I E-recruitment Solutions I

I E-recruitment Solutions I

Alcuni nostri Clienti 2

Software as a Service (SaaS) SITO AZIENDALE Altamira Recruiting viene fornito via Internet Sezione Lavora con noi Istallazione più rapida Aggiornamenti immediati Costi ridotti Accessi facilitati Job posting CV database Recruiting tools BACK OFFICE 3

Come funziona Altamira Recruiting SITO AZIENDALE E-mail Sezione Lavora con noi Search Engines Candidati Job boards Job posting CV database Recruiting tools BACK OFFICE Selezionatori 4

Perché Altamira Recruiting Perché acquistare un software di gestione del recruiting? Perché scegliere Altamira Recruiting? Fornisce una sezione Lavora con noi professionale Mette a disposizione un Database CV evoluto Migliora la gestione del processo di recruiting Riduce il costo della selezione del personale Completo Personalizzabile Flessibile Semplice Eccellente rapporto Qualità / Prezzo 5

I Parte 1 Front Office I

Il Sito del Cliente Grafica personalizzata La sezione Lavora con noi è personalizzata in base alle esigenze grafiche dell Azienda 7

Il Sito del Cliente Grafica personalizzata La sezione Lavora con noi è personalizzata in base alle esigenze grafiche dell Azienda 8

Il Percorso dei Candidati Elenco annunci I candidati possono ricercare e visualizzare le posizioni disponibili pubblicate dall Azienda Se nessun annuncio è disponibile o di loro interesse possono inviare la loro candidatura spontanea 9

Il Percorso dei Candidati Annuncio Cliccando sul titolo dell annuncio i candidati consultano il dettaglio dell annuncio e possono inviare la loro candidatura 10

Il Percorso dei Candidati Invio CV Quando il candidato invia il suo CV, gli viene chiesto se è un utente registrato o non registrato Se il candidato si è già registrato può accedere al suo CV Se non si è registrato, può inviare il suo CV senza doversi registrare preventivamente (la piattaforma riconosce i CV doppi dei candidati non registrati) 11

Il Percorso dei Candidati Form CV Il form del CV è interamente personalizzato dall Azienda L Azienda può scegliere quale form del CV usare in base al tipo di annuncio pubblicato In aggiunta alla compilazione del form personalizzato, il candidato invia in allegato il suo file CV (in Word, Pdf e altri formati di testo) 12

Il Percorso dei Candidati Lettera d accompagnamento Se lo desidera il candidato può inviare una lettera di accompagnamento al suo CV 13

Il Percorso dei Candidati Registrazione Infine, viene data la possibilità di registrarsi sul sito aziendale La registrazione è generalmente facoltativa ma può essere resa obbligatoria La registrazione permette al candidato di accedere nuovamente al suo CV e di impostare dei Job Alert 14

I Parte 2 Back Office I

Il Back Office Home Page Il selezionatore può personalizzare la sua Home Page (Calendario, Annunci pubblicati, Progetti in corso ecc) La navigazione avviene tramite una barra di menu e una serie di box laterali contestualizzati alla pagina in cui ci si trova 16

Annunci e Employer Branding Pubblicazione Il selezionatore pubblica gli annunci senza nessun tipo di conoscenza informatica (html ecc) 17

Annunci e Employer Branding Multiposting È possibile replicare gli annunci sui principali siti del lavoro (Monster, Trovolavoro, Talent Manager ecc) In questo modo, le risposte ricevute confluiscono direttamente nel database dell Azienda con i form CV impostati dall Azienda 18

Elenchi CV Visualizzazione CV I CV ricevuti vengono presentati in forma tabellare Il selezionatore può personalizzare le tabelle CV che desidera visualizzare e passare da una visualizzazione all altra 19

La Scheda CV Dati del candidato La scheda CV contiene tutte le informazioni del candidato ed è interamente personalizzabile dall Azienda 20

La Scheda CV Sezione attività La scheda CV contiene lo storico delle interviste e valutazione relative al candidato 21

La Scheda CV E-mail La scheda CV gestisce e tiene traccia di tutte le comunicazioni con il candidato: sia in uscita che in entrata 22

I Parte 3 Processo di Selezione I

Ricerca nel Data Base Ricerca dei CV Un box di ricerca consente di effettuare ricerche veloci a testo libero Per impostare Ricerche Avanzate viene presentato un filtro speculare rispetto alla scheda CV: tutti i campi presenti sulla scheda CV sono ricercabili, compresa la ricerca a testo libero nei documenti allegati dai candidati (Word, pdf ecc) 24

Progetti Progetti di ricerca Il selezionatore può creare cartelle nelle quali archiviare i CV relativi alle selezioni che sta svolgendo Le cartelle consentono di gestire in maniera ordinata le candidature e i progetti di ricerca 25

Ricerche Avanzate Screening Si possono impostare filtri avanzati chiamati Screening che presentano i candidati con un punteggio e una graduatoria Lo screening permette anche di effettuare il routing dei CV i.e. inviare automaticamente i CV nella cartella indicata dal selezionatore 26

Workflow Status e esiti I Workflow di Altamira Recruiting permettono di automatizzare il percorso delle candidature in base al processo di selezione impostato dal selezionatore I Workflow di Altamira Recruiting si basano su due elementi principali: gli status del processo e gli esiti che ogni status può avere. Il tipo di esito può inviare automaticamente la candidatura nello status successivo che le compete 27

Workflow To do Grazie a un box chiamato Status, il selezionatore può visualizzare in maniera immediata la situazione complessiva di ogni progetto: può vedere quanti candidati ci sono in ogni status e sapere quindi quale è il lavoro che resta da compiere 28

Interviste Personalizzate e libere In una finestra che può essere personalizzata, l intervistatore scrive i suoi commenti d intervista Le interviste possono essere gestite liberamente dentro o fuori da un progetto di ricerca I CV possono essere inviati via e-mail a un manager per una semplice presentazione o per una intervista 29

Interviste Sezione attività La scheda CV contiene lo storico delle interviste e valutazione relative al candidato 30

I Parte 4 Altri Strumenti I

Easy CV 1 Il candidato invia una e-mail all Azienda 2 4 Il CV allegato alla e-mail viene automaticamente inviato nel database Altamira dell Azienda 3 Il candidato può così accedere al suo CVper completare i dati richiesti dall Azienda La piattaforma Altamira invia una e-mail al candidato, fornendogli la sua Username e Password per accedere al suo CV sul database dell Azienda 32

Alimentazione del Data Base CV Sito aziendale Siti del lavoro di terze parti e Motori di ricerca Easy CV (per e-mail con CV allegato) Modulo Mailing (per CV ricevuti via carta) Data entry manuale 33

Reportistica Report Altamira Recruiting fornisce un ampia reportistica per gestire il database e sapere quali azioni sono avvenute sulla piattaforma 34

I Parte 5 Aspetti Economici I

Conclusione Costi / Consumi Il costo del servizio consiste in un canone annuo basato sul consumo (i.e. la dimensione del database gestito e il numero di utenze contemporanee determina il canone annuo) Altamira Recruiting è disponibile in 24 ore (versione standard) 36

Per contattarci Altamira S.r.l. Corso Magenta, 56 20123 Milano Tel. +(39) 02 48100463 http://www.altamirahrm.com