SINTESI SCHEDA PROGETTUALE BANDO SCN 2015

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1 UFFICIO SERVIZIO CIVILE SINTESI SCHEDA PROGETTUALE BANDO SCN 2015 Titolo progetto Le Nuvole Ambito/settore di intervento Tipologia destinatari N. giovani in servizio civile richiesti IMMIGRATI, Giorni /ore di servizio PROFUGHI(minori, adulti e famiglie) 8 Sede di attuazione 5 giorni a settimana, 1400 ore in un anno Vitto/Alloggio Codifica: A04 Settore: ASSISTENZA Area d intervento: IMMIGRATI, PROFUGHI NO

2 Descrizione del progetto Lo stato di salute della persona è determinato contemporaneamente da tre fattori quali: la salute fisica, il benessere socioambientale e quello psico-affettivo, che concorrono diversamente a determinare il benessere bio-psico-sociale. La persona migrante spesso evidenzia problemi significativi nell area della salute che necessitano di essere presi in carico partendo da una rete assistenziale complessa ed articolata che affronti in maniera sistematica le problematiche di rilievo sociale, assistenziale, culturale e sanitario.sulla base di queste considerazioni, il progetto LE NUVOLE (ALESSANDRIA 1) predispone un intervento complesso in risposta ai bisogni di cui è portatrice la persona migrante dall infanzia all età adulta. Lo schema che segue ne delinea la struttura: TIPOLOGIA DI INTERVENTO DESTINATARI A INTEGRAZIONE E ACCOGLIENZA ADULTI MIGRANTI E FAMIGLIE B COMUNITA MINORI NON ACCOMPAGNATI C SERVIZI EDUCATIVI MINORI Obiettivi del progetto TIPOLOGIA SERVIZI: A) INTEGRAZIONE E ACCOGLIENZA RIVOLTE A ADULTI MIGRANTI E FAMIGLIE A1- OFFRIRE AI MIGRANTI UNA SISTEMAZIONE ABITATIVA DIGNITOSA A2- RENDERE I MIGRANTI AUTONOMI A3- FORNIRE STRUMENTI LINGUISTICO-CULTURALI A4- ISTRUIRE I MIGRANTI RISPETTO ALLA LORO POSSIBILITÀ DI INTEGRAZIONE: UGUALI DIRITTI E UGUALI DOVERI A5- AIUTARE I MIGRANTI A RIELABORARE I VISSUTI DI SOFFERENZA A6- CREARE LE CONDIZIONI PER INCREMENTARE LA RETE SOCIALE DEI MIGRANTI TIPOLOGIA SERVIZI: B) COMUNITA' RIVOLTA A MINORI NON ACCOMPAGNATI B1 - FAVORIRE L INTEGRAZIONE SOCIO-CULTURALE DEI MINORI B2 - RICREARE UN AMBIENTE FAMILIARE CHE SI PRENDA CURA DEL MINORE B3- OFFRIRE UN ADEGUATO MODELLO EDUCATIVO B4 - POTENZIARE E MIGLIORARE LA QUALITA DELLE ATTIVITA DI SUPPORTO PSICOLOGICO A FAVORE DEL MINORE TIPOLOGIA SERVIZI: C) SERVIZI EDUCATIVI RIVOLTI AI MINORI C1-OFFRIRE UN SERVIZIO DIURNO CAPACE DI RISPONDERE AI BISOGNI DI ASSISTENZA DEI BAMBINI IN ETA' SCOLARE C2- OFFRIRE UN ADEGUATO MODELLO EDUCATIVO C3 - SUPPORTARE I MINORI NEI COMPITI E NELL APPRENDIMENTO C4 - FAVORIRE L'ACQUISIZIONE DELLA LINGUA ITALIANA DA PARTE DEI MINORI

