Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO
|
|
- Teodora Agata Paoletti
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 INDICE - SOMMARIO Presentazione di Tiziano Treu... Pag. vii Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo Primo IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO 1. La subordinazione... Pag Le teorie tradizionali sulla subordinazione...» Il contenzioso giudiziario sulla qualificazione del rapporto di lavoro e la procedura di certificazione...» L origine contrattuale del rapporto di lavoro e l art del codice civile...» I requisiti del contratto di lavoro...» Il patto di prova...» 22 Letture...» 26 Parte Seconda L INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo Secondo L ASSUNZIONE DEL LAVORATORE L assunzione del lavoratore... Pag. 29
2 X indice - sommario Capitolo Terzo LA PROGRESSIVA GENERALIZZAZIONE DELLA LIBERTÀ DI SCELTA DEL LAVORATORE DA ASSUMERE 1. Il sistema di collocamento ordinario: evoluzione... Pag Verso un sistema di servizi per l impiego: l anagrafe del lavoro e la scheda anagrafico professionale...» L avviamento a selezione nelle pubbliche amministrazioni di lavoratori da inquadrare in livelli per i quali non è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell obbligo..» 41 Capitolo Quarto IL COLLOCAMENTO MIRATO AL LAVORO DEI DISABILI 1. L impianto generale della disciplina... Pag Le Convenzioni...» La disciplina del rapporto di lavoro dei disabili assunti attraverso il collocamento mirato...» L apparato sanzionatorio...» L istituzione di un Fondo nazionale e di Fondi regionali per l occupazione dei disabili...» 58 Capitolo Quinto L ASSUNZIONE DI LAVORATORI EXTRACOMUNITARI E NEO-COMUNITARI 1. L assunzione di lavoratori extracomunitari... Pag La speciale disciplina per i lavoratori provenienti dai Paesi neo-comunitari (Bulgaria e Romania)...» 66 Letture...» 69
3 indice - sommario XI Parte Terza LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Capitolo Sesto IL QUADRO DEGLI OBIETTIVI E GLI STRUMENTI DI POLITICA DEL LAVORO ALLA LUCE DELLA STRATEGIA EUROPEA PER L OCCUPAZIONE 1. Le politiche attive del lavoro... Pag La strategia europea per l occupazione (S.E.O.)...» Le politiche attive del lavoro: obiettivi e fasi del processo di riforma a livello nazionale...» 78 Capitolo Settimo IL DECENTRAMENTO DI POTERI ALLE REGIONI ED AGLI ENTI LOCALI IN MATERIA DI SERVIZI PER L IMPIEGO E POLITICA ATTIVA DEL LAVORO 1. Il cd. federalismo amministrativo : dalla l. n. 59/1997 al d.lgs. n. 469/ Pag La sentenza della Corte costituzionale n. 74/ » La riforma del Titolo V della Costituzione (legge costituzionale 18 ottobre 2001, n. 3)...» Il d.lgs. n. 276/2003 e la sentenza della Corte costituzionale n. 50/2005: quale assetto istituzionale ed organizzativo dopo le riforme?...» 95 Capitolo Ottavo IL SISTEMA DI SERVIZI PER L IMPIEGO: UN MODELLO A GESTIONE MISTA PUBBLICO-PRIVATO 1. La costruzione del sistema pubblico di servizi per l impiego... Pag L ammissione di soggetti privati alle attività di somministrazione, di mediazione tra domanda ed offerta di lavoro, di ricerca e selezione di personale e di outplacement...» Autorizzazione ed accreditamento...» Agenzie di somministrazione ed inserimento al lavoro di soggetti svantaggiati...» 114
4 XII indice - sommario 5. Sistema informativo lavoro, anagrafe del lavoro, borsa continua nazionale del lavoro... Pag Conclusioni...» 119 Capitolo Nono La FORMAZIONE PROFESSIONALE 1. La legge-quadro in materia di formazione professionale Pag La riforma del settore: dall art.17 della legge 24 giugno 1997, n. 196 alla nuova struttura del sistema educativo (l. n. 53/2003 e l. n. 40/2007)...» Il sostegno alla formazione continua: i finanziamenti previsti dalla legge n. 236/1993, l istituzione dei Fondi interprofessionali per la formazione continua, i congedi formativi...» 127 Capitolo Decimo I TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO 1. La disciplina del tirocinio formativo e di orientamento nell art. 18 della legge n. 196/1997, nei decreti ministeriali e nelle circolari attuative... Pag La riforma del Titolo V della Costituzione e la questione di legittimità costituzionale relativa ai tirocini estivi : la sentenza della Corte costituzionale n. 50/2005 e le sue conseguenze...» 141 Capitolo Undicesimo I LAVORI SOCIALMENTE UTILI 1. Utilizzo diretto dei lavoratori da parte di pubbliche amministrazioni... Pag I lavoratori socialmente utili nel d.lgs, n. 81/ » La disciplina del rapporto...» Misure per la stabilizzazione occupazionale...» 150
5 indice - sommario XIII Capitolo Dodicesimo GLI INCENTIVI ECONOMICI E NORMATIVI PER FAVORIRE L ASSUNZIONE DI SOGGETTI SVANTAGGIATI 1. Diffusione e limiti degli incentivi alle assunzioni... Pag Le principali ipotesi di assunzione incentivata...» 157 Letture...» 159 Parte Quarta LE FORME DI LAVORO NON STANDARD Introduzione. Il progressivo ampliamento delle forme di lavoro non standard... Pag. 165 Capitolo Tredicesimo IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (O A TERMINE ) 1. Introduzione: dalla legislazione alluvionale alla riforma Pag L evoluzione della disciplina: il progressivo ampliamento delle ipotesi in cui è ammessa l apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato...» La disciplina vigente: il d.lgs. n. 368/2001 e le successive modifiche ed integrazioni...» 176 Capitolo Quattordicesimo LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO: IL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE ED IL CONTRATTO DI LAVORO SOMMINISTRATO 1. Dal divieto di intermediazione ed interposizione al lavoro somministrato... Pag Il superamento della legge n. 1369/1960 ad opera del d.lgs. n. 276/ » La distinzione tra appalto e somministrazione...» Distacco...» La somministrazione di lavoro: aspetti generali...» 199
