Nota informativa n. 13 del 3 settembre 2018 Previsioni occupazionali delle imprese con dipendenti nel periodo agosto-ottobre 2018 (nuova indagine Excelsior) NEL TRIMESTRE AGOSTO-OTTOBRE 2018 LE AZIENDE LECCHESI PREVEDONO DI ASSUMERE 5.300 LAVORATORI L'11,9% DEGLI INGRESSI PREVISTI AD AGOSTO RIGUARDERÁ LAUREATI; OLTRE UN TERZO SARÁ DI UNDER 29; LE FIGURE HIGH SKILL SARANNO IL 17,4% Lecco, 3 settembre 2018 Nel periodo agosto-ottobre 2018 le imprese della provincia di Lecco prevedono di effettuare 5.300 assunzioni: a cercare nuovo personale sarà il 23% delle aziende con almeno un dipendente 1 (cfr. tabella 1 allegato statistico). Nella nostra regione i nuovi posti di lavoro saranno oltre 229.000, e a livello nazionale supereranno quota 1 milione. Questi dati emergono dall indagine Excelsior sulle previsioni di assunzione, svolta mensilmente dalle Camere di Commercio (per le imprese oltre 50 addetti) e da Infocamere tramite l invio di questionari online e interviste telefoniche. L indagine è coordinata a livello nazionale da Unioncamere, in accordo con l Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. I dati raccolti sono a scorrimento : ogni mese vengono richieste alle aziende del territorio le previsioni occupazionali del trimestre successivo 2. Nel trimestre agosto-ottobre, il 42,1% delle assunzioni si concentrerà nel comparto industriale (2.230 nuovi contratti, di cui 300 riguarderanno le costruzioni) 3. Rispetto all'indagine di giugno 1 In media, nel 2017, nel territorio lecchese operavano 7.310 imprese con almeno un dipendente, occupando 68.090 dipendenti. I dati contenuti in questa Nota Informativa sono tratti dall indagine svolta nel periodo dal 25 giugno al 9 luglio 2018, su un campione nazionale di circa 113.000 imprese, rappresentativo delle aziende con dipendenti nei settori manifatturiero, del commercio e dei servizi. I risultati della nuova indagine Excelsior sono arrotondati alla decina e non sono confrontabili con quelli dei periodi precedenti al maggio 2017, in quanto da tale data la numerosità del campione è molto aumentata e le domande dei questionari sono variate, con un maggior focus sui profili professionali e sui livelli di istruzione richiesti. I dati dell indagine vengono ora integrati con quelli amministrativi (in particolare le comunicazioni obbligatorie ai Centri per l Impiego); pertanto, sono più precisi e accurati. 2 Ad esempio, nel mese di giugno sono state indagate le previsioni di assunzione del 3 trimestre 2018 (cfr. nota informativa n. 12 del 6.8.2018); nell indagine svolta tra fine luglio e inizio agosto sono stati richiesti i dati del periodo settembre-novembre 2018, e così via. 3 I nuovi ingressi previsti a agosto sono 380 per il manifatturiero e 40 per le costruzioni. 1
(relativa al periodo luglio-settembre) continua a crescere la quota di nuovi ingressi nel terziario (dal 57,6% al 57,9%). In particolare, le nuove assunzioni previste saranno 740 nel commercio; 590 nel turismo; 1.740 negli altri servizi 4 (cfr. tabelle 2a e 2b e grafico 1 allegato statistico). Sulle 950 assunzioni programmate dalle imprese lecchesi nel mese di agosto 2018, la quota con contratto a tempo indeterminato sale al 28,3% (a giugno era del 27%), percentuale superiore al dato nazionale (26%), ma inferiore al valore regionale (31%). Anche per gli ingressi di agosto continua il calo della quota dei contratti di apprendistato (dal 7,2% al 