3 C5 - FAVORIRE LO SVILUPPO DELLE CAPACITA DI RELAZIONE NEI BAMBINI ORIGINE STRANIERA Ruolo dei giovani in servizio civile Obblighi per i giovani durante il servizio Requisiti aggiuntivi per i giovani canditati Tirocini/ crediti formativi riconosciuti Competenze e professionalità acquisibili durante il servizio civile e certificabili ai fini c.v. Il gruppo di volontari in Servizio Civile Nazionale, supportato e coordinato da figure professionali, diverrà parte integrante, previa informazione e formazione specifica, dell équipe che realizzerà gli interventi previsti da progetto. Durante una prima fase di accoglienza all interno delle Sap i volontari verranno presentati ai destinatari e gradualmente inizieranno ad affiancare gli educatori nello svolgere le mansioni previste dai piani di attuazione, incominciando da quelle più semplici per poi passare a quelle in cui il coinvolgimento emotivo è maggiore e le dinamiche di gruppo sono più articolate. Nel tempo, il volontario sarà incoraggiato ed accompagnato a realizzare in modo autonomo alcune attività semplici di tipo ludicoricreativo. Tutte le SAP coinvolte richiedono ai volontari: - flessibilità oraria ed eventuale impegno nei giorni festivi, compatibilmente con l apertura dei servizi e con l organizzazione di eventi al di fuori dei normali orari di servizio; - disponibilità a muoversi sul territorio accettando temporanei spostamenti dalla sede per svolgere attività quali accompagnamenti sul territorio e partecipazione a eventi. Per la SAP al punto B)COMUNITA disponibilità a temporanei spostamenti dalla sede o pernottamenti durante i periodi di soggiorno in Italia dei destinatari. Non esistono requisiti aggiuntivi in assoluto, tuttavia titoli di preferenza. costituiscono requisito preferenziale : - capacità di utilizzo PC, Uso del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), uso della posta elettronica di Internet e dei Social Network. - conoscenza di lingua straniera (francese inglese) - PAT.B Nessuno In merito all acquisizione delle competenze e professionalità da parte dei volontari, Consorzio Co.Al.A., sede locale di ente accreditato di Confcooperative, rilascerà al termine del periodo di Servizio Civile anche a seguito del modulo formativo specifico sul bilancio delle competenze (Modulo 11)- apposito attestato valido ai fini del curriculum vitae nel quale si riconoscono le capacità sotto riportate: A) CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente in cui la diversità deve diventare risorsa, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra.. I volontari saranno impiegati per almeno il 60 % del loro orario di servizio in attività assieme agli operatori nelle sedi di attuazione; in questo modo avranno la possibilità: Di apprendere le modalità relazionali più adeguate per creare efficaci relazioni d aiuto nei confronti dell utenza; Di conoscere e collaborare con le diverse figure professionali presenti nel proprio centro; Di apprendere competenze specifiche rispetto il lavoro di gruppo e una metodologia corretta (es. pre-gruppo, gruppo, post-gruppo; supervisioni, ecc.) Di relazionarsi con i referenti di enti, associazioni o altre realtà presenti nel territorio. B) CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE

4 Attraverso il lavoro di gruppo con l intera équipe di operatori, i volontari potranno partecipare all organizzazione delle attività previste dal progetto Ai volontari verrà insegnato attraverso gli incontri con gli OLP o altri formatori cosa sono i piani di intervento personalizzati come vengono creati e gestiti, le verifiche successive. In alcune SAP è possibile imparare ad utilizzare la Cartella Integrata, come strumento per la gestione dei progetti individualizzati. Per le attività di tempo libero collaboreranno con gli OLP nel progettare e avviare attività ludico/ricreative rivolte all utenza. Per le attività di sensibilizzazione del territorio i volontari collaboreranno con gli OLP o altri operatori e potranno apprendere come progettare, organizzare ed attivare contatti con realtà presenti nel territorio e creare momenti di incontro con la cittadinanza locale. C) CAPACITÀ E COMPETENZE PROFESSIONALI E/O TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Uso dei piani di intervento personalizzato e dei rispettivi programmi informatici. Uso strumenti tecnici durante le attività laboratoriali. D) ULTERIORI COMPETENZE Nelle varie SAP in cui ci sono molti laboratori tematici, anche concernenti temi artistici, i volontari potranno usufruire anche degli insegnamenti e del supporto di operatori tecnico-pratici: arteterapeuti, terapisti occupazionali, animatori, operatori con capacità specifiche (cucina, stampa, legatoria...) Formazione specifica (voci 40 e 41) L Ente terzo Mestieri Consorzio di Cooperative Sociali s.c.s. certifica e riconosce le stesse competenze e professionalità sopra indicate acquisite dai volontari durante l espletamento del servizio civile con l attuazione del presente progetto (si veda Convenzione in allegato). Il percorso formativo specifico sarà realizzato in proprio, presso l ente, con formatori dell ente con l obiettivo di sviluppare nei volontari le diverse competenze e capacità utili per la realizzazione efficace del progetto. Il percorso si realizzerà attraverso 12 moduli per complessive 72 ore: 1 e 2 Modulo: Organizzazione del servizio e della sede di attuazione del progetto; Conoscenza dei bisogni del territorio della Provincia di Asti e Alessandria; Programmazione delle attività e modalità per l attuazione del progetto. 3 Modulo: Destinatari del progetto: percorsi e modalità educative. 4 Modulo: D.Lgs 81/2008 Sicurezza sui Luoghi si lavoro e Trattamento dei dati personali D.Lgs 196/ Modulo:La relazione con le Persone e la Comunicazione 7-8 Modulo: La mediazione culturale e la comunicazione interculturale: elementi di antropologia culturale 9 Modulo: Alla riscoperta del gioco 10 Modulo:Cultura e tempo libero 11 Modulo: bilancio di competenze 12 Modulo: valutazione conclusiva Erogazione del 70% delle ore entro il 90 giorno dall avvio del progetto e il 30% delle ore entro il 270 giorno dall avvio del progetto. Il Modulo 4 Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di Servizio civile verrà erogato entro i primi 90 giorni dall avvio del progetto.

5 Per ulteriori informazioni Telefonare al 0141/ Giulia, Sara, Stefania Inviare mail a risorseumane@virgilio.it Sito internet: Facebook: Consorzio Coala Servizio Civile Dove presentare la domanda: Consorzio Co.Al.A. scs Via Carducci, Asti Tel fax Sito internet: Referente: Giulia Guasco