AREA 4 - RISORSE - SETTORE RISORSE UMANE Proposta N. 1511/2017 DETERMINAZIONE n. 731 del 22/09/2017 OGGETTO: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO: IMPEGNI DI SPESA. Premessa e motivazione: IL RESPONSABILE A seguito delle dimissioni della dipendente a tempo determinato sig.ra Loredana Zampolla rassegnate a far data dal 28.08.2017, la Dirigente dell Area Gestione ha richiesto di procedere con urgenza alla sostituzione con personale a termine in qualità di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile cat. C a tempo pieno, fino al 31.12.2017 al fine di far fronte alle molteplici attività eccezionali e temporanee gravanti sul Settore Finanziario in questo periodo dell anno. Nel rispetto della normativa in vigore, nello specifico della Circolare n. 5/2013 del DFP e del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e servizi, è stato verificato che non risultano disponibili all assunzione in discorso i nominativi inseriti nella graduatoria per pari profilo per assunzioni a tempo indeterminato dell amministrazione comunale, non risultano graduatorie a tempo determinato presso l ente medesimo. Si è proceduto pertanto con la ricerca di personale inserito in graduatorie a tempo indeterminato di altre amministrazioni, un altra volta con esito negativo. In mancanza di ulteriori graduatorie per personale a tempo indeterminato si è successivamente proceduto alla ricerca di graduatorie valide finalizzate all assunzione con Contratto di Formazione e Lavoro che, pur determinando inizialmente assunzione con contratto a termine, risulta finalizzato all assunzione a tempo indeterminato dei candidati idonei al termine del periodo formativo. A seguito di specifica richiesta ad enti in possesso di graduatorie per la stipula di CFL per 12 mesi finalizzato a conversione in contratto a tempo indeterminato da assegnare all area finanziaria, è risultata disponibile all'assunzione con decorrenza dal 25.09.2017 la sig.ra Ilaria Cenacchi inserita nella graduatoria approvata dall Unione Terre d Acqua per pari profilo professionale, come risulta in atti; Preso atto che con delibera di Giunta comunale n. 105/2017 è stato approvato il PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2017-2019 - APPROVAZIONE DEL PIANO OCCUPAZIONALE 2017, ed è stato dato atto del rispetto della normativa al fine delle assunzioni di personale, precisamente: a) con certificazione prot. n. 12145 del 30.03.2017 l Amministrazione ha attestato il rispetto degli obiettivi del pareggio di bilancio per l anno 2016; b) il limite al tetto di spesa del personale in termini assoluti, di cui all art. 1 comma 557 della Legge 296/2006 risulta rispettato, come risultante dal dato relativo al rendiconto dell anno 2016. Il Bilancio per l esercizio 2017 ed il Bilancio Pluriennale 2017-2019 sono predisposti in modo da rispettare i vincoli e gli obiettivi in materia di contenimento della spesa di personale. c) l illustrazione dei dati in vista dell approvazione degli atti di ridefinizione delle dotazioni organiche e programmazione triennale dei fabbisogni di personale avviene con la presente relazione; d)la ricognizione di eventuali eccedenze di personale è stata effettuata chiedendo ai dirigenti di attestare la presenza o l assenza di situazioni di eccedenza di personale: dalle relazioni pervenute non emergono situazioni di eccedenza; e) il Piano triennale di azioni positive per il triennio 2015-2017 è contenuto nel PEG 2015-2017 approvato con delibera di Giunta n. 130 del 10.09.2015; il PEG 2017-19, in corso di approvazione, potrà prevederne aggiornamenti coerentemente con i nuovi obiettivi del DUP 2017-19. f) il limite alle assunzioni a tempo indeterminato di cui all art. 1 c. 228 della legge 208/2015 è rispettato nell ambito delle previsioni del piano occupazionale; g) il limite alle assunzioni a termine di cui all art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 è stato rispettato negli anni 2011 2016 e le assunzioni a termine previste con il bilancio 2017-19 consentono di rispettare ulteriormente tale limite; h) è attiva la piattaforma telematica per la certificazione dei crediti; i)il bilancio di previsione per l anno 2017 è stato approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 11 del 31/1/2017 ed il rendiconto dell esercizio 2016 è stato approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 25 del 27/4/2017; ii) i dati sui conti consolidati sono stati inviati alla BDAP rispettivamente in data 2/3/2017 e in data 25/5/2017; Considerato inoltre che le risorse disponibili nel bilancio di previsione definitivamente approvato, risultano a seguito di disimpegno degli impegni n. 131/2017 e n. 132/2017, della quota precedentemente impegnata e non necessaria riferita al contratto della sig. Loredana Zampolla, al cdc 13 capitoli-articoli del personale a tempo determinato - del bilancio di previsione 2017-2019, esercizio 2017;