6 XIV indice - sommario 6. Il contratto di somministrazione ed il contratto di lavoro somministrato... Pag. 204 Capitolo Quindicesimo I CONTRATTI DI LAVORO CON FINALITÀ FORMATIVE 1. Rilievi generali... Pag L apprendistato...» La disciplina comune...» La disciplina transitoria (legge n. 25/55 come modificata dalla legge n. 196/1997)...» La riforma dell apprendistato ad opera del d.lgs. n. 276/ » Il contratto di formazione e lavoro...» Il contratto di inserimento...» 234 Capitolo Sedicesimo I CONTRATTI DI LAVORO A ORARIO RIDOTTO E/O FLESSIBILE 1. Il lavoro a tempo parziale... Pag Definizioni...» Forma del contratto di lavoro a tempo parziale...» I punti sensibili della disciplina...» Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale...» Trattamento normativo ed economico ed apparato sanzionatorio...» Il contratto di lavoro ripartito...» Il contratto di lavoro intermittente...» 256 Capitolo Diciasettesimo IL LAVORO PARASUBORDINATO: COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE E CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO 1. Le collaborazioni coordinate e continuative... Pag Il contratto di lavoro a progetto...» Il lavoro occasionale...» 272
7 indice - sommario XV Capitolo Diciottesimo ALTRE FORME DI LAVORO 1. Il lavoro accessorio... Pag Le prestazioni di lavoro accessorio...» Il lavoro accessorio nell esperienza belga...» Il lavoro a domicilio...» 280 Letture relative alla parte quarta...» 283 Parte Quinta PROFILI DELLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo Diciannovesimo LA DETERMINAZIONE DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA: MANSIONI, QUALIFICHE, CATEGORIE, IUS VARIANDI 1. Mansioni, qualifiche, categorie... Pag Il mutamento delle mansioni e delle qualifiche...» 291 Letture...» 294 Capitolo Ventesimo LA DISCIPLINA GIURIDICA DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Diligenza e obbedienza del lavoratore, limiti al potere direttivo del datore di lavoro, tutela della riservatezza del lavoratore... Pag Il divieto di discriminazioni...» Il potere disciplinare...» L obbligo di fedeltà...» Le invenzioni del lavoratore...» Il luogo di lavoro e le sue variazioni...» L orario di lavoro e i riposi...» Le ferie...» Le festività infrasettimanali...» La sicurezza e la salute dei lavoratori sul luogo di lavoro» 334 Letture...» 341
8 XVI indice - sommario Capitolo Ventunesimo LAVORO MINORILE, LAVORO FEMMINILE E PARITÀ TRA I SESSI 1. Il lavoro dei minori... Pag Il lavoro delle donne: protezione della donna e promozione della parità tra i sessi...» La legislazione protettiva e la tutela della maternità e della paternità...» La parità e le pari opportunità tra i sessi...» 353 Letture...» 358 Capitolo Ventiduesimo LA RETRIBUZIONE 1. La nozione giuridica di retribuzione... Pag Le forme della retribuzione...» La struttura della retribuzione...» Il trattamento di fine rapporto e gli altri istituti connessi alla cessazione del rapporto di lavoro...» 371 Letture...» 374 Capitolo Ventitreesimo LE CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: IMPOSSIBILITÀ DELLA PRESTAZIONE, PERMESSI, CONGEDI, ASPETTATIVE 1. Le cause di sospensione del rapporto di lavoro in generale... Pag Malattia, infortunio, maternità/paternità, servizio militare...» Permessi, congedi, aspettative...» 379 Letture...» 381
9 indice - sommario XVII Capitolo Ventiquattresimo SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E RIDUZIONE DELL ORARIO DI LAVORO PER CAUSE ECONOMICHE: LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ED I CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ DIFENSIVI 1. La sospensione del rapporto di lavoro per ragioni economiche aziendali... Pag Tipologia delle integrazioni salariali: l intervento ordinario (CIGO) e l intervento straordinario (CIGS)...» Disciplina di aspetti particolari della cassa integrazione: TFR, contribuzione figurativa, eventuale svolgimento di attività lavorativa...» I contratti di solidarietà difensivi...» Le misure straordinarie per fronteggiare la crisi occupazionale: i trattamenti in deroga...» Le nuove forme di protezione destinate all area dei lavoratori privi di ammortizzatori sociali...» La cassa integrazione e la mobilità in deroga, nonché il rafforzamento del sostegno ai contratti di solidarietà...» Proroghe di norme in scadenza e semplificazioni per il pagamento dell integrazione salariale...» Il reperimento delle risorse: il concorso delle Regioni e della bilateralità...» La condizionalità...» Politiche attive a favore della ricollocazione dei lavoratori collocati in cassa integrazione...» 401 Letture...» 403 Capitolo Venticinquesimo IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE 1. Il recesso dal contratto di lavoro in generale... Pag Tutela obbligatoria e tutela reale...» Il recesso ad nutum...» Il licenziamento nullo e inefficace...» Il licenziamento disciplinare...» Impugnazione del licenziamento illegittimo e procedure di conciliazione...» 412 Letture...» 413
