COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE SEGRETERIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE SEGRETERIA n. 196 di data 09/05/2016 OGGETTO: Indennità per mansioni rilevanti prevista dall articolo 14 dell accordo di settore 2002-2005 di data 10 gennaio 2007 e dall articolo 13 comma 1 dell accordo di settore 2006 2009 di data 8 febbraio 2011: erogazione importi per l anno 2015. Relazione. Con deliberazione n. 29 di data 24 marzo 2011 la Giunta comunale ha preso atto dell accordo di settore 2006 2009 dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associative, sottoscritto in data 8 febbraio 2011 a livello provinciale. L articolo 13 dell accordo di settore disciplina, tra l altro, l indennità per mansioni rilevanti, prevedendo in particolare al comma 1 che: 1. Al personale inquadrato nella categoria C, livello base, che svolge mansioni individuate quali particolarmente rilevanti per l ente avuto riguardo alla presenza di uno o più dei seguenti elementi: a) specializzazione; b) autonomia nello svolgimento delle funzioni assegnate; può essere corrisposta una indennità annua determinata in un importo compreso tra un minimo di euro 300,00 ed un massimo di euro 1.250,00. Al personale amministrativo inquadrato nella categoria B livello evoluto che svolge mansioni individuate quali particolarmente rilevanti per l ente può essere corrisposta una indennità annua determinata in un importo compreso tra un minimo di euro 250,00 e massimo di 500,00 euro. Entro i limiti previsti dai precedenti commi, in sede di prima applicazione del presente accordo, le indennità per mansioni rilevanti riconosciute per gli anni 2009 e 2010 sono aumentate del 10%. omissis I destinatari di detta indennità dovranno essere individuati, sulla base di specifiche esigenze organizzative, con espresso provvedimento dell amministrazione che dovrà altresì indicare l importo da attribuire. Le funzioni di responsabile della prevenzione e protezione di cui all art. 31 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 rientrano nelle posizioni di lavoro di cui al presente comma. L indennità per mansioni rilevanti è ridotta, in caso di assenze (escluse le ferie, gli infortuni e l astensione obbligatoria per maternità) superiori a 30 giorni continuativi o per periodi multipli, nella misura di 1/12 dell importo annuo attribuito. Con il presente provvedimento si intende riconoscere tale indennità ai dipendenti inquadrati nelle Cat. B) e Cat. C), graduandone la misura sulla base dei seguenti criteri: ai dipendenti di Cat. B che svolgono in autonomia le funzioni assegnate: max 400,00 euro; ai dipendenti di Cat. C che svolgono in autonomia le funzioni assegnate: max 500,00 euro
ai dipendenti di cat. C assegnati ad uno dei servizi comunali come unica unità di personale max 600,00 euro; disponibilità a seguire autonomamente settori o progetti anche trasversalmente ad altri Settori max 700,00 euro; ai dipendenti di cat. C che, all interno di un servizio, svolgono attività di sostituzione del responsabile di settore in caso di sua assenza temporanea (con potere di firma), con responsabilità nell esecuzione dei compiti assegnati (autonomia nell istruttoria di provvedimenti e nella conduzione del servizio e particolare grado di specializzazione dell esecuzione delle mansioni affidate), anche in assenza di responsabile del servizio: max 1.250,00 euro. Per quanto riguarda i criteri adottati per l attribuzione dei punteggi, è stato tenuto conto di quanto stabilito all atto dell erogazione dell indennità per gli anni scorsi, e cioè che, essendo pressoché completata la struttura organica del nuovo comune unico di Ledro, costituito dal 1 gennaio 2010 dalla fusione dei precedenti sei comuni della valle di Ledro, ed essendo state definiti ruoli e competenze nell ottica della specializzazione e professionalità delle singole figure attribuite ai singoli servizi, sono state valutate le specifiche esigenze organizzative dettate dai profondi cambiamenti in ambito organizzativo e gestionale succedutisi dalla nascita del Comune di Ledro, che ha visto una