INFO AZIENDA SPECIALE 80 EURO LA CIRCOLARE DI INFORMAZIONE DEDICATA AD AZIENDE ASSISTITE
BONUS/PREMIO IRPEF 80 Con la conversione in legge e la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ( n 114 del 19 maggio 2014) del DL n. 34 del 20 marzo 2014 (c.d. Jobs Act ) siamo ad informare tutti i clienti del nostro Studio di Consulenza del Lavoro delle novità e degli effetti che il testo normativo suddetto produrrà a partire dal 20 Maggio 2014. Il Bonus/premio di 80 circa mensili netti sarà corrisposto a partire dai cedolini paga relativi al mese di Maggio 2014 fino al Dicembre del 2014 a tutti coloro in forza all azienda con contratti di lavoro subordinato (full time e part time) e parasubordinato (c.d Cocopro). Secondo quanto istruito dalla normativa l erogazione delle 80 in piu in busta paga seguirà le seguenti fasce di reddito: 1. fino 8.145,32: il credito non spetta 2. da 8.145,33 fino a 24.000: il premio sarà pari a 640 ( 80 al mese da maggio a dicembre); 3. oltre 24.000 e fino a 26.000: il premio di 640 sarà ridotto in virtù del rapporto tra l importo di 26.000, diminuito del reddito complessivo, e l importo di 2.000; 4. oltre 26.000: il premio non è concesso. Esempio: Reddito complessivo Bonus/premio annuo da 0 a 8.145,32 0 da 8.000 a 24.000 640 24.500 480 25.000 320 25.500 160 da 26.000 in poi 0 Importante : il credito verrà riproporzionato con riferimento ai giorni di durata del rapporto, mentre non lo sarà in caso di rapporto di lavoro part time orizzontale. Qui di seguito una tabella relativa agli importi del bonus nei mesi prossimi: Mese Giorni Importo Maggio 31 80,98 Giugno 30 78,37 Luglio 31 80,98 Agosto 31 80,98 Settembre 30 78,37 Ottobre 31 80,98 Novembre 30 78,37 Dicembre 31 80,98 Totale 640
Tale bonus/premio verrà recuperato mensilmente dall azienda tramite una diminuzione sul monte ritenute IRPEF da versare ovvero in caso di incapienza anche sugli importi dovuti tramite F24 a titolo di contributi previdenziali (INPS); E doveroso segnalare come il calcolo del bonus/premio viene effettuato sul reddito presunto dell anno in corso, pertanto qualora a Dicembre il reddito totale realizzato dai beneficiari sia superiore a quello ipotizzato sul quale è stato calcolato il bonus/premio dovrà restituire in sede di conguaglio l importo a lui non spettante. Per agevolare i lavoratori nel controllo della spettanza o meno del bonus/premio di 80 mensili consigliamo di verificare la propria situazione fiscale analizzando 2 dati sempre presenti nelle buste paga: a) Imponibile irpef del mese: evidenziato in verde b) Progressivo imponibile Irpef con inizio Gennaio 2014: evidenziato in rosso
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DA INVIARE A MEZZO FAX AL NUMERO 0572 951732 DICHIARAZIONE PER IL RICONOSCIMENTO DEL BONUS FISCALE (art.13, c.1-bis Tuir - Bonus IRPEF introdotto dall art. 1 del D.L. 24 aprile 2014 n. 66) Il/La sottoscritto/a Nato/a a Codice Fiscale Dipendente della Ditta In relazione alle disposizioni contenute nell art.1 del DL n.66/2014 che prevedono il diritto a percepire un importo massimo di 640 euro su base annua ma solo al verificarsi di specifiche condizioni reddituali (Reddito inferiore ad euro 26.000,00 e con imposta lorda superiore alle detrazioni da lavoro dipendente) CHIEDE sotto la propria responsabilità la NON applicazione in via automatica del bonus fiscale introdotto dall art.1 del D.L. 24 aprile 2014 n. 66 e si riserva in ogni caso di richiedere il predetto credito, qualora spettante, in sede di dichiarazione dei redditi. di considerare ulteriori redditi per l anno 2014 pari ad euro Luogo e Data Firma Leggibile DA INVIARE A MEZZO FAX AL NUMERO 0572 951732