10 XVIII indice - sommario Capitolo Ventiseiesimo I LICENZIAMENTI COLLETTIVI 1. I licenziamenti collettivi prima della legge n. 223 del Pag La nozione di licenziamento collettivo nella legge n. 223 del » La procedura di consultazione sindacale...» Il recesso...» La disciplina della mobilità...» 427 Letture...» 433 Capitolo Ventisettesimo LE GARANZIE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI 1. Il trasferimento d azienda... Pag Le rinunzie e transazioni dei lavoratori subordinati e parasubordinati...» La conciliazione e l arbitrato nelle controversie di lavoro...» La certificazione dei contratti di lavoro...» Le garanzie dei crediti retributivi...» Le speciali garanzie dei lavoratori subordinati negli appalti e nelle esternalizzazioni d impresa...» 456 Letture...» 459 Parte Sesta ELEMENTI DI DIRITTO SINDACALE Capitolo Ventottesimo LA LIBERTÀ SINDACALE 1. Il principio fondatore del diritto sindacale... Pag Il contenuto della libertà sindacale...» Natura e struttura dell organizzazione sindacale...» 465 Letture...» 466
11 indice - sommario XIX Capitolo Ventinovesimo LE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI E I DIRITTI SINDACALI 1. Rappresentanza sindacale e rappresentatività sindacale.. Pag Le rappresentanza sindacali aziendali e le rappresentanze sindacali unitarie...» I diritti sindacali...» 471 Letture...» 474 Capitolo Trentesimo LA CONDOTTA ANTISINDACALE 1. La fattispecie ed i soggetti attivi della condotta repressa Pag I soggetti passivi, la procedura e le sanzioni...» 476 Letture...» 477 Capitolo Trentunesimo LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 1. Natura, soggetti e tipologia dei contratti collettivi di lavoro... Pag L ambito di efficacia dei contratti collettivi...» L inderogabilità dei contratti collettivi...» I rapporti tra contratti collettivi...» 489 Letture...» 493 Capitolo Trentaduesimo LO SCIOPERO E LA SERRATA 1. Lo sciopero come diritto: natura e limiti... Pag I limiti al diritto di sciopero attinenti alle sue finalità...» I limiti al diritto si sciopero attinenti alle modalità di esercizio...» Lo sciopero nei servizi essenziali...» La serrata...» 504 Letture...» 505
Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO
INDICE - SOMMARIO Presentazione di Tiziano Treu... Pag. vii Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo Primo IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO 1. La subordinazione... Pag. 3 2. Le teorie tradizionali
DettagliPag. (Articoli estratti)... 175
Normativa 1. Costituzione della Repubblica Italiana, approvata dall Assemblea Costituente il 22-12-1947, promulgata dal Capo provvisorio dello Stato il 27-12-1947 ed entrata in vigore l 1-1-1948 (Articoli
DettagliINDICE CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO
Abbreviazioni.................................. pag. XXIII CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO 1. Alle origini del diritto del lavoro................... 1 2. Il periodo corporativo.........................
DettagliAGENTI E RAPPRESENTANTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota sugli autori... VI ACCESSO AGLI ATTI Accesso agli atti Punti di attenzione... 3 Gestione in sintesi... 3 [F00101a] - Richiesta di accesso agli atti... 5 AGENTI E RAPPRESENTANTI
DettagliINDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI
INTRODUZIONE 1. Diritto e vita... 1 2. Fra metodo e filosofia... 4 3. Dal testo alla cosa... 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio... 9 5. Alla ricerca della ratio: per un interpretazione bifocale...
DettagliINDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI
INTRODUZIONE 1. Diritto e vita... 1 2. Fra metodo e filosofia... 4 3. Dal testo alla cosa... 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio... 8 5. Alla ricerca della ratio: per un interpretazione bifocale...
DettagliINDICE CAPITOLO PRIMO LE LEGGI SULLA SANITÀ CHE HANNO PRECEDUTO LA COSTITUZIONE REPUBBLICANA
INDICE Prefazione... Pag. XIII CAPITOLO PRIMO LE LEGGI SULLA SANITÀ CHE HANNO PRECEDUTO LA COSTITUZIONE REPUBBLICANA 1.1. La concezione arcaica della salute pubblica... Pag. 1 1.2. Le prime leggi amministrative
DettagliPROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE
PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE Modulo 1 Il rapporto di lavoro - Norme e fonti che regolano il rapporto di lavoro - I rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato - Lo
DettagliSOMMARIO. Introduzione QUADRO DI RIFERIMENTO. Parte I I NUOVI CONTRATTI
SOMMARIO Presentazione... XI Note sugli Autori... XIII Introduzione QUADRO DI RIFERIMENTO Cosa cambia nel mercato del lavoro Quadro riassuntivo della riforma... 3 Parte I I NUOVI CONTRATTI Capitolo 1 -
DettagliIL LAVORO SUBORDINATO
Sommario SOMMARIO Presentazione... XI Introduzione... XV Nota sugli autori... XIX Parte Prima IL LAVORO SUBORDINATO Titolo I Gli aspetti dinamici Capitolo 1 - La continuazione dell attività aziendale 1.
DettagliINSEGNAMENTO: DIRITTO DEL LAVORO I. Docente: Valeria Filì
E- mail: valeria.fili@uniud.it SSD: IUS/07 CLASSE: LMG/01 CFU: 8 Conoscenze e abilità da conseguire CORSO DI LAUREA MAGISTRALE A CICLO UNICO IN GIURISPRUDENZA INSEGNAMENTO: DIRITTO DEL LAVORO I Docente:
DettagliCONTRATTO RAPPORTO DI LAVORO
MATTIA PERSIANI ORDINARIO DI DIRITTO DEL LAVORO NELL'UNIVERSITA DI ROMA «LA SAPIENZA» GIAMPIERO PROIA ORDINARIO DI DIRITTO DEL LAVORO NELL'uNIVERSITA DI ROMA TRE CONTRATTO E RAPPORTO DI LAVORO TERZA EDIZIONE
DettagliDomande di Diritto del Lavoro
Domande di Diritto del Lavoro Lo staff di Vivere Giurisprudenza ha raccolto per voi le domande di questa materia per facilitarvi nella preparazione della stessa. Tutto è stato possibile grazie al vostro
DettagliSommario PREMESSA AL CCNL... 23. TITOLO I - VALIDITÀ E SFERA DI APPLICAZIONE... 24 Articolo 1... 24 Articolo 2... 26 Articolo 3...