6,1%; dato comunque superiore alla media lombarda e italiana, rispettivamente 5% e 5,2%), mentre sale la percentuale dei contratti a tempo determinato (dal 60,1% al 62,3%, dato inferiore alla media nazionale, 65,2%, ma superiore a quella regionale, 61%). Continua il calo della quota di assunzioni con altre forme contrattuali (dal 6% al 3% di agosto) e il valore torna in linea con quello lombardo e italiano (rispettivamente 3% e 3,6%). Le assunzioni stabili si concentrano soprattutto nel comparto servizi alle imprese (37,7%) e nelle "costruzioni" (34,2%), mentre commercio e "servizi alle persone sono i settori che ricorrono maggiormente al tempo determinato (rispettivamente 76,6% e 66,3%). Da segnalare anche il forte ricorso ad altre forme contrattuali nel turismo, seppur in calo (dal 18% di luglio all'11% di agosto, cfr. tabelle 3a e 3b allegato statistico). Il 76,8% delle entrate programmate ad agosto riguarda imprese con meno di 50 dipendenti; il 15,8% medie imprese; l'8,4% realtà imprenditoriali oltre 250 addetti 5. Rispetto a luglio, scende (dal 18,1% al 17,4%) la quota di assunzioni riservate a figure high skill (dirigenti, specialisti e tecnici); il valore rimane inferiore alla media regionale (21,6%), ma si conferma superiore a quella nazionale (16,8%). La nostra provincia è in settima posizione tra i territori lombardi, preceduta da Milano, Monza, Lodi, Varese, Como, Bergamo. Torna a crescere la quota di assunzioni destinate a personale laureato (dal 10,3% all'11,9%); la percentuale del nostro territorio rimane inferiore al dato medio regionale (14%, quota in leggero calo rispetto al 14,2% di luglio) e ritorna superiore al dato nazionale (stabile al 10,5%). Cresce anche la quota delle assunzioni che riguarderà diplomati (dal 70,6% al 71%: 32,4% diploma di scuola media superiore e 38,6% di istituto professionale); prosegue il calo della quota per cui le aziende richiedono semplicemente l assolvimento dell obbligo scolastico (dal 18,1% al 17,1%): in Lombardia solo le province di Monza, Varese, Pavia e Milano evidenziano valori inferiori a quello lecchese 6 (cfr. tabelle 4 e 5 allegato statistico). Tra i profili maggiormente richiesti 4 I nuovi ingressi previsti a agosto sono 130 nel commercio, 120 nel turismo, 280 negli altri servizi. 5 La somma delle percentuali può non dare 100 in quanto i valori assoluti sono arrotondati alla decina. A agosto, in Lombardia: piccole imprese 61,5%; medie imprese 20,6%; grandi imprese 17,8%. Italia: piccole imprese 70,2%; medie imprese 16,6%; grandi imprese 13,2%. Nel trimestre agosto-ottobre, a Lecco, piccole imprese 76,6%; medie imprese 15,3%; grandi imprese 8,1%. In Lombardia, piccole imprese 62,4%; medie imprese 21,2%; grandi imprese 16,5%. In Italia: piccole imprese 69,9%; medie imprese 16,9%; grandi imprese 13,2%. 6 La somma delle percentuali può non dare 100 in quanto i valori assoluti sono arrotondati alla decina. In Lombardia: laureati 14%; diplomati 69% (di cui diploma 36,2% e qualifica professionale 32,8%); scuola dell obbligo 17,1%. In Italia: laureati 10,5%; 2
