sistema di rilevazione degli iscritti ai Centri per l Impiego della Provincia di Piacenza che si basava sull elenco anagrafico delle persone che si presentavano presso il Centro e non più rappresentativo delle persone effettivamente alla ricerca di un occupazione. Estrapolando dalla banca dati dei Centri per l Impiego esclusivamente le informazioni relative all applicazione del sopracitato D.Lgs.297/2002 è invece possibile evidenziare in modo preciso quante persone sono effettivamente disoccupate e in cerca di occupazione, ridimensionando il dato relativo agli iscritti, che nel 2003 risultavano pari a unità. Al 30 giugno 2004 le persone che utilizzano attivamente i servizi offerti dai Centri risultano essere 5.513: si tratta di persone disoccupate che hanno dichiarato l immediata disponibilità a lavorare o di persone occupate che non percepiscono un reddito da lavoro superiore alla soglia esente da imposizione (per il 2003 tale reddito è pari a per il lavoro dipendente e di per quello autonomo). A queste persone i Centri offrono alcuni servizi: informazione sulle offerte di lavoro, seminari sulla ricerca attiva del lavoro e sulle regole del mercato del lavoro, colloqui di orientamento e di pre-selezione finalizzati all incontro domanda-offerta di lavoro, proposte di tirocinio e di piano di inserimento professionale, proposte di attività formative, ecc. In particolare, nel corso di colloqui specialistici con gli orientatori, l utente sottoscrive un vero e proprio patto di servizio nel quale il disoccupato si impegna a mettere in atto una serie di azioni per migliorare le proprie possibilità occupazionali.

3 I dati riportati in tabella permettono di comprendere le principali caratteristiche dei circa iscritti ai Centri e disponibili a svolgere un attività lavorativa in base al D.Lgs.297/2002. Genere: le donne continuano a prevalere sul totale degli iscritti: esse sono infatti pari a e rappresentano oltre i 2/3 del totale. Centro per l impiego di iscrizione: iscritti disponibili (pari al 67,5% del totale) risultano iscritti al Centro per l Impiego di Piacenza, 939 a Fiorenzuola, 854 a Castelsangiovanni. Condizione: la distinzione fra soggetti in cerca di prima occupazione e soggetti con precedenti esperienze di lavoro evidenzia una struttura dell offerta fortemente sbilanciata verso la seconda componente, che incide per il 78,0% sul totale contro il 17,1% di persone alla ricerca di primo impiego. Si evidenzia una maggiore difficoltà per la componente femminile a reperire la prima occupazione: dei 945 iscritti senza precedenti esperienze lavorative, infatti, ben 681 (pari al 72,1%) sono di genere femminile. Tra gli iscritti disponibili è possibile individuare altre due categorie di persone occupate che mantengono lo stato di disoccupazione: occupati in modo precario (ossia con brevi contratti a tempo determinato o temporaneo) che non percepiscono un reddito da lavoro superiore alla soglia esente da imposizione, e occupati senza un vero e proprio contratto di lavoro (si tratta di persone impegnate in esperienze di Pip o tirocinio). Essi sono pari rispettivamente a 163 e 105 unità, ed incidono complessivamente per meno del 5% sul totale degli iscritti disponibili; l aspetto di maggior rilievo che è importante sottolineare è che tali forme lavorative coinvolgono in maniera quasi esclusiva la componente femminile della forza lavoro. Età: la struttura dei disponibili al lavoro suddivisi in base all età mostra il prevalere delle classi più avanzate: il 64,2% del totale ha infatti più di 30 anni. La fascia di età più numerosa è quella dei trentenni (con un incidenza sul totale dei disoccupati disponibili pari al 30,2%), seguita da quella dei quarantenni (20,0%, in larga parte costituita da donne). Iscritti disponibili per classi di età e genere <18 anni anni anni anni anni >50 anni femmine maschi Lo scarso apporto di leve giovanili è da ricondurre alla bassa natalità degli anni Settanta ed Ottanta, che ha comportato una contrazione del numero di giovani che accede al mercato del lavoro, ma anche agli alti tassi di scolarizzazione superiore e di accesso agli studi universitari

4 da parte della popolazione giovanile provinciale, che rimanda ad un momento successivo l ingresso al mercato del lavoro. In termini di genere, solo nella classe fino ai 18 anni prevale la componente maschile; in tutte le altre sono nettamente più numerose le donne, con un incidenza che supera il 70% in tutte le classi comprese tra i 25 e i 49 anni. Titolo di studio: come già osservato negli anni precedenti, tra gli iscritti cui è stato riconosciuto lo status di disoccupato prevale un basso livello di scolarità: oltre il 60% degli iscritti disponibili possiede titoli inferiori al diploma, e il 3,9% ha conseguito una qualifica professionale. Sulle persone prive di titolo di studio incide la presenza di lavoratori di nazionalità extracomunitaria, per i quali risulta molto difficile il riconoscimento del titolo di studio conseguito nel Paese di origine. L incidenza dei diplomati è pari al 27,6%, quella dei laureati al 7,6%; sono le donne ad incontrare maggiori difficoltà in ingresso nel mercato del lavoro: su 417 iscritti laureati, 304 sono di genere femminile (il 72,9% del totale). Iscritti disponibili in base al titolo di studio - 30/6/2004 7,6% 17,9% 27,6% Senza titolo Licenza media Qualifica prof.le Diploma 3,9% 43,0% Laurea Nazionalità: gli iscritti di nazionalità italiana sono pari a (82,2% del totale), i rimanenti 980 sono stranieri. Di questi, solo il 3,5% proviene da Paesi dell Unione Europea, nei restanti casi si tratta di nazionalità extracomunitarie; quelle più numerose sono la marocchina (209 iscritti), l albanese (126) e l equadoriana (96).

