REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n. 1 50122 Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Attribuzione di indennità di esclusività ed equiparazione Contenuto Attribuzione ad alcuni dirigenti medici e sanitari dell'incarico professionale, dell'indennità di esclusività al V e XV anno di attività professionale e dell'equiparazione Dipartimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE Direttore del Dipartimento TOGNINI ARIANNA Struttura SOC POLITICHE E RELAZIONI SINDACALI Direttore della Struttura TOGNINI ARIANNA Responsabile del procedimento STUPANI SERENA Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio 3.122,02 Fondo arretrati stipendi 2B050316 24.871 Stipendi e altri assegni indennità fisse 3B06010101 2018 2.459,2 Stipendi e altri assegni indennità fisse RS 3B06010201 2018 19.615,5 fondo di posizione dirigenza medica 3B06010104 2018 3.323,04 Fondo di posizione dirigenza sanitaria non 3B06010205 2018 Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto A 1 Attribuzione incarico professionale e fascia di esclusività al V anno B 1 Attribuzione equiparazione C 1 Attribuzione equiparazione senza incarico D 1 Attribuzione equiparazione con incarico E 1 Attribuzione fascia di esclusività al XV anno Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale documento firmato digitalmente
IL DIRETTORE GENERALE (in forza del D.P.G.R. Toscana n. 149 del 5 ottobre 2017) Vista la Legge Regionale n. 84/2015 recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del Sistema Sanitario Regionale. Modifiche alla Legge Regionale 40/2005 ; Vista la delibera n. 1720 del 24.11.2016 di approvazione dello Statuto aziendale e le conseguenti delibere di conferimento degli incarichi dirigenziali delle strutture aziendali; Premesso che: l art. 5 co. 5) del C.C.N.L. 08.06.2000 II biennio - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA - prevede per i dirigenti medici, veterinari e sanitari non medici il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quinto e del quindicesimo anno di servizio continuativo a tempo indeterminato e determinato, previo superamento della verifica positiva da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del 03.11.2005 - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; l art. 4 del CCNL 8.6.2000 II biennio economico- Area Dirigenza Medica e Veterinaria e SPTA, prevede la corresponsione della retribuzione di posizione minima contrattuale (equiparazione) per i dirigenti assunti dal 06.12.1996 in poi al compimento del quinto anno continuativo di attività a tempo indeterminato, previa verifica positiva da parte del Collegio Tecnico di cui sopra; Accertato che, sulla base di quanto sopra esposto, i dirigenti, i cui nominativi sono riportati nell elenco allegato A alla presente delibera a farne parte integrante e sostanziale, possiedono i requisiti per la corresponsione della fascia superiore dell indennità di esclusività relativa al quinto anno di servizio e di seguito riportati: esperienza professionale maturata al V anno di servizio a tempo determinato, indeterminato nonché continuativo; esito positivo della verifica professionale del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del 03.11.2005 - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Processi di Valutazione; attribuzione di un incarico diverso che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del 26.05.2004, che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del 22.10.2004 n. 56; Dato atto altresì che i dirigenti, i cui nominativi sono indicati nell elenco allegato B alla presente delibera hanno maturato i requisiti necessari all attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale (equiparazione) e cioè: compimento del V anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e continuativo; verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, come risulta da verbali agli atti presso la SOC Politiche e Relazioni Sindacali; Considerato che, per quanto detto sopra, per i dirigenti interessati: l indennità di esclusività e l equiparazione decorreranno, come indicato nei rispettivi allegati A e B, dalla data indicata a fianco di ogni nominativo; verrà conferito un incarico professionale, di durata triennale, di livello superiore;
Rilevato che il dirigente indicato nell elenco di cui all allegato C, a seguito di valutazione positiva da parte del Collegio Tecnico aziendale ha maturato i requisiti necessari per il conferimento della retribuzione di posizione minima per aver compiuto cinque anni di attività a tempo indeterminato e continuativo; Ritenuto per quanto sopra procedere all attribuzione dell equiparazione al dirigente indicato nell allegato C con decorrenza dalla data ivi indicata; Precisato comunque che l assegnazione dell equiparazione ai dirigenti di cui trattasi non comporta nessun maggior onere in quanto gli importi in questione gravano già sui relativi fondi di posizione della dirigenza; Accertato inoltre che ai dirigenti di cui all allegato D è stata a suo tempo conferita l indennità di esclusività al compimento dei cinque anni continuativi di