IL SINDACO DECRETO N. 10 DEL 13.08.2019 Oggetto: Attribuzione ai titolari di PO dell indennità di risultato per l anno 2018. Richiamato: 1. i Decreti Sindacali n. 28-29-30-31-32-33 del 14 novembre 2016 con i quali venivano nominati i Responsabili dei Settori dell Ente fino alla fine del mandato sindacale e, con i quali, tra l altro, veniva determinato l importo della retribuzione di risultato nella misura del 25% della retribuzione di attribuita; 2. i decreti sindacali n. 25-26-27-28-del 3 novembre 2018 e il Decreto Sindacale n.30 del 13.09.2019, con i quali venivano nominati, a seguito di apposita riorganizzazione, giuste delibere di G.C. n.107 del 21.06.2018 e 145 del 30.08.2018, i Responsabili dei Settori dell Ente fino alla fine del mandato sindacale; Visto il Decreto Sindacale n.6/2017 del 19.06.2017 con il quale sono state determinate le retribuzioni di del personale di Cat. D incaricato di organizzative nella misura che segue, da corrispondersi in tredici mensilità, rapportata alla durata effettiva dell incarico di P.O., a far data dal 01.07.2017: SETTORE INCARICATO IMPORTO ANNUO AA.GG. DEMOGRAFICI Rosa Di Marzo.10.500,00 SERVIZI SOCIALI-COMMERCIO-P.I.- PERSONALE Alfredo D Addio.11.000,00 FINANZE- Vincenzo Morgillo.12.000,00 LL.PP.-MANUTENZIONE AMBIENTE Valentino Ferrara.12.500,00 POLIZIA MUNICIPALE Vincenzo Piscitelli.11.000,00 URBANISTICA-CIMITERO- PATRIMONIO Luigi De Lucia.11.500,00 Visto, altresì, il Decreto Sindacale n.3/2019 con il quale sono state determinate le retribuzioni di posizioni e di risultato per i dipendenti incaricati di organizzativa con decorrenza 1.05.2019 ad eccezione dell ing. Cuzzilla la cui decorrenza è stata fissata a far data dal 03.09.2018.
Rilevato: che la Giunta comunale, con delibera n.3 del 08 gennaio 2018, nelle more dell approvazione del bilancio di previsione 2018/2020, ha assegnato ai Funzionari Responsabili le risorse finanziarie evidenziate per ciascun programma, riferite all esercizio 2018, come approvate dal Bilancio di previsione 2017-2019, nonché gli obiettivi, operativi e strategici di cui al piano delle performance per il triennio 2017-2019, approvati con Deliberazione di Giunta n. 101 del 12 giugno 2017; che la Giunta comunale, con Deliberazione n. 26 del 26 febbraio 2018, ha approvato la nota di aggiornamento al Documento Unico di Programmazione per il periodo 2018-2020, poi sottoposto al Consiglio comunale nella seduta del 28 febbraio 2018 e da questi approvato con deliberazione n.6 del 28 febbraio 2018; che il Consiglio comunale ha approvato, con Deliberazione n. 7 del 28 febbraio 2018, il Bilancio di previsione 2018-2020; che il Documento unico di Programmazione e il Bilancio di previsione 2018-2020 costituiscono i documenti di programmazione sui quali costruire il Piano delle Performance, degli Indicatori e dei Risultati attesi di Bilancio; che con deliberazione di Giunta Comunale n. 59 del 22 marzo 2018 è stato approvato il Piano esecutivo di gestione (Peg) armonizzato 2018-2020 in una con il piano degli obiettivi ed il piano della performance; Dato atto che, con i predetti atti, si assegnavano specifici obiettivi di performance ai titolari di PO oltre quelli di mantenimento propri delle funzioni agli stessi assegnate dalla legge. Evidenziato: che per la valutazione della performance individuale ed organizzativa l ente, con delibera di Giunta Comunale n. 194 del 05.12.2018, ha adottato un efficace sistema di misurazione e valutazione della propria performance prodotta, di quella delle sue strutture operative e dei singoli dipendenti, garantendo altresì la totale trasparenza delle informazioni