Imprese, Sostenibilità e Crescita del Paese Ritornare a crescere è la priorità del Paese, e farlo in modo sostenibile è l unica via per riuscirci. Oggi, un legame sempre più forte unisce Crescita e Sostenibilità. Nella fase di cambiamenti radicali che stiamo attraversando, le sfide da affrontare sono tutte nel segno della Sostenibilità: fare di più con meno, promuovere nuovi stili di vita e di consumo, progettare nuovi sistemi di Welfare e generare innovazione sociale, rendere il lavoro più inclusivo. Queste alcune delle più rilevanti. Nel 2015, a vent anni dalla nascita, Fondazione Sodalitas metterà al centro del proprio impegno, con determinazione ancora maggiore, i temi legati all obiettivo di contribuire a realizzare una Crescita Sostenibile per le Imprese, per la Comunità, per il Paese. Lo farà insieme alle oltre 100 imprese leader che vi aderiscono: realtà di riferimento nei principali settori di mercato, che esprimono un valore economico complessivo di 600 miliardi di Euro, pari al 40% del PIL, e danno lavoro a oltre un milione di persone. Per le imprese leader, la Sostenibilità rappresenta un orientamento strategico saldo, una leva fondamentale di competitività e legittimazione. Le imprese sostenibili offrono un contributo decisivo a costruire un futuro di crescita e inclusione.
Crescita e LAST CALL TO EUROPE 2020 IL RUOLO DELLE IMPRESE PER UN EUROPA INTELLIGENTE, SOSTENIBILE E INCLUSIVA IN COLLABORATION WITH WITH THE PATRONAGE OF WITH THE PATRONAGE OF In occasione di EXPO 2015, Fondazione Sodalitas, innovando i tradizionali ruoli, si è fatta promotrice di un iniziativa di respiro europeo per valorizzare il contributo fondamentale delle imprese al raggiungimento dell obiettivo indicato dalla Strategia Europa 2020: realizzare nel Continente una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva. La Strategia chiede di raggiungere entro i prossimi 5 anni traguardi ambiziosi riferiti a occupazione, innovazione, istruzione, inclusione sociale e sostenibilità ambientale. Che rischiano di allontanarsi a causa dei profondi cambiamenti economici e sociali in atto. LAST CALL TO EUROPE 2020 è la Conferenza Internazionale dedicata alla Sostenibilità che Fondazione Sodalitas organizza in collaborazione con CSR Europe il 19 giugno all interno di EXPO 2015. La Conferenza vedrà protagoniste le imprese più avanzate di tutta Europa, quelle all avanguardia per l impegno dedicato a sviluppare l agenda della Sostenibilità. La Conferenza si aprirà con una sessione plenaria in cui interverranno rappresentanti della Commissione Europea, del Governo Italiano, di CSR Europe, delle organizzazioni imprenditoriali più rappresentative, 2
Notes e i leader alla guida di alcune tra le imprese di riferimento per la qualità della loro strategia di Sostenibilità. Interverrà inoltre un guest speaker d eccezione nel panorama internazionale della Sostenibilità. Nella sessione pomeridiana si svolgeranno 3 Workshop Internazionali che, con il contributo dei più autorevoli protagonisti mondiali su ciascun tema, faranno il punto sui driver più significativi per realizzare una crescita smart, sostenibile ed inclusiva nei prossimi 5 anni. IL MILAN MANIFESTO - ENTERPRISE 2020 Durante la Conferenza Internazionale verrà presentato il MILAN MANIFESTO - ENTERPRISE 2020: non una dichiarazione programmatica, ma un indicazione sulle priorità e gli impegni delle imprese più avanzate di tutta Europa per costruire un futuro di crescita e inclusione. Il Manifesto sarà il risultato del lavoro sviluppato coinvolgendo le oltre 100 imprese leader aderenti a Fondazione Sodalitas e le aziende aderenti alle 39 Organizzazioni Nazionali che rappresentano CSR Europe nei 28 Paesi dell Unione. Non appena pronto, il primo draft del Manifesto verrà condiviso con le imprese aderenti alla Fondazione. 3