anzianità professionale a tempo determinato e indeterminato; Dato atto che i citati dirigenti hanno nel frattempo maturato i requisiti necessari per l attribuzione dell equiparazione per aver compiuto cinque anni di attività a tempo indeterminato e continuativo; Tenuto conto che tali dirigenti risultano privi di un incarico professionale che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del vigente CCNL; Valutato pertanto di assegnare ai dirigenti di cui all allegato D un incarico professionale di durata triennale di fascia D6; Considerato infine di attribuire al dirigente citato nell allegato E la fascia superiore dell indennità di esclusività al quindicesimo anno di servizio in quanto in possesso dei requisiti di seguito riportati: titolarità di rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del 26.05.2004, che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del 22.10.2004 n. 56; esperienza professionale maturata al quindicesimo anno di servizio continuativo nel servizio sanitario nazionale; esito positivo della verifica professionale da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del 03.11.2005 - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Politiche e Relazioni Sindacali; attribuzione di nuovo incarico di funzioni maggiori o diverse di durata triennale che comportino maggiori responsabilità; Valutato di dichiarare l immediata eseguibilità stante l urgenza di provvedere in merito; Preso atto che il Direttore della SOC Politiche e Relazioni Sindacali, nel proporre il presente atto attesta la regolarità tecnica ed amministrativa e la legittimità e congruenza dell atto con le finalità istituzionali di questo Ente, stante anche l istruttoria effettuata a cura del Responsabile del Procedimento, Serena Stupani, in servizio c/o la Struttura Politiche e Relazioni Sindacali.; Vista la sottoscrizione dell atto da parte del Direttore del Dipartimento Risorse Umane Su proposta del Direttore del Dipartimento Risorse Umane; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali; DELIBERA
per i motivi esposti in narrativa: 1) di riconoscere ai dirigenti indicati nell elenco Allegato A, a decorrere come da allegato, la fascia superiore dell indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quinto anno di servizio in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: esperienza professionale maturata al V anno di servizio a tempo determinato, indeterminato e continuativo; esito positivo della verifica professionale del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del 03.11.2005 - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Processi di Valutazione; rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del 26.05.2004, che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del 22.10.2004 n. 56; 2) di attribuire inoltre ai dirigenti indicati nell elenco allegato B alla presente delibera, a decorrere come da allegato, anche l equiparazione in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: compimento del quinto anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e continuativo; verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e s.s del C.C.N.L. del 03.11.2005 - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; 3) di conferire inoltre ai dirigenti indicati nell elenco allegato C e D alla presente delibera, a decorrere come da allegato, l equiparazione in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento 4) di conferire al dirigente indicato nell allegato "E" l indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quindicesimo anno di servizio continuativo nel Servizio Sanitario Nazionale; 5) di conferire, ai dirigenti indicati negli allegati A, B, D e E un incarico di livello superiore o di maggior rilievo, di durata triennale, con decorrenza dalla data indicata a fianco di ciascun nominativo; 6) di imputare la spesa per l attribuzione della fascia superiore dell indennità di esclusività pari 3.122,02 (oneri esclusi) sul conto 2B050316 Fondo arretrati stipendi ; 7) di imputare la spesa per l attribuzione della fascia superiore dell indennità di esclusività pari ad 24.871,00 (oneri esclusi) sul conto economico 3B06010101 (stipendi medici) 2.459,20 sul conto 3B06010201 (stipendi dirigenza SPTA) del bilancio aziendale 2018; 8) di imputare la spesa relativa all equiparazione di cui al presente atto pari a 19.615,50 sul conto economico 3B06010104 (fondo di posizione dirigenza medica) e 3.323,04 sul conto economico 3B06010205 (fondo dirigenza non medica) del bilancio aziendale anno 2018; 9) di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile stante l urgenza di provvedere in merito; 10) di partecipare la presente delibera ai dirigenti interessati e ai Dipartimenti di afferenza;
11) di trasmettere la presente determinazione al Collegio Sindacale a norma di quanto previsto dall Art. 42 comma 2, della L.R.T. 40/2005 e ss.mm.ii. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Massimo Braganti) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr. Emanuele Gori) IL DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI (Dr.ssa Rossella Boldrini)