5 Avviamenti al lavoro e cessazioni dal lavoro nella provincia di Piacenza per settori di attività, 2002 primo semestre 2004 AVVIAMENTI CESSAZIONI Periodo AGRIC. IND. TERZ. P.A. TOT. AGRIC. IND. TERZ. P.A. TOT Fonte: Osservatorio del Mercato del Lavoro su dati forniti dai Centri per l Impiego Provincia di Piacenza Nel corso del 2003 si è osservata una significativa crescita del numero di avviamenti (+4mila rispetto all anno precendete), concentrata in modo particolare nel terziario e nell agricoltura. Nel primo semestre 2004 i dati riferiti alle assunzioni hanno evidenziato un lieve ridimensionamento rispetto allo stesso periodo del 2003 (-4,2%). Il maggior numero di avviamenti si è registrato, ancora una volta, nel terziario, che da solo copre il 54,7% degli avviamenti totali; seguono l industria (27,5%), l agricoltura (16,2%) e la pubblica amministrazione (1,5%). In termini di incidenza dei settori sul totale si osserva la forte contrazione del terziario (sceso dal 60,0% del secondo semestre 2003 al 54,7%) a favore della ripresa nell agricoltura e, soprattutto, nell industria (salita dal 23,1% al 27,5%) Avviamenti per settori e semestri / AGRIC. IND. TERZ. P.A. Nel primo semestre 2004 le cessazioni aumentano leggermente rispetto allo stesso periodo del 2003 (+1,7%), con alcune differenze settoriali: mentre nella pubblica amministrazione si ha una fortissima contrazione del numero di cessazioni (-62,0%), in agricoltura aumentano del 17,7%, nell industria del 10,9%, nel terziario dello 0,9%. Il saldo avviamenti-cessazioni del semestre è positivo di unità; distinguendo per macrosettori si evidenzia un andamento positivo per agricoltura ( unità, grazie all avvio

6 delle lavorazioni stagionali) e terziario (+1.322), sostanzialmente stabile per la pubblica amministrazione (-2) e negativo per l industria (-158). Avviamenti e cessazioni dal lavoro e saldo in provincia di Piacenza per genere, 2002 primo semestre 2004 AVVIAMENTI CESSAZIONI SALDO Periodo UOMINI DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE TOTALE semestre semestre semestre semestre semestre Fonte: Osservatorio del Mercato del Lavoro su dati forniti dai Centri per l Impiego Provincia di Piacenza Osservando i dati relativi agli avviamenti e cessazioni in base al genere si evidenzia nel primo semestre 2004 un saldo positivo per entrambe le componenti, con un andamento più favorevole per quella maschile (53,5% contro 46,5%), in linea con quanto osservato nello stesso periodo del Avviamenti al lavoro per qualifica professionale nella provincia di Piacenza, 2002 primo semestre 2004 VALORI ASSOLUTI VALORI PERCENTUALI Periodo APPRE NDIS TI OPERAI NON QUALIF OPERA I QUAL. IMPIEG ATI TOTAL E APPREN DISTI OPERA I NON QUAL. OPERAI QUALI F. IMPIE GATI TOTAL E ,0 45,9 30,1 17,1 100, ,1 49,2 29,7 15,0 100, ,5 46,5 29,1 16,9 100, ,5 45,3 31,0 17,2 100, ,9 45,5 32,0 16,6 100, ,3 52,5 27,5 13,6 100, ,3 44,9 32,8 15,0 100,0 Fonte: Osservatorio del Mercato del Lavoro su dati forniti dai Centri per l Impiego Provincia di Piacenza Nel primo semestre 2004 i dati riferiti agli avviamenti per qualifica professionale mostrano la forte crescita, rispetto al primo semestre 2003, degli apprendisti (+18,8%), in controtendenza rispetto all andamento discendente registrato negli anni passati; si riducono tutte le altre qualifiche: -5,5% gli operai non qualificati, -2,0% quelli qualificati, -13,1% gli impiegati. Il 44,9% degli avviamenti riguarda operai non qualificati, il 32,8% operai qualificati, il 15,0% impiegati e il restante 7,3% apprendisti. Il peso delle diverse qualifiche si è modificato: da segnalare in particolare la crescita dell incidenza degli apprendisti (dal 5,9 al 7,3%) e degli operai qualificati (dal 32,0 al 32,8%), a fronte del calo dell incidenza sia degli operai non qualificati (dal 45,5 al 44,9%) che degli impiegati (dal 16,6 al 15,0%).