Crescita e LA NUOVA AGENDA EUROPEA SULLA SOSTENIBILITÀ La Commissione Europea è impegnata a definire la nuova Agenda Europea 2015-2019 sulla Sostenibilità. Fondazione Sodalitas ha partecipato alla stesura del Memorandum Bringing the European CSR Strategy to the next stage 2015-2019, che annuncia l obiettivo di mettere a punto il nuovo MILAN MANIFESTO ENTERPRISE 2020 da presentare nella Conferenza LAST CALL TO EUROPE 2020 all interno di EXPO 2015. In febbraio, è prevista la partecipazione di Fondazione Sodalitas, nella delegazione di CSR Europe, al Multi- Stakeholder Forum on CSR convocato dalla Commissione Europea per orientare la nuova Strategia quadriennale. Fondazione Sodalitas offrirà alle proprie imprese aderenti l opportunità di partecipare al processo di messa a punto della nuova Agenda Europea, e ai programmi per la sua attuazione. Nel 2015, inoltre, Fondazione Sodalitas, come partner nazionale di CSR Europe, proseguirà nello sviluppo di due pilastri fondamentali promossi dall Agenda for Action 2011-2014, coinvolgendo le molte imprese che hanno già segnalato l interesse a seguire da vicino i due percorsi. BUSINESS AND HUMAN RIGHTS Nel 2014 Fondazione Sodalitas ha promosso in Italia l Hub on Business and Human Rights coordinato da CSR Europe. L obiettivo è stato quello di creare contesti di lavoro rispettosi dei diritti umani, dando vita a un network continentale di imprese basato sulla condivisione di conoscenze e buone pratiche: sono già 100 le aziende europee in rete. Le funzioni aziendali più sensibili - Risorse Umane, Acquisti, Risk Management, CSR - sono state coinvolte con webinar dedicati. IL 2015 VEDRÀ REALIZZARSI: una raccolta di best practice d impatto - riferite ad ogni funzione aziendale coinvolta nell Hub - che verranno presentate in occasione di un evento nazionale; un set di Linee Guida che aiuteranno le imprese a incorporare efficacemente i diritti umani nelle politiche e nei processi aziendali; una survey relativa alla declinazione della tematica all interno degli Action Plan di ogni Paese aderente all iniziativa 4
DIRETTIVA SULLA RENDICONTAZIONE NON FINANZIARIA Dopo l approvazione definitiva da parte del Consiglio UE nel 2014, la sfida è ora implementare in modo efficace la Direttiva, che coinvolge in un significativo processo di cambiamento culturale un numero crescente di imprese, la professione contabile, le Istituzioni. Fondazione Sodalitas partecipa all iniziativa promossa insieme a CSR Europe, Global Reporting Initiative- GRI, International Integrated Reporting Framework-IIRC, World Business Council on Sustainable Development-WBCSD. L impegno è presentare un European Action Plan alla Commissione e alle Presidenze di turno dell Unione. A fine 2014, una delegazione ristretta dei promotori, tra cui Fondazione Sodalitas, ha incontrato a Roma la Presidenza Italiana, Commissione e Parlamento UE, proprio per presentare l iniziativa. Il Piano di Azione dovrà supportare e accelerare a livello nazionale la sensibilizzazione e il capacity building degli attori locali coinvolti: imprese, professione contabile, analisti finanziari, Governi. Notes 5
Crescita e PROMUOVERE L IMPEGNO MULTISTAKEHOLDER Il SODALITAS STAKEHOLDER FORUM nasce per far crescere la coesione sociale attraverso il confronto, la condivisione, la partecipazione di tutti gli stakeholder di riferimento. Riconoscendo che solo valori e regole condivise possono mettere in moto un modo nuovo di intendere la responsabilità sociale come motore dello sviluppo della società. A inizio 2014 si sono incontrate per la prima volta le 3 Piattaforme tematiche in cui si articola il SODALITAS STAKEHOLDER FORUM. Attraverso il confronto gli stakeholder hanno iniziato a condividere le priorità verso cui orientare l impegno comune e costruire progettualità condivise. Sono così emerse le iniziative di collaborazione multistakeholder che ci vedranno impegnati nel 2015. CONSUMO E PRODUZIONE SOSTENIBILE ALIMENTAZIONE SOSTENIBILE E SPRECO ALIMENTARE Dopo aver individuato delle misure incisive per affrontare le cause significative di eccedenze e sprechi nella complessa filiera alimentare, la Piattaforma formulerà proposte concrete ed originali per il Piano Nazionale di Prevenzione dello Spreco Alimentare-PINPAS da presentare in occasione di EXPO 2015. Due i filoni progettuali scelti per prevenire lo Spreco Alimentare con un approccio multistakeholder: la Ristorazione Collettiva