radicale riorganizzazione al proprio interno con l introduzione delle figure di responsabile di settore, di responsabile di servizio, di nuove figure professionali caratterizzate da maggior specializzazione delle competenze. Di quanto sopra è stato fatto parte tutto il personale interessato, con lettera inviata a ciascuno in data 23 aprile 2012, in una sorta di autovalutazione delle prestazioni, alla quale solo alcuni dipendenti hanno ritenuto di dare riscontro. Quanto sopra ha portato alla ridefinizione di ciascuna posizione in funzione dei nuovi compiti attribuiti ai dipendenti di cat. C e B che portano a diversi livelli di responsabilità con diversi livelli di autonomia e specializzazione nello svolgimento delle funzioni assegnate. Dell adozione del presente provvedimento sarà data informazione alle rappresentanze sindacali aziendali, ai sensi dell art. 8, comma 3, del contratto collettivo provinciale di lavoro di data 20 ottobre 2003. IL SEGRETARIO COMUNALE visto l atto del Sindaco prot. n. 8559 di data 18 giugno 2015 recante la nomina dei Responsabili di Settore e di Servizio, predisposto al fine di garantire il rispetto del principio di separazione dei poteri tra gli organi politici e gli organi burocratici ai sensi e per gli effetti di cui all art. 29 del T.U. delle leggi regionali sull ordinamento dei comuni, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L al comma 8; vista la deliberazione n. 6 di data 22 febbraio 2007 la Giunta dell Unione ha preso atto dell accordo di settore 2002-2005 dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività di comuni e loro forme associative, sottoscritto in data 10 gennaio 2007 a livello provinciale. visto l accordo di settore 2006 2009 dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali su indennità e produttività, sottoscritto in data 8 febbraio 2011; visto lo Statuto comunale, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 45 di data 31 marzo 2010 ed entrato in vigore il 22 maggio 2010, e ss.mm.; visto il Regolamento di contabilità, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 64 di data 24 ottobre 2012; vista la deliberazione n. 4 di data 8 marzo 2016, immediatamente esecutiva, con la quale il Consiglio comunale ha approvato il bilancio di previsione dell esercizio finanziario 2016 e il
bilancio pluriennale 2016-2018, con funzione autorizzatoria, la relazione previsionale e programmatica 2016-2018 e lo schema di bilancio armonizzato a carattere conoscitivo; vista la deliberazione n. 17 di data 15 marzo 2016, immediatamente esecutiva, con la quale la Giunta comunale ha approvato il Piano Esecutivo di Gestione per l anno 2016, a soli fini contabili; visto l articolo 19 del Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999, n. 4/L modificato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 4/L. visto il D.P.G.R. 28.05.1999 n. 4/L modificato dal D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 4/L; visto il TULLRROCC approvato con DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L; vista la L.R. del 13 marzo 2009 n. 1; visto il vigente Regolamento di contabilità; visto il D.Lgs. n. 118/2011 in materia di armonizzazione dei sistemi contabili, modificato ed integrato dal D.Lgs. 126/2014; visto l articolo 10 della Legge Regionale 3 agosto 2015, n. 22; vista la legge provinciale 9 dicembre 2015, n. 18 Modificazioni della legge provinciale di contabilità 1979 e altre disposizioni di adeguamento dell'ordinamento provinciale e degli enti locali al decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 (Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n.42) ; visto il Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali, D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 e ss.mm.ii.; DETERMINA 1. di corrispondere e liquidare l indennità per mansioni rilevanti per l anno 2015, ai dipendenti elencati nell allegato prospetto A) depositato agli atti, per un importo complessivo pari ad euro 11.182,27 dando atto che la spesa complessiva comprensiva degli oneri ed irap a carico dell Ente risulta essere pari ad euro 15.062,45; 