dalle nostre imprese spiccano figure a media e bassa specializzazione: ai primi 3 posti troviamo operai nelle attività metalmeccaniche ed elettromeccaniche (130 nuove assunzioni), cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici (110 unità), personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone e personale non qualificato nelle attività industriali e assimilati (entrambi con 70 persone). Rispetto a luglio, prosegue il calo della quota delle assunzioni programmate che interesserà giovani con meno di 29 anni (dal 37,3% al 33,8%, cfr. tabella 6 allegato statistico) e a livello regionale solo Milano, Pavia e Mantova evidenziano quote più basse; ciononostante il valore rimane superiore sia alla media regionale che a quella nazionale (rispettivamente 33,1% e 31,2%). Per alcune famiglie professionali la quota di under 29 è particolarmente consistente: è il caso delle aree commerciali e della vendita (150 assunzioni, di cui il 41,8% di giovani) e dell area produzione di beni ed erogazione del servizio (520 ingressi programmati, di cui il 32,4% giovani). Altro focus dell analisi concerne le figure professionali di difficile reperimento. La loro quota, dopo l'incremento di luglio, torna a scendere (dal 30,1% al 25,3% delle assunzioni previste), ma si mantiene superiore sia alla media regionale che a quella nazionale (rispettivamente 22,8% e 23,7%); pertanto, le nostre imprese continuano a manifestare, in media, maggiori difficoltà a reperire personale specializzato. Il fenomeno è particolarmente sentito per determinate famiglie professionali: area produzione di beni ed erogazioni del servizio (23,7%, pari a 120 figure) e aree tecniche e della progettazione (35,7%, pari a 50 unità). In particolare, le difficoltà di reperimento riguardano ben il 36,8% dei 110 laureati ricercati dalle imprese lecchesi: le motivazioni addotte dalle stesse sono in primis la scarsa preparazione dei candidati (12,3%) e il ridotto numero (10,7%). Ulteriori dati e informazioni sull indagine Excelsior sono disponibili presso l Ufficio Statistica della Camera di Commercio di Lecco (tel. 0341/292233-218-213; mail statistica@lc.camcom.it) e sul sito camerale, alla sezione Informazione economica (www.lc.camcom.gov.it/p42a81c53s5/excelsior.htm). DR/CG Prot. n. 14.093 Segue allegato statistico ALLEGATO STATISTICO diplomati 67,4% (diploma 34,9% e qualifica professionale 32,5%); scuola dell obbligo 22,1%. 3
Tab. 1 - Italia, Lombardia e province lombarde: quota imprese che assumono per settore nel periodo agosto-ottobre 2018 Manifatturiero Costruzioni Commercio Turismo Altri Servizi Media provinciale Bergamo 28,2 19,9 23,1 27,3 29,8 26,2 Brescia 26,4 24,3 22,6 24,2 28,9 25,6 Como 22,1 16,3 20,4 27,0 28,7 23,5 Cremona 27,7 16,9 21,7 23,7 27,8 24,6 Lecco 24,5 14,5 20,6 23,0 27,0 23,0 Lodi 24,1 22,8 22,5 24,7 28,0 24,8 Mantova 32,9 22,8 22,8 28,4 30,8 28,3 Milano 30,1 27,9 27,6 33,2 31,4 30,3 Monza B.za 22,5 18,7 22,9 29,8 28,0 24,5 Pavia 22,6 19,0 21,7 24,7 31,1 24,6 Sondrio 24,1 17,1 21,8 26,6 28,3 24,1 Varese 23,4 16,4 23,2 31,2 28,8 25,1 LOMBARDIA n.d. n.d. n.d. n.d. n.d. 27,0 ITALIA 24,9 20,0 18,9 21,6 27,3 22,9 Tab. 2a - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni per settore INDUSTRIA nel mese di agosto e nel trimestre agosto-ottobre 2018 Manifatturiero Costruzioni Totale Agosto Totale trimestre Agosto Totale trimestre Agosto Totale trimestre Bergamo 1.290 6.060 530 2.140 1.810 8.200 Brescia 1.730 7.960 780 3.160 2.500 11.120 Como 330 2.140 140 650 470 2.790 Cremona 420 1.740 60 340 470 2.080 Lecco 380 1.930 40 300 420 2.230 Lodi 170 670 30 290 200 970 Mantova 540 2.560 100 480 650 3.040 Milano 1.950 11.150 1.500 7.490 3.460 18.640 Monza B.za 390 2.510 170 960 560 3.470 Pavia 220 1.160 80 540 300 1.700 Sondrio 140 600 50 250 190 850 Varese 540 3.070 160 830 700 3.900 LOMBARDIA 8.090 41.530 3.640 17.440 11.730 58.970 ITALIA 45.040 205.630 18.400 90.060 63.440 295.700 N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali) I valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti la somma dei singoli settori può non coincidere con il totale Tab 2b - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni per 4
