LA MOBILITA TRANSNAZIONALE DI LAVORATORI DISOCCUPATI
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- Livio Petrucci
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1 LA MOBILITA TRANSNAZIONALE DI LAVORATORI DISOCCUPATI Luciano Galetti Direttore Ufficio Politiche del Lavoro a Finanziamento Europeo AGENZIA DEL LAVORO DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Settembre 2014
2 LA MOBILITA TRANSNAZIONALE MoMo Mobilità per lavoratori in Mobilità MoDis Mobilità per Disoccupati MoDem Mobilità per lavoratori Disoccupati E/o in Mobilità
3 MoMo è un progetto di MOBILITA all ESTERO concluso a marzo 2013 Ha offerto l opportunità a 73 persone, iscritte nelle liste di mobilità provinciali di svolgere un periodo di FORMAZIONE linguistica di due settimane con TIROCINIO di 5 settimane in Paesi dell Unione Europea senza alcun onere a carico del partecipanti
4 MoDis è un progetto di MOBILITA all ESTERO concluso nel maggio 2014 Ha offerto l opportunità a 90 persone, disoccupate da almeno 6 mesi ed iscritte nelle liste di disoccupazione provinciale di svolgere un periodo di FORMAZIONE linguistica all estero di 1 settimana e TIROCINIO all estero di 5 settimane (6 settimane)in Spagna Inghilterra - Irlanda e Germania senza alcun onere a carico del partecipante
5 MODEM è un progetto di MOBILITA all ESTERO attualmente in corso chiusura maggio 2015 Ha offerto l opportunità a 165 persone, disoccupate iscritte ad un Centro per l Impiego provinciale, domiciliati a Trento di svolgere un periodo di FORMAZIONE linguistica e informatica prepartenza con TIROCINIO di 5 o 15 settimane in Germania, Inghilterra, Irlanda, Spagna e Malta senza alcun onere a carico del partecipante
6 PRINCIPALI OBIETTIVI DEI PROGETTI POTENZIARE LE CAPACITÀ COMUNICATIVE E RELAZIONALI RAFFORZARE LE COMPETENZE LINGUISITICHE, TRASVERSALI E TECNICO-PROFESSIONALI RIATTIVARE UN CIRCOLO VIRTUOSO DI RIMOTIVAZIONE AL LAVORO = Autostima, autonomia, consapevolezza, progettualità RISTRUTTURARE GLI APPROCCI E LE MODALITA COGNITIVE = sviluppo delle capacità linguistiche come carattere trainante per la crescita di capacità logiche, percettive e analitiche
7 CARATTERISTICHE DEI PROGETTI : FORTE ATTENZIONE AL BISOGNO FORMATIVO DEL SINGOLO: LINGUISTICO E TECNICO-PROFESSIONALE IN DIMENSIONE TRANSNAZIONALE ACCOMPAGNAMENTO, TUTORING E MENTORING DURANTE TUTTO IL PROGRAMMA, SIA PRESSO IL PAESE DI DESTINAZIONE SIA A TRENTO VALORIZZAZIONE DELLA FASE DI RIELABORAZIONE E CERTIFICAZIONE DELL ESPERIENZA
8 FORMAZIONE DEI GRUPPI DI MOBILITA ORIENTAMENTO RACCOLTA DELLE CANDIDATURE PRESSO I CPI SELEZIONE DEI PARTECIPANTI FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
9 I PROGETTI SI FANNO CARICO DEI SEGUENTI ONERI DI SPESA: Programma formativo di preparazione linguistico e/o informatico Tirocinio all estero c/o enti o aziende Spese di trasporto per raggiungere le destinazione Trasporti locali nel Paese di destinazione
10 PROGETTO MOMO: ALCUNI DATI E RISULTATI CONSEGUITI Partecipanti 73 (n. 4 in più del programmato) Formati: 73 (di cui Maschi n. 37 Femmine n. 36) Età media: 42 anni Istruzione: - 20 laurea - 53 con qualifica o II livello di istruzione Risultati ottimi in termine di placement: il 70% dei lavoratori che hanno preso parte all esperienza, a 12 mesi dal termine, risulta occupato Risultati ottimi in termini di gradimento e soddisfazione dei partecipanti, registrato con questionari di valutazione
11 PROGETTO MO.DIS: ALCUNI DATI E RISULTATI CONSEGUITI Partecipanti 90 Formati: 90 (di cui Maschi n. 41 Femmine n. 49) Età media: 40 anni Istruzione: ca. 38% laurea 62% con qualifica o II livello di istruzione Risultati ottimi in termine di placement: il 78,8 % dei lavoratori che hanno preso parte all esperienza, a 12 mesi dal termine, risulta occupato, sia pur a tempo determinato Risultati ottimi in termini di gradimento e soddisfazione dei partecipanti, registrato con questionari di valutazione
12 STAGE ALL ESTERO INDIVIDUATI IN ACCORDO CON IL PARTNER ESTERO IN LINEA CON I PROFILI DEI PARTECIPANTI TRA I SETTORI PIU PRESENTI NEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE
13 SCHEDA DI DETTAGLIO PROGETTUALE MODEM Durata complessiva del percorso (per singolo flusso) 5-15 settimane di soggiorno all estero Mobilità verso Paesi esteri Lingue Germania, Irlanda, Malta, Regno Unito e Spagna Tedesco, Inglese e Spagnolo Periodo attuazione febbraio 2014 agosto 2014 N mobilità n. 165 soggetti N flussi 11 gruppi da 3 15 partecipanti cad
14 STAGE ALL ESTERO INDIVIDUATI IN ACCORDO CON IL PARTNER ESTERO IN LINEA CON I PROFILI DEI PARTECIPANTI TRA I SETTORI PIU PRESENTI NEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE
15 PROSPETTIVE Stabilizzazione dello strumento di intervento MOBILITA Differenziazione delle durate e dei settori coinvolti in ottica di PERSONALIZZAZIONE Apertura a nuovi target (lavoratori occupati e lavoratori maturi e giovani scoraggiati)
16 In GARANZIA GIOVANI Tirocini di 4 settimane per giovani con profilatura BASSA (nell ambito di un percorso di 6 mesi di tirocinio) = SPECILIZZAZIONE TECNICO PROFESSIONALE Per GIOVANI INATTIVI non studenti (scoraggiati) Percorsi formativi in alternanza e tirocini di durata variabile connessi ai processi di RIATTIVAZIONE E RIMOTIVAZIONE
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