nei segmenti Scuola e Sanità il Ruolo dell innovazione nel Packaging per il prolungamento della vita utile e una migliore protezione dei prodotti alimentari. Dal confronto multistakeholder sono emersi altri due temi di interesse che verranno affrontati nel corso del 2015: DISTRETTI E FILIERE SOSTENIBILI E COMPETITIVE per valorizzare le esperienze di imprese capaci di far crescere le competenze di sostenibilità sociale e ambientale contribuendo a rafforzare la competitività economica. GREEN BUILDING per sensibilizzare il consumatore su come vivere e lavorare in edifici green generi benefici sul piano economico, della salute e qualità della vita, dell impatto ambientale sul territorio. 6
RETHINKING CAREERS How to deal with longer working lives in HR processes Nel 2050 il 38,7% degli uomini ed il 43,9% delle donne avranno più di 60 anni. I lavoratori over 55 cresceranno esponenzialmente. Si tratta di un cambiamento inarrestabile, che le aziende del nostro Paese non sono ancora pronte ad affrontare. Solo 1 azienda su 4, oggi, gestisce l Age Management in modo sistematico. (dalla Ricerca Active Ageing nelle aziende italiane, Fondazione Sodalitas, AIDP e Università Cattolica del Sacro Cuore, 2014). Nel 2015 Fondazione Sodalitas svilupperà in Italia il Lifelong Employability Assessment tool, già testato su un primo gruppo di aziende europee, e che ci aspettiamo sarà di grande interesse anche per le aziende aderenti a Fondazione Sodalitas e impegnate a migliorare le proprie performance di Age Management. LAVORO E OCCUPABILITÀ DEPLOY YOUR TALENTS Stepping up the STEM agenda for Europe Rilanciare gli studi delle discipline tecnicoscientifiche e superare gli stereotipi di genere, costruendo partnership tra scuole e imprese: questo il principale obiettivo del programma europeo DEPLOY YOUR TALENTS - Stepping up the STEM Agenda for Europe (Science, Technology, Engineering & Mathematics), promosso a livello europeo da CSR Europe e realizzato in Italia da Fondazione Sodalitas. RETHINKING CAREERS è l iniziativa di CSR Europe per diffondere efficaci politiche aziendali di Age Management, mettendo a disposizione degli HR Manager linee guida e case history a cui ispirarsi per affrontare in modo efficace la gestione delle diverse età sul luogo di lavoro. A fine 2014 è partito proprio dall Italia il Roadshow europeo che mobiliterà le imprese più avanzate del Continente verso un orizzonte di lifelong employability. Notes Nel gennaio 2015 partirà in Italia la 2^ Edizione dell iniziativa che vedrà coinvolto un numero significativo di imprese aderenti e scuole. 7
COMUNITÀ E TERRITORIO DIVERSITALAVORO Fondazione Sodalitas, insieme a una rete di partner tra cui la Presidenza del Consiglio dei Ministri, promuove il Career Day che facilita l accesso al mercato del lavoro a persone con disabilità, appartenenti alle categorie protette, di origine straniera e transgender, coinvolgendo Imprese e Istituzioni. Dal 2007 al 2014 si sono svolte 18 edizioni del Career Forum, con la partecipazione di più di 70 imprese e di oltre 12.000 candidati. Nel 2014 DIVERSITALAVORO è stato riconosciuto come best practice di riferimento internazionale in tema di Diversity & Inclusion, e selezionato come evento conclusivo della Employment Week del Semestre italiano di Presidenza del Consiglio dell Unione Europea. Nel 2015 DIVERSITALAVORO toccherà 5 città italiane (Milano, Napoli, Padova, Roma, Varese). L ampliamento territoriale del programma permetterà di estendere la partecipazione a un numero più ampio di imprese. PROMUOVERE SALUTE E BENESSERE IN AZIENDA: WORKPLACE HEALTH PROMOTION (WHP) Sviluppato nell ambito dello European Learning Network on Health and Wellbeing, il progetto è rivolto alle aziende motivate a incentivare stili di vita più sani per migliorare salute, benessere, motivazione e produttività delle persone che lavorano in azienda, sviluppando partnership pubblicoprivate. Nel 2014 Fondazione Sodalitas ha siglato un Protocollo d intesa con Regione Lombardia, che riconosce il ruolo strategico della Fondazione nella promozione del programma WHP presso le imprese. Nel 2015 