settore nel mese di agosto e nel trimestre agosto-ottobre 2018 Commercio Turismo Altri Servizi Totale servizi Totale assunzioni previste Totale Totale Totale Totale Agosto Agosto Agosto Agosto Agosto Totale trimestre trimestre trimestre trimestre trimestre Bergamo 800 3.410 560 2.360 1.230 7.580 2.600 13.360 4.410 21.560 Brescia 880 3.880 800 3.230 1.520 8.740 3.190 15.860 5.690 26.980 Como 270 1.340 280 1.240 680 3.580 1.230 6.160 1.710 8.950 Cremona 100 510 130 520 420 2.200 640 3.230 1.120 5.310 Lecco 130 740 120 590 280 1.740 530 3.070 950 5.300 Lodi 110 430 50 330 180 1.080 330 1.830 530 2.800 Mantova 260 1.000 160 730 620 2.700 1.040 4.440 1.680 7.480 Milano 3.810 17.460 1.960 10.940 10.230 57.480 15.990 85.880 19.450 104.510 Monza B.za 860 3.360 260 1.500 980 6.150 2.100 11.010 2.660 14.480 Pavia 190 940 160 780 790 3.960 1.140 5.680 1.440 7.380 Sondrio 120 410 260 650 180 810 560 1.870 750 2.720 Varese 460 2.230 440 2.170 760 6.170 1.660 10.570 2.360 14.470 LOMBARDIA 7.970 35.710 5.190 25.040 17.860 102.190 31.010 162.960 42.740 221.910 ITALIA 38.380 158.560 43.680 141.500 83.960 424.130 166.030 724.190 229.460 1.019.880 N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali) I valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti la somma dei singoli settori può non coincidere con il totale Tab. 3a - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti imprese sulle assunzioni per settore e tipologia di contratto nel MESE DI AGOSTO 2018 (prima parte, valori percentuali) Manifatturiero Costruzioni Commercio Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Bergamo 33,8 57,3 8,9 0,0 37,4 54,0 6,0 3,0 27,2 63,4 8,4 1,0 Brescia 37,7 53,6 8,8 0,0 34,7 59,6 3,7 2,0 15,3 71,6 11,0 2,0 Como 43,1 45,2 11,7 0,0 28,4 63,2 5,3 3,0 19,8 71,4 7,8 1,0 Cremona 28,4 66,7 5,0 0,0 36,7 59,2 0,0 4,0 29,3 52,2 9,8 9,0 Lecco 32,6 58,7 8,7 0,0 34,2 60,5 2,6 3,0 14,9 76,6 6,4 2,0 Lodi 25,0 59,1 15,9 0,0 34,4 56,3 3,1 6,0 10,1 77,2 6,3 6,0 Mantova 39,0 50,5 9,7 1,0 39,6 52,7 7,7 0,0 15,6 67,7 14,6 2,0 Milano 40,7 51,5 7,6 0,0 42,3 52,4 3,5 2,0 34,0 63,5 1,9 1,0 Monza B.za 42,9 49,4 7,7 0,0 28,6 63,2 7,5 1,0 26,1 67,5 5,3 1,0 Pavia 29,4 65,7 4,2 1,0 44,4 44,4 5,6 6,0 22,0 67,4 9,9 1,0 Sondrio 32,1 53,6 14,3 0,0 58,0 40,0 2,0 0,0 12,2 79,1 7,0 2,0 Varese 46,2 46,9 6,8 0,0 16,4 79,2 4,4 0,0 25,4 62,9 9,6 2,0 LOMBARDIA 38,0 54,0 8,0 0,0 38,0 55,0 4,0 2,0 28,0 66,0 5,0 1,0 ITALIA 28,4 63,8 7,4 0,4 37,3 57,2 3,7 1,8 26,3 64,6 7,7 1,4 Valori percentuali calcolati sui valori assoluti arrotondati alla decina (a causa di questi arrotondamenti, la somma delle percentuali può dare valori diversi da 100) 5