FEDERTURISMO Assotravel Astoi Ucina Unai Unionparchi CONFINDUSTRIA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DELL INDUSTRIA TURISTICA Testo Ufficiale 2 febbraio 2004 Proprietà
DettagliUn salto nel passato delle politiche del lavoro?
Un salto nel passato delle politiche del lavoro? L. 29 aprile 1949 n. 264 Provvedimenti in materia di avviamento al lavoro e di assistenza dei lavoratori involontariamente disoccupati Dopo periodo corporativo
Dettagli1. Profili generali dell idealtipo subordinato a tempo indeterminato. L art.2094c.c... 23
xi Presentazione... vii INTRODUZIONE IL DIRITTODEL LAVOROEDELLAPREVIDENZA COME SCIENZA GIURIDICA AUTONOMA 1. Rivoluzioneindustrialeedirittodeiborghesi... 3 1.1. La prima disciplina civilistica e la difesa
DettagliINDICE. Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione
INDICE Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione I COSTITUZIONE E TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO... " 1 (Relazione del Dr. Fabrizio MIANI
DettagliI RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA
GIUSEPPE SANTORO-PASSARELLI I RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA UNA FATTISPECIE IN VIA DI TRASFORMAZIONE? JOVENE EDITORE NAPOLI 2015 INDICE Introduzione... p. XIII CAPITOLO PRIMO LE
DettagliPROGRAMMA. CORSO IN PAGHE E CONTRIBUTI La Teoria. CAPITOLO I: Il nuovo collocamento e la costruzione del rapporto di lavoro
PROGRAMMA CORSO IN PAGHE E CONTRIBUTI La Teoria CAPITOLO I: Il nuovo collocamento e la costruzione del rapporto di lavoro 1. Collocamento ordinario 2. Collocamento obbligatorio 3. Adempimenti collegati
DettagliJOBS ACT. A cura del Sito Web Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Provincia di Torino 29 dicembre 2014
JOBS ACT A cura del Sito Web Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Provincia di Torino 29 dicembre 2014 INTRODUZIONE In data 15 dicembre 2014 è stata pubblicata la legge delega n.183 sul Jobs Act.
DettagliMODULO N.0 IL CONTRATTO (ripreso sul manuale Società e Cittadini oggi 1)
PROGRAMMA DIRITTO ED ECONOMIA A.S. 2014/2015 DIRITTO MODULO N.0 IL CONTRATTO (ripreso sul manuale Società e Cittadini oggi 1) Il contratto modulo 4 da pag. 88 a 118 4. Il contratto in generale 5. Gli elementi
DettagliLA NUOVA DISCIPLINA DEL MERCATO DEL LAVORO. Tipologie contrattuali Licenziamenti Ammortizzatori sociali
FOCUS NELDIRITTO Sandro SABA Alessandro VELTRI Giorgio VERCILLO LA NUOVA DISCIPLINA DEL MERCATO DEL LAVORO Tipologie contrattuali Licenziamenti Ammortizzatori sociali Commento alla legge 28 giugno 2012,
DettagliINDICE SOMMARIO. Presentazione di Marco Mancini... Parte Prima IL QUADRO ISTITUZIONALE. Capitolo I PREFAZIONE
INDICE SOMMARIO Presentazione di Marco Mancini... VII Parte Prima IL QUADRO ISTITUZIONALE Capitolo I PREFAZIONE Forme e contenuto dell Università fra storia e filologia... Pag. 10 Capitolo II IL PROCESSO
DettagliTASSE ANNO ACCADEMICO
TASSE ANNO ACCADEMICO 2011-2012 CORSI TOTALE ANNUALE (esclusa tassa regionale) PRIMA RATA II RATA PRIMA FASCIA I GRUPPO 360,00 335,00 25,00 (0-3.000,00 ) II GRUPPO 370,00 335,00 35,00 III GRUPPO 381,00
DettagliCAPITOLO PRIMO LICENZIAMENTI INDIVIDUALI: PRINCIPI GENERALI
INDICE CAPITOLO PRIMO LICENZIAMENTI INDIVIDUALI: PRINCIPI GENERALI 1. Evoluzione storico-giuridica delle principali fonti normative del licenziamento individuale... pag. 9 2. I requisiti formali del licenziamento:
DettagliPROVINCIA DI BERGAMO
PROVINCIA DI BERGAMO SERVIZIO SELEZIONI E ASSUNZIONI Via T. Tasso, n. 8 - BERGAMO (Tel. 035-387.103-4-5-6 - Fax 035-387.210) Http://www.provincia.bergamo.it e-mail: segreteria.personale@provincia.bergamo.it
DettagliI. FLESSIBILITÀ IN ENTRATA: LE TIPOLOGIE CONTRAT- TUALI
INDICE Presentazione..................................... Autori.......................................... XVII XIX I. FLESSIBILITÀ IN ENTRATA: LE TIPOLOGIE CONTRAT- TUALI 1. IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DettagliIL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO A TUTELE CRESCENTI (*)
IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO A TUTELE CRESCENTI (*) Foto dal sito www.nonsprecare.it (*) Fonte: Confagricoltura Nazionale Sommario Introduzione... 4 L ambito di applicazione: nuove assunzioni...
DettagliSOMMARIO. Premessa... Note sugli autori...
