1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 68/DIRERDIS DEL 16/03/2018 Oggetto: trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale misto 24 ore settimanali dipendente matricola 4574 sig.ra Luconi Rosanna Cat. B Pos. Ec. B5 Presidio di Ancona IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS -. -. - VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determina; VISTA la Legge Regionale 20 febbraio 2017 n. 4 : Disposizioni regionali in materia di diritto allo Studio (B.U. 23 Febbraio 2017 n.22); - D E T E R M I N A - 1. Di accogliere per le motivazioni addotte, e che si danno per integralmente riportate, la richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro della Sig.ra Luconi Rosanna, (matricola 4574), dipendente di ruolo e assegnata al servizio ristorazione dell Ente Presidio di Ancona categ. B/B5, da tempo pieno a tempo parziale orizzontale/verticale/misto per complessive ore settimanali pari a 24 ore e ad una percentuale pari a 66,67%, con attività lavorativa svolta su 4 giorni settimanali a 6 ore senza rientri pomeridiani ai sensi dell art 15 CCNL 1994/1997 e art 4 CCNL 14/9/2000; 2. di dare atto che la data di decorrenza della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale viene fissata in data 01/04/2018; 3. di precisare che il rapporto di lavoro a tempo parziale è disciplinato, per la parte giuridica ed economica, dalle vigenti disposizioni contrattuali e di legge e che, con il dipendente suddetto, verrà stipulato un nuovo contratto a termine di legge; 4. di dare atto che, con decorrenza dalla data di decorrenza di cui sopra, e per la durata dello svolgimento di orario a part time, il trattamento economico spettante è erogato in conformità alla percentuale lavorativa, così come i giorni di ferie spettanti dovranno essere ricalcolati in relazione al periodo lavorativo; 5. Di trasmettere il presente atto alla Posizione di Funzione Risorse Umane Organizzative e
2 strumentali della Regione Marche; 6. Che dal presente atto non derivano costi a carico del budget dell Ente. IL DIRETTORE DELL ERDIS (Avv. Angelo BRINCIVALLI) - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO L.R. Marche n. 4 del 20.2.2017 pubblicata sul B.U.R. Marche n. 22 del 23/02/2017: Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ; L.R. Marche n. 13 del 18.5.2004 pubblicata sul B.U.R. Marche n. 54 del 27/05/2004: Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materia di competenza regionale. D.G.R. Marche n. 621 dell'8.6.2004: "Indirizzi in attuazione delle legge 13/2004 Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materia di competenza regionale". CCNL 14/09/2000 art. 4 modificato dall art. 11 del CCNL 2002-2005 ad oggetto Rapporto di lavoro a tempo determinato che recita testualmente: I dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia disponibilità del posto in organico ; CCNL 14/09/2000 art. 5 ad oggetto Orario di lavoro del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale ed art. 6 come modificato dall art. 15 del CCNL del 2000-2001ad oggetto Trattamento economico normativo del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale i quali disciplinano il rapporto di lavoro a tempo parziale, l orario di lavoro del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale ed il relativo trattamento economico; Viste le fonti legislative speciali relative al rapporto di lavoro pubblico in particolare, la legge 662/96 art. 1 commi 56/61 e s.m.i. Modalità per la costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale e sua regolamentazione Integrazione e modifica della preesistente disciplina e relativa circolare emessa dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica n. 3/97 del 19/02/1997; Viste inoltre la deliberazione Giunta Regione Marche n. 834 del 23/07/2007 ad oggetto Art. 4 del CCNL 01/04/1999 art. 8 del CCNL del 01/04/1999 come sostituito dall art. 6 del CCNL del 22/01/2004 determinazione in ordine ll esito della concertazione sindacale sulle politiche dell orario di lavoro;
3 Visto il Decreto legislativo n. 81 del 15/06/2015: Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1, comma 7 della legge 10/12/2014 n. 183 ; Visti infine: il piano per le azioni positive triennio 2015-2017 approvato con decreto commissariale n.-- 4 del 30/12/2015 del Commissario straordinario dell ERSU di Ancona; Il piano per le azioni positive triennio 2016-2018 approvato con decreto commissariale n. 7 del 14/02/2017 del Commissario straordinario dell ERSU di Ancona; La Delibera del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 1 del 04/01/2018 Nomina Direttore Generale ERDIS art. 12 Legge Regionale n. 4 del 20/02/2017 Avv. Angelo Brincivalli ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 2 del 19/01/2018: individuazione e conferma incarichi a dirigenti, titolari di P.O., Alte Professionalità e Funzionari dell ERDIS ; La Deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n.3 dell 11/01/2018 Approvazione organizzazione provvisoria ERDIS ; La Determina del Direttore Generale