Tab 3b - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni per settore e tipologia di contratto nel MESE DI AGOSTO 2018 (seconda parte, valori percentuali) Turismo Servizi alle imprese Servizi alle persone Media provinciale Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Indet. Deter. Appr. Altro Bergamo 15,8 57,6 8,6 18,0 32,8 60,0 3,4 4,0 12,6 80,9 4,7 2,0 27,7 61,1 6,8 4,0 Brescia 15,6 54,7 8,2 21,0 27,7 65,1 4,8 2,0 22,9 71,4 3,0 3,0 26,5 61,6 6,8 5,0 Como 21,5 60,0 4,7 14,0 28,3 66,4 2,5 3,0 15,8 81,2 1,9 1,0 25,2 65,5 5,2 4,0 Cremona 24,8 50,4 8,5 16,0 38,3 58,7 1,2 2,0 10,9 84,0 2,5 3,0 27,9 62,7 4,6 5,0 Lecco 23,1 57,0 9,1 11,0 37,7 59,0 0,8 2,0 25,8 66,3 5,6 2,0 28,3 62,3 6,1 3,0 Lodi 15,2 52,2 8,7 24,0 33,0 63,8 2,1 1,0 24,4 65,9 9,8 0,0 23,4 63,7 7,9 5,0 Mantova 0,7 48,7 5,3 45,0 36,2 61,9 1,1 1,0 13,2 76,9 5,8 4,0 27,1 59,4 6,7 7,0 Milano 28,9 65,9 2,9 2,0 37,2 58,9 2,6 1,0 27,9 66,8 4,3 1,0 35,6 59,9 3,3 1,0 Monza B.za 22,5 61,7 5,4 10,0 35,7 55,9 3,1 5,0 21,4 66,7 6,9 5,0 31,5 59,4 5,4 4,0 Pavia 28,9 46,1 12,5 13,0 29,6 67,7 0,4 2,0 14,4 76,3 4,4 5,0 26,8 63,5 5,5 4,0 Sondrio 27,4 42,6 9,9 20,0 30,2 67,4 2,3 0,0 12,4 80,9 3,4 3,0 26,1 57,9 7,6 8,0 Varese 6,4 37,3 41,9 14,0 33,2 59,8 4,7 2,0 15,7 77,3 4,9 2,0 25,8 57,3 13,0 4,0 LOMBARDIA 23,0 59,0 6,0 12,0 36,0 60,0 3,0 2,0 21,0 72,0 4,0 2,0 31,0 61,0 5,0 3,0 ITALIA 16,5 68,4 5,1 9,9 31,8 63,2 3,0 1,9 19,3 72,4 4,2 4,0 26,0 65,2 5,2 3,6 Valori percentuali calcolati sui valori assoluti arrotondati alla decina (a causa di questi arrotondamenti, la somma delle percentuali può dare valori diversi da 100) Graf. 1 - Provincia di Lecco: assunzioni previste MESE DI AGOSTO e periodo agosto-ottobre 6
Tab 4 - Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni "high skill" nel MESE DI AGOSTO 2018 (valori percentuali) Professioni high skill Bergamo 17,9 Brescia 12,5 Como 18,1 Cremona 15,2 Lecco 17,4 Lodi 19,3 Mantova 14,0 Milano 27,6 Monza B.za 24,5 Pavia 16,7 Sondrio 8,4 Varese 18,6 LOMBARDIA 21,6 ITALIA 16,8 Graf. 2 - Provincia di Lecco: orientamenti imprese assunzioni del MESE DI AGOSTO 2018 per tipo di profilo 7
Tab. 5 Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni per titolo di studio nel MESE DI AGOSTO 2018 (valori percentuali) qualifica Laurea diploma nessuna formazione professionale Bergamo 9,6 32,8 40,0 17,6 Brescia 7,0 31,1 43,8 18,1 Como 11,7 37,5 32,2 18,6 Cremona 9,9 35,2 31,8 23,1 Lecco 11,9 32,4 38,6 17,1 Lodi 9,7 35,2 34,1 21,0 Mantova 8,9 36,4 30,0 24,7 Milano 18,3 38,1 27,6 16,1 Monza B.za 17,7 40,9 28,7 12,7 Pavia 12,1 34,1 37,8 16,0 Sondrio 5,5 24,2 42,2 28,2 Varese 12,2 39,4 34,3 14,2 LOMBARDIA 14,0 36,2 32,8 17,1 ITALIA 10,5 34,9 32,5 22,1 Valori percentuali calcolati sui valori assoluti arrotondati alla decina (a causa di questi arrotondamenti, la somma delle percentuali può dare valori diversi da 100) Italia, Lombardia e province lombarde: orientamenti delle imprese sulle assunzioni di under 29 nel MESE DI AGOSTO 2018 (valori percentuali) Giovani under 29 Bergamo 36,1 Brescia 35,1 Como 36,5 Cremona 35,7 Lecco 33,8 Lodi 39,0 Mantova 33,4 Milano 29,7 Monza B.za 38,7 Pavia 33,2 Sondrio 36,7 Varese 37,2 LOMBARDIA 33,1 ITALIA 31,2 Fonte: Unioncamere - ANPAL, Sistema Informativo Excelsior, 2018 A cura dell U.O. Studi, Programmazione, Statistica e Osservatori della Camera di Commercio di Lecco Daniele Rusconi / Carlo Guidotti / Michela Cantoni Tel. 0341.292218-33; Fax 0341.292263; e-mail: statistica@lc.camcom.it OSSERVATORIO ECONOMICO PROVINCIALE CAMERALE Iscrizione presso il Tribunale di Lecco n. 4/98 del 26-5-1998 Direttore Responsabile: Rossella Pulsoni, Segretario Generale della Camera di Commercio di Lecco N.B.: Per la riproduzione di tutto, di parte del documento o dei dati in esso contenuti, è necessario riportare la fonte. 8