Sommario SOMMARIO Premessa... Note sugli autori... XI XVII Capitolo 1 - Licenziamenti individuali 1. Il licenziamento individuale... 1 1.1. Le principali tipologie di licenziamento individuale... 1 1.2.
DettagliSOMMARIO. Nota sull Autore... Introduzione...
Sommario SOMMARIO Nota sull Autore... Introduzione... XIII XV Capitolo 1 Rapporto di lavoro domestico 1.1 Fonti normative... 3 1.2 Nozione e caratteristiche... 5 1.3 Ambito della prestazione lavorativa...
DettagliAPPRENDISTATO LE SCHEDE DI GI GROUP SUL JOBS ACT: RIORDINO DELLE FORME CONTRATTUALI
ARTT. 41 47 D.LGS 81/2015 L È UN CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO FINALIZZATO ALLA FORMAZIONE E ALLA OCCUPAZIONE DEI GIOVANI. TRE TIPOLOGIE: A) PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL
DettagliSOMMARIO. Nota sull Autore... Introduzione...
SOMMARIO Nota sull Autore... Introduzione... XIII XV Capitolo 1 Il rapporto di lavoro domestico 1.1 Fonti normative... 3 1.2 Nozione e caratteristiche... 5 1.3 Ambito della prestazione lavorativa... 7
DettagliINDICE SOMMARIO. pag. Elenco delle abbreviazioni... Prefazione...
INDICE SOMMARIO Elenco delle abbreviazioni... Prefazione.... pag. XVII XIX CAPITOLO PRIMO LA FAMIGLIA E LA COSTITUZIONE Guida bibliografica... 3 1. Gli orientamenti dottrinali... 7 1.1. La posizione della
DettagliIL LAVORO NEL TURISMO
IL LAVORO NEL TURISMO Recenti interventi normativi e prospettive per il settore Castelfranco Veneto, 20 febbraio 2012 Area Relazioni Sindacali, Previdenziali e Formazione Tempo Determinato Maggiore costo
DettagliLEGGE DI STABILITA 2014
LEGGE DI STABILITA 2014 A cura del Sito Web Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Provincia di Torino 7 gennaio 2014 Il Parlamento ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 87 della Gazzetta Ufficiale
DettagliINDICE. Parte Prima DIRITTO PUBBLICO DEL TURISMO
INDICE Abbreviazioni........................................... Introduzione............................................ p. XIII» XXI Parte Prima DIRITTO PUBBLICO DEL TURISMO Capitolo Primo Le fonti................................................»
DettagliExpo 2015 e imprenditoria giovanile. (30 ottobre 2013)
Expo 2015 e imprenditoria giovanile (30 ottobre 2013) Novità rilevanti in materia di lavoro Il Parlamento ha convertito in legge (Legge 99/2013) il D.L. 76 del 28 giugno 2013 che apporta importanti modifiche
DettagliALESSIO BERTAGNIN & ASSOCIATI s.a.s. Società tra Professionisti
Padova, 23 dicembre 2014 Circolare n 14/2014 Alla Spett.le Clientela Oggetto: Jobs Act Deleghe al Governo l. 183/2014. Gentili Clienti, il 15 dicembre 2014 è stata pubblicata la Legge n. 183 del 10 dicembre
Dettagli3. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO di Andrea Morzenti
3. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO di Andrea Morzenti La normativa sul contratto di lavoro a tempo determinato è contenuta nel Decreto Legislativo n. 368 del 2001, decreto attuativo della Direttiva Comunitaria
DettagliNORME DI ATTUAZIONE DEL PROTOCOLLO DEL 23 LUGLIO 2007
NORME DI ATTUAZIONE DEL PROTOCOLLO DEL 23 LUGLIO 2007 Legge 247 del 24 dicembre 2007 Sommario LAVORO E AMMORTIZZATORI SOCIALI 1. Indennità di disoccupazione ordinaria e con requisiti ridotti. 2. Lavoro
DettagliDiritto del Lavoro. Il contratto di lavoro a termine
Diritto del Lavoro Mario GALLO Professore a contratto di Diritto del Lavoro nell Università degli Studi di Cassino Cassino, 12 novembre 2015 1 Il contratto di lavoro a termine 2 Nozione Si definisce contratto
DettagliOrganismo Integrato per la Formazione Avanzata MASTER DI ALTA FORMAZIONE MANAGERIALE IN GESTIONE, SVILUPPO ED AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE
MASTER DI ALTA FORMAZIONE MANAGERIALE IN GESTIONE, SVILUPPO ED AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE PIANO DELLE MATERIE DI STUDIO E PROSPETTO DELLE ATTIVITA DI VERIFICA FINALE NOME E COGNOME DEL/LA PARTECIPANTE
DettagliLEGGE DI STABILITA 2015 E JOBS ACT: quali opportunità per il lavoro.