n. 49 del 28/02/2018 individuazione titolare di Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna decorrenza dal 01/03/2018 ; MOTIVAZIONE La sig.ra Luconi Rosanna (matricola 4574) dipendente di ruolo di questo Ente, assegnata al Servizio Ristorazione Presidio di Ancona, inquadrata nella cat. Giuridica B, posizione economica B5, profilo professionale Operatore di Ristorazione, ha inviato apposite note prot. n. 0015058 del 20/12/2017 ed integrata dalla nota prot. n. 0001280 del 22/01/2018, finalizzate alla richiesta di variazione del contratto individuale di lavoro con trasformazione a tempo parziale come di seguito specificato: o Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno ed a tempo indeterminato in tempo parziale misto di 24 ore settimanali (part-time al 66,67%); o Svolgimento dell attività lavorativa dal lunedì al giovedì dalle ore 08:30 alle ore 14:30, vale a dire seguendo la sua turnazione consueta; Visto il comma 13 del citato art. 4 CCNL 14/09/2000 con il quale si stabilisce che la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale avviene con contratto di lavoro stipulato in forma scritta e con l indicazione della durata della prestazione lavorativa, nonché della collocazione temporale dell orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all anno e del relativo trattamento economico; Viste le motivazioni addotte dalla sig.ra Luconi inerenti ad esigenze di salute e familiari poiché
4 è coniugata ed il marito convivente, avendo avuto numerose e gravi problemi neurologici, necessita di maggiore presenza ed assistenza in modo costante e continuo, oltre a problemi personali di salute della medesima, illustrati nelle summenzionate note indirizzate a questa Amministrazione e depositata presso l ufficio personale di presidio; Considerati i fattori illustrati circa la particolare condizione familiare che possono essere considerati validi al fine della accettazione della domanda, nonché il fatto che l attività lavorativa del servizio ristorazione del Presidio di Ancona sito in via Tenna, prevede la sola attività antimeridiana, poiché il servizio non è previsto anche per la cena; Considerato pertanto che è possibile consentire alla sig.ra Luconi Rosanna di espletare il proprio lavoro cercando di conciliarlo con la sua complessa situazione familiare, senza incidere pesantemente sulla situazioni organizzativa della struttura; Considerato infine che tale autorizzazione, va inquadrata nella più ampia applicazione delle politiche a sostegno delle pari opportunità e nel raggiungimento degli obiettivi di facilitazione dell utilizzo delle forme di flessibilità ed altri strumenti finalizzati al superamento di specifiche situazioni di disagio; Tenuto conto che l istanza della dipendente si colloca all interno della percentuale prevista dalla legge in merito al numero limite di rapporti a tempo parziale in proporzione ai posti a tempo pieno previsti dalla dotazione organica ai sensi dell art. 15 del CCNL del Comparto Regioni Autonomie Locali del 06/07/1995 e s.m.i.; Ribadito altresì che la trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno avviene su richiesta, ai sensi dell art. 4 comma 14 del CCNL 1998/2001 alla scadenza di un biennio anche in soprannumero o prima della scadenza, subordinatamente alla disponibilità del posto in organico; Vista l autorizzazione espressa del Direttore del 18/01/2018 a seguito del nulla osta del Referente del Servizio; ESITO DELL ISTRUTTORIA Di accogliere per le motivazioni che si danno per integralmente riportate, la richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro della Sig.ra Luconi Rosanna, (matricola 4574), dipendente di ruolo e assegnata al servizio ristorazione dell Ente Presidio di Ancona categ. B/B5, da tempo pieno a tempo parziale orizzontale/verticale/misto per complessive ore settimanali pari a 24 ore e ad una percentuale pari a 66.67%, con attività lavorativa svolta su 4 giorni settimanali a 6 ore senza rientri pomeridiani ai sensi dell art 15 ccnl 1994/1997 e art 4 ccnl 14/)/2000; di dare atto che la data di decorrenza della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale viene fissata in data 01/04/2018;
5 di precisare che il rapporto di lavoro a tempo parziale è disciplinato, per la parte giuridica ed economica, dalle vigenti disposizioni contrattuali e di legge e che, con il dipendente suddetto, verrà stipulato un nuovo contratto a termine di legge; di dare atto che, dalla data di decorrenza di cui sopra, e per la durata dello svolgimento di orario a part time, il trattamento economico spettante è erogato in conformità alla percentuale lavorativa, così come i giorni di ferie spettanti dovranno essere ricalcolati in relazione al periodo lavorativo; Di trasmettere il presente atto alla Posizione di Funzione Risorse Umane Organizzative e strumentali della Regione Marche; COPERTURA BUDGET Dal presente atto non deriva alcun costo a carico dell Ente. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Dott. ssa Bruna Pandolfi) Nessun allegato. - ALLEGATI -