Visto l art. 18 c. 6 del d.l. 83/2012 come convertito con legge 134/2012, si procede con il disinpegno di quanto non necessario e con i relativi impegni di spesa come dovuto al fine della stipula del contratto a t.d. in discorso; L amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economico-finanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica. Riferimenti normativi: Provvedimento del dirigente dell'area Gestione n. 781/2015 di attribuzione alla dipendente MARINA GUIZZARDI dell'incarico di titolarità di posizione organizzativa del Settore Risorse Umane a decorrere dal 1.10.2015 e fino al 30.9.2017 Delibera C.C. n. 11 del 31-01-2017 di approvazione del Bilancio 2017-2018-2019 Delibera di G.C. n. 29 del 2-2-2017 di assegnazione delle risorse ai Dirigenti Delibera di G.C. n. 29 del 2-2-2017 di assegnazione delle risorse ai Dirigenti, successivamente variata con delibera n. 104/17 Delibera di G.C. n. 153 del 14-09-2017 di approvazione del PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2017-2019 - ASSEGNAZIONE ATTIVITÀ' ORDINARIE E OBIETTIVI OBIETTIVI DI ACCESSIBILITÀ - PIANO AZIONI POSITIVE D.Lgs. 165/01 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche D.Lgs. 81/2015 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1, c. 7 L. 10.12.2014, n. 183. Legge 125/2013 di conversione del D.L. 101/2013 recante "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni". D.L. 34/2014 Decreto Lavoro - Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese - Circolare n. 5/2013 del DFP Indirizzi a favorire il superamento del precariato... Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi deliberato nella seduta di giunta del 22/07/03 e ss. mm. ed integrazioni; CCNL comparto Regioni Autonomie locali in vigore Decisione e aspetti contabili e finanziari: La Responsabile del Settore Risorse Umane, per le motivazioni riportate in premessa: prende atto delle dimissioni rassegnate dalla sig.ra Loredana Zampolla a far data dal 28.08.2017; assume con contratto a TD a tempo pieno la sig.ra Ilaria Cenacchi, per far fronte alle esigenze eccezionali e straordinarie presenti presso il Settore Finanziario, fino al 31.12.2017 (codice controllo di gestione: 1300); demanda a successivo momento la formale stipula del contratto individuale di lavoro con la sig.ra Ilaria Cenacchi; l amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economicofinanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica, Bilancio 2017-2019, esercizio 2017 1. procede con il disimpegno della quota non necessaria degli impegni precedentemente assunti: - impegno n. 131/17 per E.6.954,00 al capitolo /articolo 1010000130101/30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg 1131.1/30) - di cui codice di 5 livello 1.01.01.01.006 - - impegno n. 132/17 per E. 2.150,00 al capitolo/articolo 1010000130201/32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg 1131.1/32) - di cui codice di 5 livello 1.01.02.01.001-2. - impegna la spesa al capitolo /articolo 1010000130101/30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg 1131.1/30) - di cui codice di 5 livello 1.01.01.01.006 - per E. 5.737,00 - impegna la spesa al capitolo/articolo 1010000130201/32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg 1131.1/32) - di cui codice di 5 livello 1.01.02.01.001 - per E. 1.774,00 - quantifica la relativa l Inail al capitolo/articolo 1040000490103/3 (ex capitolo Peg 1491.1/3) di cui codice di 5 livello 1.04.01.03.002 - per E. 25,00 - quantifica la relativa l Irap per personale dipendente al capitolo/articolo 1020000490101/0 (ex capitolo Peg 1497.17) di cui codice di 5 livello 1.02.01.01.001 - per E. 498,00
Lì, 22/09/2017 IL RESPONSABILE GUIZZARDI MARINA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005 DETERMINAZIONE n. 731 del 22/09/2017.
VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE DETERMINAZIONE N. 731 / 2017 SETTORE RISORSE UMANE OGGETTO: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO: IMPEGNI DI SPESA. Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 147 bis del D.Lgs. n. 267 del 18.08.2000 e s.m.i. Esito - FAVOREVOLE Anno 2017 Numero 1606 Tipo Movimento: Impegno Descrizione: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE - ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO - ILARIA CENACCHI Importo 1.774,00 Rif. Bil. PEG 1010000130201/32 Anno 2017 Numero 1605 Tipo Movimento: Impegno Descrizione: ASSUNZIONE A T.D. DI UN ISTRUTTORE - ASSISTENTE AMM.VO E/O CONT.LE CAT. C PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO - ILARIA CENACCHI Importo 5.737,00 Rif. Bil. PEG 1010000130101/30 Anno 2017 Numero 132 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: DIMISSIONI ZAMPOLLA Importo - 2.150,00 Rif. Bil. PEG 1010000130201/32 Anno 2017 Numero 131 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: DIMISSIONI ZAMPOLLA Importo - 6.954,00 Rif. Bil. PEG 1010000130101/30
San Lazzaro di Savena, lì 22/09/2017 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE PRIORESCHI ELISABETTA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005