LEGGE DI STABILITA 2015 E JOBS ACT: quali opportunità per il lavoro. Principali novità per i datori di lavoro. Stabilizzazione bonus 80 euro. Aumento soglia esenzione buoni pasto elettronici Deduzione
DettagliCircolare N. 11 del 22 Gennaio 2015
Circolare N. 11 del 22 Gennaio 2015 Assunzioni obbligatorie e categorie protette - quando sono costretto ad assumere? Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che il Ministero del Lavoro,
DettagliGUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL QUESTIONARIO INDAGINE TRIMESTRALE SUI POSTI DI LAVORO VACANTI E LE ORE LAVORATE
GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL QUESTIONARIO INDAGINE TRIMESTRALE SUI POSTI DI LAVORO VACANTI E LE ORE LAVORATE Il questionario deve essere compilato con i dati relativi all intera impresa indicata nella Sezione
DettagliINDICE. Abbreviazioni... Art. 2107 (Orario di lavoro) Art. 2108 (Lavoro straordinario e notturno) Art. 2109 (Periodo di riposo)
INDICE Abbreviazioni...................................... XXIII Art. 2107 (Orario di lavoro) Art. 2108 (Lavoro straordinario e notturno) Art. 2109 (Periodo di riposo) CAPITOLO I: EVOLUZIONE DELLA DISCIPLINA
DettagliLOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE
LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE 2 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla
DettagliLe novità del Jobs Act La riforma degli ammortizzatori sociali. Carlo Benedetti Consulente del Lavoro in Trento
Le novità del Jobs Act La riforma degli ammortizzatori sociali Carlo Benedetti Consulente del Lavoro in Trento Legge 183/2014 La legge delega La legge è in vigore dal 16 dicembre 2014. Contiene deleghe
DettagliI PRINCIPALI INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE
PERSONE NON OCCUPATE NEI 6 MESI PRECEDENTI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Tutti i datori di lavoro privati Tempo (a tutele crescenti) Riduzione del 40% dei contributi previdenziali a carico del datore
DettagliIncontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012
Incontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012 La riforma del lavoro Legge 28 giugno 2012, n. 92 Flessibilità
DettagliINDICE SOMMARIO CAPITOLO PRIMO I RAPPORTI DI FILIAZIONE
Elenco delle principali abbreviazioni....................... Introduzione...................................... XV XVII CAPITOLO PRIMO I RAPPORTI DI FILIAZIONE Guida Bibliografica..................................
DettagliJOBS ACT Spunti e riflessioni per una legislazione «smart»
JOBS ACT Spunti e riflessioni per una legislazione «smart» Sergio Barozzi Sofia Bargellini Francesco Bacchini 15.07.2015 1 Tableau de travail Lavoro a orario ridotto e lavoro flessibile Il rapporto di
DettagliCircolare N.57 del 16 Aprile 2014
Circolare N.57 del 16 Aprile 2014 Contratti a termine e assunzioni agevolate per sostituzione maternità. Rimane la causale. Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con il DL n. 34 del
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI DIPARTIMENTO DI SCIENZE POLITICHE CORSO DI LAUREA TRIENNALE IN SPRISE
Programma di insegnamento del prof. Umberto Carabelli per il corso di Diritto del lavoro italiano ed europeo per l a.a. 2012-2013 Percorso A: Politico Internazionale e Percorso B: Politico Sociale UNIVERSITÀ
DettagliINDICE PARTE PRIMA L AMBIENTE ESTERNO E IL CONTESTO NORMATIVO
INDICE AUTORI PRESENTAZIONE INTRODUZIONE XIII XVII XIX PARTE PRIMA L AMBIENTE ESTERNO E IL CONTESTO NORMATIVO Capitolo Primo Scenari e modelli di competizione in Sanità 1.1 Premessa 1.2 Tipologie e caratteristiche
DettagliPolitiche attive del lavoro e formazione: dalla sperimentazione dei progetti pilota alla programmazione regionale:
Politiche attive del lavoro e formazione: dalla sperimentazione dei progetti pilota alla programmazione regionale: L esperienza della Regione Marche Mauro Terzoni Dirigente Servizio Istruzione, Formazione
DettagliINDICE. Prefazione... pag. 9 CAPITOLO PRIMO ASPETTI STORICI E DEFINIZIONE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
INDICE Prefazione... pag. 9 CAPITOLO PRIMO ASPETTI STORICI E DEFINIZIONE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO 1.1 Indennità di licenziamento, indennità di anzianità e trattamento di fine rapporto... pag. 11 1.1.1
DettagliISTITUTO GAMMA FORM. IMPRESE 2015
PROPOSTA FORMATIVA PER FONDI INTERPROFESSIONALI 2015 Elenco corsi: - JOBS ACT : TIPOLOGIE CONTRATTUALI PER LO SVOLGIMENTO DELL ATTIVITÀ LAVORATIVA - IL WELFARE AZIENDALE - LE PENSIONI DEI LAVORATORI DIPENDENTI
DettagliDocumento informatico, firme elettroniche e funzione notarile ...» XVII
Prefazione di FRANCESCO DELFINI... pag. XV INTRODUZIONE Documento informatico, firme elettroniche e funzione notarile di Francesco Delfini 1. Paternità ed imputazione del documento tradizionale e di quello
DettagliFirenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL
Visto il D.Lgs.14 settembre 2011, n. 167 Testo unico ell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 le parti concordano che la normativa presente nel ccnl firmato
DettagliIl mercato del lavoro alla ricerca della flessibilità. Milano, 22/05/2013 Christian Riccio, Business Development Manager Stabilizzazione
Il mercato del lavoro alla ricerca della flessibilità Milano, 22/05/2013 Christian Riccio, Business Development Manager Stabilizzazione Gli interventi della riforma Nuovi limiti all utilizzo di alcuni
DettagliContratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata
Normal 0 14 CCNL 02.05.2006 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo del C.C.N.L. - Premessa Art.