2. di informare le rappresentanze sindacali dell adozione del presente provvedimento ai sensi dell art. 8, comma 3, del contratto collettivo provinciale di lavoro di data 20 ottobre 2003; 3. di dare atto che le spese relative al trattamento accessorio di cui al punto 1 risultano regolarmente impegnate nell esercizio cui tali spese si riferiscono; 4. di provvedere ai sensi del principio contabile applicato concernente la contabilità finanziaria 5.2 dell Allegato n. 4/2, di cui al D.Lgs. n. 118/2011, ad impegnare la spesa di cui al punto 1 al corrente esercizio in conto competenza, come sotto riportato; SERVIZIO SEGRETERIA cod. bil. capitolo cdc importo ind. mansioni rilevanti 1.01.02.01 1010302 3 1.433,33 ex CPDEL 1.01.02.01 1020300 3 341,13 LABORFOND 1.01.02.01 1020301 3 47,78 IRAP 1.01.02.07 1030301 3 121,83 SERVIZIO SEGRETERIA T.D. ind. mansioni rilevanti 1.01.02.01 1010305 3 213,70 ex CPDEL 1.01.02.01 1020300 3 50,86 IRAP 1.01.02.07 1030301 3 18,16 SERVIZIO INFORMATICA ind. mansioni rilevanti 1.01.08.01 1011402 14 500,00 ex CPDEL 1.01.08.01 1021400 14 119
IRAP 1.01.08.07 1031400 14 42,5 SERVIZIO ANAGRAFE ind. mansioni rilevanti 1.01.07.01 1011202 12 400,00 ex CPDEL 1.01.07.01 1021200 12 95,2 LABORFOND 1.01.07.01 1021201 12 13,33 IRAP 1.01.07.07 1031201 12 0 SERVIZIO BIBLIOTECA ind. mansioni rilevanti 1.05.01.01 1011702 17 1.100,00 ex CPDEL 1.05.01.01 1021700 17 261,8 LABORFOND 1.05.01.01 1021701 17 36,67 IRAP 1.05.01.07 1031701 17 93,5 SERVIZIO ATT.CULTURALI ind. mansioni rilevanti 1.05.02.01 1011802 18 700,00 ex CPDEL 1.05.02.01 1021800 18 166,6 LABORFOND 1.05.02.01 1021801 18 23,33 IRAP 1.05.02.07 1031801 18 59,5 SERVIZIO FINANZIARIO ind. mansioni rilevanti 1.01.03.01 1010602 6 1.688,89 ex CPDEL 1.01.03.01 1020600 6 401,96 LABORFOND 1.01.03.01 1020601 6 56,30 IRAP 1.01.03.07 1030600 6 143,56 SERVIZIO FINANZIARIO T.D. ind. mansioni rilevanti 1.01.03.01 1010605 6 349,77 ex CPDEL 1.01.03.01 1020600 6 83,25 IRAP 1.01.03.07 1030600 6 29,73 SERVIZIO TRIBUTI ind. mansioni rilevanti 1.01.04.01 1010802 8 1.600,00 ex CPDEL 1.01.04.01 1020800 8 320,80 LABORFOND 1.01.04.01 1020801 8 36,67 IRAP 1.01.04.07 1030800 8 136,00 SERVIZIO PATRIMONIO ind. mansioni rilevanti 1.01.05.01 1011002 10 1.200,00 ex CPDEL 1.01.05.01 1021000 10 285,60 LABORFOND 1.01.05.01 1021001 10 40,00 IRAP 1.01.05.07 1031001 10 102,00 SERVIZIO LAVORI PUBBLICI ind. mansioni rilevanti 1.01.06.01 1011102 11 1.050,00 ex CPDEL 1.01.06.01 1021100 11 249,90 LABORFOND 1.01.06.01 1021101 11 16,67 IRAP 1.01.06.07 1031101 11 89,25 SERVIZIO EDILIZIA PRIVATA ind. mansioni rilevanti 1.09.01.01 1012302 23 246,58 ex CPDEL 1.09.01.01 1022300 23 58,69 LABORFOND 1.09.01.01 1022301 23 8,22 IRAP 1.09.01.07 1032302 23 20,96 SERVIZIO ATTIVITA' PRODUTTIVE ind. mansioni rilevanti 1.11.05.01 1013202 32 700,00 ex CPDEL 1.11.05.01 1023200 32 166,60 LABORFOND 1.11.05.01 1023201 32 23,33 IRAP 1.11.05.07 1033201 32 59,50 5. di assoggettare gli importi erogati alle prescritte ritenute di legge; 6. di precisare che in sede di riaccertartamento straordinario le relative partite contabili saranno regolarizzate secondo le disposizioni previste dal punto 5.2 dell Allegato n. 4/2, di cui al D.Lgs. n. 118/2011;
7. di inviare la presente determinazione al Servizio Finanziario per l adozione dei provvedimenti di competenza; 8. di precisare che il presente atto diventa esecutivo con l apposizione del visto del Responsabile del Servizio Finanziario; 9. di dare atto che avverso il presente provvedimento, ai sensi dell articolo 4 della legge provinciale 30 novembre 1992, n. 23, è possibile esperire ricorso secondo la disciplina di cui al combinato disposto dell art. 63 del D.Leg. 30/3/2001 n. 165 e dell art, 409 c.p.c., in base ai quali le controversie in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle P.A. sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario competente per territorio, in funzione di Giudice del Lavoro. E data facoltà di esperire preventivamente il tentativo di conciliazione ai sensi dell articolo 410 e seguenti del c.p.c. Il Segretario Comunale Brunelli Maria Flavia