Fondazione Sodalitas accompagnerà tutte le aziende interessate nel percorso di adesione al Programma WHP, raccogliendo le loro migliori pratiche realizzate in Italia per presentarle ai partner europei. CRESCO CRESCITA COMPATIBILE Mai come oggi la sostenibilità ambientale di un territorio è l indice del benessere e della qualità di vita dei suoi abitanti. CRESCO nasce dal contributo che l impresa può dare trasferendo competenze e buone pratiche di sostenibilità aziendale nei Comuni che aderiscono al progetto ( Isole CRESCO ), attraverso il coinvolgimento di istituzioni e imprese locali, cittadini e studenti. Una rete di stakeholder che realizzano l alleanza per una comunità sostenibile. Sono Isole CRESCO i Comuni di Abbiategrasso, Calusco d Adda, Carugate, Cesano Maderno, Gorgonzola e Saronno. Fondazione Sodalitas promuove CRESCO con il sostegno di Regione Lombardia, la partecipazione di ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani), Fondazione Eni Enrico Mattei e Ingegneria Senza Frontiere - Milano e la collaborazione del Politecnico, dell Università degli Studi di Milano e di oltre 30 imprese. L accordo di collaborazione con ANCI, firmato nel 2014, è il presupposto per l ulteriore diffusione territoriale del progetto CRESCO, coinvolgendo nuovi Comuni anche attraverso una piattaforma digitale dedicata. A questo proposito, CRESCO si è candidato al Bando Europeo Life con un iniziativa di diffusione della sostenibilità alimentare in 20 Comuni. 8
Crescita e SODALITAS SOCIAL AWARD EDIZIONE 2015 Istituito nel 2003 per premiare le migliori pratiche di Sostenibilità realizzate da Aziende, Organizzazioni e Pubblica Amministrazione, il SODALITAS SOCIAL AWARD, con i suoi oltre duemila partecipanti, è riconosciuto come una delle iniziative che in questi anni hanno maggiormente contribuito a diffondere la cultura della Sostenibilità e la sua integrazione nelle strategie d impresa. La prossima Edizione 2015, considerato lo scenario profondamente mutato, sarà dedicata allo specifico Tema della Crescita come la priorità #1 del Paese, e valorizzerà in particolare l impegno delle imprese ad orientare responsabilmente i programmi di Sostenibilità verso obiettivi di crescita. Le nuove categorie del SODALITAS SOCIAL AWARD premieranno, tra le iniziative sostenibili candidate, quelle più efficaci per concretezza e incisività dei risultati e più in linea con i driver di una crescita sostenibile. Il profilo delle imprese partecipanti al SODALITAS SOCIAL AWARD - Edizione 2015 contribuirà inoltre a realizzare il Report Imprese responsabili e crescita sostenibile, il profilo di un Italia che c è che sarà finalizzato in collaborazione con un primario istituto di ricerca. Il Report avrà l obiettivo di restituire la fotografia di quella parte del Paese, composta dalle imprese più avanzate, che lavora ogni giorno responsabilmente ed è capace di generare una crescita sostenibile, per sé e per la comunità. Partecipare all Edizione 2015 del SODALITAS SOCIAL AWARD sarà quindi non solo un occasione unica per mettere in luce il ruolo attivo con cui le imprese responsabilmente contribuiscono alla crescita del Paese attraverso le loro scelte sostenibili, ma anche un importante contributo al confronto ed alla condivisione multistakeholder sul tema della Crescita, di fondamentale rilevanza per il futuro del nostro Paese. Notes 9
Crescita e FATTI&EFFETTI MISURARE L IMPATTO SOCIALE Misurare l impatto sociale, e farlo con un buon rigore operativo, può generare cambiamenti sociali riconoscibili ed essere una leva per il rilancio complessivo della società italiana. Misurare l impatto sociale significa dare conto dei cambiamenti effettivamente prodotti nella vita delle persone e delle comunità. pratiche di valutazione in Italia è attribuito ad un insufficiente disponibilità di risorse, di strumenti e di competenze insieme alla domanda ancora troppo debole che arriva da donatori istituzionali e finanziatori pubblici, che di rado chiedono questo tipo di rendicontazione. FATTI&EFFETTI è l iniziativa con cui Fondazione Sodalitas diffonde la cultura della valutazione e della misura