DettagliLEGGE BIAGI: SINTESI DELLA DISCIPLINA
Attenzione: la Guida che state stampando è aggiornata al 24/08/2009. I file allegati con estensione.doc,.xls,.pdf,.rtf, etc. non verranno stampati automaticamente; per averne copia cartacea è necessario
DettagliLA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Aspetti sostanziali e processuali
LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Aspetti sostanziali e processuali LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Aspetti sostanziali e processuali Filippo Aiello - Francesco Cipriani - Filippo Maria Giorgi Enzo
DettagliCIRCOLARE INFORMATIVA DEL 24.03.2015. Area Consulenza del Lavoro
CIRCOLARE INFORMATIVA DEL 24.03.2015 Area Consulenza del Lavoro SOMMARIO: Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato nel corso del 2015 (Pag.2) Contratto
DettagliContratto di Apprendistato: nuova disciplina
Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di apprendistato: nuova disciplina Il 25 giugno 2015 è entrato in vigore uno dei decreti attuativi del c.d. Jobs Act (D.Lgs. 81/2015, di seguito Decreto
DettagliSOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
ARTT. 30 40 D.LGS 81/2015 IL CONTRATTO DI È IL CONTRATTO, A TEMPO INDETERMINATO O DETERMINATO, CON IL QUALE UN AGENZIA DI AUTORIZZATA METTE A DISPOSIZIONE DI UN UTILIZZATORE UNO O PIÙ LAVORATORI SUOI DIPENDENTI,
DettagliIncontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012
Incontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012 La riforma del lavoro Legge 28 giugno 2012, n. 92 Maurizio
DettagliCGIL TOSCANA DIFENDERE IL LAVORO ART18 E NON SOLO... CAMBIARE LA RIFORMA
DIFENDERE IL LAVORO ART18 E NON SOLO... CAMBIARE LA RIFORMA MERCATO DEL LAVORO: LA GIUNGLA DEI CONTRATTI OGGI ESISTONO 46 TIPOLOGIE DI CONTRATTI MERCATO DEL LAVORO: LA GIUNGLA DEI CONTRATTI CON LA RIFORMA
DettagliRegole per la gestione dello stato di disoccupazione. In vigore dal 1 gennaio 2014
Regole per la gestione dello stato di disoccupazione In vigore dal 1 gennaio 2014 Stato di disoccupazione Dal 1 gennaio 2014 sono entrate in vigore nuove regole per la gestione dello stato di disoccupazione,
DettagliINDICE SOMMARIO. 1. La disciplina degli alimenti...» XVII 2. Ragioni e oggetto di uno Strumentario...» XXI
INDICE SOMMARIO Presentazione della seconda edizione... p. XIII Antefatto 1. La disciplina degli alimenti...» XVII 2. Ragioni e oggetto di uno Strumentario.............................» XXI Capitolo Primo
DettagliJOBS ACT UN ANNO DOPO
in collaborazione con ANCL Verona JOBS ACT UN ANNO DOPO PERCORSO FORMATIVO Problemi aperti e nuove questioni Isp. Dott. Vitantonio Lippolis Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Responsabile Area
DettagliJOBS ACT APPRENDISTATO E SOMMINISTRAZIONE
JOBS ACT APPRENDISTATO E SOMMINISTRAZIONE A cura di Avv. Prof. Gabriele Fava Presidente Studio Legale FAVA&ASSOCIATI www.favalex.it 1 Introduzione L apprendistato è stato oggetto di numerose modifiche
DettagliIL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO NEL D.GLS.N. 81-2015 LE NOVITÀ
IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO NEL D.GLS.N. 81-2015 LE NOVITÀ Avv. Prof. Giuseppe Pellacani Presidente CesLaR 1 ENTRATA IN VIGORE Pur in mancanza di una previsione analoga a quella dell art. 2-bis della
DettagliPROTOCOLLO DI INTESA TRA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI E UNIONE DELLE PROVINCE D ITALIA
PROTOCOLLO DI INTESA TRA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI E UNIONE DELLE PROVINCE D ITALIA Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e l Unione delle Province d Italia UPI VISTI il
DettagliI LIVELLI REGOLAMENTARI DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
SOMMARIO CAPITOLO 1 I LIVELLI REGOLAMENTARI DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE 1. Il quadro attuale... 2 2. Fondi pensione e altre manifestazioni della previdenza c.d. contrattuale: in particolare i fondi
DettagliSpagna. di Alfonso Balsamo, Matteo Monetti, Francesco Nespoli, Giulia Tenaglia
Spagna di Alfonso Balsamo, Matteo Monetti, Francesco Nespoli, Giulia Tenaglia La ley bàsica de Empleo del 1980 ha istituito la tuttora vigente distinzione tra le due tipologie di contratti formativi esistenti
DettagliInDIce DIScIplIne giuridiche la mediazione e il mandato la mediazione e il mandato introduzione al diritto introduzione al diritto
Indice Parte Prima Discipline giuridiche Capitolo Primo: La mediazione e il mandato 1. La mediazione... Pag. 7 2. Quadro legislativo sulla mediazione...» 12 3. La L. 3 febbraio 1989, n. 39 e la nuova procedura
DettagliCorsi, convegni, seminari
Corsi, convegni, seminari Paghe e contributi Corso intensivo Salerno, dal 14 marzo al 22 maggio 2012 (6 pomeriggi) Struttura del Corso Corso intensivo Paghe e contributi Salerno, dal 14 marzo al 22 maggio
DettagliPrefazione del prof. Edoardo GHERA Ordinario di diritto del Lavoro dell Università La Sapienza di Roma
Prefazione del prof. Edoardo GHERA Ordinario di diritto del Lavoro dell Università La Sapienza di Roma Il rapporto di lavoro pubblico attraverso i contratti. Il titolo indica con chiarezza il contenuto
DettagliSOMMARIO. Capitolo 1 - Le fonti del diritto del lavoro. Capitolo 2 - I contratti di lavoro subordinato
Sommario SOMMARIO Premessa... V Capitolo 1 - Le fonti del diritto del lavoro 1.1. La specialità del diritto del lavoro... 1 1.2. Le origini del diritto del lavoro... 3 1.3. Il diritto internazionale...
DettagliCapitolo I Generalità
Prefazione................................. VII Capitolo I Generalità 1. Principi generali sul regime patrimoniale fra coniugi.......... 1 1.1. Introduzione......................... 1 1.2. Le convenzioni
DettagliINDICE SOMMARIO. Parte Prima LO SCENARIO DEL DIRITTO DELLA CONCORRENZA CAPITOLO PRIMO L ESPERIENZA AMERICANA E QUELLA EUROPEA
Elenco delle principali abbreviazioni... Premessa... XIII XV Parte Prima LO SCENARIO DEL DIRITTO DELLA CONCORRENZA CAPITOLO PRIMO L ESPERIENZA AMERICANA E QUELLA EUROPEA Guida Bibliografica... 5 1. Introduzione...