risultanti da tali procedimenti; che il predetto sistema di valutazione affida al Nucleo di valutazione ed al Segretario Generale la valutazione dei titolari di PO. Atteso che il nucleo di valutazione ed il segretario generale hanno concluso l attività di valutazione giusto verbale: n. 14 del 11.06.2019 con il quale sono stati attribuiti i punteggi corrispondenti alle prestazioni rese e agli obiettivi individuali raggiunti dai titolari di PO nell esercizio 2018, così come analiticamente indicato nelle schede allegate al verbale; e n. 18 del 11.07.2019 con il quale sono state approvate le schede di valutazione dell attività gestionale svolta per il periodo 1 gennaio 31 dicembre 2018 dai Responsabili dei Settore ai sensi del vigente Regolamento di misurazione della performance ;
Visto la delibera di Giunta Comunale n. 123 del 11.07.2019 con la quale è stata approvata la relazione sulla performance anno 2018, validata dal nucleo di valutazione con verbale n. 16/2019; Acclarato: che ai sensi del vigente sistema di misurazione e valutazione della performance il risultato del processo valutativo costituisce la base per il calcolo della retribuzione di risultato, secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali, nonché dalla contrattazione decentrata integrativa. che, terminata l attività di valutazione le schede di valutazione sono state trasmesse al sottoscritto per l attribuzione dell indennità di risultato. la retribuzione di risultato spettante è calcolata in funzione del punteggio ottenuto nella valutazione. Visto e fatte proprie le seguenti valutazione conseguite dai titolari di PO: SETTORE INCARICATO PUNTEGGIO AA.GG. DEMOGRAFICI Rosa Di Marzo 80 Alfredo D Addio 89,50 Vincenzo Piscitelli 87 URBANISTICA-CIMITERi Luigi De Lucia 80 Vincenzo Morgillo 80 Valentino Ferrara 91 Roberto Cuzzilla 86,50 Evidenziato che, sulla base del punteggio complessivo raggiunto e alle regole fissate dal vigente sistema di misurazione e valutazione della performance, ai titolari di PO spetta una retribuzione di risultato pari a : SETTORE INCARICATO Percentuale indennità di risultato AA.GG. DEMOGRAFICI Rosa Di Marzo 20% dell indennità di
Alfredo D Addio 22,37% dell indennità di Vincenzo Piscitelli 21,75% dell indennità di URBANISTICA-CIMITERi Luigi De Lucia 20% indennità di 80 Vincenzo Morgillo Valentino Ferrara Roberto Cuzzilla 20% dell indennità di 80 22,75% dell indennità di 21,62% dell indennità di psizione DECRETA Di attribuire, per l anno 2018, ai titolari di PO la seguente indennità di risultato: SETTORE INCARICATO Percentuale indennità di risultato AA.GG. DEMOGRAFICI Rosa Di Marzo 20% dell indennità di Alfredo D Addio Vincenzo Piscitelli 22,37% dell indennità di 21,75% dell indennità di URBANISTICA-CIMITERI Luigi De Lucia 20% indennità di 80 Vincenzo Morgillo Valentino Ferrara Roberto Cuzzilla 20% dell indennità di 80 22,75% dell indennità di 21,62% dell indennità di
Demandare al responsabile del Settore personale e al responsabile del settore finanziario, ognuno per quanto di competenza, le relative procedure gestionali per la liquidazione e pagamento della retribuzione di risultato. Il presente atto, a cura dell ufficio segreteria va comunicato agli interessati, pubblicato all'albo Pretorio, per quindici giorni a partire dalla data odierna, e pubblicato nella sezione amministrazione trasparente. Copia del presente provvedimento va, altresì, trasmessa all'ufficio del Personale ed all'ufficio di Ragioneria per il tramite dell'ufficio di Segreteria, per quanto di rispettiva competenza. Santa Maria a Vico lì 12.08.2019 Il Sindaco f.to Andrea Pirozzi