dell impatto sociale in Italia, mettendo in comune le forze e le competenze di diversi stakeholder, tra cui i network nazionali ed internazionali più all avanguardia su questi temi. Nel 2014 FATTI&EFFETTI ha realizzato l indagine Come le organizzazioni Nonprofit valutano l impatto delle proprie attività : un terzo delle Organizzazioni Nonprofit del campione valuta regolarmente l impatto prodotto delle proprie attività, e lo fa per migliorare l efficacia dei servizi forniti, ampliare la propria visione strategica e comunicare agli stakeholder il valore sociale prodotto l ostacolo principale alla diffusione delle Nel 2015 Fondazione Sodalitas lavorerà all applicazione dei modelli di riferimento condivisi con: un gruppo di organizzazioni nonprofit orientate a migliorare la qualità dei servizi con cui rispondere ai bisogni delle persone; un gruppo di imprese che mirano all efficacia dei propri interventi a favore della Comunità. Continuerà inoltre a organizzare incontri di approfondimento e aggiornamento, per condividere esperienze di implementazione in termini di azioni e prassi concrete, applicazione di linee guida, approcci e strumenti operativi volti a rafforzare la pratica della valutazione e della misurazione dell impatto sociale. L EFFICACIA DELLA PERFORMACE DI SOSTENIBILITÀ Materiality, Accountability, Stakeholder Engagement sono i tre aspetti-chiave da affrontare per dare efficacia alle politiche aziendali di Sostenibilità. Questi temi saranno approfonditi nei focus group che Fondazione Sodalitas e UNI organizzeranno a inizio 2015, proseguendo nel percorso inaugurato lo scorso anno con la pubblicazione della ricerca UNI ISO 26000: la responsabilità sociale in concreto. 10
Crescita e NUOVE PARTNERSHIP IMPRESA-NONPROFIT Il Nonprofit italiano, con 300mila organizzazioni che generano un valore economico pari a 680 miliardi di Euro, è uno dei pochi settori a essere cresciuti negli anni della crisi. Ma oggi il Terzo settore italiano ha davanti a sé un percorso molto impegnativo: per contribuire da protagonista alla riprogettazione del sistema di Welfare, deve saper agire sulla leva dell innovazione sociale come volano indispensabile per rispondere ai bisogni delle persone e ridurre le aree di disagio. Promuovere partnership tra imprese e organizzazioni nonprofit, basate sulla condivisione di competenze, beni e servizi, impegno delle persone, rimane un impegno fondamentale. SODALITAS SOCIAL INNOVATION SODALITAS SOCIAL INNOVATION (SSI) è il programma che Fondazione Sodalitas ha ideato per migliorare in modo diffuso la capacità progettuale del Terzo settore, permettendo alle imprese di agire verso il Nonprofit non come mero donatore, ma come partner in grado di contribuire allo sviluppo di progetti sociali innovativi e con un elevato livello di sostenibilità economica. Le prime 4 edizioni di SODALITAS SOCIAL INNOVATION hanno visto la partecipazione di 425 organizzazioni con più di 460 progetti, e reso possibili 20 partnership Profit-Nonprofit di successo. Le imprese, aderendo alla 5^ Edizione di SODALITAS SOCIAL INNOVATION, avranno la possibilità di individuare gli ambiti sociali di maggior interesse per le proprie politiche di Sostenibilità, così da incoraggiare le organizzazioni nonprofit a presentare risposte innovative focalizzate proprio su queste tematiche. Nel 2015, le Organizzazioni Nonprofit saranno sempre più orientate: verso la realizzazione di social business plan più professionali e di progetti con un carattere innovativo rilevante verso la costruzione di progetti aggregativi e di sistema, per superare il persistente problema della frantumazione del settore. 11