DettagliProfili sostanziali. Inquadramento generale. Le molte facce della responsabilità delle pubbliche amministrazioni
Premessa...XIX Parte Prima Profili sostanziali Sezione Prima Inquadramento generale Le molte facce della responsabilità delle pubbliche amministrazioni 1. Considerazioni preliminari.... 5 2. La nozione
DettagliNuove regole in materia di stato di disoccupazione dal 1 gennaio 2014
Nuove regole in materia di stato di disoccupazione dal 1 gennaio 2014 Dal 1 gennaio 2014 sono entrate in vigore nuove regole sull'acquisizione, conservazione e perdita dello stato di disoccupazione, approvate
DettagliMercato del lavoro e alcune tipologie contrattuali. UST CISL Torino e Canavese
Mercato del lavoro e alcune tipologie contrattuali 1 Dove si cerca lavoro? Centri per l Impiego Agenzie per il Lavoro Sportelli per il Lavoro Conoscenza (l 80% degli avviamenti al lavoro avvengono tramite
DettagliESONERO CONTRIBUTIVO PER LE NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO EFFETTUATE NEL 2015. Raggruppamento Schio-Thiene 11 febbraio 2015
ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE NUOVE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO EFFETTUATE NEL 2015 Raggruppamento Schio-Thiene 11 febbraio 2015 LE FONTI NORMATIVE ED AMMINISTRATIVE Legge 23 dicembre 2014 n.190 (Legge
DettagliJOBS ACT. Riforma del diritto del lavoro promossa ed attuata dal governo Renzi e identificata con una serie di norme approvate tra il 2014 e il 2015.
JOBS ACT Riforma del diritto del lavoro promossa ed attuata dal governo Renzi e identificata con una serie di norme approvate tra il 2014 e il 2015. STUDIO LEGALE FERRIERI Greta Ramella Alessandra Napetti
DettagliLAVORO A TEMPO DETERMINATO
ARTT. 19 29 D.LGS 81/2015 FORMA E CONTENUTI DEL CONTRATTO DI LAVORO Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a trentasei mesi. Fatte salve le diverse disposizioni
Dettaglipag. SINTESI ESPOSITIVA DELLA MATERIA TRATTATA... 1
pag. SINTESI ESPOSITIVA DELLA MATERIA TRATTATA... 1 TESTI LEGISLATIVI... 11 1. Legge 25 giugno 1999, n. 205 (Delega al Governo per la depenalizzazione dei reati minori e modifiche al sistema penale e tributario):
DettagliINDICE. Parte I IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO Capitolo I IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO
INDICE Parte I IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO Capitolo I IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO 1. La subordinazione... Pag. 3 2. Le teorie tradizionali sulla subordinazione...» 12 3. Il contenzioso giudiziario
DettagliL EVOLUZIONE DELLA PREVIDENZA SOCIALE TRA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
MARCO GAMBACCIANI L EVOLUZIONE DELLA PREVIDENZA SOCIALE TRA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO JOVENE EDITORE NAPOLI 2011 INDICE CAPITOLO PRIMO PREVIDENZA SOCIALE, PREVIDENZA COMPLEMENTARE
DettagliSgravi Contributivi per Nuove Assunzioni e nuove disposizioni in tema di Contratto del Lavoro
a Tutti i Clienti Loro sedi Oggetto: Sgravi Contributivi per Nuove Assunzioni e nuove disposizioni in tema di Contratto del Lavoro Tra la fine del 2014 e l inizio del 2015 sono state introdotte importanti
DettagliRELAZIONI INDUSTRIALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE AZIENDE DEL SETTORE CREDITIZIO-FINANZIARIO edizione 2015 ed edizione 2016
Master universitario di II livello in RELAZIONI INDUSTRIALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE AZIENDE DEL SETTORE CREDITIZIO-FINANZIARIO edizione 2015 ed edizione 2016 1. Finalità Il Master, promosso
DettagliINDICE. Capitolo primo LA GESTIONE DELLA ASSENZA PER MALATTIA pag. 9. Capitolo secondo IL CALCOLO DEL TRATTAMENTO DI MALATTIA pag.
INDICE Capitolo primo LA GESTIONE DELLA ASSENZA PER MALATTIA pag. 9 1. La tutela del lavoratore in malattia... pag. 9 2. Decorrenza del diritto... pag. 10 3. Certificazione... pag. 10 4. Periodo massimo
DettagliASpI Assicurazione Sociale per l Impiego
11. ASSICURAZIONE SOCIALE PER L IMPIEGO di Barbara Buzzi Dal 1 gennaio 2013 è istituita una nuova prestazione di sostegno al reddito (Assicurazione Sociale per l Impiego ASpI) che sostituisce le attuali
DettagliJOBS ACT Legge n. 183 del 10 dicembre 2014
JOBS ACT Legge n. 183 del 10 dicembre 2014 SINTESI DELLA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO nel DECRETO RECANTE LA DISCIPLINA ORGANICA DEI CONTRATTI DI LAVORO Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 Con riferimento
DettagliELEMENTI DI PAGHE E CONTRIBUTI Formazione continua individuale
ELEMENTI DI PAGHE E CONTRIBUTI Formazione continua individuale Durata: 60 ore Inizio corso: da definire Sede: Corso Raffaello 17/D - Torino Docente: dottore consulente del lavoro con esperienza consolidata
DettagliSCHEDE INFORMATIVE LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
SCHEDE INFORMATIVE LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO LE POLITICHE DEL LAVORO Insieme di interventi di carattere pubblico finalizzati alla tutela dell interesse collettivo all occupazione. COSA SONO Politiche
Dettagli