VOLONTARI PER UN GIORNO VOLONTARI PER UN GIORNO è la campagna di volontariato che permette a cittadini e imprese di impegnarsi concretamente a favore della Comunità. La piattaforma digitale www.volontariperungiorno.it presenta le opportunità offerte dalle oltre 250 Organizzazioni Nonprofit che aderiscono alla campagna. In 3 anni, VOLONTARI PER UN GIORNO ha coinvolto 250 organizzazioni nonprofit, 4.000 cittadini e 3.800 dipendenti volontari provenienti da 50 imprese, permettendo di realizzare 530 progetti di solidarietà. Con l Edizione 2015, VOLONTARI PER UN GIORNO si apre anche ad EXPO. Le imprese aderenti a Fondazione Sodalitas e partner di EXPO possono infatti partecipare all iniziativa Volontari per un Giorno @ Expo 2015, e coinvolgere i propri dipendenti in un esperienza di volontariato d impresa che si svolgerà all interno dell Esposizione Universale (1 maggio-31 ottobre 2015). 12 IMPRESA E NONPROFIT AL LAVORO Fondazione Sodalitas accompagna ogni anno la crescita manageriale di decine di organizzazioni nonprofit, a cui offre servizi completamente gratuiti di consulenza direzionale. La fitta rete di relazioni costruita negli anni con organizzazioni nonprofit distribuite su tutto il territorio permette a Fondazione Sodalitas di affiancare quotidianamente le proprie imprese aderenti nello sviluppo di partnership e progetti sociali coerenti con l identità e la sensibilità di ogni azienda. Notes Alcuni esempi: Donazioni aziendali Messa a punto di criteri e policy, selezione delle organizzazioni nonprofit beneficiarie Fondazioni d impresa Start up, scelta ambiti di azione e definizione modalità d intervento Social business Sviluppo di partnership Impresa- Nonprofit che generino valore economico e valore sociale. Nel 2015 Fondazione Sodalitas supporterà individualmente le imprese aderenti interessate a dedicarsi ad iniziative di Volontariato d impresa capaci di generare: Valore per la Comunità, che grazie alla collaborazione con l impresa affronta più efficacemente le aree di disagio e i bisogni delle persone a rischio di esclusione sociale Valore per i manager e i dipendenti direttamente coinvolti, che prendono contatto con realtà lontane dal mondo d impresa, ricavandone una forte motivazione personale e il rafforzamento di competenze trasversali utili professionalmente Valore per le imprese, che danno maggiore concretezza ed efficacia alla propria strategia di intervento sul territorio
Crescita e GIOVANI &IMPRESA In Italia, il 40% dei giovani italiani non prosegue gli studi dopo il diploma per mancanza di risorse economiche e perchè non ritiene che essere laureati aiuti realmente nella ricerca del lavoro. Uno studente italiano su due non vede alcuna prospettiva professionale nel proprio Paese e non ritiene che investire nella propria formazione possa fare la differenza. Secondo 9 giovani su 10 è ancora troppo forte il gap scuola-impresa. I giovani del nostro Paese vivono uno scenario di precarietà, difficoltà economiche e sfiducia. Ricerca Formazione tecnico-scientifica e lavoro: l esperienza dei giovani, Fondazione Sodalitas con Randstad Italia, 2014 e università formati nel solo 2014, in 10 Regioni italiane ScopriTalenti: la giornata in cui giovani potenziali talenti possono incontrare individualmente le imprese leader: un opportunità straordinaria per il loro futuro professionale Management Socialmente Responsabile: la due-giorni in cui le imprese formano gli studenti alla dimensione della Sostenibilità e della Responsabilità sociale L impresa adotta una scuola: I manager diventano Mentori degli studenti e lavorano con loro per due anni, diventando in molti casi un punto di riferimento unico e insostituibile per i ragazzi. Notes GIOVANI&IMPRESA Il programma GIOVANI&IMPRESA, riconosciuto dal Ministero dell Istruzione, porta le imprese aderenti a Fondazione Sodalitas dentro le scuole e le università per accompagnare gli studenti verso l ingresso nel mondo del lavoro. GIOVANI&IMPRESA è: Formazione: 8.500 studenti di 200 scuole Sono già oltre 35 le imprese aderenti a Fondazione Sodalitas che partecipano stabilmente allo sviluppo di GIOVANI&IMPRESA sul territorio. Nel 2015, il programma si propone di coinvolgere un numero ancora più ampio di aziende che condividono l importanza di collaborare con la scuola e l università per migliorare la qualità del sistema educativo italiano. 13
Le oltre 100 imprese leader che aderiscono a Fondazione Sodalitas Aggiornato al 30/11/2014 GRUPPO BPER 14
Italcementi Italcementi Group FONDAZIONE SODALITAS È PROMOSSA DA 15
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